A公司戰(zhàn)略規(guī)劃組主管工作說明書正式版

workordingtotheplanandrequirements頁(yè)碼頁(yè)碼1/24頁(yè)碼2/24下載提示：此管理規(guī)范資料適用于團(tuán)體或社會(huì)組織中，需共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則并要求其成員共同遵守，不同的行業(yè)不同的部門不同的崗位都有其具體的做事規(guī)則，目的是使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。文檔可以直接使用，也可根據(jù)實(shí)際需要修訂后使用。崗位名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃組主管崗位評(píng)經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理二、工作職責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃組的日常工作，確保公司統(tǒng)計(jì)工作及戰(zhàn)略規(guī)劃工作的正常進(jìn)頁(yè)碼3/242.工作職責(zé)和范圍(1)組織人員做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整(2)組織制作、發(fā)放公司統(tǒng)計(jì)年鑒，并(3)組織收集有關(guān)影響航空市場(chǎng)方面的宏觀經(jīng)濟(jì)信息、國(guó)家及民航局相關(guān)政策，匯總、分析，并組織定期出版、發(fā)放經(jīng)濟(jì)(4)組織制訂、實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)(5)根據(jù)公司戰(zhàn)略指導(dǎo)，組織制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織落實(shí)和控制計(jì)劃的頁(yè)碼4/24三、額外職責(zé)要求(1)組織制訂并完善與統(tǒng)計(jì)和戰(zhàn)略規(guī)劃(2)提高公司統(tǒng)計(jì)工作和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃(3)努力配合其它部門及部門內(nèi)其它項(xiàng)(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作與任四、監(jiān)督及崗位關(guān)系1.接受公司規(guī)劃經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理的直2.對(duì)本部門戰(zhàn)略規(guī)劃組中統(tǒng)計(jì)規(guī)劃員頁(yè)碼5/241.外部聯(lián)系：在組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略過程中，將會(huì)與公司外部的相關(guān)機(jī)構(gòu)、2.內(nèi)部聯(lián)系：在制訂、落實(shí)與控制公司戰(zhàn)略及年度計(jì)劃之時(shí)，與公司總經(jīng)理、規(guī)劃發(fā)展委員會(huì)、公司各職能部門以及下公司副總經(jīng)理部門經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與要求1.組織人員定期收集航班信息和其它頁(yè)碼6/24經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并組織數(shù)據(jù)的輸入和分析工作。司統(tǒng)計(jì)年鑒。3.深刻理解公司的經(jīng)營(yíng)使命，并時(shí)刻對(duì)公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行掃描，分析公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、機(jī)會(huì)與威脅，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對(duì)應(yīng)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織落實(shí)并控制計(jì)劃4.組織人員對(duì)影響公司經(jīng)營(yíng)的環(huán)境信息以經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)的形式進(jìn)行編制和發(fā)放工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，分析形成月報(bào)并及時(shí)定期2.年底，組織將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總、分析，并制作公司統(tǒng)計(jì)年鑒，及時(shí)發(fā)送各有頁(yè)碼7/24關(guān)部門;不斷提高公司的統(tǒng)計(jì)水平。3.公司戰(zhàn)略的制訂要符合公司使命要求，并具有挑戰(zhàn)性、可行性等特性，經(jīng)規(guī)劃發(fā)展委員會(huì)通過后，方可實(shí)施。4.每月組織編輯出版相關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)信六、職務(wù)權(quán)限1.對(duì)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有組織2.對(duì)項(xiàng)目組內(nèi)部成員有組織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷：具備三年以上相關(guān)工頁(yè)碼8/24九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。十、心理品質(zhì)與能力要求1.智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的2.語(yǔ)言能力：流利的中文表述與談判能力，較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力;3.對(duì)事物的發(fā)展有很強(qiáng)的分析能力、4.很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。十一、所需知識(shí)和專業(yè)技能1.擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)頁(yè)碼9/24和專業(yè)技能(1)公司戰(zhàn)略制訂與實(shí)施方面的基本知2)計(jì)劃預(yù)測(cè)與決策的基本理論;3)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識(shí);(4)國(guó)家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的法律、法規(guī);(6)民航運(yùn)輸企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指示概念及相關(guān)關(guān)系和計(jì)算(7)計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與方法;2.招聘本崗位員工時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容頁(yè)碼10/24(2)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面基本知識(shí);3.上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容(1)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革方面的理論、現(xiàn)(2)國(guó)家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的法律、法規(guī);(3)民航運(yùn)輸企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指示概念及相關(guān)關(guān)系和計(jì)算(4)計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與操作方法4.上崗后應(yīng)進(jìn)行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容頁(yè)碼11/24(2)國(guó)內(nèi)外有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測(cè)手段的新書崗位名稱：行政部經(jīng)理隸屬部門：行理、安環(huán)工程師負(fù)責(zé)公司新建、改建工程項(xiàng)目和服務(wù)頁(yè)碼12/245S項(xiàng)目的管理;負(fù)責(zé)公司的黨務(wù)和工會(huì)工作;負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作以及日常的部門管理和三、工作職責(zé)與任務(wù)(一)負(fù)責(zé)公司新建、改建工程項(xiàng)目和服務(wù)公司的管理，確保工程方案的實(shí)施3.組織公司各部門配合項(xiàng)目與施工的協(xié)調(diào)一致;4.安排搬遷工作;頁(yè)碼13/242.負(fù)責(zé)突擊性的環(huán)境清潔工作。)負(fù)責(zé)公司的黨務(wù)和工會(huì)工作責(zé)公司工會(huì)工作。4.處理投訴;公司內(nèi)突發(fā)事件的處理。(五)負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工頁(yè)碼14/24作1.負(fù)責(zé)公司水的合理使用及節(jié)約用水2.負(fù)責(zé)公司電力的合理使用及節(jié)約用3.負(fù)責(zé)公司的廢水、廢氣和噪聲的治1.定期召開部門會(huì)議，傳達(dá)公司精與環(huán)保、防火、勞動(dòng)局、公安局、綠化辦、電力局和節(jié)水辦等政府部門保持聯(lián)頁(yè)碼15/24系，爭(zhēng)取在工作中得到他們的支持。(三)能及時(shí)妥善處理各種糾紛，維護(hù)公司利益;(四)及時(shí)把公司的指示傳達(dá)給員工并五、崗位工作關(guān)系1.所受監(jiān)督：在公司外部關(guān)系、設(shè)施維護(hù)以及工程改造方面接受總經(jīng)理的指示頁(yè)碼16/24施維護(hù)方面接受生產(chǎn)副總經(jīng)理的指示和監(jiān)方面向服務(wù)公司提出要求;在安全檢查與環(huán)保監(jiān)制、生產(chǎn)環(huán)境改善、勞動(dòng)用品的發(fā)放、能源合理使用方面向安技環(huán)保工程師3.合作關(guān)系：在工程改造方面與生產(chǎn)設(shè)備部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系;在發(fā)布公司規(guī)定方面，與公司其他所有部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。1.在工程改造方面與服務(wù)公司和施工2.在一些公司對(duì)外事宜方面與防火、治安、環(huán)保、勞動(dòng)局、綠化辦、電力局、頁(yè)碼17/24節(jié)水辦等有關(guān)部門發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限(一)對(duì)部門日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的支配指導(dǎo)(二)對(duì)部門內(nèi)人員工作的監(jiān)督權(quán)和人七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作，周六需加班。八、崗位工作環(huán)境50%時(shí)間在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;無噪音、無粉塵等污染;照明條件良好;50%頁(yè)碼18/24九、知識(shí)及教育水平要求有建筑方面的專業(yè)知識(shí);(三)懂得安全、環(huán)保、能源電力等方面的知識(shí);十、崗位技能要求(一)較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;(二)較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;(四)具有良好的處理人際關(guān)系的能力十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求頁(yè)碼19/24大學(xué)本科以上，最好是管理專業(yè)，任十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;強(qiáng)烈的責(zé)任心與耐心;無特殊性別與年A管理工程師崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息頁(yè)碼20/24二、崗位工作概述編制管理軟件，負(fù)責(zé)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)三、工作職責(zé)與任務(wù)(一)軟件編制及維護(hù)：軟件編制項(xiàng)目的可能性和必要性評(píng)估，軟件編制的時(shí)間和人力投入預(yù)算，軟件編制及調(diào)試，軟件(二)硬件維護(hù)及局域網(wǎng)維護(hù)：新機(jī)器的安裝與調(diào)試;機(jī)器故障診斷與排除，網(wǎng)絡(luò)(三)計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)和普及推廣;編制軟件滿足設(shè)定要求;頁(yè)碼21/24(二)及時(shí)排除計(jì)算機(jī)軟、硬件故障或(三)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)應(yīng)該針對(duì)不同使用者和工作需要，設(shè)計(jì)特定的培訓(xùn)大綱并耐心培訓(xùn)。五、崗位工作關(guān)系1.所受監(jiān)督：在接受分派的任務(wù)等方面;接受信息中心主任的指示和監(jiān)督;在接受臨時(shí)性工作方面，接受制造部經(jīng)理和公2.所施監(jiān)督：對(duì)公司計(jì)算機(jī)軟硬件的3.合作關(guān)系：在硬件使用、軟件編程、數(shù)據(jù)調(diào)研等方面，與需求方發(fā)生聯(lián)頁(yè)碼22/24與軟、硬件供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。六、崗位工作權(quán)限公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)權(quán);(二)對(duì)公司管理計(jì)算機(jī)的維護(hù)、維修(三)對(duì)計(jì)算機(jī)管理文件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管(四)對(duì)計(jì)算機(jī)軟、硬件的故障判定權(quán);(五)對(duì)計(jì)算機(jī)軟、硬件的質(zhì)量判定權(quán);(六)對(duì)軟、硬件的更新，有提請(qǐng)上級(jí)七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工頁(yè)碼23/24八、崗位工作環(huán)境大部分時(shí)間在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;無噪