中建某公司技術與管理成果獎勵辦法

中國建筑**工程局有限公司技術與管理成果獎勵辦法總則為進一步統(tǒng)一規(guī)范全局對技術成果、管理成果的獎勵行為，在總結(jié)原相關制度執(zhí)行效果的基礎上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，制定本《辦法》。本辦法適用于局級及以上科技進步、管理成果、效能監(jiān)察優(yōu)秀成果、優(yōu)秀政研成果獎等的獎勵。獎勵的對象是成果完成人；由多人共同完成的，由組織者根據(jù)參與人員的貢獻大小統(tǒng)籌分配。科技進步獎國家科技進步獎獲國家科技進步一等獎獎勵30萬元，二等獎獎勵20萬元。省部級科技進步獎獲省部級科技進步一等獎獎勵10萬元，二等獎獎勵5萬元。局科技進步獎一、評選范圍圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在各業(yè)務板塊的生產(chǎn)經(jīng)營、技術改造、重大裝備研制、科技開發(fā)與推廣應用中，通過企業(yè)實踐取得良好經(jīng)濟效益和社會效益，或通過實驗證明技術先進的科學技術成果。二、評審標準根據(jù)成果的水平、對科技進步的推動作用、產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會效益，分設一等獎、二等獎、三等獎。評審標準如下（必要時由局總工辦根據(jù)當年實際情況制定具體評審細則）：（一）科研開發(fā)成果類1、一等獎評定的基本條件：主要技術指標達到國內(nèi)領先及其以上水平，技術上有大的突破或創(chuàng)新，技術難度大或復雜，對推動科技進步有重大作用，并取得了很好的社會和經(jīng)濟效益。2、二等獎評定的基本條件：主要技術指標達到國內(nèi)先進水平，技術上有明顯進步或創(chuàng)新，技術難度較大，對推動科技進步有較大作用，并取得了較好的社會和經(jīng)濟效益。3、三等獎評定的基本條件：主要技術指標達接近國內(nèi)先進，達到局內(nèi)領先水平，技術上有進步或創(chuàng)新，技術難度較大，并取得了明顯的社會、經(jīng)濟效益。（二）應用新技術成果類1、一等獎評定的基本條件：創(chuàng)造性地應用國內(nèi)外新技術，使重大工程建設或技術改造的技術水平總體上達到國內(nèi)領先及其以上水平，在縮短建設周期、節(jié)約投資、降低工程成本、提高質(zhì)量、提高管理水平和推動科技進步等方面有顯著作用，并取得了顯著的經(jīng)濟效益。2、二等獎評定的基本條件：成功地應用國內(nèi)外新技術，并有所創(chuàng)新，使重大工程建設或技術改造的技術水平總體上達到國內(nèi)先進水平，在縮短建設周期、節(jié)約投資、降低工程成本、提高質(zhì)量、提高管理水平和推動科技進步等方面有較大作用，并取得較大的經(jīng)濟效益。3、三等獎評定的基本條件：成功地應用國內(nèi)外新技術，使重大工程建設或技術改造的技術水平總體上接近國內(nèi)先進或達到本企業(yè)領先水平，在縮短建設周期、節(jié)約投資、降低工程成本、提高質(zhì)量、提高管理水平和推動科技進步等方面有較大的作用，并取得明顯的經(jīng)濟效益。（三）軟科學成果類1、一等獎評定的基本條件：成果有很大的創(chuàng)造性貢獻，難度大，成果應用后產(chǎn)生了很大影響，取得了巨大的經(jīng)濟、社會效益。2、二等獎評定的基本條件：成果有較大的創(chuàng)造性貢獻，難度較大，成果應用后產(chǎn)生了較大影響，取得了較大的經(jīng)濟、社會效益。3、三等獎評定的基本條件：成果有創(chuàng)造性貢獻，有一定難度，成果應用后產(chǎn)生了較大影響，取得明顯的經(jīng)濟、社會效益。三、評選數(shù)量獲獎數(shù)量根據(jù)當年本項目申報總數(shù)量確定，一等獎占15%，二等獎占25%，三等獎占40%，淘汰項占20%。四、評選程序總工辦公室組織申報——科學技術委員會評審——局領導批準。五、獎勵標準一等獎2萬元，二等獎1萬元，三等獎5000元。局專利成果獎一、評選范圍局總部、控股子公司和直營公司依法獲得了專利證書的專利。二、評審標準根據(jù)專利成果對企業(yè)各業(yè)務板塊的關聯(lián)性、專利類別和對企業(yè)發(fā)展的影響大小，分設一等獎、二等獎、三等獎。1、一等獎評定的基本條件：屬于發(fā)明類或?qū)嵱眯滦皖悓＠簩ξ揖稚a(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展的關聯(lián)性大，可為企業(yè)帶來很大的經(jīng)濟效益和社會效益。2、二等獎：屬于發(fā)明類或?qū)嵱眯滦皖悓＠簩ξ揖稚a(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展的關聯(lián)性較大，可為企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟效益和社會效益。3、三等獎：屬于外觀設計類專利：對我局生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展有明顯關聯(lián)性，可為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟效益或社會效益。三、評選數(shù)量獲獎數(shù)量根據(jù)當年申報總數(shù)量確定，一等獎占20%，二等獎占30%，三等獎占50%。四、評選程序總工辦公室組織申報——科學技術委員會評審——局領導批準。五、獎勵標準一等獎2萬元，二等獎1萬元，三等獎5000元。優(yōu)秀施工組織設計獎一、評選范圍由局總部或所屬單位編制的建設規(guī)模較大的工業(yè)與民用建筑、構(gòu)筑物、市政基礎設施、機電安裝等已竣工工程的施工組織設計，必須涵蓋工程施工的全過程。二、評審標準根據(jù)編寫內(nèi)容、編制難度、規(guī)范性、可操作性、引用技術的先進性以及實施效果，分設一等獎、二等獎、三等獎。1、一等獎評定的基本條件：施工組織設計編制難度大，編寫內(nèi)容齊全、規(guī)范，針對性和操作性強，實施效果好，實施兌現(xiàn)率達95%及其以上。2、二等獎評定的基本條件：施工組織設計編制難度較大，編寫內(nèi)容較齊全、規(guī)范，針對性和操作性較強，實施效果較好，實施兌現(xiàn)率達85%及其以上。3、三等獎評定的基本條件：施工組織設計編制具有一定難度，編寫內(nèi)容較齊全、規(guī)范，有一定的針對性和操作性，實施效果較好，實施兌現(xiàn)率達80%及其以上。三、評選數(shù)量獲獎數(shù)量根據(jù)當年申報總數(shù)量確定，并實行總量控制。一等獎占15%，最多評選5項；二等獎占25%，最多評選10項；三等獎占40%，最多評選15項；淘汰項占20%。四、評選程序總工辦公室組織申報——科學技術委員會評審——局領導批準。五、獎勵標準一等獎1萬元，二等獎5000元，三等獎2500元。局優(yōu)秀論文獎一、評選范圍當年在局內(nèi)刊物、省級及國家級刊物上發(fā)表過的論文。包括對企業(yè)管理、某項技術的探討研究、對某項技術或某個工程等的總結(jié)。二、評審標準根據(jù)內(nèi)容難度、撰寫規(guī)范性、創(chuàng)造性、邏輯性和條理性，以及發(fā)表的刊物層次，分設一等獎、二等獎、三等獎。1、一等獎評定的基本條件：論文課題新穎，具有很大難度，撰寫內(nèi)容齊全，編制格式規(guī)范，并在全國性專業(yè)核心期刊如建筑技術、建筑結(jié)構(gòu)、施工技術、給水排水、采暖與通風、工程機械、企業(yè)管理等及相當于上述級別刊物上發(fā)表、或在全國性學術會議發(fā)表并被收錄于論文集出版的論文。2、二等獎評定的基本條件：論文課題較新穎，具有較大難度，撰寫內(nèi)容齊全，編制格式規(guī)范，并在省市等地區(qū)性專業(yè)刊物上發(fā)表、或在省市等地區(qū)性學術會議發(fā)表收錄于論文集出版的論文。3、三等獎評定的基本條件：論文課題較新穎或具有一定難度，撰寫內(nèi)容較齊全，編制格式規(guī)范，并在省市（含本局）等學術會議發(fā)表的論文。三、評選數(shù)量獲獎數(shù)量根據(jù)當年申報總數(shù)量確定，一等獎占15%，二等獎占25%，三等獎占40%，淘汰項占20%。四、評選程序總工辦公室組織申報——科學技術委員會評審——局領導批準。五、獎勵標準一等獎2000元，二等獎1000元，三等獎500元。局級工法一、評選范圍局總部和所屬單位編制的工法、子公司已評為公司級工法的工法。二、評審標準符合國家工程建設的方針、政策和標準、規(guī)范，必須具有先進性、科學性和實用性，保證工程質(zhì)量和安全、提高施工效率、降低工程成本，節(jié)約資源，保護環(huán)境等特點。三、評選數(shù)量獲獎數(shù)量根據(jù)當年申報總數(shù)量確定，淘汰項占20%。四、評選程序總工辦公室組織申報——科學技術委員會評審——局領導批準。五、獎勵標準每項3000元并發(fā)證書獎勵。省部級以上工法局總工辦根據(jù)政府有關部門制定的評比辦法組織申報，對我局獲得國家級、省部級的工法分別進行獎勵。國家級工法獎勵4萬元；省部級工法獎勵2萬元。局級QC成果獎一、評選范圍總部和局屬單位有推廣應用價值的QC成果，子公司申報的成果必須事先經(jīng)本公司發(fā)布并評為二等獎以上。二、評審標準按成果的可行性、創(chuàng)新性和推廣性，實施取得的經(jīng)濟效益和社會效益以及發(fā)布效果，分為一、二、三等獎。1、一等獎評定的基本條件：成果新穎，具有創(chuàng)新性和推廣使用價值，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益，發(fā)布效果好。2、二等獎評定的基本條件：成果具有較大的推廣應用價值，產(chǎn)生較顯著的經(jīng)濟效益，發(fā)布效果較好。3、三等獎評定的基本條件：成果具有一定的科技水平和使用價值，產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益，發(fā)布效果一般。三、評選數(shù)量一等獎5項，二等獎5項，三等獎10項，優(yōu)秀獎若干。四、評選程序建筑事業(yè)部組織申報——發(fā)布會會務組評審——局領導批準。五、獎勵標準一等獎1000元、二等獎800元、三等獎600元，并發(fā)證書；優(yōu)秀獎發(fā)證書獎勵。局五小成果獎一、評選范圍1、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，在降低能耗、增收節(jié)支、開源節(jié)流方面的“五小”成果。2、以工程項目為載體的提高工程質(zhì)量、加快工程進度等方面的“五小”成果。3、推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備等方面有所創(chuàng)新的“五小”成果。4、在企業(yè)管理、施工生產(chǎn)以及文明施工、安全生產(chǎn)、環(huán)保保護、節(jié)能減排等方面的“五小”成果。二、評審標準按成果的可行性、創(chuàng)新性和推廣性，成果的成熟性和完整性，經(jīng)實施取得的經(jīng)濟效益和社會效益，分為一、二、三等獎。1、一等獎：成果新穎，具有創(chuàng)新性和推廣使用價值，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益。2、二等獎：成果具有較大的推廣應用價值，產(chǎn)生較顯著的經(jīng)濟效益。3、三等獎：成果具有一定的科技水平和使用價值，產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益。三、名額分配一等獎10項，二等獎15項，三等獎25項，優(yōu)秀獎若干。四、評選程序局團委組織申報——科學技術委員會評審——局領導批準。五、獎勵標準一等獎1000元、二等獎500元、三等獎300元，并發(fā)證書獎勵；優(yōu)秀獎發(fā)證書獎勵。管理成果獎全國工程建設企業(yè)管理現(xiàn)代化成果獎一等獎獎勵5萬元，二等獎獎勵4萬元，三等獎獎勵3萬元。全國建設工程優(yōu)秀項目管理成果獎一等獎獎勵3萬元，二等獎獎勵2萬元，三等獎獎勵1萬元。建設工程優(yōu)秀項目管理成果獎一等獎獎勵1萬元，二等獎獎勵8000元，三等獎獎勵5000元。若已發(fā)獎金獎勵，局不重發(fā)，但不足以上額度部分可以補差。效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎金獎獎勵3000元，銀獎獎勵2000元，優(yōu)秀獎勵1000元。若已發(fā)獎金，局不重發(fā)，但不足以上額度部分可以補差。局效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎一、評選范圍1、局總部、子公司、直營公司、局屬其他單位已立項并已報局備案的效能監(jiān)察項目，包括以前年度立項、本評比年度完成和評比年度立項并完成的效能監(jiān)察成果。2、成果內(nèi)容包括效能監(jiān)察（分單項和綜合）和黨務效能監(jiān)督：（1）圍繞“效益、效果、效率”，針對項目管理或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理開展，并取得一定成效的綜合性效能監(jiān)察成果。（2）針對生產(chǎn)經(jīng)營關鍵環(huán)節(jié)，糾偏扶正，維護正常的生產(chǎn)管理秩序和發(fā)展環(huán)境而開展的富有成效的單項效能監(jiān)察。（3）在促進黨務公開，落實“三重一大”決策規(guī)定等方面取得一定效果的黨務效能監(jiān)督。二、評審標準依據(jù)《公司效能監(jiān)察工作體系文件》和《公司施工企業(yè)效能監(jiān)察操作指南》、公司《關于開展2007年公司效能監(jiān)察項目“效能監(jiān)察金獎”評比的通知》和《公司效能監(jiān)察工作管理辦法》第十一章，效能監(jiān)察工作成果評優(yōu)管理，第33至37條。三、名額分配獲獎數(shù)量根據(jù)當年申報總數(shù)量確定，金獎占15%，銀獎占25%，優(yōu)秀獎占40%，淘汰項占20%。四、評選程序局監(jiān)察室組織申報——專家評審委員會評審——局領導批準。五、獎勵標準金獎2000元、銀獎1000元、優(yōu)秀獎800元并發(fā)證書獎勵。優(yōu)秀政研成果獎優(yōu)秀政研成果獎一等獎獎勵3000元，二等獎獎勵2000元，三等獎獎勵1000元。若已發(fā)獎金，局不重發(fā)，但不足以上額度部分可以補差。局優(yōu)秀政研成果獎一、評選范圍1、對黨建思想政治工作、企業(yè)文化、黨風廉政建設、民主管理、青年工作的探討研究，或政工方面的調(diào)研報告和經(jīng)驗總結(jié)。2、當年在省市級及國家級刊物上發(fā)表過的政研論文。二、評審標準根據(jù)內(nèi)容難度、理論性、實踐性、指導性、創(chuàng)新性、規(guī)范性以及發(fā)表的刊物層次，分設一等獎、二等獎、三等獎。一等獎：研究成果課題新穎，理論性、指導性、實踐性強，內(nèi)容齊全，格式規(guī)范，在省部級刊物上發(fā)表，或在省部級以上專業(yè)會上發(fā)表并被收錄于論文集出版。二等獎：研究成果課題較新穎，理論性、指導性、實踐性較強，內(nèi)容齊全，格式規(guī)范，在地市級刊物上發(fā)表，或在地市級以上專業(yè)會上發(fā)表并被收錄于論文集出版。三等獎：研究成果課題較新穎或具有一定難度，內(nèi)容較齊全，格式規(guī)范，對全局政工工作有一定的指導意義。三、名額分配獲