銀行合規(guī)文化主題演講稿范文10篇

銀行合規(guī)文化主題演講稿范文10篇我的題目是：讓合規(guī)文化常駐心頭！首先，請允許我提一個問題，大家在過馬路遇到紅燈時，是行？還是停？不容置否，當然是停！為什么要停？一是因為交通法有規(guī)定：經過交通紅燈時，行人車輛必須停；二是因為有風險，若強行通過紅燈，既會違犯交通法規(guī)，也會帶來交通事故。所以，我們必須遵守規(guī)章，避免風險。我們企業(yè)提倡合規(guī)文化，也就是要求我們遵守規(guī)章，避免風險。個人淺見：合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大大小小的和規(guī)則秩序。過馬路時“遵守”紅燈停，綠燈行“就是合規(guī)，在會計工作中按章操作，盡職盡責就是合規(guī)。而會計工作是銀行業(yè)的一項基礎性工作，它在銀行的經營，核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說過：當打開窗子時，有清新的空氣涌進屋來，同時進來的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們在會計工作中要注重防范風險，樹立合規(guī)理念。多年來，會同支行致力于合規(guī)文化的建設，建立了‘’合規(guī)得益，違規(guī)失益“的內控獎懲機制，發(fā)揚了我行的團隊精神，形成了全員參與風險控制的氛圍。違規(guī)與差錯明顯下降，于xx年榮獲了”三鐵“美譽，為股改的全面勝利，為農行的成功上市提供了強有力的支持！合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻精神。就拿我行來說，會計部經理石革命同志舍小家為大家，帶領本部班子成員加班加點，對每一筆業(yè)務，每一張傳票，都過細審查，要素是否齊全，操作是否合規(guī)。定期不定期進帳務核對，確保賬賬相符，帳款相符，帳實相符，年復一年，日復一日，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風險；內勤主任侯美玲同志更是高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質的同時盡職盡責，每天第一個到辦公室，最后一個離開，特別是在迎接檢查前近一個月時間里，從來沒有下午6點以前下班回家的日子；聯行柜的楊金梅同志因為等候趕換票據不合規(guī)，要素不全的客戶，無數次下班摸黑到家。合規(guī)文化就是要求全員參與。我個人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們日常強調的人人合規(guī)，讓合規(guī)的觀念和意識深深扎根于每一個從業(yè)人員的頭腦中，并滲入到企業(yè)經營的各個流程、各個環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī)，才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守，才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對我們銀行事業(yè)而言，簡單地說就是要使我們所有經營活動符合相應的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。合規(guī)文化就是要防范風險。如今，社會經濟飛速迅猛發(fā)展，而風險無時不在，對于我們金融行業(yè)，特別是前臺服務窗口，更是處處有風險，最需慎重，時刻需要一雙火眼金睛。xx年9月8日，我會同城中支行開戶單位”會同潤際硅業(yè)有限責任公司“，當時的帳戶余額560多萬元，該公司經辦人員說公司業(yè)務發(fā)展，需要變更印鑒，會計主管審核時發(fā)現原印鑒沒有蓋齊，認為不符合會計基礎管理中的帳戶變更要求，不同意辦理。該公司經辦人員先后多次到柜臺爭吵，會計主管利用休息時間上門了解情況，得知原來是該公司內部股東發(fā)生經濟糾紛，想通過變更印鑒轉移帳戶資金。正是因為主管會計有防范風險的意識和火眼金睛，才成功地阻截了該帳戶資金的流失，確保了客戶資金不受損失！朋友們，同志們，560萬??！可見，防范風險是多么重要！合規(guī)文化是何等必要！合規(guī)文化不光是幾句口號，合規(guī)文化是一項長期而堅巨的任務，千言萬語還得看行動，為了我行事業(yè)的輝煌明天，讓我們一起行動起來，攜手并進，打造合規(guī)文化，打造合規(guī)農行，時刻保持清醒的頭腦，讓合規(guī)文化常駐心頭！最后，七律一首與大家共勉：金風送爽遍神州，百舸揚帆竟上游。前路休言愁萬縷，今朝務實利千秋。由來機遇共風險，自古平湖泛遠舟。寄語同仁常警醒，合規(guī)文化駐心頭！謝謝大家！對于合規(guī)，身為一線員工，我個人覺得我們主要從以下兩方面做起，從行動上做起，提高業(yè)務水平，降低操作風險，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓俗話說無規(guī)矩不成方圓，強調的就是“規(guī)”的重要性。大到一個國家的治理，小到個人的言行舉止，無論做什么事都得有個，這不是約束，而是必需，按“規(guī)”行事，一切才有章可循，有據可依。只有按規(guī)操作，才能防范不必要的風險，無形之中也創(chuàng)造了價值。那么，何為合規(guī)？合規(guī)不僅僅只是一種規(guī)定，也是一種理念，一種文化。從巴賽爾銀行監(jiān)管委員會關于合規(guī)風險的界定來看，銀行的合規(guī)特指遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標準。根據新巴賽爾協(xié)議的定義，“合規(guī)風險”指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則、已經適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。從內涵上看，合規(guī)風險主要是強調銀行因為各種自身原因主導性地違反法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則等而遭受的經濟或聲譽的損失。這種風險性質更嚴重、造成的損失也更大。合規(guī)風險管理本身并不能直接為銀行增加利潤，對于“合規(guī)創(chuàng)造價值”可以這樣定義：指通過合規(guī)管理增強銀行在金融市場的持續(xù)競爭力，增加盈利空間和機會，避免業(yè)務活動受到限制，為企業(yè)創(chuàng)造價值。對于合規(guī)，身為一線員工，我個人覺得我們主要從以下兩方面做起。首先，從思想上提升，樹立正確觀念，增強合規(guī)意識。加強合規(guī)操作意識，并不僅僅只是一句話，終究是需要體現在行為上的，只有按照各項辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶權益的能力，才能減少損失，實現價值最大化。如果不按規(guī)定操作，哪怕有時候只是一點點的疏忽都會造成不可估量的損失，正所謂“差之毫里，失之千里”。同時我們各項制度的維護和貫徹不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、相互監(jiān)督共同實施，互相配合共同進步，最終才會防患于未然。由于我們的合規(guī)文化建設尚不健全，合規(guī)風險管理工作還相對薄弱，導致一些違規(guī)問題屢查屢犯，影響了農信社的發(fā)展質量，所以我們目前要做的是把這種理念這種文化深入到平時的言行舉止業(yè)務操作以及思想意識當中。其次，從行動上做起，提高業(yè)務水平，降低操作風險。身為網點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能爭取到更多的客戶，贏得更好的社會形象。作為臨柜人員，我們跟顧客有著最直接的接觸，所以我們的一言一行會直接影響到客戶的決定和對我們信合的直觀判斷。因此，在臨柜工作中，我們要規(guī)范化，制度化，時刻注意自己的服務態(tài)度，謹記要給客戶提供優(yōu)質文明的服務，同時也要虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，合規(guī)操作，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據，不徇私不越權，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)，嚴格按章操作，盡量把風險降到最低。任何一個崗位，也許有的看似平凡，實則不然，一個系統(tǒng)是由許多不同的或平凡或不平凡的崗位凝聚而成的，不論處在何種崗位上，我們都要以身作則，嚴格要求自己，明白是非找準方向，提高思想意識規(guī)范言行舉止。從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，努力工作，踏實做事，本份做人，用自己的實際行動，用高尚的人格品質，用實實在在的人生，來為我們基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的力量。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓！在競爭如此白熱化的今天，金融是一個十分特殊而高風險的服務行業(yè)，銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，合規(guī)文化正是我們所需要的溫暖的陽光，守規(guī)無小事，違規(guī)即大事相信大家一定聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為是堤岸限制了他的自由。一天，他在憤怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，任意逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息之時終于明白，它哭哭追尋的自由騎士就只在那兩條堤岸之間。現實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。業(yè)務發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一位發(fā)展業(yè)務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行都是沒有前途和難以持久的。我們都知道，在競爭如此白熱化的今天，金融是一個十分特殊而高風險的服務行業(yè)，可謂“前有天使引路，后又魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入美麗的陷阱。銀行經營時刻與風險相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但是可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使得這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森本人也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么的重要。有這樣一個很典型的案例：xx年3月，河北省邯鄲農業(yè)銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現金購買彩票，中獎后2人平分。僅僅用了三個月的時間，他們就瘋狂盜取金庫現金5100多萬元人民幣。不久后，二人雙雙落網，終審被判死刑。外行看熱鬧，內行看門道，說到這里我們不禁會想：每次查賬是怎么通過的？僅僅只有兩個人怎么就可以漫天過海，從金庫搬走5100多萬元現金?這就從中嚴重反映了一個合規(guī)問題。正是因為不合規(guī)操作，才助長了二人的囂張氣焰，導致他們越來越無視法律法規(guī)，今天一千，兩千，明天一萬，兩萬，后天呢？大后天呢？換來的是什么？換來的那是支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄千古的罵名！合規(guī)，是一面盾牌，他時時刻刻都在守護著我們的心靈，它即在阻止我們內心邪念、雜念的產生，同樣也在抵擋一切外來的傷寒。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像他們二人一樣，走上那條不歸路。做人，有才有德是正品，無才有德是次品，無才無德是廢品，有才無德呢？有才無德，是危險品！這里的才，是業(yè)務能力，那么德，便是合規(guī)文化了。一味的提升業(yè)務能力卻沒有一個正確的合規(guī)理念相并行，就猶如在風雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉，卻缺少陽光的普照，而合規(guī)文化正是我們所需要的溫暖的陽光。守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。在工作中，一旦因不合規(guī)而發(fā)生問題，那么將會直接造成不良的社會影響和巨大的經濟損失。用我們自己的話說便是搬起石頭砸自己的腳?！疤煜轮拢浑y于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促進農行安全穩(wěn)定運行的重要保障，更是對員工自我，對農行事業(yè)和社會公眾負責的體現。很榮幸自己能夠參加合行舉辦的“感恩責任合規(guī)”主題比賽，與大家一起分享信合人的點點滴滴。我叫**，于交道支行。今天我的題目是《感謝你們伴我成長》。我是信合一線綜合柜員的一位成員，從穿上制服的那一天起，我就知道：我將每天與財富打交道，貨幣在我手中流轉，為的是給客戶帶來便利、富有和幸福。別看一張張輕薄薄的“大團結”，要是不在業(yè)務上下點功夫，還真不是輕輕松松就能駕馭的。在這近二年來的學習工作中，我每天都在學習知識，揣摩業(yè)務技巧上做著努力，在平凡的工作崗位上奉獻著自己的青春與智慧：從愛護經手的每一分貨幣，從認真對待每一筆款項，從尊重關心每一位客戶的工作中，我更體會到了作為信合人肩上的重擔和責任。像每一個信合人一樣，我從剛開始的不適應，到學會技能，適應環(huán)境，用心工作，感觸頗多。有人說，干銀行整天跟數字較真，腦累心累；有人說，干銀行整天就是那一成不變的一套，枯燥乏味。但透過三尺柜臺的小窗口，我卻看到了豐富多彩的人間百態(tài)：有的人翹首期盼那可憐的低保優(yōu)撫補助，那時我想當最終是由我把這錢給到他手里，我的心里也忍不住涌起一絲感動和溫情；有人將裹了好幾層的一疊零錢拿來儲存，我想我就是他財富的守護神，幫他好好保管，希望他勤儉節(jié)約，積累財富，生活越來越好；有的人來匯款，一位衣著樸素的媽媽，可能是寄給外地上學的孩子，一個質樸害羞的農民工，可能是寄給遠在老家的父母，一位衣著光鮮的成功人士，可能是寄給千里之外災區(qū)的朋友，每當這時，我又覺得自己手中的錢一下子變得很重很重，上面還帶著親人的汗水和人間的真情，覺得在這冷冰冰的紙幣中，在我與客戶的你傳我遞中，有種高貴的情愫在涌動。有的人為了金錢卻在柜面和家人爭爭吵吵，我就覺得自己也跟著一起焦急。這些點點滴滴，讓我深深地體會到了這份工作對于我的價值和意義。我要感謝信合，不僅因為它給了我生存的資本，更因為它讓我學會了成長?？倫壅甄R子的我，自此不再只固守在那一抹水銀面前，而是透過信合這扇通往外界的大窗，看到精彩的世界，看到別人的人生，看到人世間的真善。還記得初次踏進信合的大門，那一抹深深的綠色和那雙托起希望的雙手讓我信心百倍，可是入職的第一天我心里卻泛起了嘀咕。那時正趕上我們工作壓力最大的年末，業(yè)務流水量大，經常是窗口前排起長隊，那場面，真把初來乍到的我給震住了，師傅認真耐心的在后面指導著我柜面操作，我是又緊張又激動，害怕自己學得慢，同時又為能在信合這個溫暖的大家庭中工作感到高興?？墒菐坠P業(yè)務辦理后我卻發(fā)現就連看似簡單的點鈔我都犯暈做不好。那個上午在我記憶里過的很漫長，初入信合遇到的困難給懵懂的我?guī)砹撕顾臀?，更帶來了成長和啟迪。感謝入職這生動的第一課，讓我不斷提醒自己，慢慢地改掉了自己眼高手低的毛病，讓我今后在每一筆業(yè)務中，以精準嚴謹的態(tài)度和作風對待每一筆款帳。計算機專業(yè)出身的我金融知識匱乏，在接下來的工作中更是遇到了很多瓶頸。在我面對賬簿憑證報表一臉茫然的時候，是在座的我可愛的同事，是你們的熱心幫助和耐心指點讓我一次次解決了困難，增長了財務知識技能，成長為合格的信合人。初入社會大環(huán)境的我不知道如何更好的和同事客戶溝通，是你們一次次的包容一次次的心靈交談讓我悟出各中道理。感謝你們，感謝你們一路的陪伴，讓我學會了知識，懂得了溝通，體味了成功的歡樂和人情的溫暖。工作時間久了以后，我發(fā)現盡管前臺工作確實有些枯燥和辛苦。每天循環(huán)往復的操作和稍不留神就要賠錢的風險，可是每當我抬起頭看見伙伴們孜孜不倦，熱情服務的時候，這種想法就會慢慢消退，直到煙消云散。我看到了你們孜孜不倦工作時的充實，看到了你們被大家認可后的微笑。而在你們的幫助下，我也和你們一樣，有了這種充實，有了這種微笑。我知道，當客戶對我們豎起大拇指的時候，咱們的心里是最快樂的。感謝你們，感謝你們點醒了我，讓我感受到了被認可和稱贊的喜悅，讓我尋找到了內心快樂的源泉。感恩的心，感謝你們，伴我一生讓我有勇氣做我自己。感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜。感謝你們，感謝你們讓我成為信合的一顆有用的螺絲釘，感謝你們讓我把自己的青春和熱血灑向這片肥沃的信合之地，感謝你們讓我蛻變成長。此時此刻，所有的文字顯得是那樣的單薄，對于你們，我想獻上深深的鞠躬。但我想，只有感謝是不夠的，雨水滋潤了天空，彩虹用她的美麗報答；陽光照耀著大地，莊稼用她的豐收報答；而你們--我的可敬的師長，親切的領導，友愛的同事們，我只有用我的工作成果：認真嚴謹的工作作風，親切溫和的工作態(tài)度，精準的賬目明細，完善的客戶服務，不辭辛苦的奉獻精神……我將用這一切要求自己，讓我與在座的并肩作戰(zhàn)，讓我也像你們一樣帶好新人，把我們信合人的忠誠、愛崗、團結、互助發(fā)揚和傳播給更多朋友！謝謝。我的到此結束，謝謝大家。尊敬的各位領導、同事們：大家好！我是xx路支行的xx，今天，我的題目是《合規(guī)從我做起》。合規(guī)，作為社會良好運轉的紐帶，它滲透于社會生活中的方方面面、點點滴滴。作為郵儲銀行，我們不得不承認，一些以經驗辦事、將制度束之高閣的現象仍然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似“低級的錯誤”仍在重復發(fā)生。怎樣才能做到合規(guī)經營呢？我認為首先要在全行范圍內形成濃厚的合規(guī)文化氛圍,做到人人合規(guī)。所有員工都要具有誠信正直的個人品行以及良好的風險意識和行為規(guī)范，形成所有員工理所當然要為他所從事的職業(yè)和所在崗位的工作負責任的氛圍。合規(guī)是銀行所有員工的責任，樹立“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”等理念，使合規(guī)成為我們郵儲銀行每位員工的行為準則和自覺行動，保證合規(guī)管理的貫徹落實。作為一名前臺員工，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性。如我們在為用戶辦理公司存款賬戶開戶時，首先應初步了解他開戶的用途是什么；其次審核客戶提供的證照資料是否完備有效，防止客戶用假證照辦理開戶；對客戶經理代客戶辦理開戶手續(xù)的，必須按照規(guī)定進行必要的驗證、核實。如果我們不去認真遵守這些相關規(guī)定，就有可能造成開戶資料不齊全，或使存款人利用賬戶進行詐騙、洗錢等違法活動。又如：在辦理現金付款時，必須堅持“先記賬，后付款”，不能因為柜面客戶多，取款人為熟人，就先按支票金額將款項支付，后面在集中錄入時才發(fā)現此賬戶余額不足，這不但會給自身帶來經濟損失，還會給我們郵儲銀行帶來一定的風險。提高員工合規(guī)能力，就要求我們每位員工“從我做起、從一點一滴做起”，不斷提高業(yè)務知識水平，主動學習業(yè)務、學習各項。熟悉自己的崗位工作和業(yè)務，具備崗位所需的專業(yè)知識、資格與能力。全員共同去監(jiān)督不良行為，共同去遏制違規(guī)行為的發(fā)生。嚴格按照規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項業(yè)務，做到準確、快捷，保持文明規(guī)范的行為舉止，使用禮貌親切的服務用語，加強服務營銷意識，應變、協(xié)調、推介能力，努力提高自身服務能力，挖掘潛在的優(yōu)質客戶。工作態(tài)度認真，堅守工作崗位，業(yè)務精益求精。平時多梳理各業(yè)務流程中的風險點，結合所在崗位可能產生風險的環(huán)節(jié)，認真學習、防止風險的發(fā)生。在辦理業(yè)務時，絕不能有講人情，先辦后補，麻痹大意等有規(guī)不遵，有章不遁的現象存在。如果引起經濟案件的發(fā)生，不僅使企業(yè)遭受聲譽風險和經濟損失，同時我們企業(yè)的一切努力都將功虧一簣！這就叫：“一人違規(guī)，全行遭殃！”因此合規(guī)經營絕不是說一說，或是寫在紙上就完了，而是要求我們每位員工用實際行動去做，只有全員都積極參與、認真履行職責才能達到。讓我們珍惜現有的工作、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，自覺抵制各種誘惑，遠離違法亂紀，具備應有的職業(yè)道德，遵章守法，主動合規(guī)，嚴防風險的發(fā)生，為樹立xx郵儲銀行良好企業(yè)形象，促進企業(yè)長遠發(fā)展做出自己的一份貢獻！尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我叫王莉，＊＊村鎮(zhèn)銀行，我的題目是”建設合規(guī)文化，推進村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經營“。對于競爭日益激烈且高風險的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設具有更深沉的內涵和外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、倡導合規(guī)的風氣、營造合規(guī)的氛圍?！卑踩浴笆倾y行經營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。合規(guī)創(chuàng)造經濟效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則！我行在成立初期過于注重業(yè)務發(fā)展，忽視了風險防范和合規(guī)建設，因而出現了一些問題，造成了一定的負面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，其實是合規(guī)建設沒有做好。我行新領導班子認識到合規(guī)的重要性后，立即開展合規(guī)文化建設，加強內控管理，以合規(guī)文化為先導，以穩(wěn)健經營為基點，一邊糾正發(fā)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。經過多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產質量明顯改善，經營效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。村鎮(zhèn)銀行作為新型農村金融機構，幾年來的發(fā)展事實告訴我們：合規(guī)經營是興行之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀念是行動之源，建設合規(guī)文化是發(fā)展之基。那么，如何做好合規(guī)文化建設呢？首先從思想上樹立合規(guī)意識。要讓全體員工意識到合規(guī)建設是經營管理的本質要求，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做，要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中。其次從行動上強化合規(guī)經營。進一步建立健全合規(guī)管理機制。由行長牽頭，層層落實責任，明確各部門崗位職責。實行業(yè)務部門自我合規(guī)控制，風險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結合的機制，對授權授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點環(huán)節(jié)進行每月檢查、定期匯報、逐月分析，隨時排除隱患和漏洞，防患于未然。最后是加大輔導和督查，加大問責，加大處罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設落到實處。朋友們，合規(guī)文化建設只有起點沒有終點，讓我們積極行動起來，從身邊的點滴小事做起，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習慣、讓合規(guī)創(chuàng)造價值，用實際行動，為銀行的合規(guī)文化建設貢獻一份力量！謝謝大家！尊敬的各位領導同仁們：大家上午好！炎熱漸遠，秋風送爽，很榮幸自己能夠參加合行舉辦的“感恩責任合規(guī)”主題比賽，與大家一起分享信合人的點點滴滴。我叫**，于交道支行。今天我的題目是《感謝你們伴我成長》。我是信合一線綜合柜員的一位成員，從穿上制服的那一天起，我就知道：我將每天與財富打交道，貨幣在我手中流轉，為的是給客戶帶來便利、富有和幸福。別看一張張輕薄薄的“大團結”，要是不在業(yè)務上下點功夫，還真不是輕輕松松就能駕馭的。在這近二年來的學習工作中，我每天都在學習知識，揣摩業(yè)務技巧上做著努力，在平凡的工作崗位上奉獻著自己的青春與智慧：從愛護經手的每一分貨幣，從認真對待每一筆款項，從尊重關心每一位客戶的工作中，我更體會到了作為信合人肩上的重擔和責任。像每一個信合人一樣，我從剛開始的不適應，到學會技能，適應環(huán)境，用心工作，感觸頗多。有人說，干銀行整天跟數字較真，腦累心累；有人說，干銀行整天就是那一成不變的一套，枯燥乏味。但透過三尺柜臺的小窗口，我卻看到了豐富多彩的人間百態(tài)：有的人翹首期盼那可憐的低保優(yōu)撫補助，那時我想當最終是由我把這錢給到他手里，我的心里也忍不住涌起一絲感動和溫情；有人將裹了好幾層的一疊零錢拿來儲存，我想我就是他財富的守護神，幫他好好保管，希望他勤儉節(jié)約，積累財富，生活越來越好；有的人來匯款，一位衣著樸素的媽媽，可能是寄給外地上學的孩子，一個質樸害羞的農民工，可能是寄給遠在老家的父母，一位衣著光鮮的成功人士，可能是寄給千里之外災區(qū)的朋友，每當這時，我又覺得自己手中的錢一下子變得很重很重，上面還帶著親人的汗水和人間的真情，覺得在這冷冰冰的紙幣中，在我與客戶的你傳我遞中，有種高貴的情愫在涌動。有的人為了金錢卻在柜面和家人爭爭吵吵，我就覺得自己也跟著一起焦急。這些點點滴滴，讓我深深地體會到了這份工作對于我的價值和意義。我要感謝信合，不僅因為它給了我生存的資本，更因為它讓我學會了成長?？倫壅甄R子的我，自此不再只固守在那一抹水銀面前，而是透過信合這扇通往外界的大窗，看到精彩的世界，看到別人的人生，看到人世間的真善。還記得初次踏進信合的大門，那一抹深深的綠色和那雙托起希望的雙手讓我信心百倍，可是入職的第一天我心里卻泛起了嘀咕。那時正趕上我們工作壓力最大的年末，業(yè)務流水量大，經常是窗口前排起長隊，那場面，真把初來乍到的我給震住了，師傅認真耐心的在后面指導著我柜面操作，我是又緊張又激動，害怕自己學得慢，同時又為能在信合這個溫暖的大家庭中工作感到高興。可是幾筆業(yè)務辦理后我卻發(fā)現就連看似簡單的點鈔我都犯暈做不好。那個上午在我記憶里過的很漫長，初入信合遇到的困難給懵懂的我?guī)砹撕顾臀?，更帶來了成長和啟迪。感謝入職這生動的第一課，讓我不斷提醒自己，慢慢地改掉了自己眼高手低的毛病，讓我今后在每一筆業(yè)務中，以精準嚴謹的態(tài)度和作風對待每一筆款帳。計算機專業(yè)出身的我金融知識匱乏，在接下來的工作中更是遇到了很多瓶頸。在我面對賬簿憑證報表一臉茫然的時候，是在座的我可愛的同事，是你們的熱心幫助和耐心指點讓我一次次解決了困難，增長了財務知識技能，成長為合格的信合人。初入社會大環(huán)境的我不知道如何更好的和同事客戶溝通，是你們一次次的包容一次次的心靈交談讓我悟出各中道理。感謝你們，感謝你們一路的陪伴，讓我學會了知識，懂得了溝通，體味了成功的歡樂和人情的溫暖。工作時間久了以后，我發(fā)現盡管前臺工作確實有些枯燥和辛苦。每天循環(huán)往復的操作和稍不留神就要賠錢的風險，可是每當我抬起頭看見伙伴們孜孜不倦，熱情服務的時候，這種想法就會慢慢消退，直到煙消云散。我看到了你們孜孜不倦工作時的充實，看到了你們被大家認可后的微笑。而在你們的幫助下，我也和你們一樣，有了這種充實，有了這種微笑。我知道，當客戶對我們豎起大拇指的時候，咱們的心里是最快樂的。感謝你們，感謝你們點醒了我，讓我感受到了被認可和稱贊的喜悅，讓我尋找到了內心快樂的源泉。感恩的心，感謝你們，伴我一生讓我有勇氣做我自己。感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜。感謝你們，感謝你們讓我成為信合的一顆有用的螺絲釘，感謝你們讓我把自己的青春和熱血灑向這片肥沃的信合之地，感謝你們讓我蛻變成長。此時此刻，所有的文字顯得是那樣的單薄，對于你們，我想獻上深深的鞠躬。但我想，只有感謝是不夠的，雨水滋潤了天空，彩虹用她的美麗報答；陽光照耀著大地，莊稼用她的豐收報答；而你們--我的可敬的師長，親切的領導，友愛的同事們，我只有用我的工作成果：認真嚴謹的工作作風，親切溫和的工作態(tài)度，精準的賬目明細，完善的客戶服務，不辭辛苦的奉獻精神……我將用這一切要求自己，讓我與在座的并肩作戰(zhàn)，讓我也像你們一樣帶好新人，把我們信合人的忠誠、愛崗、團結、互助發(fā)揚和傳播給更多朋友！謝謝。我的到此結束，謝謝大家。大家好!我是中國銀行**基層網點負責人***,今天,我能站在這里與大家一起交流學習,我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機遇,也感謝同事朋友們一貫的幫助支持.今天我的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設”.希望能對大家有些幫助和啟發(fā)!作為一個人,我們都本能的渴望生活的幸福美滿,萬事順意.作為一名中行人,我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益,同時防范和規(guī)避風險.多為國家和企業(yè)做貢獻.道路有兩條:只有努力發(fā)展業(yè)務,才能創(chuàng)造可觀的經濟效益;只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,才能更好的防范和規(guī)避風險.業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化,就像魚水之情,魚兒離不開水,沒有魚兒,水便也失去了應有的靈性和活力.因此業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化.他們相輔相成,缺一不可!合規(guī)文化,顧名思義,就是凡事合乎規(guī)則和常理.放在企業(yè)的文化建設中,它還有更深沉的內涵和外延.現在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現象.表現為:一些地方仍存在重業(yè)務拓展,輕合規(guī)管理的做法,為完成短期的任務和經營目標,注重市場營銷和拓展,忽視業(yè)務的合規(guī)管理,有的不惜冒著違規(guī)操作的風險,以實現短期目標和任務,忽視合規(guī)經營風險;一些單位有章不循,不執(zhí)行內部管理和操作流程的現象突出,雖然大量的操作風險主要表現在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺,反映出膚淺和缺失,沒有滲透到日常管理和決策中.這需要我們中行人警惕!如今,經濟在飛速而迅猛的發(fā)展,也帶來了諸多問題和風險.以利益最大化為目的,不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,屢屢發(fā)生.曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸.在我們銀行界,有很大一批曾經忠實奉獻的干部,沒有經受住誘惑而不惜違紀違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓自己和國家蒙羞蒙恥.還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘.時刻刻刻提醒著我們,必須建立合規(guī)文化,并矢志不渝的去遵守和實施.有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多遠.一種好的思想文化,對于行動,意義之深不容置疑!作為我們每一名中行人,都應該看到,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠.如果沒有以合規(guī)文化為先導,穩(wěn)健經營就沒有立足點!也更沒有內控管理可言.所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然.目前,我們正在打造一個全新的中行,不講合規(guī),想到那干到那,靠拍腦袋決策是沒有出路的.也是沒有財路的,從某種意義上講,合規(guī)也是效益,合規(guī)也是生產力,培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經營的長效機制、治本之策,是有效防范化解各類風險,實現持續(xù)健康發(fā)展的內在要求,是完善中行全面風險管理,健全有效內控體系的重要基礎,是中行實現戰(zhàn)略轉型、提高發(fā)展質量、持續(xù)穩(wěn)健經營的重要保障.為此,一要從我們領導層做起,從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念,法律和上級文件規(guī)定嚴格禁止的事項,就要嚴格遵守,不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”.對沒有明文規(guī)定的,要充分利用,大膽的試,大膽地闖.同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識,從正確的導向和良好的習慣抓起,培養(yǎng)合規(guī)文化意識,其中領導者的示范作用就是一種導向,是一種潛移默化的教育方式.二要重視合規(guī)文化的培訓,要將合規(guī)文化建設,同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來,搞好規(guī)劃,潛心研究,并付出實踐.要加強學習,從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起,把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經營的關系理順,形成規(guī)定動作、示范動作,把優(yōu)質服務貫穿于中行的整個業(yè)務活動和領域,把合規(guī)文化建設貫徹于中行每個員工的整個職業(yè)生涯,把合規(guī)文化理念扎根于整個中行的管理與決策之中.三要搞好風險關口前移,逐日排查,逐月分析,隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞,以防患于未然,練就駕馭各種風險的本領.四要抓保障.要加大輔導和督查力度,加大問責力度,嚴禁我們的工作人員違規(guī)經營,加大處罰力度,增大違規(guī)成本,使合規(guī)者得益,違規(guī)者受損,以達到令行禁止,確保合規(guī)文化建設落到實處.合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸,是需要我們全體中行員工認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現.就我們中行系統(tǒng)來說,概括地講就是十二個字,即“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、和諧、創(chuàng)新”.作為我們經營者和管理者,就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化,進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化.因為合規(guī)文化對對企業(yè)生存與發(fā)展的至關重要.一個沒有經營思路的企業(yè)缺乏靈氣,一個沒有經營活力的企業(yè)缺乏人氣,一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣.我作為一名中行人,一個經常與客戶和社會打交道的中行基層網點負責者,更應該理解`基層銀行網點合規(guī)文化建設的重要意義和作用,把握其實質和內涵,不抱怨,不放棄,不氣餒!從身邊的點點滴滴小事做起,從本職工作做起,虛心學習是我唯一的選擇,努力工作是我唯一的目標,踏踏實實做人,本本份份做事,不貪慕虛榮,不貪圖享受,不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務素質,用自己的實際行動,用高尚的人品和操守,用實實在在的人生,來為中行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻.我相信,平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝,平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓.中國銀行合規(guī)文化建設是以中行員工為載體而存在的,是中行企業(yè)精神的綜合反映,是中行企業(yè)核心競爭力的外在體現,關系到我們中行的興衰成敗.我們中行人一定要愛崗敬業(yè),以行為家,作為各級領導,也要關心信合員的工作和生活,幫助他們解決實際困難,消除后顧之憂,使我們中行員工都能認同合規(guī)文化,對合規(guī)文化有認同感和歸屬感,從而自覺地把中行事業(yè)當作自己的事業(yè),樹立主人翁責任感.相信在經濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天,我們中行員工,不論你在那個崗位,那個地方,只要不斷學習,努力充實提高自己,不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢,肩負起自己的責任,積極進取,奮發(fā)向上,一定能有更輝煌的明天!尊敬的各位領導、各位同仁:大家晚上好！我是xx支行的xx,我的題目是:塑合規(guī)文化,造合規(guī)中行.有這樣一個寓言故事:河水對河岸咆哮:“你像兩堵墻立在我的身邊,阻擋我隨意流淌,限制我的發(fā)展……”河岸嚴肅而認真地回答:“正是由于我的存在,涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流！”河水不聽勸告,沖毀堤岸,野漫橫流……漸漸消失了.這個寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,而是一張無形的安全網,維護著我們的社會秩序和生存環(huán)境.是啊,確實如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時間里,我已深刻感受到了合規(guī)的份量.這半年里,我聽到了不少違規(guī)行為、犯罪案例,行里也經常下發(fā)一些案情通報,比如這一次的警示教育活動,有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲戶存款挪用150萬被判刑14年,該員工利用自己職務上的便利,他的行為已是嚴重違規(guī),觸犯了刑法.也有銀行員工因賭博成性,資金周轉不足,挪用銀行存款,最后把自己送進監(jiān)獄,斷送大好前途.這一個個案例向我們展示了當事人走向罪犯的軌跡,他們中有領導干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進工作者,有的年輕有為前途無量,但他們都因為一個貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國銀行的聲譽.細細究來,案件的發(fā)生都是有其內在原因的,大多是當事人放松了政治學習和思想改造,思想不求上進,法制觀念淡薄,經不住考驗,鋌而走險,最后走上犯罪道路.案例給我們敲響了警鐘,前車之覆,后車之鑒,我們應該吸取他們的慘痛教訓,嚴格按做事.尤其是象我這樣的新員工,要把合規(guī)意識深深刻到腦子里.合規(guī)不是負擔,而是服務我們的工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的方法達成目標,即使我們非專業(yè)出身,也很容易從不會到會,從非專業(yè)到專業(yè).當一個司機半夜開到沒有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時候,交規(guī)已深刻在他心中.當每個