工作作風(fēng)不夠硬五篇

第工作作風(fēng)不夠硬五篇

第1篇:工作作風(fēng)不夠硬

為了進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，樹立良好安監(jiān)形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利進(jìn)行和工作目標(biāo)的圓滿完成，我局在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共杞縣縣委關(guān)于在全縣開展機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的實(shí)施意見》精神以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》后，本著切實(shí)解決當(dāng)前存在的突出問題，在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀精神的指導(dǎo)下，1月18日下午，采用討論的形式，進(jìn)行認(rèn)真反思，查找問題，發(fā)現(xiàn)存在不足，現(xiàn)將存在問題和整改措施匯報(bào)如下：

一、存在問題：

（一）一部分同志對于紀(jì)律作風(fēng)整頓的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識比較片面，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對學(xué)習(xí)的重要性的認(rèn)識不深刻、不全面。

（二）少數(shù)同志工作態(tài)度不夠認(rèn)真，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，推一步走一步，

未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。沒有針對安全工作突發(fā)性強(qiáng)這一特點(diǎn)，做好各種預(yù)案和設(shè)想，工作沒有前瞻性，以致遇上事情有點(diǎn)手忙腳亂的感覺，

（三）相當(dāng)一部分同志工作中有時會出現(xiàn)畏難情緒，由于安全檢查工作主要面對基層，性質(zhì)比較復(fù)雜，工作強(qiáng)度大，突發(fā)性比較強(qiáng)，因此有時遇到困難問題，并沒有注意解放思想，從多方面考慮問題解決途徑。

（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情緒。接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果。

二、整改措施：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，保持政治工作生命線的地位，提高大家分析問題、解決問題的能力，從作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中充分認(rèn)識到其重要性和緊迫性，提高大家的思想素質(zhì)和政治敏銳性，并要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。

（二）在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和知識的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)大家端正工作態(tài)度。一方面，促使大家在主觀上加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的不斷學(xué)習(xí)；另一方面，樹立良好的敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中不斷提高工作水平，與時俱進(jìn)，面對待任何突發(fā)的事件和工作，

都要做好充分的思想準(zhǔn)備，平時都有預(yù)案有設(shè)想，對于沒有碰到的問題，有理論推演。

（三）在工作中，號召大家要有艱苦奮斗的精神準(zhǔn)備，充分認(rèn)識我們對世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的重要性，遇到難以解決的問題，多從自身找原因，加強(qiáng)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，借鑒各個方面的經(jīng)驗(yàn)，積極向友鄰單位學(xué)習(xí)交流，對問題進(jìn)行圓滿的解決。

（四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。引導(dǎo)同志們善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)本局具體情況和工作特點(diǎn)，不斷完善與提高同志們的工作能力和安監(jiān)局的形象，以嶄新姿態(tài)和更好的成績回報(bào)黨和人民，為努力打造安全杞縣做出積極的貢獻(xiàn)。

以上談到的是我局在工作中存在的一些比較明顯的問題，我門不僅會對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題提出措施積極整改，而且在今后的工作中還將保持和發(fā)揚(yáng)這種隨時發(fā)現(xiàn)，及時整改的作風(fēng)，從自身做起，以史為鑒，以他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為鑒，努力做得更好。第2篇:工作作風(fēng)不夠硬

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、觀看教育片、交流心得、座談討論等多種學(xué)習(xí)形式，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的群眾線路教育實(shí)踐活動相關(guān)文件和教育讀本，特別是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體干部職工為民務(wù)實(shí)清廉的思想意識，為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)打牢思想基礎(chǔ)。

二是強(qiáng)化整章建制。先后進(jìn)一步建立完善了《領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離休干部制度》和《市委老干部局網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系老干部制度》，《市委老干部局與相關(guān)部門定期溝通協(xié)調(diào)制度》。修訂《市委老干部局信訪接待制度》，堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供機(jī)制保障。

三是強(qiáng)化活動載體。積極開展“三貼近、三服務(wù)”主題實(shí)踐活動。貼近老干部思想，深化服務(wù)：離休干部走訪面達(dá)到100%；貼近老干部生活，細(xì)化服務(wù)：堅(jiān)持“五必訪”制度；貼近老干部需求，優(yōu)化服務(wù)：努力提高老干部活動中心和老年大學(xué)服務(wù)功能，開展了“重溫入黨誓詞，緬懷革命先輩”主題教育，舉辦了“我學(xué)我講我用”系列講座.總結(jié)樹立了老干部好兒女典型12個，開展了遠(yuǎn)學(xué)焦裕綠、于海河，近學(xué)身邊先進(jìn)典型的活動。用活動載體，典型引路促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

四是強(qiáng)化深入調(diào)研。由局長帶隊(duì)深入基層，深入一線，深入到老干部中，積極為老干部辦實(shí)事、解難事、添樂事，共解決了老干部反映的企業(yè)老干部活動費(fèi)報(bào)銷繁瑣、活動中心電梯使用時間提前等問題10個，以最快的速度兌現(xiàn)離休干部提高護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等等，讓作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭。主要領(lǐng)導(dǎo)鞠興義和其他班子成員做到了帶頭接受教育，帶頭抓好學(xué)習(xí)，帶頭專題輔導(dǎo)，帶頭深入調(diào)研，帶頭深入自查，嚴(yán)格對照四面鏡子，深入查找自身的“四風(fēng)問題，帶頭邊學(xué)邊改，對于查找出的問題，敢于擔(dān)當(dāng)，能改的立行立改，一時改不了，制定整改措施，規(guī)定時限。在作風(fēng)建設(shè)上領(lǐng)導(dǎo)干部真正發(fā)揮了表率作用。第3篇:工作作風(fēng)不夠硬

一、存在的主要問題:

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對待工作有時報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

三、整改措施：

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍

的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。第4篇:工作作風(fēng)不夠硬

一是老好人，不敢管。這類干部”怕”字當(dāng)頭。批評職工怕丟選票、處理刺頭怕招報(bào)復(fù)、觸及同事怕傷感情。由于“怕”字作怪，看見問題繞道走，遇有矛盾推他人。只要不得罪人，規(guī)章可不執(zhí)行，鐵的制度可以開口子。只裁花不裁刺，只報(bào)喜不報(bào)憂。表面上是在愛護(hù)職工群眾，實(shí)質(zhì)上是在坑害職工。老好人是干部作風(fēng)不實(shí)的一大頑癥。

二是表率差，不嚴(yán)管。這類干部由于對自身要求不嚴(yán)，要求職工做的，自己不做要求職工遵守的，自己卻經(jīng)常違犯。由于表率作用差，工作起來不硬氣，嚴(yán)抓嚴(yán)管沒底氣，職工對其也不服氣。對違章違紀(jì)現(xiàn)象只好采取睜一只眼、閉一只眼，只教育、不處理，只喊打、不動手的虛假管理,使規(guī)章制度失去應(yīng)有的威嚴(yán)性。

三是看慣了，不愿管。這類干部長期在一個單位、-個部門工作，加之自身水平不高，工作創(chuàng)新能不強(qiáng)，老守田園的思想嚴(yán)重，對周圍的-切都習(xí)以為常了，見怪不怪了。自我感覺良好，十幾年都這么干，也沒出事。因此，大腦麻木、視覺遲鈍、標(biāo)準(zhǔn)降低、要求不嚴(yán)，對職工的不良行為、

不良習(xí)慣，不聞不問，放任自流，職工違章違紀(jì)問題屢屢發(fā)生。

四是能力低，不善管。這類干部平時不注重學(xué)習(xí)，不注重知識的更新，致使自身素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)，與跨越式發(fā)展的新要求不相適應(yīng)，雖有抓好工作的念頭，但缺少抓好工作的招法，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，眉毛胡子一把抓。雖能發(fā)現(xiàn)一些問題，但只能是就問題說問題，就現(xiàn)象說現(xiàn)象，不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)、透過傾向看危害、透過苗頭看結(jié)果。做了許多工作，付出很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，事倍功半。五是作風(fēng)飄，不實(shí)管。這類干部怕吃苦，缺乏苦干實(shí)干拼命干的精神，不愿深入生產(chǎn)-線，同職工同吃同住同勞動，在生產(chǎn)過程、生產(chǎn)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)和解決安全上的深層次問題，喜歡深入現(xiàn)場前呼后擁，聲勢浩大;干起工作呼呼啦啦，驚天動地;講起話來滔滔不絕，漫無邊際。工作看是抓了，但抓而不實(shí)，抓而不緊;上級要求像是落了，但卻是花拳繡腳，虛功多，實(shí)功少,效果差。六是蠟頭短，不多管。這類干部歲數(shù)偏大，有船到碼頭、車到站的思想。本著多一事,不如少一事的原則。對侵犯群眾利益的事不愿多管了，對影響群眾積極性的問題也不去抓了，明知不對，少說為佳。沒有想清楚、弄明白自己的崗位是群眾給的，自己職務(wù)只能為群眾辦實(shí)事辦好事，只有贏得群眾的擁護(hù)，自己崗位才能穩(wěn)定，職務(wù)才能保住。第5篇:工作作風(fēng)不夠硬

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提升思想政治素質(zhì)，促進(jìn)延安市糧食工作平穩(wěn)較快發(fā)展。根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)文件要求，我局積極開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動，并結(jié)合黨員干部思想狀況和工作實(shí)際，深入開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極推動干部作風(fēng)建設(shè)工作

加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風(fēng)建設(shè)問題。

一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作的組織實(shí)施。

二是研究制定了《延安市糧食局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，對加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動提出了具體的意見和目標(biāo)任務(wù)，積極推動干部作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作的貫徹實(shí)施，全面提升全局黨員干部作風(fēng)形象，提高工作效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作。

三是及時召開局機(jī)關(guān)及直屬單位負(fù)責(zé)人參加的動員會議，傳達(dá)市紀(jì)委文件精神，并對局系統(tǒng)開展加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，從指導(dǎo)思想、總體要求到工作原則、工作重點(diǎn)都提出了明確要求。要求各科室、各單位領(lǐng)導(dǎo)做好表率，要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實(shí)推動黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作。

局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，落實(shí)各項(xiàng)工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作做為一項(xiàng)長期性工作來抓。要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各方面工作，切實(shí)提高工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。

二、認(rèn)真開展自查，落實(shí)整改工作，確保取得實(shí)效

在局動員會后，各單位、各科室對照局實(shí)施方案，認(rèn)真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：

一是從思想上對政治理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，對學(xué)習(xí)理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認(rèn)識，政治理論學(xué)習(xí)不夠全面，有受業(yè)務(wù)影響而忽視抓理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

二是個別黨員干部責(zé)任意識不強(qiáng)，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發(fā)揮不好。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)肅性重要性認(rèn)識不足，存在工作不到位、作風(fēng)不扎實(shí)、組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)等現(xiàn)象。

我們對在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查中查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理研究，制定了整改措施。

1、建立健全學(xué)習(xí)制度，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

一要堅(jiān)持和完善班子成員和黨員干群理論學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，運(yùn)用多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果;二要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，深刻認(rèn)識理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，克服學(xué)習(xí)不深入，淺嘗輒止等現(xiàn)象。加強(qiáng)對糧食流通相關(guān)知識學(xué)習(xí)，努力開創(chuàng)糧食工作新局面。

2、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立公仆觀念。

一要真正樹立公仆意識，經(jīng)常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實(shí)踐全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨。三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實(shí)廉政勤政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

3、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的敬業(yè)精神。

一要深入基層，有計(jì)劃、有專題地開展調(diào)查研究工作，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題;要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，講求實(shí)效，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng)。二要改進(jìn)工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得的效