2023年-辦公室主任的演講稿-318

第頁2023辦公室主任的演講稿辦公室主任的演講稿范文錦集7篇

演講稿具有觀點(diǎn)顯明，內(nèi)容具有煽動性的特點(diǎn)?，F(xiàn)如今，我們運(yùn)用上演講稿的狀況與日俱增，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是我細(xì)心整理的辦公室主任的演講稿7篇，希望對大家有所幫助。

辦公室主任的演講稿篇1

1961年誕生的我總是被拋在歷史的風(fēng)口浪尖上摔打，這一切磨礪了我的意志，塑造了我的品質(zhì)，讓我懂得了誠懇的珍貴、責(zé)任的重大，也更堅決了我從事事業(yè)的信念，這次競聘上崗對我來說又是一次洗禮，我將以競聘辦公室主任這個職位的實(shí)際行動支持機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革。

本人中共黨員，1981年畢業(yè)于博州師范學(xué)校中文班，安排工作后先后在三中、六中任初中、中學(xué)語文老師；1984考入伊犁教化學(xué)院學(xué)習(xí)漢語語言專業(yè)，1986年畢業(yè)，獲得大專文憑后回校任教至1995年；1995年下半年調(diào)入地稅局從事檔案、文書、保密、信息工作，1999年競聘為辦公室副主任，分管檔案、文秘、信息的管理工作。三年來，4月25日，在我局勝利地召開了全州試點(diǎn)工作現(xiàn)場會，我做了專題閱歷介紹，使檔案工作到達(dá)了新水平。

3、大力推動新的?全國稅務(wù)機(jī)關(guān)公文處理方法?，使本系統(tǒng)內(nèi)的公文用紙、公文格式到達(dá)"國標(biāo)"標(biāo)準(zhǔn)，文書運(yùn)轉(zhuǎn)逐步標(biāo)準(zhǔn)。

4、強(qiáng)化信息效勞意識，主動推動信息工作上新臺階。經(jīng)過努力信息工作在州上評為先進(jìn)單位，全疆16地州中排名第9。

5、參加精神文明單位由州級晉升自治區(qū)級的工作，在其中發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用。

6、稅收宣揚(yáng)月連續(xù)4年由我擔(dān)當(dāng)"稅收宣揚(yáng)月"辦公室主任，主動籌劃宣揚(yáng)工程，為稅法的普及工作盡了全力。

7、親自制定完善了系統(tǒng)內(nèi)辦公室業(yè)務(wù)考核評比方法，使辦公室的各項(xiàng)工作不斷取得新進(jìn)展。

8、標(biāo)準(zhǔn)了辦公室文件的傳閱方法，使文件運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)環(huán)相扣。

回想自己擔(dān)當(dāng)辦公室副主任以來的工作、經(jīng)驗(yàn)，收獲很大，體會很深，自己認(rèn)為能夠接受新事物，既不因循守舊，固步自封，又不等不靠，做到便學(xué)便干；不但能指導(dǎo)本機(jī)關(guān)的檔案、文書、信息工作，還能指導(dǎo)和帶動縣市局的辦公室工作。這些成果的取得與我較強(qiáng)的責(zé)任心、擅長調(diào)動大家的主動性、工作中領(lǐng)先垂范、大膽管理是分不開的。

我從辦公工作的"門外漢"到成為辦公室工作的一個"內(nèi)行"，這其間傾注了我很多的心血和汗水。我不僅酷愛辦公室的政務(wù)工作，而且熟知辦公室其他方面工作的職責(zé)、要求，絕大局部的工作都能親自操作完成，可以說是一個稱職的內(nèi)行。我認(rèn)為自己有資格、更有潛力、也完全有實(shí)力勝任改革后的辦公室主任工作。

假設(shè)我擔(dān)辦公室主任，我將承諾：

一、檔案工作在全州復(fù)查中仍保持優(yōu)秀等次；將文書立卷試點(diǎn)工作閱歷主動推廣到全州，希望出現(xiàn)"一花引來萬花香"的大好局面。

二、本系統(tǒng)公文格式到達(dá)"國標(biāo)"要求，公文過失率降低到2‰。

三、推動辦公自動化建設(shè)，使即將運(yùn)行的公文處理軟件在三個月內(nèi)運(yùn)行的暢通無阻。

四、宣揚(yáng)報道工作，保持全州先進(jìn)單位的榮譽(yù)，爭取今年到達(dá)全疆第7名；三年內(nèi)，制作本系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革新面貌的專題本一部。

五、完善各項(xiàng)制度，建立適應(yīng)辦公自動化和機(jī)構(gòu)改革的制度，使機(jī)關(guān)日常工作有章可循。

六、以人為本，調(diào)動辦公室每個成員的主動性，充分發(fā)揮他們的潛力，使辦公室干部政治上向黨組織靠攏，稅收業(yè)務(wù)上勤學(xué)苦練，在精通自己本職工作崗位的根底上，熟識辦公室每一環(huán)節(jié)工作，使辦公室這個集體成為政治牢靠、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)嫻熟的充溢朝氣、奮勉向上的集體。

七、"打鐵還需自身硬"。對自己政治上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；工作中身體力行，恪守職業(yè)道德，管理上獎懲清楚，發(fā)揚(yáng)民主，擅長聽取不同看法；生活中團(tuán)結(jié)同志、助人為樂；提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。

八、努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分敬重領(lǐng)導(dǎo)的看法，又敢于表達(dá)自己的看法，提出合理化建議；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調(diào)好與各科室的合作關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿足、放心！

最終，我想用一句真實(shí)的大實(shí)話來結(jié)束我的演講：選我，肯定沒錯！我真誠地期盼著！

辦公室主任的演講稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

回憶這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持和關(guān)切下，在全體同事的共同努力下，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己醒悟地相識到，辦公室是總經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供給調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供給一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。

1、主動響應(yīng)公司號召，深化開展市場調(diào)研工作。依據(jù)公司辦公會議精神要求，我針對目前××房地產(chǎn)的開展?fàn)顩r及房屋租售價格、市場需求、開展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門。

2、仔細(xì)做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施。仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。剛好傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

3、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社?！拆B(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險〕的各項(xiàng)手續(xù)。表達(dá)公司的標(biāo)準(zhǔn)性，解決員工的后顧之憂；

4、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購 、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份根據(jù)審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、款待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛運(yùn)用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)程序核定運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)；

5、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。董事會在召開重大會議期間，仔細(xì)做好會場布置、食宿支配工作。落實(shí)好各種會議的會前打算、會議資料等工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、實(shí)力和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實(shí)力、綜合分析實(shí)力、協(xié)調(diào)辦事實(shí)力和文字言語表達(dá)實(shí)力等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的看法對待各項(xiàng)工作任務(wù)，酷愛本職工作，仔細(xì)努力貫徹到實(shí)際工作中去。主動提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)立性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；其次，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在下半年里，自己決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式開展，奉獻(xiàn)自己應(yīng)當(dāng)奉獻(xiàn)的力氣。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)開展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)四周環(huán)境、同行業(yè)開展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)；其次，本著實(shí)事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持實(shí)力、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主動為公司創(chuàng)立更高價值，力爭取得更大的工作成果。

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇3

行政辦公室主任競選演講稿位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我叫×××，今年××歲，高校畢業(yè)，××月調(diào)到縣檢察院，××年通過“一推雙考〞被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今日我本著熬煉自己，更是為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱難。剛剛參與辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：

第一、我××年××月起先主持辦公室工作，至今已××年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在××年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第××名的好成果，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成果代表過去，我只想說，××年多的工作實(shí)踐使我熟識了辦公室的工作特點(diǎn)，使我增加了工作實(shí)力，使我積累了肯定的工作閱歷。假設(shè)我能中選辦公室主任，全部這些都將有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作要求。

其次、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆一心一意為大家效勞的心。雖然我不擅長說一些漂亮好聽的話，但我敢說實(shí)話，能辦實(shí)事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。

優(yōu)勢當(dāng)然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標(biāo)概括起來就是以下四個方面：

一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好“詢問員〞，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息、出謀劃策，當(dāng)好“詢問員〞。

二是立足本職，當(dāng)好“效勞員〞。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)效勞的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體干警，主動傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的疾苦，力爭為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處在我院的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會注意團(tuán)結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會加強(qiáng)管理，完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，為辦公室人員定崗定責(zé)，做到責(zé)任明確，任務(wù)詳細(xì)，充分調(diào)動每個同志的主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最終我只想說一句話，那就是：給我一次時機(jī)，還您一個滿足！

感謝大家

辦公室主任的演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們，大家好！

今日,我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競聘局辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜、任務(wù)艱難。

參與辦公室主任競聘，我的優(yōu)勢在于四個方面：

一是有朝氣蓬勃的精力。有人說年輕就是財寶，而這財寶就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有勝利。我不忍把青春荒廢于庸庸碌碌之中，愿把自己這份難得的朝氣，投入到辦公室工作中來，熬煉自己，提高自己，效勞大家。

二是有吃苦耐勞的精神。自己從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦工作到縣計生局工作，已有七個年頭，也就是在計生這個特別的戰(zhàn)線考驗(yàn)了七年，特殊前幾年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦條件艱苦的狀況下，不分白天夜晚地走村串戶，深化農(nóng)戶，獨(dú)立大膽開展工作，培育了自己不怕吃苦的精神。正是有這種精神，我將把辦公室困難繁重的工作化為輕松的樂趣，推動辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是有組織協(xié)調(diào)的閱歷。自己無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在計生局，都是一個活潑分子，一個主動的“聽用〞。哪個同事有麻煩事就幫哪個，單位有大事都主動參加，久而久之，培育了自己較豐富的組織協(xié)調(diào)閱歷。這種看似不起眼的“閱歷〞，恰恰對發(fā)揮辦公室樞紐職能，協(xié)調(diào)好各股室正常運(yùn)轉(zhuǎn)具有重要作用。

四是有學(xué)無止境的勁頭。在計生戰(zhàn)線這七年時間里，自己先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作，后到計生局預(yù)算外管理、出納、藥具管理等不同崗位工作。在幾年來計生業(yè)務(wù)工作方法和手段不斷更新的形勢下，能見一行，鉆一行，在不同崗位都能熟識駕馭較新的業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的接受新學(xué)問新業(yè)務(wù)的實(shí)力。辦公室工作隨著計生整體工作和辦公一體化等形勢的開展，已發(fā)生了較大的變革，我將以較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力，盡快適應(yīng)這種改變，效勞好計生局整體工作。從去年起，我已在休息之余，刻苦學(xué)習(xí)辦公室文秘等業(yè)務(wù)工作。

優(yōu)勢當(dāng)然重要，要使辦公室工作開展得繪聲繪色，盡職盡責(zé)履行自己的職責(zé)，富有成效地做好辦公室工作，還必需要有自己的思路和設(shè)想。

假設(shè)我能中選辦公室主任，我的思路和設(shè)想主要有以下幾個方面：

一是出謀劃策。辦公室作為承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外，溝通左右的橋梁，是各種信息的集散中心。我將針對當(dāng)前計生工作形勢發(fā)生較大改變的狀況下，主動收集基層計生工作反映出的新狀況、新問題，進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)閱歷，創(chuàng)新工作思路和方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給較新、較實(shí)的工作看法或方案。同時，將建立計生工作創(chuàng)新嘉獎機(jī)制，鼓勵和引導(dǎo)全局甚至全縣為計生工作出謀劃策，推動計生工作再上臺階。

二是加強(qiáng)管理。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我肯定將加強(qiáng)管理，健全制度，力創(chuàng)一個團(tuán)結(jié)和諧、自覺勤勉、有所作為，利于進(jìn)步的好環(huán)境，充分調(diào)動大家的主動性和創(chuàng)立性。特殊是結(jié)合局工作實(shí)際，建立完善?計生局內(nèi)部管理目標(biāo)嘉獎制度?，激發(fā)大家工作熱忱。

三是擅長效勞。辦公室工作處在單位的樞紐位置，效勞對象廣泛。我將團(tuán)結(jié)同志，傾聽大家的呼聲，充分發(fā)揮主觀能動性，增加工作的預(yù)見性，做到“雪中送炭〞而非“雨后送傘〞，做一名合格的“效勞員〞。圍繞全局決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖，統(tǒng)一相識，理順關(guān)系，化解沖突，凝合合力，全力以赴地把事辦成、辦好、辦到位。

四是樹好形象。計生局形象的好壞，干脆影響著計生政策的落實(shí)和工作的開展。而辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表著單位形象。我將建立計生信息調(diào)研嘉獎機(jī)制，鼓勵和引導(dǎo)大家通過各種渠道宣揚(yáng)報道計生工作閱歷與成果，樹立計生局勤政的形象；我將帶著辦公室同志們仔細(xì)剛好處理好相關(guān)工作業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)好與各相關(guān)單位和部門的關(guān)系，樹立計生局務(wù)實(shí)的形象；我將加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注意自我形象塑造，一心一意，熱忱細(xì)致地待人接物，樹立計生局熱忱效勞的形象。

最終我只想說一句話：年輕不代表無趣，而是象征活力與激情；給我一次時機(jī)，我會還你們一個滿足！

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇5

大家好！

特別感謝部領(lǐng)導(dǎo)為我供給了能夠展示自己，同時讓大家相識我，了解我的時機(jī)！說實(shí)在的，這樣的時機(jī)對我來說異樣珍貴，在我的人生當(dāng)中還屬第一次。這次在部機(jī)關(guān)干部中開展的競爭上崗活動是我部進(jìn)一步推動干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，對于提高部機(jī)關(guān)干部隊伍整體素養(yǎng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部的成長和各項(xiàng)工作順當(dāng)開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深化進(jìn)行和在全市營造主動向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛也必將產(chǎn)生主動的影響。

我叫XXX，19XX年X月誕生，中共黨員，高校文化，現(xiàn)任組織部副主任科員、辦公室副主任、?XX黨建?網(wǎng)站站長。我的工作經(jīng)驗(yàn)很簡潔。1997年8月，我由南昌高校決策科學(xué)系畢業(yè)，幸運(yùn)地進(jìn)入了組織部工作，在組織部又始終在辦公室工作。踏進(jìn)組織部大門的那一刻，我猶如一名嬰兒來到人世間一樣，全部的一切都令我非常生疏和簇新，當(dāng)時的“政治堅決，公正正派，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取〞這十六字部風(fēng)深深地鉻進(jìn)了我的內(nèi)心，我也深切地感受到了組織部傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)以及融洽和諧的團(tuán)隊精神，而驚慌的工作又不容我過多地思索這一切，只有通過不斷強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)來適應(yīng)驚慌的工作?！芭钌橹?，不扶而直〞，七年來，我始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)，以一顆純潔之心，與歷任領(lǐng)導(dǎo)和全部同事同舟共濟(jì)、同心協(xié)力，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。每當(dāng)遇到難題、困惑甚至于出現(xiàn)過失時，我都能得到大家的理解和無私地關(guān)愛與幫助。借此時機(jī)，在這里，我要誠心感謝部領(lǐng)導(dǎo)，是您們語重心長的訓(xùn)誨，使我學(xué)會了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴(yán)是一種真愛〞的豐富內(nèi)涵。誠心感謝各位同事，是你們的大力支持和默契協(xié)作，共同營造了良好的工作氣氛！

在這七年中，部辦公室為我供給了一個前所未有的學(xué)習(xí)、熬煉和提高的時機(jī)。辦公室這個崗位面寬事雜，時效性、被動性較強(qiáng)，從事這項(xiàng)工作必需具備高度的責(zé)任感和全局觀念。在這個崗位上，通過多年幫助歷任主任處理一些日常事務(wù)和獨(dú)立擔(dān)當(dāng)一些工作，我逐步了解和熟識了一些工作方式方法與技巧，學(xué)會了統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)，時時到處站在全局的高度用綜合的眼光來分析和思索問題。四年來，在部領(lǐng)導(dǎo)的悉心教化、關(guān)切和培育下，在同事們大力支持和幫助下，我做了一些力所能及的事，取得了肯定的工作成效?！仓饕校孩胖鲃訁⒓?，仔細(xì)組織指導(dǎo)開展全市組工調(diào)研信息宣揚(yáng)工作，去年我市有一批質(zhì)量較高的文章在省、景德鎮(zhèn)市獲獎，課題調(diào)研質(zhì)量得到了景德鎮(zhèn)市委組織部的充分確定。⑵獻(xiàn)計獻(xiàn)策，加快推動了部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)進(jìn)程。在部機(jī)關(guān)辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)化等方面盡了自己一份努力。⑶主動效勞，主動為部領(lǐng)導(dǎo)理好、用活有限的資金，在改善機(jī)關(guān)辦公條件，提升機(jī)關(guān)福利等方面付出了不少心血〕。

過去的七年，在組織的熏陶下、領(lǐng)導(dǎo)的教育下、同事的幫助下，我學(xué)到了許多，實(shí)現(xiàn)了由一名書生意氣的青年學(xué)生向一名合格黨員和組工干部的人生轉(zhuǎn)變，這是無法用金錢來衡量的，將令我一生難忘。

這次部機(jī)關(guān)拿出辦公室主任、干部二股股長和信息管理中心主任三個中層職位實(shí)行競爭上崗，不瞞各位，對于原委競職哪個職位我彷徨許久，始終遲疑不決，從提高自身業(yè)務(wù)實(shí)力來講，我應(yīng)當(dāng)競職干部二股股長，從發(fā)揮自己的專長，更好運(yùn)用計算機(jī)學(xué)問推動組織工作來講，我又應(yīng)當(dāng)競職信息管理中心主任，但我最終還是選擇了辦公室主任這個職位，主要因?yàn)椋?/p>

首先，我認(rèn)為辦公室主任的挑戰(zhàn)性更大。辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱難。在辦公室主任崗位上工作，可以進(jìn)一步熬煉自己，提高自身的綜合素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)實(shí)力。從肯定意義上講，擔(dān)當(dāng)主任，意味著將付出更多的勞動，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任，接受更多的熬煉和考驗(yàn)，我很情愿接受這份挑戰(zhàn)。

其次，我信任自己能勝任辦公室主任工作。經(jīng)過多年的辦公室工作實(shí)踐，自己積累了一些閱歷，各方面的素養(yǎng)和實(shí)力有了提高，為擔(dān)當(dāng)更重要的工作奠定了根底，增加了信念。

此外，作為長期在辦公室工作的我，也深感必需時刻以部里工作大局為重，對維持辦公室工作的持續(xù)性，我責(zé)無旁貸。

如何與時俱進(jìn)，創(chuàng)立性地開展辦公室工作，是我競職辦公室主任時考慮最多的問題。做好辦公室主任必需堅持“一心兩懇三量〞的工作方法和原那么。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公允地處事，才能在任何時候都履行好辦公室主任的職責(zé)，吃得苦、受得氣、讓得人，保證辦公室在效勞、協(xié)調(diào)、參加政務(wù)過程中的公正性和公允性。兩懇為“懇切做人，勤懇做事〞，這是主要的工作方法和指導(dǎo)思想。辦公室工作繁雜、沖突集中，大家的期望值高。只有懇切做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互協(xié)作，把大家的事辦好。“三量〞即為膽識、肚量、力氣。膽識即是在工作中，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在沖突和問題面前，不推讓，敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的風(fēng)格。作為辦公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團(tuán)結(jié)起來，才能揚(yáng)長避短，形成合力，搞好工作。除了膽識和肚量外，重要的是還要有行動的力氣，看準(zhǔn)后定下來的事，就肯定要干好。作為辦公室主任既要做好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，又要做好各類效勞和事務(wù)性工作，只有把部領(lǐng)導(dǎo)的要求和全部干部職工對辦公室的期望轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動，干字當(dāng)前，力在其中，才把工作做好。

假設(shè)我能如愿走上辦公室主任這一崗位，我將團(tuán)結(jié)辦公室同志和其他同志一道，把參加政務(wù)、管理事務(wù)和搞好效勞三大辦公室主要職能有機(jī)地結(jié)合起來，當(dāng)好“四員〞，即：領(lǐng)導(dǎo)的“詢問員〞、大家的“效勞員〞、部門的“管理員〞、內(nèi)外的“協(xié)調(diào)員〞，堅持一切從部門工作實(shí)際動身，努力推動學(xué)習(xí)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調(diào)研創(chuàng)新和效勞創(chuàng)新，不斷改良工作方式方法，在搞好常規(guī)工作的.同時，側(cè)重抓好以下四項(xiàng)工作：

一、搞好理論學(xué)習(xí)，提高工作水平。歌德曾經(jīng)說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己〞。要高效推動組織部的各項(xiàng)工作，一個很重要的前提就是要切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野。下一步，我將努力促進(jìn)辦公室和黨支部的親密協(xié)作，有針對性地抓好部機(jī)關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，在部機(jī)關(guān)樹立“學(xué)習(xí)就是工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)是一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界、一種實(shí)力〞的思想。要通過學(xué)習(xí)，增加機(jī)關(guān)干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，促使機(jī)關(guān)干部漸漸形成自我加壓找著學(xué)、支部要求促著學(xué)、同志之間幫著學(xué)、股室之間比著學(xué)、常常檢查逼著學(xué)的良好氣氛。

二、抓好調(diào)查探討，當(dāng)好參謀助手。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。隨著組織工作中心的轉(zhuǎn)移，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事漸漸向調(diào)研、信息、督查，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當(dāng)好參謀。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必需知情，要知情就必需深化基層調(diào)查探討。只有調(diào)查探討深化了，駕馭的狀況和供給的材料才全面、詳細(xì)、精確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我市組織工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，融會貫穿，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策供給科學(xué)的依據(jù)，才能“參〞在點(diǎn)子上，“謀〞在關(guān)鍵處。

三、強(qiáng)化制度督查，防止工作“反彈〞。凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。一個單位沒有制度和紀(jì)律作保證，是什么也干不好的。實(shí)踐證明，只有通過建立健全規(guī)章制度并狠抓落實(shí)，努力造就一支“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)〞的組工干部隊伍，才能保證組織部門各項(xiàng)工作的順當(dāng)推動。今年2月，由于部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持，辦公室依據(jù)工作須要對機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了全面修訂和完善，將各項(xiàng)工作進(jìn)一步納入了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的軌道，有力地促進(jìn)了部門各項(xiàng)工作的開展。但是，有些制度時間執(zhí)行一長就簡單出現(xiàn)“反彈〞，這就須要辦公室加大督查督辦力度，要隨時加強(qiáng)立項(xiàng)督查和各項(xiàng)工作狀況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實(shí)做細(xì)，切實(shí)做好有些制度因時間執(zhí)行較長而出現(xiàn)的工作“反彈〞現(xiàn)象。

四、搞好主動效勞，樹立良好形象。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強(qiáng)。效勞工作作為辦公室一項(xiàng)比擬繁瑣、雜碎的常常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了那么會影響一個部門的聲譽(yù)。當(dāng)前，面臨著時代開展加快、工作手段變新的新形勢，辦公室所處的地位，確定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動效勞，這是辦公室人員必需思索的問題。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為各股室、各基層有關(guān)單位效勞有機(jī)結(jié)合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原那么性下的敏捷性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種過失在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和人才之家的窗口作用。

最終，我想用三句話來結(jié)束我的演講：我對領(lǐng)導(dǎo)說，你們的嚴(yán)格要求是我努力工作的目標(biāo)和動力。我對同志們說，友情和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)?，到處留心皆學(xué)問。我對自己，也對同臺參與競職演講的同事們說，保持一顆平常心扎實(shí)工作，只要有耕耘就會有收獲！

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇6

我于××年在××××學(xué)校畢業(yè)后，安排到××市司法局工作，〔……介紹下個人工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)習(xí)進(jìn)修經(jīng)驗(yàn)〕。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢。

××年××月份通過競爭上崗，我擔(dān)當(dāng)了辦公室副主任，在擔(dān)當(dāng)副主任××年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施。

假設(shè)我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)當(dāng)以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

〔二〕資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機(jī)制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家

辦公室主任的演講稿篇7

我于1988年**司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭長。期間參與了全國法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競