2023年基層醫(yī)院護(hù)理小組創(chuàng)建措施

2023年基層醫(yī)院護(hù)理小組創(chuàng)建措施隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和醫(yī)療改革的深入推進(jìn)，醫(yī)療資源逐漸得到優(yōu)化和分配，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量得到了有效提升。然而，在這個(gè)歷經(jīng)大疫情的時(shí)代，我們也看到了基層護(hù)士壓力巨大、資源缺乏的現(xiàn)實(shí)情況。因此，建立基層護(hù)理小組對于提高基層醫(yī)療質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，有必要采取措施進(jìn)行推廣和實(shí)施。一、機(jī)構(gòu)設(shè)置為建立基層護(hù)理小組，需要明確護(hù)理小組成員的身份和組織機(jī)構(gòu)，建議實(shí)行以下機(jī)構(gòu)設(shè)置。首先，必須設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組，由醫(yī)院或其聘用的專業(yè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)護(hù)理小組的計(jì)劃、組織和推進(jìn)工作。其次，建議設(shè)立基層護(hù)理小組，人數(shù)約為5-10人，由熟知護(hù)理、臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士組成。護(hù)理小組成員需配備專業(yè)能力和科研素養(yǎng)強(qiáng)的臨床教師，以及具有技能培訓(xùn)背景的技能培訓(xùn)教師。最后，收集衛(wèi)生關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)管理小組。這個(gè)小組由護(hù)士和體適能專家組成，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、整理和分析，為護(hù)理小組提供數(shù)據(jù)分析支持。二、職責(zé)分配明確基層護(hù)理小組成員的職責(zé)分配，是建立一個(gè)精準(zhǔn)高效的護(hù)理小組的前提。根據(jù)工作性質(zhì)，建議設(shè)定以下三個(gè)崗位：1.護(hù)士崗位作為小組主要工作人員，需肩負(fù)責(zé)任的照顧醫(yī)護(hù)人員生命健康的工作，并通過專業(yè)化操作和未來性思考，提供高效率、高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。主要職責(zé)包括：?提供護(hù)理咨詢和支持;?做好慢性病管理和康復(fù);?去做健康教育;?參與臨床性能改進(jìn)計(jì)劃，如抗生素使用、高危危因等。2.管理員該職位需要專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)且經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任,負(fù)責(zé)護(hù)理小組的合同關(guān)系和財(cái)務(wù)管理等職責(zé)。行政職位依靠12年以上的衛(wèi)生管理和行政經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)包括：?組織和協(xié)調(diào)氣氛和人員的工作;?展開小組之間的協(xié)作和協(xié)作;?處理和處理與患者醫(yī)療和藥品相關(guān)的訴訟和危機(jī)處理;?管理自己的健康數(shù)據(jù)和病歷;?協(xié)助醫(yī)院開展應(yīng)急預(yù)案。3.性能專家這個(gè)職位需要高度教育文憑和全面了解評估方法的人員擔(dān)當(dāng)，需要挑選出全國性能管理認(rèn)證機(jī)構(gòu)獲得資質(zhì)。該職位主要職責(zé)包括：?在護(hù)理小組組織中充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)性知識性角色;?操作病患滿意度調(diào)查、六西格瑪?shù)荣|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并提出提高提議;?協(xié)助構(gòu)建團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)方案;?鑒定和提供潛在錯(cuò)誤和高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)。三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基層護(hù)理小組是一個(gè)協(xié)作和交流的平臺，建立團(tuán)隊(duì)意識和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍是基層護(hù)理小組高效工作的關(guān)鍵。建立團(tuán)隊(duì)意識并不僅僅是各預(yù)備行動系統(tǒng)加設(shè)的宗旨，而是建立在高水平溝通的基礎(chǔ)之上。作為一個(gè)小組，建議在擺脫短暫的工作空間中，參與大家策略性預(yù)備行動和人氣激發(fā)。另外，建議約定團(tuán)隊(duì)會議時(shí)間，定期交叉審核工作內(nèi)容，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，尋求必要的合作和支持，對于每個(gè)成員的工作進(jìn)行評估等，能為建立團(tuán)隊(duì)意識、加速推進(jìn)工作、優(yōu)化工作質(zhì)量提供高效保障。四、科研活動基層護(hù)理小組的另一個(gè)重要職責(zé)是開展科研工作，提高護(hù)理水平和質(zhì)量。科研工作的目的，旨在探索基層醫(yī)療護(hù)理制之間的最佳結(jié)合方案，所選主題要覆蓋護(hù)理臨床具體問題及其解決方