職業(yè)危害應(yīng)急管理制度

職業(yè)危害應(yīng)急管理制度職業(yè)危害是指在工作過(guò)程中所面臨的各種不利因素，包括化學(xué)不安全、物理不安全、生物不安全及心理不安全等，這些危害不僅對(duì)員工的身體和健康產(chǎn)生影響，對(duì)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)也會(huì)帶來(lái)不小的影響，因此建立一套科學(xué)有效的職業(yè)危害應(yīng)急管理制度是非常緊要的。一、制度目的1.保護(hù)員工的身體和健康2.規(guī)范企業(yè)工作流程，確保工作高效有序3.加強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)二、實(shí)施范圍1.全部員工2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所三、應(yīng)急管理制度1.訂立職業(yè)危害管理方案，針對(duì)企業(yè)工作流程、環(huán)境、所涉及的不安全因素進(jìn)行系統(tǒng)分析與評(píng)估，確保作業(yè)面臨不同不安全時(shí)員工具備應(yīng)對(duì)措施。2.依照工作職能分類(lèi)訂立標(biāo)準(zhǔn)操作程序，引導(dǎo)員工遵從正確操作流程，削減犯錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)。3.對(duì)工作場(chǎng)所環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)估，針對(duì)不安全環(huán)境區(qū)域設(shè)立標(biāo)識(shí)，確保員工闊別不安全區(qū)域，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。4.建立職業(yè)危害事故報(bào)告制度，全部職業(yè)危害事故均需適時(shí)、詳盡地進(jìn)行記錄，確保信息匯總、分析成果用于下一步風(fēng)險(xiǎn)掌控完善和改進(jìn)。5.為員工供給應(yīng)急培訓(xùn)和應(yīng)急演練，讓員工學(xué)習(xí)基本的醫(yī)療急救學(xué)問(wèn)，把握簡(jiǎn)單的身體應(yīng)急處理技能，提升意識(shí)和技能；同時(shí)抽出時(shí)間培訓(xùn)員工有關(guān)職業(yè)危害相關(guān)的注意事項(xiàng)以及使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備的正確方法。6.對(duì)使用職業(yè)危害品質(zhì)，工作操作等進(jìn)行隨機(jī)檢查機(jī)制，確保員工在日常工作中做到標(biāo)準(zhǔn)操作，杜絕違規(guī)操作帶來(lái)的隱患。7.嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)措施，員工在涉及不安全作業(yè)時(shí)必需穿戴個(gè)人防護(hù)裝備和遵從安全操作規(guī)定。8.對(duì)職業(yè)危害效應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控，適時(shí)發(fā)覺(jué)并排出職業(yè)危害產(chǎn)生的影響，切斷職業(yè)病的進(jìn)展。9.建立員工安全意識(shí)考核制度，定期開(kāi)展安全意識(shí)培訓(xùn)并進(jìn)行考核，將安全意識(shí)納入員工績(jī)效考核環(huán)節(jié)，提高員工安全意識(shí)和責(zé)任心。四、應(yīng)急處理措施1.在任何情況下，優(yōu)先保護(hù)員工的生命安全。2.針對(duì)職業(yè)危害事故，立刻打開(kāi)應(yīng)急處理流程，做好救援、處理、報(bào)告等應(yīng)急措施，確保事態(tài)不擴(kuò)大化。3.對(duì)不安全環(huán)境或職業(yè)危害設(shè)備進(jìn)行區(qū)隔或封堵等措施，防止周邊人員進(jìn)入。4.盡快將受傷員工轉(zhuǎn)移到安全地點(diǎn)，并進(jìn)行急救或送醫(yī)治療。5.依照事故級(jí)別和不安全程度將事件報(bào)告上級(jí)部門(mén)。五、制度宣揚(yáng)1.加強(qiáng)職業(yè)危害意識(shí)以及安全意識(shí)的宣揚(yáng)和教育，讓全體員工形成安全意識(shí)。2.在企業(yè)內(nèi)部及外部渠道有效宣揚(yáng)職業(yè)危害應(yīng)急管理制度。3.定期開(kāi)展職業(yè)危害法規(guī)、疾病學(xué)問(wèn)、緊急逃命等方面的培訓(xùn)。結(jié)語(yǔ)：職業(yè)危害應(yīng)急管理制度并不僅僅是一份簡(jiǎn)單的文件制度，而是包含了全部應(yīng)對(duì)職業(yè)危害的防備對(duì)策及應(yīng)急措施。制度執(zhí)行和推廣