煤礦井口群眾安全工作站

井口群眾平安工作站制度山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司二零一五年三月目錄目錄 I煤礦井口群眾平安工作站崗位責(zé)任制 1工會(huì)小組勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制 2平安隱患受理、登記、分類上報(bào)方法 3工會(huì)小組勞動(dòng)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）考核管理方法 5工會(huì)小組勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放方法 6工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查考核方法 7職工平安幫教制度 9平安隱患整改跟蹤落實(shí)方法 11職工制止“三違”預(yù)防重大事故嘉獎(jiǎng)方法 12職工傷亡事故報(bào)告制度13工會(huì)群監(jiān)員例會(huì)制度16煤礦工人平安生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利17煤礦井口群眾平安工作站崗位責(zé)任制第一仔細(xì)學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)群眾平安生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增加為職工服務(wù)的本事。其次聽從指揮、聽從支配，按時(shí)按質(zhì)按量仔細(xì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；對(duì)反映平安隱患的職工，做到專人接待，熱忱服務(wù)。第三主動(dòng)對(duì)上下井職工進(jìn)行平安宣揚(yáng)教化，負(fù)責(zé)群監(jiān)員的管理、考核、平安匯報(bào)和事故隱患的登記等工作，并定期對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行平安業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四按時(shí)整理匯總平安工作信息，剛好向工會(huì)、群監(jiān)會(huì)及有關(guān)部門匯報(bào)，跟蹤督促平安隱患剛好整改直至消退，對(duì)處理結(jié)果剛好建立事故隱患檔案。第五對(duì)于“三違”人員，幫助在單位開展平安幫教工作。第六仔細(xì)收集職工對(duì)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)方面的合理化建議，剛好向有關(guān)部門匯報(bào)。

工會(huì)小組勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制第一條依據(jù)《三大規(guī)程》、《煤礦平安監(jiān)察條例》和《平安生產(chǎn)法》，搞好監(jiān)督檢查工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查所分管隊(duì)組對(duì)《煤礦平安規(guī)定》、《作業(yè)規(guī)程》、《平安技術(shù)措施》的執(zhí)行狀況。其次條嚴(yán)格依據(jù)“三大規(guī)程”和制止“三違”有關(guān)規(guī)定，仔細(xì)履行職責(zé)，有權(quán)對(duì)分管范圍內(nèi)各生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，有權(quán)對(duì)不符合生產(chǎn)條件、影響平安的工作地點(diǎn)停止作業(yè)。第三條負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的全部生產(chǎn)系統(tǒng)的平安設(shè)施、平安生產(chǎn)狀況的平安監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)及質(zhì)量監(jiān)督，并按規(guī)定進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估與動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)檢查；對(duì)分管范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查與管理，發(fā)覺問(wèn)題馬上組織人員進(jìn)行整改。第四條全面駕馭《作業(yè)規(guī)程》和《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，督促施工隊(duì)組在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)《作業(yè)規(guī)程》和措施，對(duì)違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的要賜予制止和懲罰。第五條在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)做到“四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一不走是隱患不解除掉不走。第六條嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持井下匯報(bào)制、上井聯(lián)系制、匯報(bào)問(wèn)題記錄制，切實(shí)抓好平安檢查工作。

平安隱患受理、登記、分類上報(bào)方法為貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，剛好消退礦井事故隱患，防止事故發(fā)生，特制定本方法。1、依據(jù)“擔(dān)心全、不生產(chǎn)”的原則，井口群眾平安工作站受理群監(jiān)員及群眾舉報(bào)的平安隱患。2、礦長(zhǎng)對(duì)礦井事故隱患排查全面負(fù)責(zé)?？偣こ處煛⒏钡V長(zhǎng)對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織分管范圍內(nèi)的事故隱患排查；各隊(duì)組隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本區(qū)域范圍內(nèi)所排查出的隱患整改落實(shí)。3、各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)和本職范圍內(nèi)的事故隱患的排查督促整改工作。4、礦井事故隱患，系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。（１）．事故隱患由安檢科牽頭，分管業(yè)務(wù)科室參與，對(duì)事故隱患生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備等進(jìn)行分析，按事故隱患的嚴(yán)峻程度、解決難易分為Ａ、Ｂ、Ｃ、D四級(jí)：Ａ級(jí)：難度大，分管礦長(zhǎng)解決不了，須由礦務(wù)會(huì)解決的隱患。Ｂ級(jí)：難度較大，分管科室解決不了，須由分管礦長(zhǎng)解決的隱患。Ｃ級(jí)：隊(duì)組解決不了，須由分管科室協(xié)調(diào)解決的隱患。D級(jí)：隊(duì)組可以自行解決的隱患。（２）．按事故隱患的種類分為頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害及其它。5、事故隱患的確認(rèn)與上報(bào)。礦在其日常平安檢查的基礎(chǔ)上，每月組織一次礦井事故隱患等級(jí)的確認(rèn)。按級(jí)別和類別每月上報(bào)：Ａ類事故隱患，Ａ類事故隱患報(bào)集團(tuán)公司。事故隱患在未整改完成前，必需每次都報(bào)，直至事故隱患整改完成。6、事故隱患的整改。事故隱患的整改貫徹“分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任落實(shí)”的原則。礦長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)；分管副礦長(zhǎng)、總工程師組織各業(yè)務(wù)科室部門進(jìn)行事故隱患的整改督促，做到跟蹤落實(shí)、銷號(hào)閉合管理。7、事故隱患的管理。由安檢科負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理。群監(jiān)員檢查事故隱患的整改，負(fù)責(zé)事故隱患的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，依據(jù)統(tǒng)一報(bào)表納入管理臺(tái)賬。8、堅(jiān)持擔(dān)心全不生產(chǎn)的原則。對(duì)于存在事故隱患的作業(yè)場(chǎng)所，要制定切實(shí)可行的防范措施，無(wú)措施的，不得生產(chǎn)。9、因事故隱患整改不落實(shí)，導(dǎo)致事故發(fā)生，在事故隱患排查整改責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故的責(zé)任者。

工會(huì)小組勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）考核管理方法第一、群眾監(jiān)督員所在班組在年度內(nèi)發(fā)生平安事故，撤銷群監(jiān)員資格，并扣除其3個(gè)月津貼。其次、工會(huì)每年要組織職工對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，對(duì)職工滿足率達(dá)不到2/3的群監(jiān)員取消資格，重新調(diào)整補(bǔ)充人員。第三、群監(jiān)員參與學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開展平安檢查及日常監(jiān)督檢查活動(dòng)要有特地記錄本，特殊要做好查找隱患、反“三違”的狀況記錄。第四、群眾監(jiān)督員違章或違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)取消其資格。第五、責(zé)任心強(qiáng)、工作成果明顯的群監(jiān)員，單位要適當(dāng)賜予表?yè)P(yáng)。第六、群監(jiān)員為企業(yè)消退事故隱患、避開重大事故、挽回重大損失的，單位要進(jìn)行重獎(jiǎng)，詳細(xì)嘉獎(jiǎng)方法按《山西省工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)責(zé)任制》規(guī)定執(zhí)行。

工會(huì)小組勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放方法依據(jù)國(guó)家、山西省《實(shí)施方法》的規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際狀況，群監(jiān)員的上崗津貼發(fā)放詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：1、井下采掘一線的群監(jiān)員津貼為3元/工；2、井下協(xié)助隊(duì)組的群監(jiān)員津貼為2元/工；3、地面生產(chǎn)單位的群監(jiān)員津貼為1元/工，以上津貼所需資金由工會(huì)群監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。為仔細(xì)實(shí)行“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針，進(jìn)一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的“平安哨兵”作用，依據(jù)我礦群監(jiān)工作實(shí)際，變更了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放方法，實(shí)現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動(dòng)考核，有效增加了群監(jiān)員的工作熱忱和主動(dòng)性，促進(jìn)了我礦平安形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展。

工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查考核方法工會(huì)對(duì)基層生產(chǎn)隊(duì)組和工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行二年一次考核制，把日常工作實(shí)績(jī)與考核結(jié)果相結(jié)合，以此作為表彰先進(jìn)的評(píng)比依據(jù)，對(duì)做出突出成果的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要予以表彰。一、生產(chǎn)基層評(píng)比條件1、勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查組織健全，常常開展活動(dòng)，較好地發(fā)揮了工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查的作用。2、健全了勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和擅長(zhǎng)依法維護(hù)職工平安生產(chǎn)和勞動(dòng)愛護(hù)的合法權(quán)益。3、堅(jiān)持依法監(jiān)督，定期開展平安生產(chǎn)和勞動(dòng)愛護(hù)檢查工作。4、在消退隱患、防止事故的工作中發(fā)揮主動(dòng)作用。5、加強(qiáng)對(duì)職工的平安教化，開展豐富多彩的平安活動(dòng)，不斷提高職工的平安意識(shí)和平安技能。二、優(yōu)秀平安生產(chǎn)班組評(píng)比條件1、班組健全了由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)、工會(huì)小組勞動(dòng)愛護(hù)檢查員組成的平安生產(chǎn)管理、勞動(dòng)愛護(hù)檢查體系。2、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)平安規(guī)章制度，每天堅(jiān)持進(jìn)行平安生產(chǎn)和勞動(dòng)愛護(hù)的檢查工作。3、常常開展平安教化和平安活動(dòng)，其內(nèi)容能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，職工在平安教化和平安活動(dòng)中增加了平安意識(shí)和平安技能。4、發(fā)動(dòng)全礦職工消退各種事故隱患，確保施工平安，成果突出。5、班組平安管理規(guī)范，班組全員平安意識(shí)強(qiáng)，達(dá)到了全員無(wú)違章，平安無(wú)隱患，班組無(wú)事故的目標(biāo)。三、優(yōu)秀勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查員評(píng)比條件1、酷愛勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能有效地監(jiān)督檢查。2、仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)各項(xiàng)政策規(guī)定，熟識(shí)勞動(dòng)愛護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作實(shí)力。3、能常常深化基層、深化現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查探討，廣泛傾聽職工群眾看法和呼聲、適時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。四、推翻條件1、在依據(jù)工會(huì)《勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查工作制度》開展工作中發(fā)生平安事故超標(biāo)、重大質(zhì)量事故的隊(duì)組取消其參與先進(jìn)集體評(píng)比資格。2、勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查員不參與年度考核或隱瞞事故不報(bào)的取消個(gè)人評(píng)比資格。

職工平安幫教制度一、源頭治理，班前排查平安薄弱人物。各隊(duì)組跟班隊(duì)長(zhǎng)詳細(xì)負(fù)責(zé)，在班前會(huì)上仔細(xì)排查薄弱人物，對(duì)飲酒、精神不振、心情不穩(wěn)、“兩頭忙”等表現(xiàn)的職工，加強(qiáng)掌控，一一落實(shí)幫教措施和幫教人員，對(duì)情節(jié)比較稍微的落實(shí)監(jiān)護(hù)人，跟蹤幫教，情節(jié)嚴(yán)峻的不予支配下井，防止平安上出現(xiàn)問(wèn)題。二、班后分析，剛好進(jìn)行平安“補(bǔ)課”。由基層黨支部書記負(fù)責(zé)，堅(jiān)持一天一教化，對(duì)三班出現(xiàn)的“三違”人員每天進(jìn)行一次座談，幫助分析違章行為，找準(zhǔn)違章根源，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《平安規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》以及我礦一系列平安規(guī)定，補(bǔ)習(xí)平安學(xué)問(wèn)，制訂整改措施，真正從思想上相識(shí)到“三違”危害。三、分類談話，消退違章思想隱患。對(duì)嚴(yán)峻違章、違章指揮人員，平安科堅(jiān)持半月一統(tǒng)計(jì)、一分析，并為有關(guān)部門供應(yīng)人員名單和違章緣由。由理性教化、親情教化、協(xié)管教化、現(xiàn)身教化等組成，對(duì)“三違”人員實(shí)行分級(jí)分類管理，區(qū)分對(duì)待。由工傷職工講解并描述“三違”帶來(lái)的損害和苦痛，在平安例會(huì)進(jìn)行違法事例報(bào)告等，實(shí)行面對(duì)面，心連心、情理交融的方法，加強(qiáng)“三違”人員和平安不放心人員的幫教，使他們充分相識(shí)到“三違”的危害，以及違章給企業(yè)、家庭、個(gè)人帶來(lái)的損失和苦痛。四、跟蹤幫教，鞏固轉(zhuǎn)化效果。由工會(huì)牽頭，協(xié)管員依據(jù)責(zé)任分工，每半月對(duì)聯(lián)保區(qū)隊(duì)的嚴(yán)峻“三違”職工進(jìn)行幫教，并由“三違”職工作出平安承諾，寫出保證書。同時(shí)建立完善“三違”人員管理檔案，分清“三違”性質(zhì)，并做到心中有數(shù)，剛好進(jìn)行教化，力求“三違”行為得到有效遏制，確保煤礦的長(zhǎng)治久安。

平安隱患整改跟蹤落實(shí)方法1、平安隱患及治理狀況要逐級(jí)匯總上報(bào)，每月初，將礦上月隱患治理狀況及隱患管理狀況進(jìn)行剛好上報(bào)。2、開展礦、科室、隊(duì)組、班組、現(xiàn)場(chǎng)排查機(jī)制，要求礦每月必需組織三次隱患排查、每班跟班隊(duì)長(zhǎng)要主動(dòng)協(xié)作進(jìn)行隱患排查。3、每班下井的管理人員對(duì)所檢查區(qū)域查出的問(wèn)題必需填寫班隱患臺(tái)帳并限期整改，跟蹤落實(shí)、銷號(hào)閉合管理。4、有關(guān)科室填寫隱患報(bào)表必需字跡清楚，參與排查人員和整改責(zé)任人簽字；現(xiàn)場(chǎng)隱患臺(tái)帳必需填寫仔細(xì)、字跡清楚，不得涂改。5、堅(jiān)持“擔(dān)心全不生產(chǎn)”的原則，凡是存在平安隱患的地點(diǎn)，必需制定牢靠的防范措施，無(wú)措施不準(zhǔn)生產(chǎn)。平安隱患治理完畢后，方可生產(chǎn)。6、平安隱患排查治理不力或平安隱患整改措施不落實(shí)，導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7、加強(qiáng)對(duì)平安隱患的管理，把平安隱患的排查治理工作納入平安辦公會(huì)議、平安檢查和平安考核的重要內(nèi)容，探討、協(xié)調(diào)并督促平安隱患的整改，嚴(yán)防事故的發(fā)生。

職工制止“三違”預(yù)防重大事故嘉獎(jiǎng)方法我礦對(duì)在平安生產(chǎn)方面做出主動(dòng)貢獻(xiàn)的隊(duì)組和個(gè)人賜予嘉獎(jiǎng)和表彰。對(duì)仔細(xì)開展平安教化，防止傷亡事故、職業(yè)危害方面做出突出成果的隊(duì)組和個(gè)人賜予嘉獎(jiǎng)。有下列狀況之一的，依據(jù)貢獻(xiàn)大小賜予200—2000元嘉獎(jiǎng)。第一，消退平安隱患，制止“三違”避開傷亡事故及企業(yè)財(cái)產(chǎn)免遭損失有功的；其次，搶救事故，避開事故擴(kuò)散有功的。對(duì)于預(yù)防重大事故，工作扎實(shí)有突出成果的職工，賜予1000元—5000元嘉獎(jiǎng)。職工傷亡事故報(bào)告制度事故報(bào)告一、人身傷亡事故分為重大事故、較大事故、一般事故，一旦發(fā)生事故，事故現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)人員要馬上向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，單位負(fù)責(zé)人在接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于一小時(shí)內(nèi)向集團(tuán)公司平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。二、報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：1、事故發(fā)生單位概況；2、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)狀況；3、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）初步估計(jì)的干脆經(jīng)濟(jì)損失；5、已經(jīng)實(shí)行的措施；6、其它應(yīng)當(dāng)報(bào)告的狀況。7、事故報(bào)告后出現(xiàn)新狀況的，應(yīng)當(dāng)剛好補(bǔ)報(bào)。8、事故報(bào)告要?jiǎng)偤谩⒕_、完整，對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。事故調(diào)查處理一、發(fā)生事故后必需依據(jù)“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理；二、依據(jù)上級(jí)要求剛好、精確地做好事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。施工（生產(chǎn)）現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生人身事故，要在當(dāng)日口頭向集團(tuán)公司報(bào)告，并必需填寫“傷亡事故登記表”三日內(nèi)上報(bào)公司安監(jiān)部門；三、應(yīng)當(dāng)仔細(xì)吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。四、對(duì)重大未遂事故，應(yīng)仔細(xì)調(diào)查分析，查清緣由，追究責(zé)任，嚴(yán)格依據(jù)“四不放過(guò)”事故對(duì)待進(jìn)行處理。五、各單位對(duì)于職工傷亡事故，如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或有意延遲報(bào)告的狀況，經(jīng)發(fā)覺后除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)責(zé)任人賜予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)懲罰，構(gòu)成犯罪的要追究刑事責(zé)任。應(yīng)急搶救方法及措施一、在施工過(guò)程中發(fā)生人身、設(shè)備事故，必需做到既組織人員進(jìn)行剛好搶救。全部施工人員必需撤離危急區(qū)，同時(shí)要愛護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，再?zèng)]得到允許任何人不得進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)，以便有關(guān)部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。二、傷者沒有死亡，不論任何部位流血，應(yīng)馬上用新毛巾或干凈的白布止血，預(yù)防破傷風(fēng)的發(fā)生。三、馬上將受傷者快速送往就近醫(yī)院進(jìn)行搶救.死亡診斷必需由大夫確定。四、大家認(rèn)定事故者已經(jīng)死亡,沒有搶救的余地,一律不準(zhǔn)挪動(dòng)死者,要愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng),等候上級(jí)部門來(lái)處理。五、現(xiàn)觸電者，應(yīng)馬上切斷電源，解救觸電者，傷者無(wú)呼吸或呼吸困難，應(yīng)馬上進(jìn)行心肺復(fù)蘇搶救，并剛好送往醫(yī)院。六、發(fā)生傷亡事故，應(yīng)當(dāng)愛護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并快速實(shí)行措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。七、事故現(xiàn)場(chǎng)是事故調(diào)查組、勘驗(yàn)事故現(xiàn)場(chǎng)的主要場(chǎng)所。一方面是靠認(rèn)證（事故當(dāng)時(shí)在場(chǎng)人員目睹狀況證明），一方面是物證（即事故現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生事故當(dāng)時(shí)狀況）。為此，愛護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)要做到以下幾