信用社(銀行)三定工作實(shí)施細(xì)則

信用社（銀行）“三定”工作實(shí)施細(xì)則“三定”是勞動用工制度改革的前提和基礎(chǔ)。根據(jù)市行管辦“三定”方案要求，結(jié)合我縣聯(lián)社及農(nóng)村信用社實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。一、指導(dǎo)思想本次“三定”的指導(dǎo)思想是：根據(jù)中國人民銀行總行全面改革農(nóng)村信用社勞動工資制度的意見，按照省、市行會議精神及有關(guān)規(guī)定，以改善勞動組織，優(yōu)化勞動組合，理順勞動關(guān)系和保障勞動秩序?yàn)楹诵?；以效益?yōu)先，經(jīng)濟(jì)核算為原則；以精簡管理人員，充實(shí)經(jīng)營人員為重點(diǎn)；以改善管理水平和經(jīng)營狀況，提高工作效率和經(jīng)營效益為目的，規(guī)范勞動用工管理，大力開發(fā)人力資源，達(dá)到崗位設(shè)置合理，職責(zé)分明，精簡高效，考核有據(jù)。二、“三定”的基本原則１、有利于協(xié)調(diào)配合，提高工作效率的原則，聯(lián)社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和職能分工，本著關(guān)系協(xié)調(diào)、崗位制約、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的原則設(shè)置和劃分，各崗位人員合理兼職，力求滿負(fù)荷工作，實(shí)現(xiàn)提高工作效率和經(jīng)營效益的目的。２、堅(jiān)持人員交流，有利優(yōu)化勞動組合的原則，鼓勵(lì)員工向業(yè)務(wù)崗位、向基層一線流動。3、聯(lián)社部門、信用社原則上不再設(shè)置虛職。三、“三定”的內(nèi)容和方法“三定”分兩層內(nèi)容：一是聯(lián)社機(jī)關(guān)各部門根據(jù)業(yè)務(wù)管理范圍定職能、定編制、定人員；二是農(nóng)村信用社根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模定編制、定崗位、定人員。（一）聯(lián)社內(nèi)部機(jī)構(gòu)“三定”１、聯(lián)社內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置聯(lián)社內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置為7部。２、內(nèi)部機(jī)構(gòu)名稱及職能；（一）、業(yè)務(wù)發(fā)展部1、按照聯(lián)社整體目標(biāo)，制定農(nóng)村信用社全年信貸計(jì)劃任務(wù)，并指導(dǎo)各社組織實(shí)施。2、為基層社辦理好資金調(diào)劑及人民銀行再貸款，促使各社資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)保持適當(dāng)比例。3、規(guī)范各項(xiàng)信貸規(guī)章制度，控制好信貸投向，加強(qiáng)信貸管理，及時(shí)受理各基層社上報(bào)的貸款，做好貸款審查工作，并向上級部門做好大額貸款申報(bào)工作。4、搞好小額信貸管理，指導(dǎo)各社信用村（鎮(zhèn)）創(chuàng)建，加強(qiáng)個(gè)體工商戶信用籌級評定和企業(yè)信用等級評定授信工作，扶持發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。5、加強(qiáng)信貸工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；加強(qiáng)信貸管理及貸后檢查，開展調(diào)查、研究，分析信貸工作中存在的問題，為聯(lián)社科學(xué)決策提供依據(jù)。6、積極開展中間業(yè)務(wù)，發(fā)展票據(jù)業(yè)務(wù)，辦理好銀行承兌匯票及票據(jù)貼現(xiàn)；穩(wěn)健開展證券、投資、租賃、代理等新業(yè)務(wù)，開發(fā)新的經(jīng)營利潤增長點(diǎn)。7、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、分析各種信貸報(bào)表，加強(qiáng)信息收集，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營適運(yùn)行等管理工作；6、負(fù)責(zé)收集和反饋轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題；7、做好轄內(nèi)其他辦公電子設(shè)備的安裝、調(diào)試及維護(hù)等。（四）、稽核審計(jì)部1、按照黨和國家的方針政策、金融法律法規(guī)及上級行業(yè)管理部門的規(guī)章制度規(guī)定，組織實(shí)施全縣信用社稽核審計(jì)工作。通過稽核審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題提出建議，為聯(lián)社決策、經(jīng)營、監(jiān)督起到保駕護(hù)航的作用。2、稽核審計(jì)轄內(nèi)信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)性，堅(jiān)決杜絕業(yè)務(wù)經(jīng)營中的虛假經(jīng)營行為，改善信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，按照安全、流動、效益的原則穩(wěn)健發(fā)展。3、組織開展信用社網(wǎng)點(diǎn)稽核審計(jì)工作，擬定稽核審計(jì)方案。完成稽核審計(jì)報(bào)告、作出稽核審計(jì)結(jié)論和處理意見，抓住重點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)稽核審計(jì)檢查，研究解決工作中存在的問題。并對中高級管理人員的離任進(jìn)行離崗審計(jì)，作出書面審計(jì)報(bào)告。4、分析反饋經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)活動情況動態(tài)和稽核審計(jì)工作情況，負(fù)責(zé)向理事長、主管領(lǐng)導(dǎo)和上級稽核審計(jì)部門報(bào)告工作，對有關(guān)方針政策、規(guī)章制度在執(zhí)行中遇到的問題，提出整改意見和建議。5、負(fù)責(zé)管理聯(lián)社事后監(jiān)督和稽查工作，定期不定期對稽核審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高稽核審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。6、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，教育信用社系統(tǒng)全體干部職工樹立忠于職守、秉公辦事、保護(hù)廉潔和艱苦奮斗的思想作風(fēng)。7、按責(zé)任協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查處理所轄各單位及其工作人員違反國家法律、法規(guī)以及違反黨紀(jì)、政紀(jì)的行為。8、受理轄內(nèi)單位及個(gè)人違反國家法律、法規(guī)及違反黨紀(jì)、政紀(jì)的檢舉控告問題，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)章制度的單位和個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰及提出行政處分建議。9、完成聯(lián)社和上級稽核監(jiān)察部門交辦的其它工作。（五）、安全保衛(wèi)部1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，向聯(lián)社和主管部門及當(dāng)?shù)?*機(jī)關(guān)報(bào)告工作，定期向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作，對本單位、所轄網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作存在的問題提出改進(jìn)意見和建議，組織實(shí)施上級、本單位和當(dāng)?shù)?*部門對安全保衛(wèi)工作的部署。2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)教育工作，加強(qiáng)對**、彈藥管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作以及安全設(shè)施建設(shè)工作。3、深入基層調(diào)查研究，抓好正反兩方面的典型教育，防范職工的道德風(fēng)險(xiǎn)。注意發(fā)現(xiàn)和研究解決帶有傾向性的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，并及時(shí)向組織提出處理意見。4、配合有關(guān)部門對職工進(jìn)行社會主義法制和安全教育，并根據(jù)各個(gè)時(shí)期的社會治安特點(diǎn)和信用社安全保衛(wèi)工作實(shí)際，經(jīng)常的向職工做好防搶、防盜、防火、防詐騙等治安災(zāi)害的預(yù)防教育工作。5、組織專職守押人員完成金庫守衛(wèi)和運(yùn)鈔押運(yùn)工作。6、負(fù)責(zé)“五防一?！焙蜕鐣伟仓卫淼娜粘９ぷ?，完成聯(lián)社和上級保衛(wèi)部門交辦的其他工作。（六）、綜合部1、負(fù)責(zé)聯(lián)社重大決策和各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，對重大事項(xiàng)和重要工作進(jìn)行督察督辦，確保政令暢通。2、制定各項(xiàng)綜合性工作安排、意見、總結(jié)、報(bào)告，審核聯(lián)社各類文稿，負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱、督辦和檔案管理，做好保密工作。3、組織協(xié)調(diào)聯(lián)社內(nèi)外工作關(guān)系，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)、會議費(fèi)、購置費(fèi)用的審核，負(fù)責(zé)聯(lián)社物業(yè)管理，管理聯(lián)社采購中心，負(fù)責(zé)聯(lián)社辦公用品、業(yè)務(wù)用品的采購、配備、分發(fā)及機(jī)關(guān)后勤工作。4、管理聯(lián)社機(jī)要室，負(fù)責(zé)聯(lián)社宣傳報(bào)道、報(bào)刊征訂等工作。5、組織開展職工教育崗位培訓(xùn)，負(fù)責(zé)職工學(xué)歷教育的管理工作；對信用社中層管理人員的培養(yǎng)、選拔、任用提出建議。6、負(fù)責(zé)人員編制、招收錄（聘）用、調(diào)動及大中專畢業(yè)生分配接收工作。辦理職工轉(zhuǎn)正、定級、工資晉升手續(xù)，辦理職工的辭職、退休手續(xù)；落實(shí)離退休人員政治、生活待遇。負(fù)責(zé)職工工資，做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等工作。7、做好專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、考核、評審、任免、獎(jiǎng)懲等工作；負(fù)責(zé)職工的年度考核及聘任聘用；根據(jù)聯(lián)社、信用社和各部門的職責(zé)范圍和工作任務(wù)，做好定編定崗定員工作。8、負(fù)責(zé)農(nóng)村信用社機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、撤銷及年檢工作。（七）、營業(yè)部1、按照聯(lián)社《章程》規(guī)定和聯(lián)社授權(quán)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，依法合規(guī)經(jīng)營，積極開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，努力開拓中間業(yè)務(wù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策和聯(lián)社的各項(xiàng)管理制度。2、努力改進(jìn)服務(wù)手段，創(chuàng)新服務(wù)方式，把營業(yè)部辦成聯(lián)社對外對內(nèi)的一個(gè)文明、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)窗口。3、加強(qiáng)結(jié)算管理，努力提高結(jié)算水平，確保結(jié)算匯路暢通，為基層社做好服務(wù)，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，搞好資金調(diào)度，及時(shí)辦理聯(lián)行往來的清算。4、做好殘損人民幣的挑剔工作和反·假1幣·宣傳工作。做好安全保衛(wèi)工作，確保經(jīng)營安全無事故。5、樹立良好的環(huán)境意識，凈化、美化、亮化營業(yè)環(huán)境，為客戶提供舒適的辦理業(yè)務(wù)場所。6、增收節(jié)支，開源節(jié)流，提高經(jīng)營效益，實(shí)現(xiàn)聯(lián)社下達(dá)的利潤目標(biāo)。7、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，保持良好的精神面貌，不斷提高職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平。8、完成聯(lián)社安排的其他各項(xiàng)任務(wù)。３、聯(lián)社機(jī)構(gòu)定編及崗位定員按市行管辦分類標(biāo)準(zhǔn)，我縣聯(lián)社為三類聯(lián)社，定編28人，中層干部７人。（１）綜合部4個(gè)：設(shè)經(jīng)理１人（兼崗），人事勞資員１人，文秘、行政事務(wù)管理員2人。（２）業(yè)務(wù)發(fā)展部5人：設(shè)經(jīng)理1人，信貸員2人，存款組織員2人。（３）財(cái)務(wù)會計(jì)部3人：設(shè)經(jīng)理１人，副經(jīng)理１人（兼聯(lián)社總務(wù)崗），會計(jì)、計(jì)劃、現(xiàn)金１人。（４）信息管理部3人：設(shè)經(jīng)理１人，微機(jī)管理員2人。（5）稽核審計(jì)部7人：設(shè)經(jīng)理１人，副經(jīng)理１人（兼崗），稽核員5人。（6）安全保衛(wèi)部6人：設(shè)經(jīng)理１人，副經(jīng)理１人，保衛(wèi)干部１人。（不含司機(jī)２人，專職守押人員6人）。聯(lián)社定編含聯(lián)社理事長、正副主任，總稽核（二）聯(lián)社營業(yè)部“三定”：一、營業(yè)部職能：①自營業(yè)務(wù)。主要辦理對公存款、儲蓄存款、貸款、代收代付，收貸收息等自營業(yè)務(wù)，聯(lián)社對其自營業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。②服務(wù)業(yè)務(wù)：營業(yè)部除自營業(yè)務(wù)外，負(fù)責(zé)辦理聯(lián)行結(jié)算業(yè)務(wù)及全轄農(nóng)村信用社現(xiàn)金收付等服務(wù)工作。２、營業(yè)部定編及定員：營業(yè)部定編15人：設(shè)主任1人，副主任2人（外勤及內(nèi)控監(jiān)督員各1人），聯(lián)行結(jié)算２人，對公存款２人，儲蓄專柜２人，出納４人（含金庫出納），營銷、信貸人員２人。（三）農(nóng)村信用社定員：１、信用社人員定編：根據(jù)上年末存款業(yè)務(wù)量，按650萬元一名員工的原則核定人員,全轄33個(gè)農(nóng)村信用社存貸款余額101099萬元,應(yīng)定編156人，實(shí)際在編人員149人，在崗人員145人，其中長期病休人員3人，今年符合退休條件1人。２、信用社正副主任設(shè)置；上年末存貸款余額１億以上（含１億元）的社為一類社，存貸款余額8000萬元以下的社二類社；存貸款余額6000萬元至8000萬元以下的社為三類社；存貸款余額6000萬元以下的社為四類社。根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，我縣全轄二類社２個(gè)，三類社７個(gè)，四類社８個(gè)，設(shè)正主任17名，副主任19名（含分社主任）。（各社正副主任具體設(shè)置情況附表）四、要求；