工會(huì)規(guī)章制度及職責(zé)

專利中心建設(shè)項(xiàng)目工程總承包部基層工會(huì)組織制度一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全完善工會(huì)工作制度。

二、仔細(xì)貫徹執(zhí)行集團(tuán)總部的路途、方針、政策，落實(shí)工會(huì)工作的方針、任務(wù)。

三、主動(dòng)開(kāi)展思想政治工作，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義及共產(chǎn)主義教化，仔細(xì)開(kāi)展道德法制教化和職業(yè)道德教化。

四、依法維護(hù)員工的民主權(quán)利，組織員工主動(dòng)參與民主管理。五、會(huì)員個(gè)人聽(tīng)從組織，少數(shù)會(huì)員聽(tīng)從多數(shù)，基層工會(huì)組織聽(tīng)從上級(jí)組織。六、工會(huì)組織要常常聽(tīng)取會(huì)員看法，剛好探討和解決他們提出的問(wèn)題?；鶎庸?huì)工作制度專利中心建設(shè)項(xiàng)目工程總承包部基層工會(huì)工作制度一、工會(huì)會(huì)員大會(huì)制度1、由項(xiàng)目全體會(huì)員參與的會(huì)議稱會(huì)員大會(huì)。2、大會(huì)主要內(nèi)容：選舉產(chǎn)生工會(huì)組織和審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用狀況；審議和修改工會(huì)主席的工作報(bào)告；大會(huì)有權(quán)對(duì)項(xiàng)目作出的涉及員工切身利益的行為，依法提出建議并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所賜予的民主權(quán)利。3、大會(huì)時(shí)間：一年召開(kāi)一次。二、工會(huì)組織議事制度1、工會(huì)組織每季召開(kāi)一次工會(huì)會(huì)議。2、年初的會(huì)議作好工會(huì)組織的工作準(zhǔn)備；年底的會(huì)議作好總結(jié)并向大會(huì)及總部報(bào)告。3、對(duì)會(huì)員大會(huì)員工提出的要求和建議，并經(jīng)總部工會(huì)通過(guò)的，項(xiàng)目工會(huì)組織要貫徹執(zhí)行。4、年初的會(huì)議對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全年運(yùn)用狀況要作好預(yù)算，涉及員工福利的開(kāi)支要規(guī)范化、制度化。年終的會(huì)議作好經(jīng)費(fèi)決算，并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。三、工會(huì)與行政溝通的協(xié)商制度1、工會(huì)依法行使《工會(huì)法》所賜予的權(quán)利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。2、在依法維護(hù)員工合法權(quán)益的同時(shí)，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)權(quán)。3、工會(huì)每半年主動(dòng)向行政提出約見(jiàn)，約見(jiàn)時(shí)可以溝通工會(huì)近期工作、會(huì)員的詳細(xì)建議和要求；聽(tīng)取行政對(duì)工會(huì)的希望和建議。建立和諧、良好的溝通氛圍。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：依據(jù)工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)每月按實(shí)際工資總額百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)、劃歸工會(huì)賬戶；會(huì)員按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)為個(gè)人工資收入的百分之零點(diǎn)五。2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍：宣揚(yáng)、文藝、體育活動(dòng)的費(fèi)用（舉辦講座、辦報(bào)、購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍、體育用品的購(gòu)置與維護(hù)、文娛活動(dòng)）；員工嘉獎(jiǎng)費(fèi)用（激勵(lì)自學(xué)成才而制定嘉獎(jiǎng)方法的嘉獎(jiǎng)；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì)主動(dòng)分子的評(píng)比嘉獎(jiǎng)等）；慰問(wèn)費(fèi)用（對(duì)員工婚、喪、并孕等特別狀況的慰問(wèn)費(fèi)用）。3、工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用應(yīng)堅(jiān)持量入為出、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、群眾滿足。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用必需符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，必需符合上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用原則和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道。不是工會(huì)舉辦的活動(dòng)，不屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍的，不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付。五、重大問(wèn)題、重大信息報(bào)告及建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度1、建立重大問(wèn)題（事務(wù)）請(qǐng)示匯報(bào)制度。工會(huì)如需召開(kāi)工會(huì)全體會(huì)員大會(huì)，其內(nèi)容員工切身利益的重大問(wèn)題，并且工會(huì)與行政看法不一樣時(shí)，項(xiàng)目工會(huì)必需請(qǐng)示總部工會(huì)。請(qǐng)示時(shí)須采納書(shū)面形式，時(shí)限原則上應(yīng)為召開(kāi)會(huì)議或行動(dòng)一周前上報(bào)。未經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，項(xiàng)目工會(huì)不得擅自實(shí)行行動(dòng)。2、建立信息上報(bào)制度。項(xiàng)目工會(huì)要配備一名兼職信息員，要精確、剛好上報(bào)本工會(huì)的信息。包括員工思想動(dòng)態(tài)、勞資沖突、重大惡性事故（事務(wù)）、熱點(diǎn)問(wèn)題、典型閱歷和特色成果等。3、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，依法協(xié)調(diào)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系。由工會(huì)主席兼任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目辭退或處分員工應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的看法，工會(huì)有權(quán)提出異議，并與行政協(xié)商解決。六、主動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)施工生產(chǎn)項(xiàng)目工會(huì)組織要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際適時(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，下發(fā)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方法，掀起施工生產(chǎn)的高潮，促進(jìn)施工進(jìn)度全面健康向前；依據(jù)方法規(guī)定實(shí)事求是做好各階段評(píng)比工作，并剛好進(jìn)行總結(jié)和表彰。專利中心建設(shè)項(xiàng)目工程總承包部工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)工會(huì)主席：黃天橋勞動(dòng)委員：葛海東維權(quán)委員：許曉民文體委員：肖飛女工委員：王秀枝專利中心建設(shè)項(xiàng)目工程總承包部基層工會(huì)委員崗位職責(zé)工會(huì)主席職責(zé)一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作；二、要自覺(jué)接受總部黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞總部黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開(kāi)展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)力自主、創(chuàng)建性地開(kāi)展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)朝氣和活力。三、要留意在日常工作中通過(guò)各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參與，使他們對(duì)工會(huì)工作有肯定的了解和相識(shí)，能夠自覺(jué)地支持工會(huì)工作，要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教化、引導(dǎo)員工自覺(jué)地遵守規(guī)章制度，努力完成施工生產(chǎn)任務(wù)，努力提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。四、參與涉及員工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題會(huì)議，反映員工的意愿和要求，提出工會(huì)的看法和建議。五、代表和組織員工參與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好員工思想政治工作，了解駕馭員工群眾的要求和呼聲，剛好向上級(jí)部門(mén)反映，剛好解決。六、代表和組織員工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求訂正侵?jǐn)_員工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。七、擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解負(fù)責(zé)人，主持項(xiàng)目勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的工作。八、負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。文體委員職責(zé)一、圍繞項(xiàng)目中心工作和工會(huì)的重點(diǎn)工作，組織開(kāi)展員工業(yè)余文藝、體育活動(dòng)，并勇于創(chuàng)新，細(xì)心組織，力求使活動(dòng)新奇、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵高雅，寓教于樂(lè)，促進(jìn)項(xiàng)目和諧建設(shè)。

二、關(guān)切員工的業(yè)余文化生活，主動(dòng)創(chuàng)建條件開(kāi)展文體活動(dòng)，組織好各種文體競(jìng)賽，搞好文體活動(dòng)的檢查評(píng)比工作。

三、主動(dòng)培育文體活動(dòng)骨干，最大限度的吸引員工參與活動(dòng)。

四、完成主席交辦的其他工作。女工委員職責(zé)

一、圍繞項(xiàng)目的中心工作和工會(huì)的重點(diǎn)工作，對(duì)女員工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教化，引導(dǎo)女員工樹(shù)立自尊、自信、自主、自強(qiáng)精神，努力提高政治思想和文化業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在工作中發(fā)揮主子翁作用。

二、協(xié)作并監(jiān)督項(xiàng)目貫徹有關(guān)女員工切身利益的政策和制度，組織女員工參與各種活動(dòng)和民主管理。

三、維護(hù)女員工的特別利益和合法權(quán)益，愛(ài)護(hù)女員工的身心健康。協(xié)作行政做好安排生育工作。

四、開(kāi)展適合女員工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，做好女員工的評(píng)先推優(yōu)工作。

五、適時(shí)召開(kāi)女員工座談會(huì)，剛好反映女員工的心聲。

六、要精確、剛好上報(bào)本工會(huì)的信息。包括員工思想動(dòng)態(tài)、勞資沖突、重大惡性事故（事務(wù)）、熱點(diǎn)問(wèn)題、典型閱歷和特色成果等。

七、完成主席交辦的其他工作。維權(quán)委員職責(zé)一、檢查工會(huì)執(zhí)行上級(jí)組織關(guān)于財(cái)政方面的方針、政策等落實(shí)狀況。

二、監(jiān)督工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作規(guī)章制度的執(zhí)行。

三、審查工會(huì)的預(yù)決算執(zhí)行狀況，定期向會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查狀況。

四、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支狀況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用。五、負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展送暖和活動(dòng)，開(kāi)展互助，互濟(jì)、扶貧工作。六、負(fù)責(zé)收集和反映員工對(duì)福利，獎(jiǎng)懲等方面的看法和建議，督促和幫助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)解決職工的后顧之憂。七、幫助工會(huì)主席做好會(huì)員的生日慶賀，節(jié)日慰問(wèn)，喪病探視，退離休職工的慰問(wèn)等工作。八、做好貧困家庭的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作，發(fā)動(dòng)項(xiàng)目員工資助困難員工家庭。九、完成主席交辦的其他工作。勞動(dòng)委員職責(zé)一、堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，協(xié)作項(xiàng)目開(kāi)展各項(xiàng)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)項(xiàng)目勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和平安生產(chǎn)的督促檢查負(fù)責(zé)。

二、檢查督促項(xiàng)目職工愛(ài)惜和正確運(yùn)用各種平安防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

三、發(fā)覺(jué)施工現(xiàn)場(chǎng)存在擔(dān)心全因素，應(yīng)剛好向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，要求剛好整改，對(duì)違章作業(yè)及險(xiǎn)情，應(yīng)剛好加以勸阻，并馬上報(bào)告項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)予以制止。

四、督促項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和平安員做好勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作，參與項(xiàng)目平安生產(chǎn)檢查，協(xié)作項(xiàng)目部組織好平安活動(dòng)。

五、對(duì)項(xiàng)目的勞動(dòng)平安衛(wèi)生工作、女職工和未成年工的特別愛(ài)護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并將存在問(wèn)題向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)