企業(yè)招聘現(xiàn)狀調(diào)查_第1頁
企業(yè)招聘現(xiàn)狀調(diào)查_第2頁
企業(yè)招聘現(xiàn)狀調(diào)查_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)招聘現(xiàn)狀調(diào)查您好！為了提高企業(yè)招聘水平，增強(qiáng)企業(yè)面試效度，《讀心選才》課題組特在全國范圍內(nèi)有針對性地開展一次企業(yè)招聘現(xiàn)狀調(diào)查活動。對于您在百忙之中對我們工作的支持，和企業(yè)招聘面試領(lǐng)域的貢獻(xiàn)，表示衷心感謝！1、您每年會參與幾次面試？【單選題】○1-3次○3-5次○5-10次○10次以上2、貴公司的面試流程設(shè)置為幾輪？【單選題】○1輪○2輪○3輪○3輪以上3、貴公司每次面試會有幾位面試官參加？【單選題】○1位○2位○3位○3位以上4、貴公司是否有面試流程標(biāo)準(zhǔn)？【單選題】○是○否5、貴公司是否有比較完善的面試題庫和考評標(biāo)準(zhǔn)？【單選題】○是○否6、貴公司的非HR面試官是否有面試技能培訓(xùn)？【單選題】○是○否7、您認(rèn)為HR面試官是否需要有專業(yè)的面試官認(rèn)證？【單選題】○是○否8、貴公司非HR面試官，是否需要通過企業(yè)內(nèi)部的面試官認(rèn)證后，才能獲得面試官資格？【單選題】○是○否9、貴公司在面試中是否考慮并測試，企業(yè)文化與個人價值觀的匹配？【單選題】○是○否10、貴公司在面試中是否考慮并測試，工作特性與職業(yè)性向的匹配？【單選題】○是○否11、貴公司在面試中是否考慮并測試，工作情景與行為模式的匹配？【單選題】○是○否12、貴公司在面試中是否考慮并測試，工作流程與技能結(jié)構(gòu)的匹配？【單選題】○是○否13、貴公司在面試中是否考慮并測評，團(tuán)隊氛圍與人際能力的匹配？【單選題】○是○否14、最近一年一個空缺職位能收到多少份有效簡歷？【單選題】○1份--10份○10份--30份○30-50份○50份以上15、最近3年貴公司招聘號召力是在上升還是在下降？【單選題】○上升○下降16、您所處行業(yè)是處于上升期，還是衰退期？【單選題】○上升期○衰退期17、您認(rèn)為自媒體招聘的有效性如何？【單選題】○強(qiáng)○一般○差○很差18、您認(rèn)為今后隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，自媒體招聘會成為趨勢嗎？【單選題】○會○不會19、您認(rèn)為今后面試官是否會成為一份自由職業(yè)，就像律師和會計師一樣？【單選題】○

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論