安全教育與安全技術(shù)培訓(xùn)制度

——安全教育與安全技術(shù)培訓(xùn)制度第一條

為提高職工的安全意識(shí)、安全技術(shù)素質(zhì)和自主保安能力，根據(jù)集團(tuán)公司要求，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。

第二條

安全生產(chǎn)必須堅(jiān)持“管理、培訓(xùn)、裝備并重”的原則，安全培訓(xùn)必須堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃的安全技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全技術(shù)教育。

第三條

安全技術(shù)培訓(xùn)工作由人力資源部負(fù)責(zé)，安監(jiān)部會(huì)同人力資源部等有關(guān)部門編制安全技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃和年度計(jì)劃，并協(xié)同人力資源部組織實(shí)施。安監(jiān)部對(duì)安全技術(shù)考核工作實(shí)施監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。公司每年按規(guī)定提取培訓(xùn)費(fèi)用，按時(shí)向集團(tuán)公司教培中心撥款，保證各種培訓(xùn)正常進(jìn)行。

第四條

按照集團(tuán)公司安排認(rèn)真搞好培訓(xùn)工作，除完成集團(tuán)公司下達(dá)任務(wù)外，還負(fù)責(zé)各類小型設(shè)備、專用設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與維修人員，新工人和地面機(jī)電各工種人員的培訓(xùn)考核，以及井下一般技術(shù)工種的培訓(xùn)考核；各基層單位根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全技術(shù)教育，承擔(dān)技術(shù)工種的培訓(xùn)工作。

第五條

安全技術(shù)培訓(xùn)的師資隊(duì)伍實(shí)行專兼結(jié)合，兼職安全技術(shù)培訓(xùn)的教師，必須是各單位主管技術(shù)員或具備中級(jí)以上技術(shù)服務(wù)人員，兼職教師以聘書形式聘任并保持相對(duì)穩(wěn)定。

第六條

加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理和組織管理。任課教師上課必須有教案，學(xué)員學(xué)習(xí)必須有教材和講義。各級(jí)舉辦的安全技術(shù)培訓(xùn)班必須達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間，安監(jiān)部對(duì)培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)全過程監(jiān)督檢查，達(dá)不到規(guī)定要求的不予考核發(fā)證。學(xué)員學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員考勤制度，學(xué)員病事假累計(jì)超過總培訓(xùn)課時(shí)五分之一的，必須重新學(xué)習(xí)。

第七條

各單位必須按公司培訓(xùn)計(jì)劃安排，選送學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)和本單位按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，少選送一人對(duì)單位罰款1000元，本單位培訓(xùn)達(dá)不到培訓(xùn)天數(shù)的，按培訓(xùn)總數(shù)每人每天罰款50元，達(dá)不到規(guī)定課時(shí)的，每少一課罰款20元。以上由人力資源部和安監(jiān)部監(jiān)督檢查。

第八條

嚴(yán)格培訓(xùn)后考核制度。各類安全技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后必須進(jìn)行嚴(yán)格的考試和考核，考試成績(jī)必須達(dá)到卷面成績(jī)的80%以上計(jì)為合格，達(dá)不到者重新參加培訓(xùn)?？荚囋嚲肀Ａ魞赡?。

第九條

嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。井下工作人員和因工作需要臨時(shí)入井人員，地面各類機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備操作與維修人員，都必須持證上崗。經(jīng)培訓(xùn)并考核合格，達(dá)到本崗位安全技術(shù)要求，方可取得《安全工作資格證書》，無證人員不許上崗操作，不許指揮生產(chǎn)。班組長(zhǎng)、區(qū)部長(zhǎng)必須做到先培訓(xùn)，后任職，持證上崗。

第十條

集團(tuán)公司教培中心培訓(xùn)的對(duì)象由集團(tuán)公司教培中心考核合格后，在證書上簽署培訓(xùn)考試成績(jī)及意見，并蓋章報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局審核驗(yàn)證，加蓋公章后發(fā)放；公司和區(qū)部培訓(xùn)的對(duì)象由各培訓(xùn)單位考核合格后，在證書上簽署培訓(xùn)考核成績(jī)及意見，并蓋章報(bào)安監(jiān)部審核驗(yàn)證，加蓋公章后發(fā)放。

第十一條

嚴(yán)格控制兼職崗位證書的發(fā)放。一般技術(shù)工種不得兼特殊技術(shù)工種崗位的操作，兼職崗位除基本工種外，最多不超過三個(gè)兼職崗位，兼職崗位證書不另行發(fā)放，但必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。班組長(zhǎng)、區(qū)部長(zhǎng)崗位不得兼任。各級(jí)頒發(fā)的安全資格證書有效期均為兩年。兩年后重新參加復(fù)訓(xùn)與考核，對(duì)原有證書審核驗(yàn)印。

第十二條

各崗位工人有權(quán)拒絕安排的無證崗位的工作，凡接受安排的按無證處罰，對(duì)安排無證或未經(jīng)培訓(xùn)考核合格人員上崗的，要追究安排者或分配者的責(zé)任，并處以罰款。

第十三條

各單位和人力資源部都必須認(rèn)真履行職責(zé)，