安慶市教育工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)

得分：103分（自評分：97分附加分；6分）項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因扣分得分組織建設(shè)工作(9分)健全組織3指導(dǎo)尚未建立工會(huì)組織企事業(yè)單位建立工會(huì)組織，未按期換屆工會(huì)組織及時(shí)換屆。3開展調(diào)研2為搞好產(chǎn)業(yè)工會(huì)調(diào)整，完畢市總工會(huì)組織建設(shè)調(diào)研任務(wù)。2干部培訓(xùn)1完畢下達(dá)工會(huì)干部崗位培訓(xùn)任務(wù)。1做實(shí)職工之家3開展“組建工會(huì)為了什么、創(chuàng)先爭優(yōu)為了什么”承諾行動(dòng)調(diào)研，推進(jìn)建設(shè)職工之家、雙愛雙評雙促活動(dòng)，倡導(dǎo)“走進(jìn)企業(yè)門、我們一家人”理念，選樹一批模范、先進(jìn)、合格職工之家。3經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作(11分)開展建功立業(yè)活動(dòng)4動(dòng)員職工創(chuàng)先爭優(yōu)，大力開展“”和重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽（2分）、創(chuàng)立“工人先鋒號”（1分）、“職工節(jié)能減排競賽”（1分）三項(xiàng)活動(dòng),到達(dá)目規(guī)定。42組織開展“萬名職工職業(yè)技能比賽、崗位練兵”和合理化提議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)。2勞模工作2組織開展安慶市級勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體評比表揚(yáng)工作。21做好困難勞模幫扶救濟(jì)工作到達(dá)目規(guī)定。勞模檔案健全。11大力弘揚(yáng)勞模精神，做好勞模服務(wù)管理工作。1職工技協(xié)工作1展。1項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因扣分得分民主管理工作(10分)提高建制率3開展廠務(wù)公開、職工代表大會(huì)建制專題行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)所屬企事業(yè)單位廠務(wù)公開、職代會(huì)建制率到達(dá)100%。達(dá)不到酌情扣分。3選樹示范單位3本級推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制健全（1分），組織開展創(chuàng)立廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)（選樹3家），規(guī)范和深化企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作，有布署，有檢查，有成效（2分）。3開展民主評議2所屬企事業(yè)單位民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度健全，評議工作每年進(jìn)行一次。2推進(jìn)職工董事、職工監(jiān)事制度1推進(jìn)設(shè)置董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)企業(yè)制企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度。底數(shù)清、狀況明、有經(jīng)典、有成效。達(dá)不到規(guī)定酌情扣分。1加強(qiáng)對改制企業(yè)指導(dǎo)1在推進(jìn)國企改革改制和企事業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮了民主管理機(jī)制作用。因發(fā)揮作用不力導(dǎo)致職工群體性上訪事件不得分。1宣傳教育工作(11分)開展社會(huì)主義關(guān)鍵價(jià)值主題教育活動(dòng)2配合市總開展職工思想狀況調(diào)查工作。2認(rèn)真組織實(shí)行職工“學(xué)《規(guī)劃》、知會(huì)情”知識(shí)競賽活動(dòng)。全面實(shí)行職工素質(zhì)工程建設(shè)3完畢市總下達(dá)省級“職工書屋”建設(shè)任務(wù)（1分）。開展“讀書強(qiáng)素質(zhì)，建功在宜城”職工書屋主題教育活動(dòng)，做好申報(bào)推薦“職工書屋”建設(shè)教育主題活動(dòng)表揚(yáng)工作（1分）。3開展職工讀書等五個(gè)一活動(dòng)：職工讀一本書，撰寫一篇讀書心得，倡導(dǎo)做一件好事，舉行一次讀書學(xué)習(xí)匯報(bào)會(huì)或演講會(huì)，進(jìn)行一次讀書學(xué)習(xí)成果展示或?qū)W習(xí)心得交流會(huì)；組織干部職工參與“鐵人杯”全國職工工會(huì)知識(shí)競賽活動(dòng)（1分）。文明行業(yè)創(chuàng)立工作2抓住省、市級第三屆文明行業(yè)評比表揚(yáng)契機(jī)，開展文明行業(yè)窗口競賽及才藝展示活動(dòng)，提高創(chuàng)立水平。2加強(qiáng)宣傳工作，完畢工會(huì)報(bào)刊征訂任務(wù)2開展慶五一和加強(qiáng)對工人階級、模范人物以及工會(huì)工作宣傳，繼續(xù)完畢市總下達(dá)工會(huì)系統(tǒng)新聞宣傳工作任務(wù)；積極完畢《工人日報(bào)》、《安徽工人日報(bào)》征訂任務(wù)。11積極開展職工文體活動(dòng)2舉行慶“五一”和迎接建黨90周年文藝演出活動(dòng)；積極開展多種文體活動(dòng)；配合省總開展慶祝建黨90周年“文藝巴士進(jìn)基層巡演”等系列活動(dòng)。2項(xiàng)目分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因扣分得分工會(huì)法律工作(11分)2創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系友好企業(yè)有計(jì)劃、有布署、有貫徹，規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員組建率達(dá)90%以上，規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委組建率到達(dá)80%以上。2推進(jìn)《安徽省集體協(xié)議條例》實(shí)行2宣傳和推進(jìn)《安徽省集體協(xié)議條例》等法律法規(guī)，舉行培訓(xùn)班或講座。11推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。4已建工會(huì)企業(yè)基本建立集體協(xié)議制度，在企業(yè)中積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。41組織工會(huì)干部和職工參與工會(huì)系統(tǒng)“六五“普法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試。1協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系2推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)。建立健全企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織。2職工保障工作(10分)2繼續(xù)做好困難職工、農(nóng)民工培訓(xùn)、職介、宣傳和就業(yè)工作。2組織好送溫暖活動(dòng)4繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動(dòng)，并獲得很好社會(huì)效果（3分）。健全困難職工檔案（1分），不規(guī)范酌情扣分。4開展第十二屆“育才關(guān)懷”行動(dòng)2大力開展育才關(guān)懷行動(dòng)，協(xié)助困難職工及農(nóng)民工子女上大學(xué)。2開展職工互助保險(xiǎn)工作2努力開展職工互助保險(xiǎn)工作，不停提高參保面。當(dāng)年目任務(wù)沒有完畢酌情扣分。11項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因扣分得分職工勞動(dòng)保護(hù)工作(9分)開展“安康杯”活動(dòng)4在全國安全生產(chǎn)月期間，號召各企事業(yè)單位開展形式多樣安全生產(chǎn)活動(dòng)（2分）；積極組織所屬企事業(yè)單位參與“安康杯”競賽活動(dòng)，做到活動(dòng)有計(jì)劃、有布署、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)（2分）。4安全生產(chǎn)教育宣傳培訓(xùn)工作2分）2夏季“送涼爽”活動(dòng)1夏季組織慰問基層班組（科室），開展向一線職工送涼爽活動(dòng)。1加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查2加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，所屬企事業(yè)單位建立健全群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查組織；及時(shí)上報(bào)并參與生產(chǎn)事故調(diào)查、處理。2女職工工作(7分)女職工組織建設(shè)33女職工專題集體協(xié)議2女職工專題集體協(xié)議簽訂率到達(dá)95%，重視簽約與履約并重。做好女職工“四期”保護(hù)工作。建立單親、困難女職工檔案，開展一次系統(tǒng)內(nèi)幫扶活動(dòng)。2“學(xué)比爭創(chuàng)”活動(dòng)2對所屬單位開展女職工“建功立業(yè)工程”、“素質(zhì)提高工程”，開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武、合理化提議等活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，完畢下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)。2財(cái)務(wù)工作（4分）4指導(dǎo)所屬基層工會(huì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。4經(jīng)審工作（4分）4指導(dǎo)所屬基層工會(huì)開展經(jīng)審工作，發(fā)揮經(jīng)審組織作用。4項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因扣分得分加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)(14分)2定期向黨委（黨組）匯報(bào)工會(huì)工作（1分）。黨委（黨組）專題研究工會(huì)工作不少于一次（1分）。2爭取同級行政支持2積極與行政聯(lián)絡(luò)，處理一、兩個(gè)以上本產(chǎn)業(yè)職工關(guān)懷實(shí)際問題。21在工會(huì)開展重大活動(dòng)中，支持工會(huì)工作。11在制定波及本產(chǎn)業(yè)職工切身利益政策時(shí)，充足聽取工會(huì)意見。1加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)2產(chǎn)業(yè)工會(huì)規(guī)章制度齊全（1分）、貫徹到位（1分）。2參與會(huì)議制度2未經(jīng)同意不參與市總工會(huì)會(huì)議，缺席酌情扣分。2加強(qiáng)工會(huì)調(diào)查研究工作2做好工會(huì)記錄年報(bào)工作，并按規(guī)定完畢記錄任務(wù)（1分）。完畢《安徽工運(yùn)》、《中國工運(yùn)》等刊物征訂任務(wù)（1分）。22完畢市總下達(dá)調(diào)研任務(wù)，按規(guī)定上報(bào)理論（調(diào)研）文章（1分）；每月至少上報(bào)1篇信息（1分）。2獎(jiǎng)勵(lì)加分(10分)創(chuàng)新工作4圍繞工會(huì)工作目責(zé)任書，尤其是在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，推進(jìn)“黨建帶動(dòng)工建，做實(shí)職工之家，爭當(dāng)勞動(dòng)之星，增進(jìn)科學(xué)發(fā)展”，獲得良好成效創(chuàng)新項(xiàng)目申請加分。單項(xiàng)加分分值為2分，合計(jì)加分最高為4分。4產(chǎn)業(yè)黨委（黨組）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)2黨委（黨組）召動(dòng)工會(huì)工作會(huì)議或出臺(tái)有關(guān)加強(qiáng)工會(huì)工作文獻(xiàn),把更多資源賦予工會(huì)。有一項(xiàng)加1分。承接上級工會(huì)活動(dòng)2每承接一次上級工會(huì)開展重大活動(dòng)、重要會(huì)議加1分。合計(jì)最高加2分。榮譽(yù)稱號2本級工會(huì)組織獲得本產(chǎn)業(yè)黨委（黨組）綜合性表揚(yáng)或市工會(huì)以上綜合性表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，有一項(xiàng)加1分。合計(jì)加分最高為2分。2出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不適宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不適宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不適宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚認(rèn)為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚認(rèn)為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢因此興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢因此傾頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感謝，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡