四督四查實施細則

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四督四查實施細則（一）

為加強基層黨風廉政建設，確?；鶎狱h員干部違背黨紀政紀、侵犯群眾利益的問題有人管、有人制止、有人訂正、人有追究，按照省委辦公廳《基層黨風政風監(jiān)督檢查責任追究方法》（豫辦34號），市委辦公室、市政府辦公室《關于完美基層民主科學決策機制、便民服務工作機制、沖突調解化解機制、黨風政風監(jiān)督機制的意見》（宛辦31號）等文件精神，結合小編鄉(xiāng)實際，面面推行以教導強監(jiān)督、以藏匿促監(jiān)督、以明責嚴監(jiān)督、以制度保監(jiān)督，深化開展普遍督查、重點檢查、專項巡查和準時調查的基層黨風政風監(jiān)督檢查機制，以下簡稱“四督四查”機制。詳細實施方法如下：

一、目標任務

堅持標本兼治、查防結合、糾建并舉、注意實效的工作原則，以基層黨風政、政風清為目標，以實施“四督四查”機制為抓手，以訂正基層黨員干部違背黨紀政紀、侵犯群眾利益問題重點，著力加強對基層站所和行政村的黨員干部及其工作人員，特殊是班子成員和主要負責人廉潔履職行為的監(jiān)督檢查，推進基層黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實，促進基層黨員作風改進和社會和睦穩(wěn)定，為鄉(xiāng)域經濟各項事業(yè)的進展提供有力保證。

二、主要任務

（一）扎實開展“四督”

1、以教導強監(jiān)督。教導是基礎，惟獨抓實教導，才干強化監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委、政府要加強基層干部廉潔履職教導培訓工作，把《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)和政策規(guī)矩列入基層干部培訓規(guī)劃，著重開展財政規(guī)矩、財經紀律、財務管理等業(yè)務培訓，提高基層干部依法依規(guī)辦事意識。

2、以藏匿促監(jiān)督。藏匿是前提，惟獨藏匿透亮，才干促進監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委、政府要切實加強基層黨務藏匿、政務藏匿、村務藏匿和基層站所辦事藏匿工作，鄉(xiāng)每年要確定藏匿名目，依托藏匿欄、電子屏、藏匿網站等載體，對黨務政務事項舉行藏匿；樂觀推動基層站所辦事藏匿，對藏匿的基本要求、內容、形式等舉行規(guī)范，明確程序、紀律和時限；加大村級財務及集體資產、資金、資源用法和處置狀況的藏匿力度，凡涉及“四議兩藏匿”決策的事項要所有藏匿，村組重大支出、專項資金等群眾關注的熱點內容要隨時藏匿。

3、以明責嚴監(jiān)督。明責是關鍵，惟獨責任明，才干做到監(jiān)督嚴?；鶎狱h風政風監(jiān)督檢查，市縣是主導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是關鍵，村組是重點。鄉(xiāng)黨委要將基層黨風廉政建設工作列入重要議事日程，建立健全基層黨風廉政建設領導和工作機制，推進基層黨風廉政建設實責化、規(guī)范化、制度化。鄉(xiāng)黨委對轄區(qū)內黨風廉政建設和黨員干部廉潔履職狀況負領導責任，鄉(xiāng)紀委負監(jiān)督責任。

4、以制度保監(jiān)督。制度是保證，惟獨制度完備，才干保證監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委、政府要建立和完美對基層干部的監(jiān)督制度，健全鄉(xiāng)領導班子議事規(guī)則，落實重事件項集體決策、“五個不挺直分管”和末位發(fā)言制度，完美以村民會議、村民代表會議為主要形式的民主決策制度，落實基層黨組織生活會制度，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉等制度，逐漸推行村組干部勤廉雙述、村民咨詢質詢和民主評議制度，建立和完美基層干部任期經濟責任審計制度。

（二）深化舉行“四查”

1、普遍督查。鄉(xiāng)黨委、紀委要重點督查下級黨組織，職能部門班子及其成員在基層黨風政風建設方面主體責任和監(jiān)督責任的履行狀況，詳細包括：對基層黨風廉政建設工作領導是否有力，明令禁止的不正之風是否得到有效治理；村務監(jiān)督委員會是否健全，作用是否得到有效發(fā)揮；群眾訴求受理機制是否暢通，是否準時通過信訪窗口、基層便民服務中央、網格化管理等機構和機制，受理和解決群眾利益訴求；基層黨務藏匿、政務藏匿、村務藏匿和辦事藏匿制度是否鍵全，是否通過藏匿網站、政務藏匿欄、村務藏匿欄等渠道向群眾藏匿；財經制度是否是否規(guī)范，農村“三資”托付代理服務中央是否舉行標準化建設；財政、審計、農業(yè)、民政等職能部門在基層“三資”管理、惠民政策和資金落實發(fā)放、農村集體財務規(guī)范方面，是否切實履行監(jiān)管職責。

2、重點檢查。鄉(xiāng)紀委負責對部門依法依規(guī)履行監(jiān)督檢查職責狀況以及報告黨員、干部違紀違法案源線索狀況舉行再監(jiān)督、再檢查。對再監(jiān)督再檢查中發(fā)覺部門及其工作人員不履行或不正確履行職責，以及其它違規(guī)違紀違法問題的，依照有關規(guī)定嚴厲追究部門及有關責任人的責任；對因監(jiān)管不力，造成職責范圍內發(fā)生重大腐敗和嚴峻違紀行為的，要倒查部門監(jiān)管責任，嚴格采取“一案雙查”。

3、專項巡查。鄉(xiāng)紀委要根據“一次一組建”、“一次一授權”的原則成立巡查組，實行聽取匯報、質咨詢題、座談走訪、查閱賬目等方式，對職能部門履行職責、服務群眾、紀律執(zhí)行、制度落實以及維護群眾權益等卓越問題開展專項巡查，并對巡查單位提出有針對性的意見和建議，實現事前監(jiān)督，關口前移。

4、準時調查。鄉(xiāng)紀委要暢通信訪舉報渠道，準時受理、轉辦、督辦違紀違法問題線索，嚴厲查處基層黨員干部違紀違法問題。對群眾反映、媒體披露，以及工作督查、巡查、檢查中發(fā)覺的基層黨員干部違背黨紀政紀、侵犯群眾利益的問題線索，鄉(xiāng)紀委要組織力氣，直查快辦，回應社會關切，并充分利用案件查辦的警示作用和治本功能，舉一反三，以糾促建。

三、保障措施

（一）采取上下聯動?；鶎狱h風政風監(jiān)督檢查工作，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織實施，部門各負其責，依賴群眾參加支持的領導體制和工作機制，鄉(xiāng)紀委要協(xié)助黨委、政府依紀依法開展監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)紀委成立基層黨風政風監(jiān)督檢查工作領導小組，由紀委書記朱今豪任組長，紀委副書記歸書欣任副組長，辦公室設在紀委辦公室，歸書欣兼任辦公室主任，負責處理日常事務。

（二）規(guī)范督查行為。參加監(jiān)督檢查的工作人員要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴厲監(jiān)督檢查紀律，規(guī)范監(jiān)督檢查行為。在監(jiān)督檢查過程中，應主動藏匿信息，確保群眾知曉，暢通監(jiān)督渠道，規(guī)范工作方式。開展督查要有計劃、有小結、有建議；信訪辦理要有登記記錄、有辦理意見、有結果反饋；案件查辦要根據規(guī)定程序舉行，有批辦意見、有調查報告、有辦案結果、有案件剖析；各類工作事項要有痕跡記錄，檔案資料有歸類、有收拾、有順序。

（三）強化約談通報。對在監(jiān)督檢查中發(fā)覺問題較多、群眾反映劇烈、民意測評愜意度較低的單位，由鄉(xiāng)黨委或紀委負責同志約談其主要負責人，催促工作開展。

（四）嚴格責任追究?；鶎狱h風監(jiān)督檢查工作納入年度黨風廉政建設責任制考核內容，作為領導班子和領導干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據。對頂風違紀、造成不良影響和干擾妨礙監(jiān)督檢查工作，以及組織開展黨風政風監(jiān)督檢查措施不力、黨員干部違紀違法和傷害群眾利益問題多發(fā)的，嚴厲追究挺直責任人和有關領導的責任。

四督四查實施細則（二）

為進一步貫徹落實區(qū)紀委《關于建立基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制的實施方法（試行）》（宛區(qū)紀文〔20**〕38號），扎實推動全區(qū)教導系統(tǒng)基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設，促進基層干部廉潔履行職責，切實維護群眾合法權益，現就推動基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制制定如下實施細則。

一、指導思想

以黨的十八屆三中、四中全會和中心紀委四次、五次全會精神為指導，根據省委、市委、區(qū)委關于基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設的總體要求，以推動“基層四項基礎制度和機制建設示范市、示范點”為載體，堅持查防結合、糾建并舉、注意實效，通過“四督四查”的有機結合、綜合施治和整體推動，逐級部署實施、層層傳導壓力、規(guī)范工作程序、完美體制機制，對全區(qū)教導系統(tǒng)黨風政風存在問題舉行標本兼治，逐漸建立起黨風政風監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化運行模式和體系。

二、工作目標

以黨風正、政風清、校風好為目標，以實施“四督四查”機制為抓手，加強各單位、各學校的黨員干部及其教職員工，特殊是班子成員和主要負責人廉潔履職行為的監(jiān)督檢查，推進全區(qū)教導系統(tǒng)黨風政風監(jiān)督檢查各項工作的有效落實，確保黨員干部違背黨紀政紀、侵犯群眾利益的問題有人管、有人制止、有人訂正、有人追究。

三、主要工作任務

（一）以教導強監(jiān)督

1、重視廉政教導。各單位各學校黨、政主要負責人每年起碼上1次廉政黨課。

2、制定科學的培訓規(guī)劃。把《廉政準則》、《中華人民共和國老師法》、《老師職業(yè)道德》、《河南省義務教導階段辦學行為十不準》等黨紀條規(guī)和政策規(guī)矩列入培訓規(guī)劃。

3、圍繞工作重點加強業(yè)務培訓。每年起碼組織開展1次以法紀規(guī)定、財政規(guī)矩、財經紀律、財務管理等為內容的業(yè)務技能培訓。

4、加強廉政文化載體建設。扎實推動廉政文化進校內、進課堂活動，(.)利用宣揚版面、宣揚欄、活動室、圖書室等宣揚教導平臺營造廉政文化氛圍，舉行宣揚教導。

（二）以藏匿促監(jiān)督

5、健全黨務、政務、校務和辦事藏匿制度。通過黨務政務藏匿欄、校務藏匿欄等渠道準時向社會藏匿各項政策、規(guī)矩及制度。

6、進一步推動宛城教導網建設，運用科技手段藏匿相關事項。建立宛城教導網藏匿監(jiān)管體系，形成常常性工作定期藏匿，階段性工作階段藏匿，暫時性工作隨時藏匿的藏匿格局。

7、仔細做好重事件項的藏匿。做好老師聘請、職稱評審、單位財務收支、校建項目、大宗設備購置等方面的指標、條件、數量藏匿工作；加大單位和校級財務用法及處置狀況的藏匿力度，重大支出、專項資金用法等決策事項應該在10個工作日之內予以藏匿。

8、藏匿事項公示狀況準時向紀委備案。按季度將藏匿事項藏匿的時光、范圍、內容、形式等上報紀委備案；區(qū)教體局紀委以調查群眾知曉率的方式舉行抽查檢查，每月不少于3次。

（三）以明責嚴監(jiān)督

9、明確界定黨組織和紀委責任。根據兩個責任要求，明確黨組織主體責任和紀委監(jiān)督責任，職責清單上墻。

10、明確界定部門責任。根據誰主管、誰負責的原則，對職責范圍內的民生政策落實及資金用法狀況負監(jiān)管主體責任；重點加強對涉及民生政策落實和民生資金用法狀況的監(jiān)督檢查，對強農惠農資金監(jiān)督管理。嚴格根據“四督四查”機制的有關要求，做好項目備案、自查自糾。

11、明確界定各校校長和紀檢專干責任。校長對本校黨風廉政建設負第一責任；班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負挺直責任；紀檢專干對班子成員、學校負責人履職狀況負日常監(jiān)督責任。

（四）以制度保監(jiān)督

12、嚴格執(zhí)行學校領導班子議事規(guī)則。健全各單位、各學校領導班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“五個不挺直分管”和落實末位發(fā)言等各項制度。

13、嚴格執(zhí)行全系統(tǒng)黨風廉政建設各項制度。仔細落實聘任干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責任追究等各項制度，建立對新任學校領導開展廉政談話制度，逐漸推行學校領導勤廉雙述和民主評議制度。

14、健全校務監(jiān)督委員會制度。校務監(jiān)督委員會機構設置吻合“六有”要求；校務監(jiān)督委員會切實履職履責，充分參加重事件項決策、會簽入賬監(jiān)督。

15、完美學校信訪機制。完美信訪沖突排查化解機制，作到有信訪記錄和處理結果、反饋資料等。

16、規(guī)范學校專項資金管理制度。切實履行對專項資金的管理職責，制定監(jiān)管制度，嚴格業(yè)務辦理規(guī)章、程序、工作記錄、檔案資料。

17、推動學校審計制度。對重點部門、關鍵崗位領導任期、離任舉行審計。

（五）普遍督查

18、紀委仔細督查。每年組織督查組，對全區(qū)各學校舉行普遍督查，準時發(fā)覺和解決問題。

19、股室仔細履職盡責。相關股室建立相應的督查制度，定期不定期對各單位、各學校工作開展和機制落實狀況舉行檢查指導，對苗頭性、傾向性問題舉行綜合分析，向教體局紀委專題報告。

20、建立督查狀況準時上報制度。各鄉(xiāng)校紀檢專干每月向區(qū)教體局紀委報告1次工作開展狀況。

（六）重點檢查

21、股室做好自查自糾。相關股室仔細履行職責范圍內的黨風廉政建設主體責任，嚴格根據“四督四查”機制的有關要求，做好項目備案、自查自糾等工作，重點加強對涉及民生政策落實和民生資金用法狀況的監(jiān)督檢查；發(fā)覺問題準時整改，查出線索迅速處理，并主動接受紀檢監(jiān)察機關的再監(jiān)督；加強制度建設，從機制上預防和削減侵犯群眾利益問題的發(fā)生。

22、扎實開展有針對性的監(jiān)督檢查。對各單位的自查狀況，舉行重點檢查，對發(fā)覺的違規(guī)違紀違法問題，準時追究主體責任和監(jiān)督責任。

（七）專項巡查

23、針對重點領域、重點人員、重點程序開展專項巡查。根據“一次一組建”、“一次一授權”的原則成立專項巡查組，每年確定2至3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（校），通過聽取匯報、質咨詢題、座談走訪、查閱賬目等，對其履行職責、作風紀律、勤政廉政以及維護群眾權益等狀況舉行巡查，準時發(fā)覺和訂正在黨風政風方面存在的卓越問題，接受群眾舉報，收集案件線索。

24、針對傷害群眾親身利益的問題開展專項巡查。針對專項資金開展專項巡查，發(fā)覺案件線索準時移交紀檢監(jiān)察機關，對涉事部門和學校舉行責任追究。

（八）準時調查

25、針對群眾反映的卓越問題和案件線索直查快辦。根據管理權限和線索指向，針對群眾反映的卓越問題和群眾舉報線索實時檢查，準時發(fā)覺和解決系統(tǒng)內黨員干部違背黨紀政紀、侵犯群眾利益的問題。

四、工作措施

（一）加強領導，細心組織。各級黨組織要把黨風政風監(jiān)督檢查機制建設納入年度重點工作目標，切實提高熟悉，加強領導，堅持“一把手”親手抓，分管領導詳細抓，明確相關部門和責任人的職責，合理支配，切實抓緊抓實。要把各級黨風政風監(jiān)督檢查狀況納入年度作風建設和反腐倡廉建設考核，探究建立與人事部門考核結果運用相掛鉤的考核獎懲機制。要仔細籌劃，掌握進度，樂觀推進黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制建設工作落到實處。

（二）周密支配，確保實效。各單位要根據細則要求，細心部署，查擺問題、分析緣由、總結閱歷。區(qū)教體局紀委要把案件查辦貫通黨風政風監(jiān)督檢查機制建設的全過程，密切關注群眾反映劇烈的卓越問題，暢通信訪舉報渠道，準時受理、轉辦、督辦、查辦違紀違法問題線索，通過“四督四查”，嚴厲查處黨員干部違紀違法問題。對查處的大案要案，要堅持“一案雙查”，落實“兩個責任”，嚴厲追究相關領導的責任。要把查辦案件與警示教導相結合，選取一些典型案件藏匿通報曝光。

（三）實踐創(chuàng)新，整體推動。各單位要在各級黨組織的統(tǒng)一支配下，仔細討論黨風政風監(jiān)督檢查機制的內涵和外延、實施主體、目標任務和保障措施，注意與民主科學決策機制、便民服務工作機制、沖突調查化解機制等三項基礎制度和機制的互相協(xié)作，探究建立詳細制度和工作機制。倡導并鼓舞各單位樂觀開辟，勇于創(chuàng)新，制造性的開展工作，樂觀發(fā)揮典型帶動和示范引領作用。

（四）建立臺帳，強化督導。各單位要建立臺賬化管理制度，把黨風政風各項工作任務和責任層層分解，作為黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制建設的重要內容。一要明確專人負責。把日常工作狀況記入臺賬，工作資料準時收拾歸檔，采取臺賬化管理。二要建立監(jiān)督檢查月報告制度。各單位每月上報1次監(jiān)督檢查狀況，深化推動黨風政風監(jiān)督檢查機制建設。

五、責任追究

對于浮現的違規(guī)違紀問題，參照中國共產黨南陽市委辦公室、市政府辦公室《關于轉發(fā)〈基層黨風政風監(jiān)督檢查和責任追究方法（試行）〉的通知》（宛辦7號）相關規(guī)定執(zhí)行。

四督四查實施細則（三）

黃崗鎮(zhèn)黨委、紀委嚴格根據市縣紀委文件精神，面面支配部署黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制建設工作，促進黨員干部廉潔履職，切實維護群眾合法權益。

加強領導，細心組織。鎮(zhèn)黨委仔細履行黨風廉政建設主體責任，把“四督四查”機制建設納入年度重點工作目標，切實提高熟悉，強化組織領導。成立黃崗鎮(zhèn)“四督四查”機制建設工作領導小組，堅持黨委書記親手抓，紀委書記詳細抓，設立特地辦公室負責日常工作和協(xié)調督查。鎮(zhèn)紀委嚴格落實監(jiān)督職責，采取上下聯動，搞好組織協(xié)調，充分發(fā)揮職能部門作用，形成工作合力。召開“四督四查”機制建設推動會，統(tǒng)一思想、明確任務、卓越重點、強化責任，推進工作落到實處。

抓住重點，穩(wěn)步推動。根據縣紀委《實施計劃》要求，抓好“四督四查”機制落實的重點環(huán)節(jié)，切實做到以教導強監(jiān)督、以藏匿促監(jiān)督、以明責嚴監(jiān)督、以制度保監(jiān)督，做好重點檢查和準時調查，把建設預防和懲治查處工作抓緊抓實。按照“四階段”實施步驟，細心籌劃，合理支配，力求實效。準時召開轉段工作會，查擺問題，分析緣由，總結閱歷。建立臺帳化管理制度，把工作責任和任務層層分解，加壓落實，確保工作按時光節(jié)點推動。

強化督導，嚴格執(zhí)紀。按照階段性工作支配，準時跟進督導考評。規(guī)范督查行為，將考評結果運用到作風建設和反腐敗建設考核中。強化約談通報，對工作主動、效果良好的單位通報表彰，對樂觀性差、工作緩慢的單位通報批判，約談單位負責人。密切關注群眾反映劇烈的卓越問題，加大案件查辦力度，嚴厲查處黨員干部違法違紀問題。對重案要案堅持“一案雙查”，追究相關單位主要干部責任。把查辦案件與警示教導相結合，挑選典型案件藏匿通報曝光，形成強大震懾。

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篇2:危急化學品生產企業(yè)平安評價工作細則

1目的和適用范圍

為保證本公司對危急化學品生產企業(yè)平安評價工作質量得到有效控制，保證評價工作過程和結果吻合國家和地方有關規(guī)矩及文件規(guī)定，特制定本實施細則。

本實施細則適用于本公司危急化學品生產企業(yè)平安評價工作全過程。

2職責

2.l辦公室負責提供對平安評價工作過程中所需求的資金、設施和消耗材料。

2.2辦公室文秘人員負責平安評價報告的打印、裝訂及發(fā)放。

2.3辦公室檔案管理員負責保管平安評價的原始記錄和平安評價報告等檔案記錄。

2.4平安評價部負責平安評價的實施。

2.5平安評價人員負責平安評價報告的編制。

2.6質量負責人和平安評價部負責人負責評價報告的校核。

2.7技術負責人負責審核批準平安評價報告。

3編制依據

《平安生產法》

《危急化學品平安管理條例》

《平安生產許可證條例》

《危急化學品生產企業(yè)平安評價導則(試行)》

4平安評價內容

1)危急、有害因素

2)生產裝置、設施的企業(yè)外部周邊狀況

3)生產裝置、設施所在地的天然條件

4)生產過程中固有的危急、有害程度

5)平安生產條件

5平安評價工作程序

1)確定現狀平安評價范圍

2)收集、收拾平安評價所需資料

3)確定平安評價采納的平安評價辦法

4)定性、定量分析平安評價內容

5)與被評價單位交換意見

6)收拾、歸納平安評價結果

7)編制平安評價報告

6平安評價范圍

按照國家有關規(guī)定和被評價單位的實際需求，與被評價單位共同商議確定平安評價的范圍。

7平安評價所需資料

7.1被評價單位和評價單位共同收集、收拾被評價單位有關平安生產的各種資料、數據(參見附件1)

7.2搜集、收拾生產單位用法的原料、輔助材料，產品、中間產品、副產品，生產過程中產物等物質的物理性質、化學性質和危急性等資料

8平安評價辦法

8.1評價辦法

8.1.1平安生產條件的平安評價，以平安檢查表的辦法(參見附件2)為主，其他辦法為輔。

8.1.2其他方面的平安評價，按照危急化學品生產的實際狀況，可挑選國際、國內通行的平安評價辦法

8.1.3平安評價單元劃分原則

按照被評價單位的實際狀況和平安評價的需求，根據以下原則劃分平安評價單元：

a)以危急、有害因素的類別為主劃分

b)以裝置、設施和工藝流程的特征劃分

c)可以將平安管理、外部周邊狀況分離劃分為一個評價單元

9定性、定量分析平安評價內容

9.1危急、有害因素的識別

a)分析危急、有害因素

b)對危急、有害因素舉行分類

9.2分析生產裝置、設施的生產單位外部周邊狀況和所在地天然條件

a)分析生產裝置、設施的危急、有害因素對生產單位周邊社區(qū)的影響

b)分析生產單位周邊社區(qū)對生產裝置、設施的影響

c)分析天然條件對生產裝置、設施的影響

9.3平安生產條件的分析

9.3.1管理層

a)分析平安生產責任制狀況

b)平安生產管理制度及其持續(xù)改進狀況

c)分析平安技術規(guī)程和作業(yè)平安規(guī)程及其持續(xù)改進狀況

d)分析平安生產管理機構的設置和專職平安生產管理人員的配備狀況

e)分析主要負責人、分管負責人和平安管理人員平安生產學問和管理能力

f)分析其他管理人員的平安生產意識

g)分析平安生產投入狀況

h)分析對從業(yè)人員的培訓狀況

i)分析平安生產的監(jiān)督檢查狀況

j)分析事故應急救援預案和調查處理狀況

9.3.2生產層

9.3.2.1外部條件

a)分析危急化學品生產是否吻合國家和省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)劃和布局;

b)分析生產裝置、設施是否在設區(qū)的市規(guī)劃的特地用于危急化學品生產、儲存的區(qū)域內;

c)危急化學品的生產裝置和儲存危急化學品數量構成重大危急源的儲存設施，與生產單位周邊社區(qū)距離是否吻合有關法律、規(guī)矩、規(guī)章和標準的規(guī)定。

9.3.2.2內部平安生產條件

a)分析平安生產責任制的落實狀況;

b)分析平安生產管理制度的執(zhí)行狀況;

c)分析崗位操作平安規(guī)程(平安操作法)和作業(yè)平安規(guī)程的執(zhí)行狀況;

d)分析從業(yè)人員平安生產培訓、繼續(xù)培訓和考核狀況以及平安操作能力、水平;

e)分析設備、設施及其變更設備、設施的檢修、維護和法定檢驗、檢測狀況及其變更設備、設施的配套措施;

f)分析生產工藝及其變更狀況;

g)分析生產原料、輔助材料及其變更原料、輔助材料的狀況;

h)分析作業(yè)場所及其變更狀況和法定監(jiān)測、監(jiān)控狀況;

i)分析職業(yè)危害防護設施的設置及其變更設施的檢修、維護和法定檢驗、檢測狀況;

j)分析從業(yè)人員勞動防護用品的配備及其檢修、維護和法定檢驗、檢測狀況;

k)分析重大危急源的辨識和已確定的重大危急源檢測、評估和監(jiān)控狀況;

l)分析事故應急救援狀況。

9.4固有危急程度

9.4.1按照已確定的危急、有害因素，分析、確定生產裝置、設施的固有危急程度

9.4.2按照已確定的危急、有害因素，辨識、確定危急目標和重大危急源

9.5預測可能發(fā)生的危急化學品事故后果

10收拾、歸納平安評價結果

10.1吻合《危急化學品生產企業(yè)平安生產許可證明施方法》規(guī)定的各項平安生產條件

10.2不吻合《危急化學品生產企業(yè)平安生產許可證明施方法》規(guī)定的各項平安生產條件及其依據的詳細條款

10.3存在的事故隱患、隱患的風險程度(按高、中、低分類)和緊迫程度

10.4危急化學品事故的預測結果(最壞、普通)

11平安生產對策及建議

11.1按照國家有關平安生產法律、規(guī)矩、規(guī)章和標準規(guī)定提出相應的對策措施，同時可按照國內外實際狀況提出提高平安生產條件的建議

11.2提出相應整改措施的建議

11.3提出危急化學品事故應急救援預案的修改意見及其建議

12平安評價結論

12.1按照平安評價結果，作出可接受程度的結論

12.2針對平安評價結果，作出實行何種措施后的可接受程度結論

12.3作出假設整改方案實施后的可接受程度結論

13平安評價報告

13.1平安評價報告主要內容

⒈編制解釋

⒉被評價單位概況

⑴被評價單位基本狀況

⑵被評價單位危急化學品生產工藝、裝置、儲存設施等基本狀況

⒊平安評價的范圍

⒋平安評價程序

⒌采納的平安評價辦法

⒍危急、有害因素分析結果

⒎定性、定量分析平安評價內容的結果

⒏對可能發(fā)生的危急化學品事故的預測后果

⒐對策措施與建議

⒑平安評價結論

13.2平安評價報告附件

⒈危急、有害因素分析過程

⒉定性、定量分析過程

⒊對可能發(fā)生的危急化學品事故后果的預測過程

⒋平面布置圖、流程簡圖、防爆區(qū)域劃分圖以及平安評價過程制作的圖表

⒌平安評價辦法確實定解釋和平安評價辦法簡介

⒍被評價單位提供的原始資料名目

⒎法定檢測、檢驗狀況的匯總表

13.3平安評價報告格式

⒈布局

⑴封面(參見式樣1)

⑵封二(參見式樣2)

⑶平安評價工作人員組成(參見式樣3)

⑷平安評價機構資質證書復印件

⑸編制解釋

⑹目次

⑺十分用的術語、符號和解釋

⑻正文(平安評價報告主要內容)

⑼附件

⒉字號、字體

⑴正文標題

①章、節(jié)標題分離采納3號黑體、楷體字

②項目標題采納4號黑體字

⑵正文內容

①文字表述部分采納4號宋體字

②表格表述部分可挑選采納5號或者6號宋體字

⒊紙張、排版

⑴紙張采納A4白色膠版紙(70g以上)

⑵排版左邊距28mm，右邊距20mm，上邊距25mm，下邊距20mm

⑶章、節(jié)標題居中，項目標題空兩格

⒋印刷

除附圖、復印件等外，雙面打印文本

⒌封頁

用評價單位公章對平安評價報告舉行封頁

14平安評價報告編制完成后，平安評價人員應將評價過程中的技術資料、原始記錄等有關文件裝入檔案袋，填寫報告提交憑條，將平安評價報告的電子文檔和檔案袋一同提交質量負責人舉行校核，校核合格后由質量負責人提交技術負責人審核批準。

15技術負責人審核批準后，通知辦公室文秘人員取走報告檔案存檔，打印裝訂報告。

16通知托付單位領取平安評價報告。

17記錄

執(zhí)行本實施細則產生并保持以下記錄：

危急化學品生產企業(yè)評價報告

平安評價報告提交憑條

報告發(fā)放臺帳

篇3:大酒店服務質量評審細則

一、總則：

為了提供應賓客優(yōu)質、高效、共性化服務，加強酒店內部質量管理，增加員工的質量意識與業(yè)務素養(yǎng)，體現獎優(yōu)罰劣，充分激勵激勵員工的工作樂觀性，保證質量控制體系的正常運行，特制定本評審細則。

二、適用范圍：

1、適用于對酒店全部員工的評審。

2、適用于對中層以下管理人員管理能力的評審。

三、引用標準：

1、《中華人民共和國國家標準旅游飯店星級的劃分與評定》

2、《五洲大酒店各崗位操作規(guī)范》

3、《五洲大酒店各類管理手冊》

4、《五洲大酒店各項綜合管理制度》

5、《五洲大酒店獎懲與考評標準》

四、公共部分

1.員工違背《員工手冊》中任何一條，在評選活動期間遭到過失處理的每人次扣所在部門服務質量1~3分。發(fā)生辭退/免職處理大事每次扣所在部門服務質量3~5分。

2.收到賓客表彰信，酌情獎所在部門服務質量獎0.5~10分。弄虛作假者，扣所在部門有關責任人服務質量10分。

3.接到賓客投訴(經調查核實)，視情節(jié)輕重扣所在部門服務質量3~10分。

4.頂撞部門及飯店的質檢人員或阻礙質檢人員的檢查，扣服務質量5分。

5.未準時反饋質檢整改狀況扣所在部門經理服務質量1分。

6.對周例會或早會上提出的服務質量問題未落實或整改，扣所在部門經理服務質量3分。

7.部門未準時上交培訓方案扣部門經理服務質量1分。

8.管理人員未按時參與例會扣服務質量1分。