建筑工地施工員聘用勞動合同

建筑工地施工員聘用勞動合同合同甲方：__________

合同乙方：__________

性別：________

生日：年____月____日

身份證號碼：__________

文化程度：__________

戶籍所在地：__________

現(xiàn)在住址：__________

聯(lián)系電話：__________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

其次條合同生效日期________年____月____日，其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日。

二、生產(chǎn)、工作任務

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當______崗位（工種）______工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質量、數(shù)量標準。

第四條依據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應依據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項詳細規(guī)章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的治理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，賜予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動愛護和勞動條件

第八條甲方應依據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動愛護措施等。詳細內容如下：

（一）供應必要的勞動場所和設備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動愛護用品。

（三）對女職工和特別職工按規(guī)定實行特別勞動愛護。

五、工作時間和休息休假

第九條依據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商詳細的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

六、勞動酬勞

第十條乙方應仔細學習業(yè)務學問，積極工作，努力完成甲方安排的生產(chǎn)、工作任務。

第十一條甲方支付乙方勞動酬勞包括以下內容：

（一）根本工資______元/月。

（二）職務工資______元/月。

（三）午餐補貼______元/月。

（四）交通費補貼______元/月。

（五）全勤獎______元/月。

（六）社保______元/月。

（七）提成或獎金（按甲方相關規(guī)定執(zhí)行）

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資酬勞10%的經(jīng)濟補償金。

七、職業(yè)培訓

第十二條甲方負責對乙方進展職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同擔當。

第十三條乙方從事一般和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、懲罰與嘉獎

第十五條乙方在勞開工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表揚或經(jīng)濟嘉獎。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應賜予乙方肯定嘉獎。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。

第十八條乙方在工作中若消失嚴峻違反甲方規(guī)章制度、嚴峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進展罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

其次十條甲方應當制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

其次十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

其次十二條合同乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身緣由被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

其次十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同商定支付勞動酬勞的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

其次十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部擔當。

其次十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進展法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，甲方應提前____日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

其次十六條合同甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當勞動合同終止的過錯責任。

其次十七條合同乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不擔當任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應擔當賠償責任。

其次十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿足前方可離開，否則應支付給甲方一個月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德

其次十九條以下各項甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保存、影印或供應他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、規(guī)劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存治理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)隱秘不管以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、學問產(chǎn)權歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所制造的學問產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應賜予乙方嘉獎。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同甲方：

甲方代表人：________

________年____月____日

合同乙方：

________年____月____日

建筑工地施工員聘用勞動合同2

甲方(用人單位)：

住宅：

性質：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

住宅：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商全都，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限本合同為以下第項：

1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。(其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為個月。)

2、無固定期限。本合同自________年____月____日起生效。

3、以完成肯定的工作任務為期限，自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作任務的需要，安排乙方在部門(地點)擔當工作任務。

三、工作時間和休息休假

標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周至少休息一天，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

四、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和安康。

2、甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓;乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進展職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

1、甲方于每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)氐凸べY標準。

2、非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支持乙方停工生活費。

3、乙方依法享受婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或商定的標準，支付乙方工資。

4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)公平協(xié)商確定的工資安排方法。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方供應以下福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照《中華人民共和國勞民法典》其次十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應擔當相應的賠償責任。

九、雙方商定的其他事項

在培訓效勞期和競業(yè)限制協(xié)議中可以商定違約金外，其他狀況下，不得商定由勞動者擔當違約金。

十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

甲方：(公章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人或(托付代理人)：(簽章)

________年____月____日

________年____月____日

建筑工地施工員聘用勞動合同3

甲方（用人單位名稱）：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人緣由于________年____月____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方公平自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于________年____月____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，根據(jù)甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：工程的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，供應客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔當二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下商定：

（1）連續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方得悉的任何商業(yè)隱秘；

（2）自解除勞動合同之日起________年內，不得參加二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述商定而有可能消失的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）

5、乙方根據(jù)本協(xié)議書的商定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、假如乙方嚴格遵守第3條中的商定，甲方將在解除勞動合同之日起________年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；假如乙方消失了違反商定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將連續(xù)履行勞動合同中商定的在勞動合同終止或解除后乙方應連續(xù)擔當?shù)钠渌x務。

8、甲乙雙方全都同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的商定，應向對方支付________元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

________年____月____日________年____月____日

建筑工地施工員聘用勞動合同4

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動治理暫行方法》，甲乙雙方以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自________年____月____日開頭，至________年____月____日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事____工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求：____________

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版____%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應勞動安全和衛(wèi)生設施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為____元。

第十條甲方應賜予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律____________。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條以下情形之一，甲可以解除合同，但應提前____日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當事人協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。

第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同

第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當事人商定的其他內容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：________年____月____日

鑒證機關（蓋章）

鑒證員（簽章）

建筑工地施工員聘用勞動合同5

甲方：__________________

注冊地址：__________________

經(jīng)營地址：__________________

乙方：_________

性別：_________

居民身份證號碼：__________________

或者其他有效證件名稱：__________________

證件號碼：__________________

在甲方工作起始時間：________年____月____日

家庭住址：__________________

在臨居住地址：__________________

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：___________________________

簽訂日期：________年____月____日

依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共個月。

（三）乙方應在________年____月____日前到崗。

其次條工作內容和工作地點

（一）依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第___種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動酬勞

（一）乙方試用期的根本（固定）工資標準為___元月，乙方在試用期期間的工資為____元，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由根本（固定）工資和績效工資組成。根本（固定）工資為____元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

2、鐘點工工資形式。詳細商定如下：___________________________________________________________________。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。若乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

（四）合同期內，甲方視乙方的`工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的時機。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的；

3．由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3．嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

6．被依法追究刑事責任的。

（三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議