2023年-護士競聘護士長演講稿-92

第頁2023護士競聘護士長演講稿護士競聘護士長演講稿十篇

演講稿可以提高演講人的自信念，有助發(fā)言人更好地呈現(xiàn)自己。在生活中，我們都可能會用到演講稿，那么問題來了，究竟應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是我整理的護士競聘護士長演講稿10篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護士競聘護士長演講稿篇1

各位領導、各位同事：

大家好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參加護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)立了這次公允競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。

經(jīng)過幾年護理工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高。參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。

我深知護士長工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：

1、為院領導當好參謀；

2、為護理姐妹們當好主管；

3、為一線員工當好后盾。

詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。

我也深知，護士長工作特別辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，醇厚的羊，受氣的豬，吃草的牛，勞碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。。

假設我競聘勝利，我的工作思路是：以“兩個聽從〞要求自己，以“三個一點〞找準工作切入點，以“兩個適度〞為原那么與人相處。“兩個聽從〞是：

1、特性聽從黨性，感情聽從原那么，主觀聽從客觀。

2、做到效勞不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。

“三個一點〞是：

1、當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；

2、當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；

3、當行領導之間看法不一樣時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“兩個適度〞是

1、冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；

2、剛?cè)徇m度，對事當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。

做到對同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，指責的虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。

假設我競聘勝利，我的處事原那么和風格是：

1、努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。

2、努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)立空間。

3、我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以暖和；像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。

假設我競聘勝利，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為〞。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培育人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們大家庭——輝煌絢麗的明天。

護士競聘護士長演講稿篇2

大家好！

我今日站在這里，不用說，和大家的心情是一樣的，那就是：想在這個崗位上，接著為我院衛(wèi)生事業(yè)的建設和開展，盡我的一份心，獻我的一點力。當護士長我覺得并不重要，因為我曾打過退堂鼓，想過不再競選的種種理由，但在責任感、事業(yè)心的催促下，讓我鼓足志氣，站在這里。

人就是活個精神頭。而我從參與工作那一天起，就把我的一生和衛(wèi)生事業(yè)、和我院的開展拴在了一起，我的精神頭就在于此。我認為護士長這個崗位上，更適合我的心愿，更能發(fā)揮我的才能。其理由有三：

一是我具備這一崗位的政治素養(yǎng)。

平常能通過播送電視、報紙、文件等資料、媒體，學習黨的路途方針政策，從思想上、政治上、行動上，與黨和醫(yī)院黨組保持一樣，思想穩(wěn)定，主動要求進步，團結(jié)同志，有較好的人際關系，在群眾中享有較高的威信。

其次個理由，就是具備全面精湛的業(yè)務素養(yǎng)。

第首先我經(jīng)過正規(guī)的護校學習，對護理工作有較高的理論功底；其次是我在護理崗位上，已有20多年的工作經(jīng)驗，在崗其間，院方又10余次送我出去學習、進修，進行專業(yè)培訓，提高業(yè)務技能，并都到達了專業(yè)技術水準，取得結(jié)業(yè)證上崗證等，這些都為我競選打下了堅實的理論、實踐根底，使我充溢了信念。

第三個理由就是我具備豐富的工作實踐閱歷。

前面說過，我在護理崗位上，已干了20多年，20多年來，我曾在外科、內(nèi)科、急診、消毒供給等崗位上任職，并且干一行，愛一行、鉆一行，在每一個崗位上，都取得過可喜的成果，同時也在每一個崗位上積累了豐富的工作閱歷。特殊是在近幾年，在醫(yī)院黨組的正確領導下，全院上下同心協(xié)力，各項工作長足進步，到達歷史最輝煌時期。消毒供給工作也與醫(yī)院同步開展，果實累累。我個人也有很大的收獲，在工作中使我管理和決策實力得到進一步提高，無論是從制度管理，還是量化管理，從質(zhì)量管理到參加管理，都貫穿與時俱進的思想，高標準、高起點嚴要求，分工明確責任到人，目標一樣，獎罰清楚，充分調(diào)動了大家的工作主動性，到達了效勞熱忱、周到，工作無一過失的目標。在決策上，成效顯著。去年對消毒供給室全面進行了改造，并順當通過驗收，為我院取得全國放心醫(yī)院殊榮，做出了應有奉獻。

總上所述：

我自已認為還具備護士長各項條件，雖然還有這樣那樣的缺乏，我覺得在今后的工作中，肯定能在領導同志們的監(jiān)督下加以克服。

假設這次我能競選勝利：

我決心接著仔細履行好自己的工作職責，發(fā)揮好表帥作用，帶著科室人員，發(fā)揚特殊能吃苦、特殊能戰(zhàn)斗的精神，勤奮工作，嚴于律已，寬于待人，努力工作，與時俱進，為我院各項事業(yè)的蓬勃開展盡心盡責，奉獻自己的力氣。

護士競聘護士長演講稿篇3

敬重各位的領導、各位同事：

大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專學歷。現(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參與競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些根本狀況：

本人于一九七五年起先從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參與過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、安排生育宣揚、結(jié)扎手術的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的熬煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

一九七七年曾在XX醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。

一九七九年調(diào)入X職工醫(yī)院，安排在內(nèi)科病房，曾擔當團支部書記。

一九八二年在X醫(yī)院進修心電圖，同年有參與心電圖學習班，學制兩年。

一九八五年在XXX進修學習，同年在全國好用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診緣由分析〞論文。

一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲〞醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。

一九九七年接受組織的支配調(diào)入內(nèi)一科擔當護長工作，去年六月被院領導班子任命為內(nèi)一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文?！伴T診病人心理護理得體會〞被當代護理雜志刊登。曾屢次被評為“優(yōu)秀護士〞和獲得“臨床奉獻獎〞。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。

工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作那么。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成果、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德標準嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關切她們，今日能參加競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨著護理學科的快速開展，閱歷管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應須要不斷更新學問、更新觀念。隨著我國參加了WTo，避開不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益劇烈的條件下，要生存，求開展，就必需形成自己的優(yōu)勢，為患者供給更多更優(yōu)的醫(yī)療效勞，更全面地滿意患者的要求，擁有更低的本錢和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療效勞，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康開展，為病人供給更好的效勞。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我效勞〞轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙讪?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術操作均能到達較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有許多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一語道破，護理危重病人、視察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，許多護士進入病房能向病人講解護理學問，但臉部表情卻是特別肅穆，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好〞。

所以我認為護理工作在原來的根底上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。

最近有一篇報道講解并描述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。但凡到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。患者望見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能分辨出誰

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是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是別出心裁〞。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標記之一。在醫(yī)療護理效勞中，面對廣闊的護理效勞對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特殊是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理效勞必需以高素養(yǎng)的醫(yī)護人員相匹配。歡送您訪問，歡送您訪問，

護理部將要開展“模范護士〞評比，表達以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行。我信任有領導的重視與大力支持和大家的努力下，肯定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的效勞對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能分辨出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是別出心裁。

各位領導、評委、代表，假設我能夠競爭為護士長的一員，我肯定醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)立醫(yī)院的輝煌奉獻力氣。假設未能競聘勝利，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

感謝各位領導、各位評委、各位代表。

護士競聘護士長演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xx，今年xx歲，主管護師，本科學歷。xxxx年作為優(yōu)秀畢業(yè)生從xxx護士學校安排至我院xx科工作。競聘護士長我感到有以下幾個方面的優(yōu)勢：

一是長期對學問的篤學渴求，使我具備了適應并勝任該崗位的專業(yè)素養(yǎng)。參與工作后，我也從未間斷過對護理學問的學習和更新，尤其是利用業(yè)余時間參與自學考試，取得了大專及本科文憑，并獲得醫(yī)學學士學位。目前，我擔當xx科護理技術操作組組長，同時，負責組織培訓新人、進修實習人員的臨床帶教工作，擔當xxx定點專科護士的電除顫技能實訓課，曾屢次隨醫(yī)院外出義診，普及急救學問。

二是長期對業(yè)務的精益求精，使我具備了適應并勝任該崗位的技術實力。xxx年，在醫(yī)院護理技能比武中獲個人全能第一、單人徒手心肺復蘇術第一；xxx年，在醫(yī)院急救技能比武中獲三人心肺復蘇等三項第一，并代表醫(yī)院參與全省xx個地市急救技能比武，獲三人心肺復蘇一等獎、單人氣管插管術二等獎、全省團體一等獎。

三是長期對工作的勇于實踐，使我具備了較強的應急實力和組織協(xié)調(diào)實力。在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，培育了我遇事鎮(zhèn)靜冷靜、嚴謹細致的職業(yè)性格，也培育了我處事大張旗鼓、干脆堅決的工作作風。

四是長期對事業(yè)的無限忠誠，使我具備了適應并勝任該崗位的思想境界。長期的護理工作，增加了我劇烈的事業(yè)心和責任心，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。xxx年和xxx年被評為優(yōu)秀團員，xxx年被評為醫(yī)院青年崗位能手，xxx年和xxx年被評為醫(yī)院先進工作者，xxx年優(yōu)秀帶教老師的稱號。

假設競聘勝利，我將扎扎實實做好以下幾個方面的工作：

一是抓好學習，帶強隊伍。我不僅要不斷加強自身業(yè)務學問的學習，還要不斷加強整個護理隊伍的學習，努力開創(chuàng)新業(yè)務、新技術，使護理隊伍的綜合素養(yǎng)得到更大程度的提高。

二是抓好管理，深化效勞。根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務，贏得人民群眾對我院的信任。

三是抓好平安，預防事故。要重點確保護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。嚴格遵守核心制度及操作規(guī)程，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關；主動開展法律意識教化，做到防范于未然。

四是抓好團結(jié)，促進和諧。堅持以人為本和諧共事，通過多種方式，深挖護士潛能，調(diào)動科室人員工作主動性，合理配臵人力資源，為科室創(chuàng)立一個寬松、和諧、友愛的工作環(huán)境。

至于競聘勝利與否，我的看法可以歸納為勝利亦然，落選亦然，主動聽從組織支配，并將一如既往，做好本職工作，以此來回報領導和同志們的厚愛和支持。

感謝大家！

護士競聘護士長演講稿篇5

大家下午好！首先感謝領導為我們創(chuàng)立了這次呈現(xiàn)自我的時機！

我叫xxx，是ICU的一名護理工作人員，曾在xx醫(yī)院本科護士科研設計競賽分別獲得第一名，其次名，第五名；曾獲醫(yī)院“愛心天使〞稱號；后來因為家庭緣由我來到xx醫(yī)院工作；機緣巧合，前年我來到我們醫(yī)院，先后在綜合外科、ICU等從事臨床一線護理工作，現(xiàn)已晉升主管護師，目前是科室的組長及帶教組長，曾發(fā)表2篇論文。

今日我之所以有志氣參與此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢，能勝任護士長這一職務。

1、我覺得自己仍舊是個有志向，有追求的同志。

高考時由于家里窮，我沒有選擇臨床專業(yè)，曾經(jīng)有一段很長的時間，我很迷茫，在血站工作的日子，雖然很悠閑，但我還是重新選擇了臨床護理，因為我覺得在這里，我才是過得充溢，快樂的，并且我也看到了護理工作的前景，我想一個人，總不應當在這么年輕的時候就停止奮斗吧，沒有目標的日子，人會空虛的，間或也會煩躁擔憂，所以我參與此次護士長競聘上崗，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗。

2、我認為具備肯定的護理基層管理實力及創(chuàng)新實力。

我現(xiàn)在是科室的組長及護理帶教組長，也負責科室兩年的通訊工作，平常要幫助護士進步行護理質(zhì)量的監(jiān)控，包括護理文書的標準書寫、護理效勞的效果、院感的監(jiān)控、物資的申領等，另外帶教這方面也是我的主要工作，包括制定科室護理培訓安排并實施，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本人具有肯定的創(chuàng)新實力，曾發(fā)表了兩篇護理論文，在醫(yī)院工作期間也先后三次參與了本科護士科研設計競賽，并取得了優(yōu)秀的成果。

3、我認為我具備扎實的護理理論學問和護理技術操作實力。

我畢業(yè)于xx護理學院，是全日制本科生，經(jīng)過四年的努力學習，我具備扎實的護理理論學問及臨床相關學問，在我院ICU工作中，極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論學問及操作水平，另外我也曾經(jīng)去了ICU及微創(chuàng)外科進修各三個月，這些都提高了我的工作實力。

4、我對護士長這一職位有深刻的相識。

九年的工作閱歷，不同的工作單位、不同的科室、不同的護理崗位，我接觸了很多的護士長，到每個崗位上，我都堅持以護士長為師為長，并在工作中留意、學習，我相識到護士長是科室管理工作的領導之一，護士長管理水平的凹凸，干脆影響到我們的護理質(zhì)量管理和科室后勤保障，也是科室氣氛的關鍵。護士長既要有過硬的護理技術水平，讓科室人員信服；也要有實力協(xié)調(diào)好方方面面的關系；同時還要關切保護同事，能與大家進行良好溝通。

此外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的實力、無私奉獻的精神、嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ǎ@些也正是我所具備的。

然而，在以往，我未曾擔當過護士長，沒有護士長的管理閱歷，但是作為一線護士，我了解護理基層人員的工作狀態(tài)、工作強度及所需的人文關心。我已經(jīng)做好打算，接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。

假設通過這次競聘上崗，各位領導和同事能賜予我這個時機，讓我有幸擔當護士長一職，我將在醫(yī)院及護理部的領導下，和科主任緊密合作，腳踏實地做好自己的本分工作。

感謝大家！

護士競聘護士長演講稿篇6

敬重的各位領導，各位評委，同事：

大家上午好!

我叫陳曉俠，20xx年誕生，本科學歷。現(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作17年整。今日，能幸運地站在這里競職演講，首先感謝院領導為我們供給了這次檢驗、學習、提高自己的時機。同時也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵，正是在大家的幫助下，使我在各方面有所進步，個人素養(yǎng)不斷提高，能夠勝任當前的各項工作。

自20xx年起先從事護理工作以來。先后在婦產(chǎn)科、兒科、新城社區(qū)等一線科室從事護理工作，工作過程中，我注意學習，追求進步，努力將理論學問和實踐閱歷相結(jié)合，不斷提升和完善自己，經(jīng)過17年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床閱歷，收獲了大量的醫(yī)療學問，極大提高了業(yè)務素養(yǎng)，目前是新城社區(qū)門診的主要業(yè)務骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與確定。

(此處排列一下自己工作中所獲得的成果及榮譽。)

今日我之所以有志氣、有信念參與此次新城社區(qū)門診副護士長職位競聘上崗，主要考慮到以下幾點：

一、十七年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作閱歷，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、擅長接受新生事物的好習慣，培育了我良好的臨床實力和靈敏的反響實力，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、剛好、周到的效勞看法向每一位患者供給的治療與護理效勞。

二、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作實力，在工作中，我和我的同事們緊緊協(xié)作科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發(fā)揮個人力氣和團隊精神，責任清楚，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者供給的治療環(huán)境和醫(yī)療效勞。另外除做好自己的本職工作外，還主動擔當起新同事的帶開工作，充分覺察新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。

三、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會時常的遇到和面對一些心情劇烈和處理為難的患者，此時，我都能保持良好的`心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐性而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。

四、我對副護士長這一職位有深該的相識，它是科室管理工作中協(xié)同護士長的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今日，副護士長管理水平的凹凸，同護士長一樣，干脆影響著科室乃至全院整體工作的全方位開展，私底里大家都戲稱“護士長〞、“副護士長〞為“內(nèi)當家〞，這個稱謂一點也不假，假設副護士長不能協(xié)作護士長擔當好一個管家婆的角色，那她至少不是一個讓人信服的副護士長。副護士長應當是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有實力協(xié)調(diào)好方方面面的關系，能與大家溝通溝通，關切保護同事，剛好了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的暖和，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為副護士長還要具備吃苦耐勞的實力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的頂峰期，副護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ú拍軇偃巍?/p>

護理專業(yè)的開展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其困難性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我已經(jīng)做好打算接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假設通過這次競爭上崗，各位領導和同事能賜予我這個時機，讓我有幸擔當副護士長一職，我將擺正位臵，當好配角;聽從領導，當好助手。以高要求、高質(zhì)量、快速、優(yōu)質(zhì)、主動、精確的工作看法和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。

假設競聘勝利，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶著科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。詳細工作如下：

一、我將協(xié)同護士長以及科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

二、實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理，使科室的護理工作走上良性開展的狀態(tài)，把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標，使護理程序貫穿在根底護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施狀況剛好精確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一，協(xié)作護士長剛好進行嚴格的效勞質(zhì)量監(jiān)控，剛好作出評價和找出存在的問題，制定病人滿足度調(diào)查制度，將患者對護理工作人員的整體護理狀況進行評重量化，并作為護士績效工資、獎金的發(fā)放供給牢靠依據(jù)。

三、加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的沖突，以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，供給優(yōu)質(zhì)高效的護理效勞，營造群眾滿足醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀效勞，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨護理效勞，例如對病人進行完善的護理記錄單，剛好耐性的指導，給患者人性化溫馨護理效勞，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的特性化效勞，關切病人的身心健康狀況和病情改變，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人根底護理等，給患者護理關心效勞，例如為患者送去入院溫馨的祝愿卡，供給出院具體的指導，隨時的溫馨關心，定期的家庭訪視和隨訪等。

五、抓好護士業(yè)務學習，增加科研意識，不斷探究進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處，落到微小之處，防患于未然。

以上就是我競聘護士長的工作安排，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任、護士長及各位同事的指正。

最終，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待，仔細接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我信任，有領導和同事們的支持，再憑自己的信念、實力和努力是能夠勝任副護士長這個崗位的，假設我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)立醫(yī)院的輝煌奉獻力氣。假設未能競聘勝利，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員。

護士競聘護士長演講稿篇7

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!今日我出于對護理事業(yè)的酷愛，出于對個人志向的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參與護士長崗位競聘!首先，感謝院領導為我們創(chuàng)立了這次展示自我和公允競爭的時機!我有幸借助醫(yī)院賜予我們的這一次檢驗、學習、提高的時機，盡最大可能挑戰(zhàn)自我，展示自我，懇請領導、評委及與會同事們指正。

我叫xx，生于xxxx年，xx學歷，xx學位，于xxxx年xx月到本院工作，曾先后在xx科、綜合icu、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、xx科等科室從事護理工作。回憶8年多來的護理工作，由于有了領導的幫助，由于有了同事的支持，同時也經(jīng)過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床閱歷，收獲了大量的醫(yī)療學問，極大的提高了業(yè)務素養(yǎng)，取得了一些成果和榮譽，得到了相關科室領導和同事們的認可與確定。特殊是在重癥醫(yī)學科擔當護士長助理的x年來，我?guī)椭o士長帶教實習生并且擔當科室對年輕護士的培訓工作，先后幫助護士長申報了多項三新工程，其中一項獲得了國內(nèi)先進，三項獲得省內(nèi)先進,還獲得了xxxx嘉獎。今日我之所以有志氣、有信念參與此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一是x年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作閱歷，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、擅長接受新生事物的好習慣，培育了我良好的臨床實力和靈敏的反響實力，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、剛好、周到的效勞看法向每一位患者供給最正確的護理效勞。

二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作實力，在工作中，我和我的同事們緊緊協(xié)作科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發(fā)揮個人力氣和團隊精神，責任清楚，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者供給最好的治療環(huán)境和醫(yī)療效勞。另外除做好自己的本職工作外，還主動擔當起新同事的帶開工作，充分覺察新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。

三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài)，遇事能鎮(zhèn)靜冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會時常的遇到和面對一些護理難題以及心情劇烈和處理為難的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，擅長分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐性而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。

四是擔當護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事務的閱歷，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理實力。通過擔當護士長助理，我相識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今日，護士長管理水平的凹凸，干脆影響著科室工作水平的凹凸。護士長應當是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有實力協(xié)調(diào)好方方面面的關系，能與大家溝通溝通，關切保護同事，剛好了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的暖和，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的實力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的頂峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ú拍軇偃?，而這些也正是我所具備的。

護士競聘護士長演講稿篇8

敬重的各位領導、各位同事：

大家晚上好！我是來自急診科的護士……特別感謝醫(yī)院為我們供給了這樣一個展示自信、超越自我的平臺，我參與競聘的是——急診科的護士長。

首先，請允許我介紹一下自己。本人自20xx年參與工作至今，始終在急診科工作。在六年的護理生涯中，XXX護士長的那種以身作那么、嚴謹細致的工作看法，XX姐的那種關愛姐妹、真心待人的為人品行，科室各位護理姐妹們的那種風風火火、干凈利落的干事作風，都對我產(chǎn)生了深遠的影響。在各位領導和同事的關切幫助下，我從最初的一個懵懂無知的護士逐步成長為如今科室的一名優(yōu)秀的護理骨干。個人簡歷如今的我，不僅嫻熟駕馭了各項急救技能，更深深懂得了護理工作的真諦。廣闊患者的信任和各位領導同事的褒獎是對我最大確實定。感謝你們！

競聘急診科護士長這一崗位，我自認為有以下優(yōu)勢：一是愛學習，肯鉆研。工作中我特殊擅長向領導學習、向同事學習、向患者學習，從而積累工作閱歷，提高自身工作水平。我非常珍惜每次院內(nèi)培訓、外出學習的時機，通過仔細學習，到達了更新效勞理念、開拓眼光視野、提升護理技能的效果。二是懂管理、愛幫教。從工作至今，我始終擔當院感質(zhì)控員，始終在靜默地幫助著護士進步行科室管理，這也讓我對科室效勞和管理有了肯定的探討和了解；同時我也長期擔負著對新同志的幫教工作，在帶教各位新護士方面積累了肯定的閱歷。三是善協(xié)調(diào)、愿溝通。熱忱開朗，待人懇切是我的性格。自我認為有肯定的溝通溝通實力，能與同事團結(jié)緊密合作，與患者能有效溝通，這應當是當好護士長的重要法寶。四是不怕苦、樂奉獻。曾在20xx年連續(xù)十多天參加***抗甲流工作，特別的經(jīng)驗磨練了我不怕苦的精神；屢次在新農(nóng)合的現(xiàn)場會擔當解說員，深受領導和同事好評；“宜昌市效勞明星〞、連續(xù)兩年的年度“優(yōu)秀護士〞等榮譽的如期而至，TOP100范文排行也讓我收獲了自信。

假設我競聘勝利，我將做好以下工作：

一是當好科室的“領頭羊〞。要做事，先做人；只有吃苦耐勞、樂于奉獻的管理者，才能當好一個優(yōu)秀的領頭羊。我將以身作那么，領先垂范，以實際的行動贏得同事的信任和支持，用精湛的管理推動科室的開展，努力將急診科打造成在醫(yī)院有影響、有實力、有口碑的品牌科室。

二是掌好護理的“平安舵〞。堅持把護理平安放在工作重中之重，最大限度地防范和削減護理過失。通過培育護士的責任心、加強護士的業(yè)務學習、組織護理查房、進行操作演練等方式，不斷提高護理人員的平安意識和整體素養(yǎng)，確?？剖易o理平安。

三是彈好和諧的“鋼琴曲〞。作為護士長，我將扮演好平衡木的角色，彈好“鋼琴〞，既做病人利益的保護者，又當護士的代言人。將常常主動征求患者的看法建議，盡可能為患者供給優(yōu)質(zhì)效勞。同時加強同護士的感情溝通，注意溝通技巧，主動營造輕松、開心的工作氣氛，努力建立良好和諧的護患關系、醫(yī)護關系和護護關系。

假設本次競聘不勝利，我會以平常心對待，一如既往、腳踏實地的做好自己的本職工作，為醫(yī)院的開展奉獻自己的力氣。懇請大家支持我，感謝大家！

護士競聘護士長演講稿篇9

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

特別感謝院領導給我這個時機參與今日的護士長競職。

我叫，來自**一個漂亮的少數(shù)民族聚居地——**鄉(xiāng)。我今年歲，**高校自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師。19**年，我從**衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了憧憬已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使〞稱號的工作，肯定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使〞這個漂亮的稱號。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟識的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人供給優(yōu)質(zhì)效勞。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的精彩干部、工會主動份子、精彩護師等榮耀稱號。

各位領導，各位同事：14年的一線工作閱歷，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結(jié)了一些護理管理的體會。假設能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信念做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的開展、為護理事業(yè)做出更多的奉獻。

假設我競聘勝利，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理過失。

我認為應從三方面抓好護理平安：一是抓好對患者病情的駕馭。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的視察。指導和要求護士仔細細致視察患者的病情改變，剛好實行相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，剛好覺察平安隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預防意外事務，保證患者平安。

二、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系。

我深知，作為護士長，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不行替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的看法和建議，剛好向科領導和醫(yī)生反響，爭取得到支持，使科室效勞設施和養(yǎng)息 條件更適合病人的需求;其次，理解、協(xié)作各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作;第三，講究溝通方法，化解護患沖突。我將主動懇切地做深化細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲憊產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)立和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通，結(jié)成知心摯友，讓護士與自己在一起時感到輕松、開心、自然，培育大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊。

三、抓好患者的健康教化，提高患者的滿足度。

健康教化是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照看者和管理者，更重要的是教化者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教化，組織護士依據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教化活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理緣由，增加戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信念，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了很多健康學問，從而提高對護士的滿足度，表達人性化的管理理念。

四、以身作那么，領先垂范，增加科室凝合力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子〞?？梢哉f，護士長的自身形象干脆影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝合力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術實力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在詳細工作中，做到言行一樣，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商議，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今日能參加競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素養(yǎng)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。

護理人員的素養(yǎng)是確定護理質(zhì)量凹凸的關鍵。我們醫(yī)院有許多很精彩的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一語道破，護理危重病人、視察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有安排地進行根底護理學問、護理理論、根本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)，做到護理工作程序化，技術操作標準化，削減護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定特性化的護理安排，在臨床實踐中提高護士視察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救援理等各項護理工作的質(zhì)量。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我效勞〞，而是“我要效勞〞?？梢哉f，這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術操作等同等重要的護理素養(yǎng)。可以想象，當“天使〞進入病房向病人講解護理學問時，臉部表情卻是特別肅穆，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好〞時，是