探索加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)的方法與途徑

探索加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)的方法與途徑探索加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)的方法與途徑寫(xiě)在前面的話：隨著我港企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)改革、創(chuàng)新的不斷深入，探索工會(huì)的組織建設(shè)，已成為有效提高企業(yè)發(fā)展的必然。連日來(lái)，就基層工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的作用情況，做了一些調(diào)查。20xx年以來(lái)，我港落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在構(gòu)建和諧、節(jié)約和優(yōu)質(zhì)服務(wù)上提出了一些新觀點(diǎn)，集團(tuán)公司工會(huì)也相應(yīng)的有了具體的工作布置，筆者根據(jù)工會(huì)組織所倡導(dǎo)的一些具體工作任務(wù)，走訪和調(diào)查了在基層中的貫徹落實(shí)情況。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，加強(qiáng)基層的工會(huì)組織建設(shè)已成為當(dāng)前迫在眉睫重要任務(wù)。職工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的基石，人的因素決定著企業(yè)的興衰，有效發(fā)揮職工群眾的積極作用是工會(huì)工作的最終目的。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)發(fā)揮作用的基本保證工會(huì)組織面臨著一個(gè)永恒的主題就是始終推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針的貫徹落實(shí)，并不斷探索貫徹落實(shí)這一方針的有效形式與途徑，真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，切實(shí)發(fā)揮出工會(huì)的作用。要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。不論職工群眾的事多么細(xì)小繁雜，要在具體的職工群眾保障機(jī)制上體現(xiàn)工會(huì)的熱心、要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)關(guān)懷、要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)幫助?；鶎庸?huì)只有做好這些具體的工作才能真正發(fā)揮出工會(huì)組織的有效作用?；鶎庸?huì)組織的制度建設(shè)是工會(huì)發(fā)揮作用的前提，吸收有代表性的職工群眾參與工會(huì)基層就是要充分發(fā)揮民主，由職工群眾選舉出職工代表參與工會(huì)組織，絕對(duì)不能以上級(jí)指派的方式確定基層工會(huì)代表，這樣產(chǎn)生出來(lái)的代表，職工群眾是不會(huì)認(rèn)同與信服的，必然導(dǎo)致工會(huì)工作在基層的貫徹?；鶎咏M織應(yīng)有實(shí)干精神，應(yīng)該時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，向鄭培民學(xué)習(xí)，做到“情為民所牽，心為民所系，利為民所謀”，努力為大家辦實(shí)事、辦好事。是要以職工群眾的認(rèn)可度和滿意度來(lái)評(píng)判基層工會(huì)工作的水平，工會(huì)在服務(wù)于職工群眾的同時(shí)，要定時(shí)定期的組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益；另一方面維護(hù)職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護(hù)。工會(huì)要形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護(hù)格局。維權(quán)是工會(huì)組織的首要任務(wù)《工會(huì)法》中明確指出：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。在現(xiàn)代企業(yè)制度中維護(hù)職工合法權(quán)益的客觀要求，是工會(huì)積極實(shí)踐“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)，要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求，必須創(chuàng)新工作：進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線。密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)工作的最大優(yōu)勢(shì)，這是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鏈條和環(huán)節(jié)，脫離職工群眾是工會(huì)的最大危險(xiǎn)。胡錦濤總書(shū)記說(shuō)的“群眾利益無(wú)小事”，突破了傳統(tǒng)服務(wù)觀念，是一種創(chuàng)新。工會(huì)干部在想問(wèn)題、辦事情、作決策時(shí)，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織，工會(huì)工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。如果不站在職工群眾利益的角度，那么工會(huì)工作的落實(shí)就很難真正實(shí)現(xiàn)。下面，就針對(duì)工會(huì)組織在基層發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，探索加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)的方法與途徑，淺述一下個(gè)人觀點(diǎn)。提高自主創(chuàng)新是建設(shè)基層工會(huì)組織的重中之重自主創(chuàng)新是基層工會(huì)組織發(fā)揮作用的有效途徑。基層工會(huì)直接面向職工群眾，工作性質(zhì)、工作環(huán)境，以及職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)等因素是基層工會(huì)必須面臨的實(shí)際問(wèn)題，適應(yīng)實(shí)際就必須要有創(chuàng)新的方法，創(chuàng)新才能使各項(xiàng)工作得到有效的落實(shí)。一、創(chuàng)新型工會(huì)組織的基本內(nèi)涵及定位創(chuàng)新型工會(huì)就是要全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，調(diào)動(dòng)一切積極因素，以理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為核心內(nèi)容，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，用新的思路、新的途徑、新的方法來(lái)解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，努力推動(dòng)工會(huì)工作跨越式發(fā)展。主要特征為氣氛濃厚、理念先進(jìn)、機(jī)制健全、成果突出、應(yīng)用充分、范圍廣泛、成效明顯。1、創(chuàng)新型工會(huì)建設(shè)是企業(yè)發(fā)揮職工作用，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的必然要求職工的思想與行為與和諧社會(huì)建設(shè)息息相關(guān)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，工會(huì)要發(fā)揮重要的作用，要把不斷躍上新臺(tái)階，為國(guó)家和港口精神文明作出了積極貢獻(xiàn)，就能有力地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。黨的十六屆五中全會(huì)審議并通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》，站在新的