工資管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)

理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書組長：孔衛(wèi)昌主講人：杜金鵬組員：柴云龍,張鵬，王旭，杜金鵬概要設(shè)計(jì)說明書工資仍采用手工管理工資的方法，不僅效率低、易出錯(cuò)、手續(xù)繁瑣，而且耗費(fèi)大量的人力。機(jī)操作能力的前提下，此工資管理系統(tǒng)軟件力求提高其管理效率.本文檔的編寫是為了完善工資管理系統(tǒng)軟件的開發(fā)途徑和應(yīng)用方法。以求在最短的時(shí)間工資管理系統(tǒng)。本項(xiàng)目的名稱:工資管理系統(tǒng).本項(xiàng)目的任務(wù)提出者及開發(fā)者是工資管理系統(tǒng)軟件開發(fā)小組，用戶是中小型企業(yè)或機(jī)本產(chǎn)品是針對(duì)電腦管理工資的需求設(shè)計(jì)的,可以完成工資查看、個(gè)人工資結(jié)算、工資統(tǒng)計(jì)、部門類別的管理(不包括部門信息的管理)、查詢符合一定條件的工資的員工人數(shù)在所有員工人數(shù)中占有的比例等主要功能。開發(fā)(develop)：不是單純指開發(fā)活動(dòng)，還包括維護(hù)活動(dòng)。項(xiàng)目(project)：該詞指的是向顧客或最終用戶交付一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品的收管理的相關(guān)資源的集合。這個(gè)資源集合有著明確的始點(diǎn)和終點(diǎn),并且一般是按照某項(xiàng)計(jì)劃運(yùn)行。這種計(jì)進(jìn)度，一個(gè)項(xiàng)目可能有若干項(xiàng)目組成.項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃(projectdevelopmentplan):是一種把項(xiàng)目一定一過程與項(xiàng)目如何推進(jìn)產(chǎn)品生命周期(productlifecycle)：是產(chǎn)品從構(gòu)思到不可以再使用的持續(xù)時(shí)間.1.4參考文獻(xiàn)CMMI評(píng)估》月版，北京京置訪問用戶的標(biāo)識(shí)以及鑒別用戶是否合法，并要求合法用戶設(shè)置其密碼，保證用戶身份不被盜用。對(duì)每個(gè)用戶設(shè)置其操作權(quán)限，權(quán)限設(shè)置可具體到模塊的有關(guān)操作.2.2運(yùn)行環(huán)境硬件環(huán)境：軟件環(huán)境:基本設(shè)計(jì)概念和處理流程員工出勤工資處理流程用戶提示信息身份確認(rèn)程序用戶資料數(shù)據(jù)庫員工檢索程序工資信息數(shù)據(jù)庫員工出勤程序工資數(shù)據(jù)庫新員工工資資料處理流程身份確認(rèn)程序管理員數(shù)據(jù)庫工資更新程序工資信息數(shù)據(jù)庫工工資管理系統(tǒng)登錄身份驗(yàn)證員工子系統(tǒng)管理子系統(tǒng)反反饋更正信息按姓名查詢按工號(hào)查詢?nèi)∠薷拇_認(rèn)修改選擇修改信息部門基本信息基本信息錄入錄入信息修改信息查詢工資員工子系統(tǒng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰情況管理系統(tǒng)常規(guī)管理打印匯總信息考勤信息記錄管理員工信息管理員子系統(tǒng)管管理員工信息刪除員工信息修改員工信息審核反饋信息傳傳遞信息統(tǒng)計(jì)打印審核信息系系統(tǒng)常規(guī)管理修改密碼用戶登錄維護(hù)系統(tǒng)各項(xiàng)功能需求的實(shí)現(xiàn)同各塊程序的分配關(guān)系：維護(hù)工資信息(管理員維護(hù)工資信息(管理員)維護(hù)員工信息(管理員)更新個(gè)人資料(員工)查看月工資查看年工資查看月扣除工資(員工)查看年扣除工資(員工)√√√√√√改√√√(員工)(員工刪除√√建√√1.創(chuàng)建用戶(注冊員工的基本信息):員工信息需要手工輸入計(jì)算機(jī)。供命令檢索員工信息修改員工資料軟件回答信息匹配檢索關(guān)鍵字的員工信息修改后新的員工資料查閱月工資查閱年工資月扣除工資年扣除工資查閱成功的月工資信息查閱成功的年工資信息月扣除成功的工資信息年扣除成功的工資信息硬件接口軟件接口接口與打印機(jī)接口與數(shù)據(jù)庫接口傳遞信息工資信息,員工信息信息，部門類別信息傳傳遞信息員工信息(員工編號(hào)，員工姓名，部門職位，密碼，權(quán)員工信息(員工編號(hào)，員工姓名，部門職位，密碼,權(quán)限，電話，地址，性別，備注)員工信息(員工編號(hào)，員工姓名，部門職位,密碼,權(quán)限，工資信息(部門類別表編號(hào)，日常工資,請(qǐng)假扣的工資，加班加的工資，出差所得工資，遲到扣的工資,早退扣的工資,曠工罰的工資，特別獎(jiǎng)勵(lì)的工資，備注)加班加的工資，出差所得工資,遲到扣的工資，早退扣的工資，曠工罰的工資，特別獎(jiǎng)勵(lì)的工資，備注)接口維護(hù)員工信息維護(hù)員工信息維護(hù)員工信息維護(hù)工資標(biāo)準(zhǔn)信息維護(hù)工資標(biāo)準(zhǔn)信息維護(hù)工資標(biāo)準(zhǔn)信息添加員工信息修改員工信息刪除員工信息添加工資標(biāo)準(zhǔn)修改工資標(biāo)準(zhǔn)刪除工資標(biāo)準(zhǔn)的工資的工資,曠工罰的工資，特別獎(jiǎng)勵(lì)的工資，備注)維護(hù)工資信息添加工資信息工資信息(員工編號(hào)，員工姓名，日常工資，請(qǐng)假扣的工資，加班加的工資,出差所得工資，遲到扣的工資，早退扣的工資,曠工罰的工資,特別獎(jiǎng)勵(lì)的工資，備注)維護(hù)工資信息修改工資信息工資信息(員工編號(hào)，員工姓名，日常工資,請(qǐng)假扣的工資，加班加的工資，出差所得工資,遲到扣的工資，維護(hù)工資信息刪除工資信息工資信息(員工編號(hào)，員工姓名，日常工資，請(qǐng)假扣的工資，加班加的工資,出差所得工資，遲到扣的工資，維護(hù)部門類別信息添加部門類別維護(hù)部門類別信息修改部門類別維護(hù)部門類別信息刪除部門類別4.1運(yùn)行模塊組合施加不同的外界運(yùn)行控制時(shí)所引起的各種不同的運(yùn)行模塊組合如下表所示：管管理員添加員工信息管理員修改員工信息管理員刪除書目信息管理員添加工資標(biāo)準(zhǔn)管理員修改工資標(biāo)準(zhǔn)修改模塊√√查找模塊創(chuàng)建模塊√√刪除模塊管管理員刪除工資標(biāo)準(zhǔn)管理員添加部門類別管理員修改部門類別管理員刪除部門類別管理員添加員工工資管理員修改員工工資管理員刪除員工工資管理員登陸管理員注銷用戶登陸用戶注銷查找工資統(tǒng)計(jì)工資√√運(yùn)行控制管理員添加工資信息管理員修改職員工資信息管理員刪除職員工資信息管理員添加新職員用戶管理員修改職員用戶信息管理員注銷管理員更新個(gè)人資料控制方法管理員填寫職員工資信息并提交,系統(tǒng)在工資信息表中創(chuàng)建一個(gè)新數(shù)據(jù)項(xiàng)管理員通過檢索找到要修改的職員工資信息并修改，系統(tǒng)在職員工資信息表中寫入修改后信息管理員通過檢索找到要?jiǎng)h除的職員工資信息并刪除，系統(tǒng)在職員工資信息表中刪除該數(shù)據(jù)項(xiàng)。管理員填寫新用戶資料提交，系統(tǒng)在用戶資料表中創(chuàng)建一個(gè)新數(shù)據(jù)項(xiàng)管理員通過檢索找到要修改的用戶信息并修改，系統(tǒng)在用戶資料表中寫入修改后的信息登陸后要退出系統(tǒng)，點(diǎn)擊注銷按鈕安全退出，以防他的修改數(shù)據(jù)管理員登陸后可修改自己的信息管管理員統(tǒng)計(jì)職員工資管理員檢索到要統(tǒng)計(jì)職員工資信息情況，通過系統(tǒng)計(jì)算來獲取職員工情況資在一段時(shí)間內(nèi)的工資總和，平均值.公司職員檢索工資職員登錄自己的賬號(hào)，通過查看能獲取自己的工資情況5系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)項(xiàng)類型度部門類別信息備注信息工信息ID工姓名請(qǐng)假扣的工資加班加的工資出差所得工資遲到扣的工資早退扣的工資曠工罰的工資特別獎(jiǎng)勵(lì)的工資556666666必須輸入工工資ID工編號(hào)請(qǐng)假扣的工資出差所得工資遲到扣的工資早退的工資曠工罰的工資666666標(biāo)識(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)ID部門編號(hào)請(qǐng)假扣的工資遲到扣的工資6666標(biāo)識(shí)早退的工資decimal6曠工罰的工資decimal66系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)6.1出錯(cuò)信息1.輸入職工用戶名不存在：說明數(shù)據(jù)