景區(qū)規(guī)章制度4篇

Word版本，下載可自由編輯景區(qū)規(guī)章制度4篇【第1篇】景區(qū)內(nèi)部管理規(guī)則制度格式怎樣的

一個旅游景區(qū),好的環(huán)境,規(guī)范的管理,及景區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生等各項管理都需有正規(guī)的管理規(guī)則制度。

以下收拾了具體的景區(qū)內(nèi)部管理規(guī)則制度,可供參考。

關(guān)于嚴禁干部、職工參加黃、賭、毒活動的規(guī)定

一、關(guān)于賣淫、嫖娼

1、公園全部干部、職工嚴禁賣淫、嫖娼;2、凡賣淫、嫖娼者,一經(jīng)公安機關(guān)發(fā)覺,由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國》的有關(guān)規(guī)定舉行處理;3、凡賣淫、嫖娼者,經(jīng)公安機關(guān)處理后,公園對其一律予以免職;

4、凡賣、嫖娼者,未經(jīng)公安機關(guān)處理的,經(jīng)他人舉報查實后,公園對其一律予以免職。

二、關(guān)于賭博

1、公園全部干部、職工嚴禁參加賭博或為賭博提供條件;2、凡參加賭博或為賭博提供條件者,一經(jīng)公安機關(guān)發(fā)覺,由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定舉行處理;3、對情節(jié)輕微、未經(jīng)公安機關(guān)處理的,經(jīng)他人舉報查實后,公園將對其舉行批判教導(dǎo)并與考核掛鉤;

4、對情節(jié)較輕、經(jīng)公安機關(guān)處理,給單位聲譽造成一定影響的,公園將視其情節(jié)輕重予以警告、嚴峻警告、記過、記大過處分并與考核掛鉤;

5、對情節(jié)嚴峻、經(jīng)公安機關(guān)處理后,嚴峻影響單位聲譽的,公園對其一律予以免職處分。

三、關(guān)于吸毒

1、全部干部、職工嚴禁吸食、注射、販賣、運送毒品;2、凡吸食、注射毒品者,一經(jīng)公安機關(guān)發(fā)覺,由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定舉行處理;3、經(jīng)公安機關(guān)處理后,公園對其一律予以免職處分。

辦公室管理制度

1、必需嚴格遵守單位各項規(guī)則制度,堅守工作崗位,保質(zhì)保量完成或超額完成本職工作任務(wù),不得做事拖拉,強化時效觀念,起帶頭模范作用;2、上班時光必需注意儀容儀表,穿著干凈大方,不講粗話、臟話,樹立良好的單位形象和個人形象;3、必需保持辦公室清潔衛(wèi)生,不得亂丟煙頭、廢紙,不隨地吐痰等;

4、辦公室電腦必需從工作動身使用,上班時光不得使用電腦玩嬉戲、上網(wǎng)掃瞄與工作無關(guān)內(nèi)容;

5、電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專人維護保養(yǎng),準時更新單位網(wǎng)站內(nèi)容,打造網(wǎng)上宣揚平臺;

6、杜絕鋪張,不得用單位電話舉行談天、閑話,下班后必需關(guān)好辦公室內(nèi)全部照明及電源后方可離開;

7、財務(wù)室嚴禁非因工作需要人員進入,切實做好財務(wù)管理工作;

8、辦公室車輛必需嚴格按程序出車,保證車輛平安出行,削減不須要的開支;

9、必需樹立服務(wù)意識,要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用;

10、單位接待必需嚴格根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批、接待人員對口、綜合辦公室統(tǒng)一支配的原則舉行,切實控制款待費支出;

11、上述條例適用于領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室工作人員。

平安生產(chǎn)管理制度

1、堅持“平安第一,預(yù)防為主”的方針,加強平安生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo),建立平安網(wǎng)絡(luò),做到職責(zé)分明,層層落實;2、按規(guī)定發(fā)放和正確使用防護用品,不準改制、變賣和不按規(guī)定穿戴,凡屬設(shè)備防護裝置,任何人不得擅自轉(zhuǎn)移和拆除;3、做好平安生產(chǎn)的宣揚和教導(dǎo),常常組織職工舉行平安學(xué)問的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提升職工的平安意識,做到警鐘常鳴,常抓不懈;

4、建立各種機械設(shè)備的平安操作規(guī)程,定期和不定期的舉行平安檢查,發(fā)覺和訂正各種違章行為,不得操作不嫻熟的設(shè)備和車輛;

5、當生產(chǎn)和平安發(fā)生沖突時,生產(chǎn)必需聽從平安,杜絕人身傷亡和重事件故的發(fā)生,做好事故的準時分析和處理,做好事故查處記錄,建立考核制度,做到獎懲分明。

財務(wù)管理的規(guī)定

1、嚴格執(zhí)行開支標準和開支范圍。

專用基金及專項撥款要?？顚Ｓ谩?/p>

各項開支必需單據(jù)合法,手續(xù)齊備。

嚴禁將空白支票存放其他單位備用。

2、因私不得借用公款。

因公借用公款必需在工作結(jié)束后或工作調(diào)動時一次結(jié)清。

一律采取“前帳不清,后帳不借,拖欠不結(jié),扣發(fā)工資”,領(lǐng)用支票必需準時銷號報帳。

經(jīng)辦業(yè)務(wù)發(fā)生的往來款項,由經(jīng)辦人負責(zé)清理。

3、抵制不正之風(fēng),不得私分“回扣”,公園及班組均不得設(shè)立“小錢柜”。

否則,一經(jīng)發(fā)覺除收繳所有收入,用“小錢柜”支付的開支一律不予承認外,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

4、健全帳務(wù),加強財務(wù)管理。

為準時反映經(jīng)濟活動狀況,保管室及各經(jīng)營班組應(yīng)在27日前報送有關(guān)報表,財務(wù)在次月5日前編出月報表,會計應(yīng)確保報送的報表資料正確、準時、完整。

公園內(nèi)部審計小組負責(zé)對各部門、班組舉行定期或不定期的財務(wù)審計。

售票班管理制度

1、門票工作人員必需嚴格執(zhí)行門票崗位工作程序。

2、售票員要將當班領(lǐng)用、保管、出售的票號舉行記下,做到字跡清晰、款票相符。

3、售票員不得擅自打折,確需打折時由當班班長按公園規(guī)定辦理。

4、崗位不得擅自互換互替,崗位暫缺時由班長暫時支配。

5、當日的票款必需準時上繳財務(wù)室,不得截留或挪作他用,數(shù)目較大的要兩人同行繳納,確保平安。

6、無關(guān)人員不得進入票房,售票員要隨時鎖好門窗。

7、門票班組違背上述規(guī)定者,一經(jīng)發(fā)覺,由該當事人擔(dān)當損失。

檢票班管理制度

1、檢票崗位不得擅自互換互替,崗位暫缺時由班長暫時支配。

2、凡上級有關(guān)職能部門和業(yè)務(wù)單位來園巡游、指導(dǎo)工作,須憑公園領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),辦公室下發(fā)的內(nèi)部接待通知單,賦予免票入園或免費導(dǎo)游。

3、園林局來園檢查工作,市政府、市委主要領(lǐng)導(dǎo)伴隨的應(yīng)急性重要接待,門票須立刻放行,并準時與主任室報告,做好接待工作,事后補辦手續(xù)。

4、對未接到通知單的上級職能部門、業(yè)務(wù)單位、兄弟單位來園巡游,聯(lián)系指導(dǎo)工作,應(yīng)耐心解釋,并請他們來辦公室辦理手續(xù),或電話向領(lǐng)導(dǎo)請示后,方可免費入園。

5、未經(jīng)檢票班組同意,其他部門的職工不行以擅自放人入園,一經(jīng)發(fā)覺,損失由該職工擔(dān)當。

營銷班管理制度

1、貫徹落實本班組崗位責(zé)任制和工作標準,加強配合,協(xié)作做好各部門的工作連接。

2、了解天天的接待情況,并準時處理異樣狀況。

3、做好門票統(tǒng)計工作及幫助旅行社和社會團體的門票結(jié)算工作。

4、落實公園制定的門票銷售政策,參與公園指定的宣揚促銷活動。

園容綠化班管理制度

1、舉行景區(qū)巡查,確保無蛛網(wǎng)、灰塵,路面無顯然瓜皮紙屑。

2、做好邊門車輛、人員、物資出入園管理工作。

3、制止釣魚、爬墻頭等現(xiàn)象,以勸告為主。

4、準時催促清理場地,確保人走場清。

5、不得嬉笑打鬧,不得交談與工作無關(guān)的話題,講話時注重言辭舉止文明。

6、責(zé)任人包干區(qū)內(nèi)的路面、地面、假山、草坪、花壇等,做到無痰跡、無雜物、無積水、無雜草。

7、廁所、垃圾池、果殼箱、痰盂必需天天清掃、清運和清洗,達到日產(chǎn)日清標準,做到無惡臭、無蠅蛆、無污垢,夏季每日消毒、春秋季三日消毒一次、冬季每十日消毒一次。

要求廁所小便池內(nèi)無煙頭、污垢,大便池內(nèi)無積糞,化糞池密閉無異味泄漏。

8、水面無飄蕩物,打撈后的雜物準時清運,妥當處理,不亂堆亂放,確保水面范圍內(nèi)飄蕩物不超過2處。

動物園管理制度為了切實做好動物園的平安生產(chǎn)工作,確保動物園無重大平安事故發(fā)生,特制定動物園平安檢查制度。

一、動物園猛獸飼養(yǎng)班班長天天上崗之前應(yīng)先清點動物數(shù)量,觀看各動物了籠舍狀況,確認無異后方可舉行衛(wèi)生清掃工作。

二、各飼養(yǎng)班班長下班前要檢查動物籠舍門鎖是否鎖好,電源是否切斷,確認一切正常后方可離開。

三、動物管理科每個月必需組織一次內(nèi)部平安自查,定期檢查兇狠動物籠舍有無脫焊,松動現(xiàn)象,發(fā)覺異樣準時修復(fù)上報。

四、“五.一”黃金周、“十.一”黃金周猛獸飼養(yǎng)員要加強巡察,準時勸阻游客挑逗、捉弄動物、保證游客人身平安。

五、兇狠動物天天晚上必需回收室內(nèi)籠舍,如有猛獸未能收回,飼養(yǎng)班班長及主管飼養(yǎng)員不得離開。

六、食草動物飼養(yǎng)員在動物發(fā)情時節(jié)要提升警惕,以防被動物損害;

涉水飼養(yǎng)員應(yīng)注重行船平安;

猛獸飼養(yǎng)員必需舉行兩人同時操作,且嚴格執(zhí)行《動物園平安操作規(guī)程》。

關(guān)于車輛管理的規(guī)定為適應(yīng)車輛管理班的工作需要,加強對駕駛員的管理,特制定以下規(guī)定:

一、駕駛員必需具備良好的職業(yè)道德,作風(fēng)正派,遵紀守法,樂觀參與政治、平安、文化學(xué)習(xí),不斷提升自身素養(yǎng)。

二、駕駛員必需具備良好的駕駛操作應(yīng)變能力及穩(wěn)定的心理狀態(tài)。

三、駕駛員必需聽從公安交通管理機關(guān)管理,如發(fā)生違章,應(yīng)主動接受處理。

四、駕駛員必需參與車輛管理班的平安例會,牢固“平安第一,預(yù)防為主”的思想,提升遵章守紀的自覺性。

五、駕駛員必需做到四聽從:聽從領(lǐng)導(dǎo),聽從調(diào)度,聽從班組管理,聽從交通管理人員的指揮。

六、駕駛員所駕駛的車輛在維護、保養(yǎng)、更換零部件時,必需到車隊記下,并將更換下的零部件交由車隊機修人員保管,嚴禁自行處理。

七、駕駛員在完成作業(yè)下班前,必需將所駕駛的車輛開回單位,禁止將車輛停放在外,發(fā)覺一次,通報批評一次,發(fā)覺兩次,計曠工一天。

八、駕駛員要嚴格遵守十不準。

車輛入園管理規(guī)定為做好景區(qū)內(nèi)部平安管理,確保游客平安,特制定本規(guī)定。

一、全部外來車輛一律不得進出景區(qū),特別狀況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進入,并做好記下;

二、各經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)點、游樂場所等如需進出貨物,必需在8:00之前17:00之后舉行;

三、景區(qū)工作人員的車輛在上午8:00之前必需按指定位置停放,上班期間工作人員車輛在景區(qū)內(nèi)不得任意行駛、亂停亂放;

四、有關(guān)人員必需嚴格根據(jù)上述條款執(zhí)行,檢票班有權(quán)按照實際狀況制止車輛進入,確保本規(guī)定的正常實施。

職工歇息室管理制度

1、歇息人員在進入歇息室內(nèi)保持寧靜,不得談笑風(fēng)生,以免影響他人歇息。

2、歇息室內(nèi)天天支配人員值日打掃,做到床被、墊疊放整齊并定期清洗。

3、不得損破歇息室相關(guān)設(shè)施,否則按實賠償。

4、做好歇息室內(nèi)防火、防盜工作,進出請順手關(guān)好門窗、電器等。

5、嚴格根據(jù)單位作息時光進入歇息室歇息,工作時光不得進入歇息室。

關(guān)于經(jīng)營網(wǎng)點管理的規(guī)定

1、在承包經(jīng)營中,工作人員必需持證上崗;2、做到工商、衛(wèi)生、物價等證照齊全;3、不準出售假冒偽劣食品及“三證”“三期”不全的商品,做到工商、衛(wèi)生、物價等證照齊全;

4、明碼標價,保證食品衛(wèi)生平安;

5、商品陳設(shè)整齊,柜臺、櫥窗干凈無塵;

6、在承包經(jīng)營期間,不得在小賣部戶棚外擺攤設(shè)點;

7、使用文明規(guī)范用語,唱收唱付,向游客提供優(yōu)質(zhì)、熱烈服務(wù)

8、接待游客耐心細致,不得與游客發(fā)生爭執(zhí);

9、堅持站立服務(wù),站姿端正;

10、經(jīng)營期間,必需保證天天正常開門營業(yè)。

食堂服務(wù)管理規(guī)范

1、著裝干凈統(tǒng)一,佩戴工號牌;2、接待游客耐心細致,熱烈周到,不得與游客發(fā)生任何形式的爭辯爭執(zhí);3、遵守00食品衛(wèi)生法03,做到證照齊全,衛(wèi)生許可證張貼上墻;

4、做好衛(wèi)生崗位責(zé)任制,確保食堂內(nèi)部消防平安;

5、倉庫食品存放嚴格根據(jù)規(guī)范要求執(zhí)行;

6、從業(yè)人員做到“三證”齊全,持證上崗;

7、所售商品明碼標價,一物一簽;

8、不得出售過期、霉變及“三證”“三期”不全商品。

【第2篇】景區(qū)內(nèi)部管理規(guī)則制度

一個旅游景區(qū),好的環(huán)境,規(guī)范的管理,及景區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生等各項管理都需有正規(guī)的管理規(guī)則制度。以下收拾了具體的景區(qū)內(nèi)部管理規(guī)則制度,可供參考。

關(guān)于嚴禁干部、職工參加黃、賭、毒

活動的規(guī)定

一、關(guān)于賣淫、嫖娼

1、公園全部干部、職工嚴禁賣淫、嫖娼;

2、凡賣淫、嫖娼者,一經(jīng)公安機關(guān)發(fā)覺,由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定舉行處理;

3、凡賣淫、嫖娼者,經(jīng)公安機關(guān)處理后,公園對其一律予以免職;

4、凡賣、嫖娼者,未經(jīng)公安機關(guān)處理的,經(jīng)他人舉報查實后,公園對其一律予以免職。

二、關(guān)于賭博

1、公園全部干部、職工嚴禁參加賭博或為賭博提供條件;

2、凡參加賭博或為賭博提供條件者,一經(jīng)公安機關(guān)發(fā)覺,由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定舉行處理;

3、對情節(jié)輕微、未經(jīng)公安機關(guān)處理的,經(jīng)他人舉報查實后,公園將對其舉行批判教導(dǎo)并與考核掛鉤;

4、對情節(jié)較輕、經(jīng)公安機關(guān)處理,給單位聲譽造成一定影響的,公園將視其情節(jié)輕重予以警告、嚴峻警告、記過、記大過處分并與考核掛鉤;

5、對情節(jié)嚴峻、經(jīng)公安機關(guān)處理后,嚴峻影響單位聲譽的,公園對其一律予以免職處分。

三、關(guān)于吸毒

1、全部干部、職工嚴禁吸食、注射、販賣、運送毒品;

2、凡吸食、注射毒品者,一經(jīng)公安機關(guān)發(fā)覺,由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定舉行處理;

3、經(jīng)公安機關(guān)處理后,公園對其一律予以免職處分。

辦公室管理制度

1、必需嚴格遵守單位各項規(guī)則制度,堅守工作崗位,保質(zhì)保量完成或超額完成本職工作任務(wù),不得做事拖拉,強化時效觀念,起帶頭模范作用;

2、上班時光必需注意儀容儀表,穿著干凈大方,不講粗話、臟話,樹立良好的單位形象和個人形象;

3、必需保持辦公室清潔衛(wèi)生,不得亂丟煙頭、廢紙,不隨地吐痰等;

4、辦公室電腦必需從工作動身使用,上班時光不得使用電腦玩嬉戲、上網(wǎng)掃瞄與工作無關(guān)內(nèi)容;

5、電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專人維護保養(yǎng),準時更新單位網(wǎng)站內(nèi)容,打造網(wǎng)上宣揚平臺;

6、杜絕鋪張,不得用單位電話舉行談天、閑話,下班后必需關(guān)好辦公室內(nèi)全部照明及電源后方可離開;

7、財務(wù)室嚴禁非因工作需要人員進入,切實做好財務(wù)管理工作;

8、辦公室車輛必需嚴格按程序出車,保證車輛平安出行,削減不須要的開支;

9、必需樹立服務(wù)意識,要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用;

10、單位接待必需嚴格根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批、接待人員對口、綜合辦公室統(tǒng)一支配的原則舉行,切實控制款待費支出;

11、上述條例適用于領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室工作人員。

平安生產(chǎn)管理制度

1、堅持“平安第一,預(yù)防為主”的方針,加強平安生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo),建立平安網(wǎng)絡(luò),做到職責(zé)分明,層層落實;

2、按規(guī)定發(fā)放和正確使用防護用品,不準改制、變賣和不按規(guī)定穿戴,凡屬設(shè)備防護裝置,任何人不得擅自轉(zhuǎn)移和拆除;

3、做好平安生產(chǎn)的宣揚和教導(dǎo),常常組織職工舉行平安學(xué)問的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提升職工的平安意識,做到警鐘常鳴,常抓不懈;

4、建立各種機械設(shè)備的平安操作規(guī)程,定期和不定期的舉行平安檢查,發(fā)覺和訂正各種違章行為,不得操作不嫻熟的設(shè)備和車輛;

5、當生產(chǎn)和平安發(fā)生沖突時,生產(chǎn)必需聽從平安,杜絕人身傷亡和重事件故的發(fā)生,做好事故的準時分析和處理,做好事故查處記錄,建立考核制度,做到獎懲分明。

財務(wù)管理的規(guī)定

1、嚴格執(zhí)行開支標準和開支范圍。專用基金及專項撥款要專款專用。各項開支必需單據(jù)合法,手續(xù)齊備。

嚴禁將空白支票存放其他單位備用。

2、因私不得借用公款。因公借用公款必需在工作結(jié)束后或工作調(diào)動時一次結(jié)清。一律采取“前帳不清,后帳不借,拖欠不結(jié),扣發(fā)工資”,領(lǐng)用支票必需準時銷號報帳。經(jīng)辦業(yè)務(wù)發(fā)生的往來款項,由經(jīng)辦人負責(zé)清理。

3、抵制不正之風(fēng),不得私分“回扣”,公園及班組均不得設(shè)立“小錢柜”。否則,一經(jīng)發(fā)覺除收繳所有收入,用“小錢柜”支付的開支一律不予承認外,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

4、健全帳務(wù),加強財務(wù)管理。為準時反映經(jīng)濟活動狀況,保管室及各經(jīng)營班組應(yīng)在27日前報送有關(guān)報表,財務(wù)在次月5日前編出月報表,會計應(yīng)確保報送的報表資料正確、準時、完整。公園內(nèi)部審計小組負責(zé)對各部門、班組舉行定期或不定期的財務(wù)審計。

售票班管理制度

1、門票工作人員必需嚴格執(zhí)行門票崗位工作程序。

2、售票員要將當班領(lǐng)用、保管、出售的票號舉行記下,做到字跡清晰、款票相符。

3、售票員不得擅自打折,確需打折時由當班班長按公園規(guī)定辦理。

4、崗位不得擅自互換互替,崗位暫缺時由班長暫時支配。

5、當日的票款必需準時上繳財務(wù)室,不得截留或挪作他用,數(shù)目較大的要兩人同行繳納,確保平安。

6、無關(guān)人員不得進入票房,售票員要隨時鎖好門窗。

7、門票班組違背上述規(guī)定者,一經(jīng)發(fā)覺,由該當事人擔(dān)當損失。

檢票班管理制度

1、檢票崗位不得擅自互換互替,崗位暫缺時由班長暫時支配。

2、凡上級有關(guān)職能部門和業(yè)務(wù)單位來園巡游、指導(dǎo)工作,須憑公園領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),辦公室下發(fā)的內(nèi)部接待通知單,賦予免票入園或免費導(dǎo)游。

3、園林局來園檢查工作,市政府、市委主要領(lǐng)導(dǎo)伴隨的應(yīng)急性重要接待,門票須立刻放行,并準時與主任室報告,做好接待工作,事后補辦手續(xù)。

4、對未接到通知單的上級職能部門、業(yè)務(wù)單位、兄弟單位來園巡游,聯(lián)系指導(dǎo)工作,應(yīng)耐心解釋,并請他們來辦公室辦理手續(xù),或電話向領(lǐng)導(dǎo)請示后,方可免費入園。

5、未經(jīng)檢票班組同意,其他部門的職工不行以擅自放人入園,一經(jīng)發(fā)覺,損失由該職工擔(dān)當。

營銷班管理制度

1、貫徹落實本班組崗位責(zé)任制和工作標準,加強配合,協(xié)作做好各部門的工作連接。

2、了解天天的接待情況,并準時處理異樣狀況。

3、做好門票統(tǒng)計工作及幫助旅行社和社會團體的門票結(jié)算工作。

4、落實公園制定的門票銷售政策,參與公園指定的宣揚促銷活動。

園容綠化班管理制度

1、舉行景區(qū)巡查,確保無蛛網(wǎng)、灰塵,路面無顯然瓜皮紙屑。

2、做好邊門車輛、人員、物資出入園管理工作。

3、制止釣魚、爬墻頭等現(xiàn)象,以勸告為主。

4、準時催促清理場地,確保人走場清。

5、不得嬉笑打鬧,不得交談與工作無關(guān)的話題,講話時注重言辭舉止文明。

6、責(zé)任人包干區(qū)內(nèi)的路面、地面、假山、草坪、花壇等,做到無痰跡、無雜物、無積水、無雜草。

7、廁所、垃圾池、果殼箱、痰盂必需天天清掃、清運和清洗,達到日產(chǎn)日清標準,做到無惡臭、無蠅蛆、無污垢,夏季每日消毒、春秋季三日消毒一次、冬季每十日消毒一次。要求廁所小便池內(nèi)無煙頭、污垢,大便池內(nèi)無積糞,化糞池密閉無異味泄漏。

8、水面無飄蕩物,打撈后的雜物準時清運,妥當處理,不亂堆亂放,確保水面范圍內(nèi)飄蕩物不超過2處。

動物園管理制度

為了切實做好動物園的平安生產(chǎn)工作,確保動物園無重大平安事故發(fā)生,特制定動物園平安檢查制度。

一、動物園猛獸飼養(yǎng)班班長天天上崗之前應(yīng)先清點動物數(shù)量,觀看各動物了籠舍狀況,確認無異后方可舉行衛(wèi)生清掃工作。

二、各飼養(yǎng)班班長下班前要檢查動物籠舍門鎖是否鎖好,電源是否切斷,確認一切正常后方可離開。

三、動物管理科每個月必需組織一次內(nèi)部平安自查,定期檢查兇狠動物籠舍有無脫焊,松動現(xiàn)象,發(fā)覺異樣準時修復(fù)上報。

四、“五·一”黃金周、“十·一”黃金周猛獸飼養(yǎng)員要加強巡察,準時勸阻游客挑逗、捉弄動物、保證游客人身平安。

五、兇狠動物天天晚上必需回收室內(nèi)籠舍,如有猛獸未能收回,飼養(yǎng)班班長及主管飼養(yǎng)員不得離開。

六、食草動物飼養(yǎng)員在動物發(fā)情時節(jié)要提升警惕,以防被動物損害;涉水飼養(yǎng)員應(yīng)注重行船平安;猛獸飼養(yǎng)員必需舉行兩人同時操作,且嚴格執(zhí)行《動物園平安操作規(guī)程》。

關(guān)于車輛管理的規(guī)定

為適應(yīng)車輛管理班的工作需要,加強對駕駛員的管理,特制定以下規(guī)定:

一、駕駛員必需具備良好的職業(yè)道德,作風(fēng)正派,遵紀守法,樂觀參與政治、平安、文化學(xué)習(xí),不斷提升自身素養(yǎng)。

二、駕駛員必需具備良好的駕駛操作應(yīng)變能力及穩(wěn)定的心理狀態(tài)。

三、駕駛員必需聽從公安交通管理機關(guān)管理,如發(fā)生違章,應(yīng)主動接受處理。

四、駕駛員必需參與車輛管理班的平安例會,牢固“平安第一,預(yù)防為主”的思想,提升遵章守紀的自覺性。

五、駕駛員必需做到四聽從:聽從領(lǐng)導(dǎo),聽從調(diào)度,聽從班組管理,聽從交通管理人員的指揮。

六、駕駛員所駕駛的車輛在維護、保養(yǎng)、更換零部件時,必需到車隊記下,并將更換下的零部件交由車隊機修人員保管,嚴禁自行處理。

七、駕駛員在完成作業(yè)下班前,必需將所駕駛的車輛開回單位,禁止將車輛停放在外,發(fā)覺一次,通報批評一次,發(fā)覺兩次,計曠工一天。

八、駕駛員要嚴格遵守十不準。

車輛入園管理規(guī)定

為做好景區(qū)內(nèi)部平安管理,確保游客平安,特制定本規(guī)定。

一、全部外來車輛一律不得進出景區(qū),特別狀況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進入,并做好記下;

二、各經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)點、游樂場所等如需進出貨物,必需在8:00之前17:00之后舉行;

三、景區(qū)工作人員的車輛在上午8:00之前必需按指定位置停放,上班期間工作人員車輛在景區(qū)內(nèi)不得任意行駛、亂停亂放;

四、有關(guān)人員必需嚴格根據(jù)上述條款執(zhí)行,檢票班有權(quán)按照實際狀況制止車輛進入,確保本規(guī)定的正常實施。

職工歇息室管理制度

1、歇息人員在進入歇息室內(nèi)保持寧靜,不得談笑風(fēng)生,以免影響他人歇息。

2、歇息室內(nèi)天天支配人員值日打掃,做到床被、墊疊放整齊并定期清洗。

3、不得損破歇息室相關(guān)設(shè)施,否則按實賠償。

4、做好歇息室內(nèi)防火、防盜工作,進出請順手關(guān)好門窗、電器等。

5、嚴格根據(jù)單位作息時光進入歇息室歇息,工作時光不得進入歇息室。

關(guān)于經(jīng)營網(wǎng)點管理的規(guī)定

1、在承包經(jīng)營中,工作人員必需持證上崗;

2、做到工商、衛(wèi)生、物價等證照齊全;

3、不準出售假冒偽劣食品及“三證”“三期”不全的商品,做到工商、衛(wèi)生、物價等證照齊全;

4、明碼標價,保證食品衛(wèi)生平安;

5、商品陳設(shè)整齊,柜臺、櫥窗干凈無塵;

6、在承包經(jīng)營期間,不得在小賣部戶棚外擺攤設(shè)點;

7、使用文明規(guī)范用語,唱收唱付,向游客提供優(yōu)質(zhì)、熱烈服務(wù)

8、接待游客耐心細致,不得與游客發(fā)生爭執(zhí);

9、堅持站立服務(wù),站姿端正;

10、經(jīng)營期間,必需保證天天正常開門營業(yè)。

食堂服務(wù)管理規(guī)范

1、著裝干凈統(tǒng)一,佩戴工號牌;

2、接待游客耐心細致,熱烈周到,不得與游客發(fā)生任何形式的爭辯爭執(zhí);

3、遵守00食品衛(wèi)生法03,做到證照齊全,衛(wèi)生許可證張貼上墻;

4、做好衛(wèi)生崗位責(zé)任制,確保食堂內(nèi)部消防平安;

5、倉庫食品存放嚴格根據(jù)規(guī)范要求執(zhí)行;

6、從業(yè)人員做到“三證”齊全,持證上崗;

7、所售商品明碼標價,一物一簽;

8、不得出售過期、霉變及“三證”“三期”不全商品。

【第3篇】旅游景區(qū)規(guī)則制度格式怎樣的

1旅游景區(qū)規(guī)則管理規(guī)則制度為了規(guī)范公司管理制度,制定以下公司管理細則,希翼各位員工自覺遵守。

一、員工入職制度及辭職制度

1、員工入職須由公司人力資源部考核合格之后,填寫員工入職記下表,由組長、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理簽名確認后才干上班,記下表作為員工工資結(jié)算以及入職依據(jù)。

2、員工入職需要為期1-3個月的試用期,試用期間公司和員工均可以雙向挑選,試用期滿經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意之后,員工與公司簽訂勞動合同。

3、員工在合同期內(nèi)辭工需提前一個月提出申請,經(jīng)組長及總經(jīng)理助理批準后做工作移交手續(xù),工資發(fā)放與公司其他員工同步;

合同期內(nèi)公司辭退員工,員工做工作移交手續(xù)后公司立刻結(jié)算工資。

員工不管以哪種方式離開公司,只要否決做工作移交手續(xù)或沒經(jīng)過相應(yīng)手續(xù)而離開的,公司有權(quán)否決發(fā)放工資。

4、合同期滿前一個月,員工需提交申請跟公司續(xù)簽合同,否則公司視其為默認放棄工作。

5、公司有權(quán)按照工作需要調(diào)節(jié)員工的工作崗位。

二、工作時光及注重事項公司上班時光統(tǒng)一規(guī)定為上午8:30到17:30,上班時光內(nèi)不能無故離開工作崗位,不能做與工作無關(guān)的事情,嚴格執(zhí)行工作支配并在規(guī)定的時光內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。

三、個人形象及著裝要求

1、為振作員工的精神面貌,天天早上上班前須通過5-10分鐘統(tǒng)一列隊,檢查著裝及個人儀容;

上班時光內(nèi)全部員工要統(tǒng)一穿著公司定做的瑤族服裝。

2、員工要做瑤鄉(xiāng)人民的形象大使,見到游客要有禮貌,主動向游客打招呼,道一聲“您好”或點頭微笑。

3、在園區(qū)內(nèi)禁止亂丟亂吐,爭做一個文明好市民。

4、公司定做的瑤族服裝須向每位員工收取部分成本押金,若員工在公司工作兩年以上,押金退還,服裝無償提供;

若員工在公司工作兩年內(nèi)離開的,公司將沒收押金,瑤服歸員工全部;

內(nèi)的員工一律穿軍裝,押金200元/套,護漂員在公司做滿半年者可退還押金。

四、獎罰制度

1、公司設(shè)立光彩榜,每周全體員工做一次不記名投票,以票數(shù)最多的前三名分離賦予3個,2個,1個紅星嘉獎,每月分離賦予紅星最多的兩位員工300元、200元現(xiàn)金嘉獎,分離賦予年度紅星最多的前五位員工1300元、1200元、1100元、1000元、900元的現(xiàn)金嘉獎。

2、發(fā)覺并檢舉其他員工過錯行為并作了罰款的每次嘉獎10元。

3、罰款條例:

1)上班遲到,早退;2)上班時光干與工作無關(guān)的事情;3.)不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作支配;

4)沒有在規(guī)定的時光內(nèi)完成下達的工作任務(wù);

5)上班時光不穿公司統(tǒng)一制作的瑤族服裝;

6)工作弄虛作假;

7)頂撞游客;

8)在園區(qū)內(nèi)隨地亂丟亂吐;

9)受到游客有理投訴。

10)上班時光內(nèi)不在工作崗位,擅自離崗。

有以上條行為者處以以下罰款:a)由所在組組長發(fā)覺的,組長開出罰單給過錯人,每次罰款10元;

否決在罰款單上簽名的加倍罰款;

b)由總經(jīng)理助理或另外員工發(fā)覺的,總經(jīng)理助理開出罰單給過錯人所在組長,每次罰款50元,過錯人每次罰款10元,否決在罰款單上簽名的加倍罰款;

c)由總經(jīng)理發(fā)覺的,總經(jīng)理開出罰單給總經(jīng)理助理,每次罰款200元,過錯人所在組組長每次罰50元,過錯人每次罰款10元,否決在罰款單上簽名的加倍罰款;

d)為培養(yǎng)我司員工良好的公民意識,在藍田鄉(xiāng)樹立榜樣,公司要求員工愛園如家,不損壞公物,否則按被損壞物的二倍價格賠償;

e)演出組因表演或個人緣由造成公司受到投訴的扣組長100元/次,受到游客表揚的嘉獎100元/次。

五、公司全部文件須由總經(jīng)理或董事長簽字后生效。

2旅游景區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)則制度為保持景區(qū)公共場所的整潔、干凈,制造柔美、舒服的人居環(huán)境,樹立景區(qū)良好的形象,特制定本制度。

一、景區(qū)公共場所衛(wèi)生

1、景區(qū)路面:整潔衛(wèi)生,無積水、紙屑及瓜果皮等雜物,道路通暢無阻。

2、景區(qū)內(nèi),公共財物整潔整齊,無異物、灰塵、蜘蛛網(wǎng)和蟲類,桌椅擺放整齊。

3、景區(qū)辦公室:地面整潔,無污漬,桌面整齊無異物、灰塵、蜘蛛網(wǎng)和蟲類,桌椅擺放整齊。

4、工作區(qū):工作區(qū)內(nèi)無積水、無油漬,清潔整齊,無異物,用具擺放整齊有序。

5、園林:無枯朽樹枝,無雜草。

6、各景點垃圾箱整潔、美觀、無污跡,無異味。

二、公共衛(wèi)生間公共衛(wèi)生間達到六無、六凈、三好:六無:

無痰涕、紙屑

無阻塞

無污垢

無污泥、地面無積水

無蛆蠅、臭味

無積塵、蜘蛛網(wǎng)六凈:

墻壁、門窗凈

間隔凈、無損壞

便槽凈

地面、立面凈

蹲位凈

公廁周圍凈三好:

公廁指示牌、男女標志牌完好

公廁水電設(shè)備完好

公廁檔板、檔墻完好

三、巡游區(qū)衛(wèi)生

1、游客集中區(qū)域地面干凈,無瓜果皮、紙屑等雜物。

2、景區(qū)內(nèi)通道平整、整潔、無異味。

四、垃圾池衛(wèi)生管理

1、進場的垃圾要準時平整填埋,當天傾倒,當天推平。

2、準時做好滅蠅、滅鼠工作。

3、做好污水處理、排放工作。

4、嚴禁在場內(nèi)亂燒、亂堆廢品垃圾。

5、做好場內(nèi)綠化工作。

6、保持周邊的道路清潔整潔。

7、準時清理路邊溝渠的污泥、雜草、疏通渠道。

五、公共衛(wèi)生管理

1、主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制,人人動手,共同監(jiān)督管理。

2、明確衛(wèi)生責(zé)任區(qū),采取門前工作場所包干制度。

3、景區(qū)全體人員應(yīng)加強環(huán)境衛(wèi)生意識,以身作則,不亂丟垃圾、隨地吐痰。

4、景區(qū)全體人員如發(fā)覺任何破壞景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的行為,應(yīng)大膽勸阻。

5、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)按要求天天舉行打掃;

客流量大時,應(yīng)加強打掃力度,時刻保持地面整潔、無積水。

6、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)注重保持公共設(shè)施清潔、整齊,無塵埃、蜘蛛網(wǎng)等。

7、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)確保人行步道無枯枝敗葉、無雜草等障礙物,保持步道暢通無阻。

8、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)按要求天天清理景區(qū)公共場所垃圾箱,確保公共場所垃圾箱整潔、美觀,無污跡,無異味。

9、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員打掃衛(wèi)生后,仔細填寫《景區(qū)公共場所衛(wèi)生打掃記下簿》,以備上級部門查閱考核。

3旅游景區(qū)保潔人員管理規(guī)則制度

凡在景區(qū)內(nèi)的住戶、單位和個人都應(yīng)遵守本規(guī)定,自覺維護景區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂丟垃圾。

景區(qū)內(nèi)的道路和公共場地上,不準違章堆物、私搭亂建。

施工場地要圍欄作業(yè),工完場清。

不準亂摔玻璃酒瓶,不準亂扔果皮、紙屑、食品袋、飲料瓶等廢棄物,嚴禁隨地大小便。

景區(qū)環(huán)衛(wèi)隊要確保旅游道路沿線、停車場和主要景點隨臟隨掃,全日保潔。

嚴禁在景區(qū)內(nèi)抽煙,景區(qū)工作人員見到抽煙等不文明行為時應(yīng)予以制止,并將垃圾或煙頭熄滅后放到垃圾箱內(nèi)。

全部在景區(qū)內(nèi)從事服務(wù)行業(yè)的單位和個人,以及駐景單位、當?shù)鼐用竦?必需保持責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生干凈,嚴禁養(yǎng)豬、養(yǎng)狗,亂排污水、亂倒垃圾。

廁所必需天天沖洗,糞便準時清運,做到“四無”。

賓館、飯店內(nèi)的各類用具要有清潔消毒制度或衛(wèi)生保潔措施,被單、褥單、枕巾等必需做到一客一換。

凡進入景區(qū)內(nèi)的車、船等交通運送工具要保持干凈,無漏油、拋棄垃圾等現(xiàn)象。

保證景區(qū)道路整潔暢通,嚴禁任何單位、農(nóng)戶在道路、停車場打麥、曬糧、焚燒秸桿,堆放雜物。

凡違犯上述規(guī)定的,視其情節(jié)輕重處以30―300元的罰款。

【第4篇】a旅游景區(qū)規(guī)則制度

1旅游景區(qū)規(guī)則管理規(guī)則制度

為了規(guī)范公司管理制度,制定以下公司管理細則,希翼各位員工自覺遵守。

一、員工入職制度及辭職制度

1、員工入職須由公司人力資源部考核合格之后,填寫員工入職記下表,由組長、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理簽名確認后才干上班,記下表作為員工工資結(jié)算以及入職依據(jù)。

2、員工入職需要為期1-3個月的試用期,試用期間公司和員工均可以雙向挑選,試用期滿經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意之后,員工與公司簽訂勞動合同。

3、員工在合同期內(nèi)辭工需提前一個月提出申請,經(jīng)組長及總經(jīng)理助理批準后做工作移交手續(xù),工資發(fā)放與公司其他員工同步;合同期內(nèi)公司辭退員工,員工做工作移交手續(xù)后公司立刻結(jié)算工資。員工不管以哪種方式離開公司,只要否決做工作移交手續(xù)或沒經(jīng)過相應(yīng)手續(xù)而離開的,公司有權(quán)否決發(fā)放工資。

4、合同期滿前一個月,員工需提交申請跟公司續(xù)簽合同,否則公司視其為默認放棄工作。

5、公司有權(quán)按照工作需要調(diào)節(jié)員工的工作崗位。

二、工作時光及注重事項

公司上班時光統(tǒng)一規(guī)定為上午8:30到17:30,上班時光內(nèi)不能無故離開工作崗位,不能做與工作無關(guān)的事情,嚴格執(zhí)行工作支配并在規(guī)定的時光內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。

三、個人形象及著裝要求

1、為振作員工的精神面貌,天天早上上班前須通過5-10分鐘統(tǒng)一列隊,檢查著裝及個人儀容;上班時光內(nèi)全部員工要統(tǒng)一穿著公司定做的瑤族服裝。

2、員工要做瑤鄉(xiāng)人民的形象大使,見到游客要有禮貌,主動向游客打招呼,道一聲“您好!”或點頭微笑。

3、在園區(qū)內(nèi)禁止亂丟亂吐,爭做一個文明好市民。

4、公司定做的瑤族服裝須向每位員工收取部分成本押金,若員工在公司工作兩年以上,押金退還,服裝無償提供;若員工在公司工作兩年內(nèi)離開的,公司將沒收押金,瑤服歸員工全部;小洞內(nèi)的員工一律穿軍裝,押金200元/套,護漂員在公司做滿半年者可退還押金。

四、獎罰制度

1、公司設(shè)立光彩榜,每周全體員工做一次不記名投票,以票數(shù)最多的前三名分離賦予3個,2個,1個紅星嘉獎,每月分離賦予紅星最多的兩位員工300元、200元現(xiàn)金嘉獎,分離賦予年度紅星最多的前五位員工1300元、1200元、1100元、1000元、900元的現(xiàn)金嘉獎。

2、發(fā)覺并檢舉其他員工過錯行為并作了罰款的每次嘉獎10元。

3、罰款條例:

1)上班遲到,早退;

2)上班時光干與工作無關(guān)的事情;

3)不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作支配;

4)沒有在規(guī)定的時光內(nèi)完成下達的工作任務(wù);

5)上班時光不穿公司統(tǒng)一制作的瑤族服裝;

6)工作弄虛作假;

7)頂撞游客;

8)在園區(qū)內(nèi)隨地亂丟亂吐;

9)受到游客有理投訴。

10)上班時光內(nèi)不在工作崗位,擅自離崗。

有以上條行為者處以以下罰款:

a)由所在組組長發(fā)覺的,組長開出罰單給過錯人,每次罰款10元;否決在罰款單上簽名的加倍罰款;

b)由總經(jīng)理助理或另外員工發(fā)覺的,總經(jīng)理助理開出罰單給過錯人所在組長,每次罰款50元,過錯人每次罰款10元,否決在罰款單上簽名的加倍罰款;

c)由總經(jīng)理發(fā)覺的,總經(jīng)理開出罰單給總經(jīng)理助理,每次罰款200元,過錯人所在組組長每次罰50元,過錯人每次罰款10元,否決在罰款單上簽名的加倍罰款;

d)為培養(yǎng)我司員工良好的公民意識,在藍田鄉(xiāng)樹立榜樣,公司要求員工愛園如家,不損壞公物,否則按被損壞物的二倍價格賠償;

e)演出組因表演或個人緣由造成公司受到投訴的扣組長100元/次,受到游客表揚的嘉獎100元/次。

五、公司全部文件須由總經(jīng)理或董事長簽字后生效。

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