職工上下班期間的安全管理制度

職工上下班期間的平安管理制度為規(guī)范我礦考勤管理制度，確保職工上下班期間的平安，特制定本制度。一、職工上下班，嚴格按煤礦考勤管理制度執(zhí)行。二、煤礦為職工供應(yīng)必要的住宿、生活支配，對職工的居住狀況進行具體登記。三、職工應(yīng)按規(guī)定上下班時間準時上下班。四、職工在上下班期間內(nèi)，必需加強自身平安意識，做好自我平安愛護。五、職工上下班期間必需嚴格遵守交通規(guī)則，按《道路交通法》依規(guī)行駛，避開發(fā)生交通事故。六、職工離開煤礦所在地時，實行本人簽退制度，應(yīng)記明簽退時間、到達目的地時間、行走路途和回礦時間等內(nèi)容，離礦時不按規(guī)定簽退，將以曠工論處，且發(fā)生的事故損害一切均由本人負責(zé)。七、離礦簽退后，從事的各項活動屬個人行為，所發(fā)生的事故損害等一切后果，均由本人負責(zé)。八、加強勞動紀律管理，職工因公外出時，必需到煤礦行政管理辦公室登記備案，并填寫出差單。上班時間嚴禁擅自離礦，以避開意外事故發(fā)生，未按制度離礦的，一切后果自負。九、因公外派人員，身處異地，更要加強自我愛護、自我防范意識，避開意外交通事故和人身損害事故發(fā)生。十、在上下班途中，因本人觸犯了法律法規(guī)，造成的事故損害或惡性事務(wù)，由責(zé)任人自己負責(zé)。十一、在上下班途中，因本人負主要責(zé)任造成的交通事故或其它意外損害事故，由責(zé)任人自己負責(zé)。十二、職工在上下班期間或上下班途中，有意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的，所發(fā)生的事故損害后果，責(zé)任自負。十三、行走上下班的，在馬路、岔道或車輛密集場所行走時，必需當(dāng)心謹慎，嚴禁在機動車道行走，防止交通事故或意外損害發(fā)生。十四、自有交通工具的，應(yīng)當(dāng)依法取得機動車駕駛證，駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通平安法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)操作規(guī)范平安駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲憊駕駛等違規(guī)駕駛，否則，發(fā)生事故損害，后果自負。十五、駕車機動車上下班職工，道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對汽車、摩托車、電動車及其它車輛的平安技術(shù)性能進行仔細檢查，不得駕駛平安設(shè)施不全等具有平安隱患的汽車、摩托車等車輛，否則造成的后果，責(zé)任自負。職工上下班平安管理方法為了進一步加強職工上下班期間的平安管理，避開和削減意外事故的發(fā)生，切實愛護職工的人身健康不受損害，特制定本方法。1、職工上下班期間必需提高平安防范意識，以保障平安，防止發(fā)生人身損害為基本準則。2、在上下班途中，職工必需嚴格按《道路交通法》遵守交通規(guī)則，依規(guī)行駛，避開發(fā)生交通事故。3、職工離開煤礦必需進行簽退，簽退時應(yīng)寫明簽退時間、到達目的地時間、行走路途和回礦時間等內(nèi)容，離礦時不按規(guī)定簽退，將以曠工論處。簽退后，從事的各項活動屬個人行為，所發(fā)生的事故損害等一切后果，均由本人負責(zé)。4、職工在工作時間和工作場所內(nèi)、工作時間前后在工作時間內(nèi)或上下班規(guī)定時間途中所發(fā)生的事故損害，煤礦將予以負責(zé)，否則，所發(fā)生的一切事故將由本人自己負責(zé)。5、行管協(xié)助人員實行每日兩簽到制度，早上8：30，下午14：30之前進行簽到，并按《考勤管理制度》和班次所規(guī)定時間上下班，離礦時必需進行簽退，否則，所發(fā)生的一切事故損害，責(zé)任自負。6、其他職工主要以當(dāng)日班次為上下班時間，離開煤礦時必需進行簽退，否則，所發(fā)生的一切事故損害，責(zé)任自負。7、因公出差人員或外派人員，須填寫出差申請單，同時要加強自我愛護、自我防范意識，避開意外交通事故和人身損害事故發(fā)生，無書面手續(xù)出差，所發(fā)生的責(zé)任，后果自負。8、參與煤礦、集團公司及其他組織的各類活動時，必需經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意并確認參與人數(shù)，如在正常時間范圍內(nèi)有變動時，須報礦長審批同意。否則，發(fā)生事故，后果自負。職工離礦簽退薄烏蘭集團石圪臺煤礦石圪臺煤礦職工離礦簽退表姓名日期離礦時間到達目的地時間離礦緣由行走路途回礦時間備注職工上下班期間的平安管理措施１、利用各種宣揚工具、信息平臺，定期或不定期對員工進行上下班期間交通平安法律法規(guī)等學(xué)問的教化和培訓(xùn)，提高員工交通平安意識和自我愛護技能學(xué)問。2、職工上下班期間必需嚴格遵守交通規(guī)則，按《道路交通法》依規(guī)行駛，避開發(fā)生交通事故。3、應(yīng)按規(guī)定上下班時間準時上下班，盡量削減上下班途中的時間。4、行走上下班的，在馬路、岔道或車輛密集場所行走時，必需當(dāng)心謹慎，嚴禁在機動車道內(nèi)行走，防止交通事故或意外損害發(fā)生。

5、駕駛機動車上下班的，應(yīng)當(dāng)依法取得機動車駕駛證。無證駕駛機動車不得駛?cè)朊旱V。6、

駕駛機動車上下班職工，道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對汽車、摩托車、電動車及其它車輛的平安技術(shù)性能進行仔細檢查，不得駕駛平安設(shè)施不全等具有平安隱患的汽車、摩托車等車輛。

7、駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通平安法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)操作規(guī)范平安駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲憊駕駛。8、對職工上下班運用的交通工具進行具體登記，留存車輛行駛證、保單復(fù)印件、有效駕駛證等，保證各證照有效齊全；對常用交通工具發(fā)生改變時，必需提前主動報告并重新登記。9、在煤礦大門口顯要位置應(yīng)設(shè)立醒目的交通平安提示語或平安警示標(biāo)記。10、激勵職工步行上下班，離煤礦較遠的三班制作業(yè)人員，應(yīng)為其供應(yīng)住宿休息場所，便于職工不便回家時居住。

11、加強勞動紀律管理，職工因公外出時，必需到煤礦行政管理辦公室登記備案，并填寫出差申請單。上班時間嚴禁擅自離礦，以避開意外事故發(fā)生。

12、因公出差人員或外派人員，身處異地，更要加強自我愛護、自我防范意識，避開意外交通事故和人身損害事故發(fā)生。

13、上下班途中或因公外出期間受到機動車損害后，除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財產(chǎn)外，要愛護好事發(fā)覺場，并快速撥打“122”電話報警。報警要講清事故發(fā)生的時間、地點、主要狀況和造成的后果。

14、因事故受傷就醫(yī)時應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，并保管好全部的就醫(yī)證明材料。15、教化職工上班時應(yīng)提前離家，保證路途有足夠的時間，杜絕時間緊開（騎）快車的現(xiàn)象。16、要求職工回家時盡量要結(jié)伴同行，以防途中發(fā)生事故無人照看或報信。17、超過晚上11點升井的職工，沒特別狀況不得回家。18、將職工上下班途中的平安狀況，納入對區(qū)隊的平安考核中，并放到與井下平安生產(chǎn)管理同等重要的位置上來，加強對職工的監(jiān)管。19、每月開展一次交通平安專項學(xué)習(xí)。20、簽訂上下班平安責(zé)任狀，加強自我防范意識?？记诠芾碇贫纫?、煤礦考勤管理由生產(chǎn)礦長負責(zé)，實行上午、下午兩次簽到。二、上、下班時間支配，行輔人員為上午8:00—12:00，下午14:30—17:30,生產(chǎn)人員執(zhí)行三班作業(yè)時間。三、遲到、早退每分鐘罰款30元。遲到早退30分鐘以上者，按曠工論處，罰款500元。四、曠工一天罰款500元，并扣除當(dāng)月獎金；有曠工記錄者取消季度考核獎和評優(yōu)資格；全年累計曠工3天，予以辭退。五、必需由本人簽到、簽退，嚴禁他人帶簽。否則，每次罰代簽人、被代簽人各300元，考勤員發(fā)覺未予以處置，罰考勤員200元。六、嚴禁補簽到，否則，考勤無效。同時每次罰補簽人500元，考勤員發(fā)覺未予處置，罰考勤員500元。七、負責(zé)考勤管理的人員，必需仔細負責(zé)，嚴格把關(guān)。八、嚴格履行請銷假手續(xù)，請假1天的由分管副礦長批準，請假3天之內(nèi)由礦長批準，請假3天以上由礦長簽留看法報公司批準，請假必需有請假條，考勤管理同時必需嚴格執(zhí)行公司考勤制度。代人請假或電話請假必需向主管領(lǐng)導(dǎo)說明并有請假條，否則視為請假無效，按曠工論處。九、續(xù)假必需重新履行請假手續(xù)，否則視為曠工。十、請假必需照實說明緣由，請謊假一經(jīng)查實，嚴厲懲罰，直至辭退。十一、請假結(jié)束后，必需向考勤員剛好銷假，超時銷假按超時截止時間記考勤，不銷假、超假以曠工論處。十二、出差、請假必需填寫相應(yīng)的申請單，辦理審批手續(xù)，出差人、請假人應(yīng)將上述手續(xù)交考勤員處備案登記。未辦理上述手續(xù)的視為曠工。十三、請假、出差時，必需要有審批單，否則否發(fā)生的一切事故損害均由本人負責(zé)。十四、不銷假，不按規(guī)定續(xù)假，或無效考勤等狀況，所發(fā)生的各項事故損害，均由責(zé)任人自己負責(zé)。十五、嚴禁為他人代簽到、簽退，否則所發(fā)生的一切事故損害由責(zé)任人負主要責(zé)任，代簽人負連帶責(zé)任。十六、遲到、早退30分鐘以上者，所發(fā)生的各類事故損害，由責(zé)任人自己負主要責(zé)任。十七、考勤管理人員應(yīng)在每月的19日，將考勤匯總結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)審查后送交財務(wù)。十八、簽到冊必需按月歸檔管理，以備查閱。職工上下班平安管理方法為了進一步加強職工上下班期間的平安管理，避開和削減意外事故的發(fā)生，切實愛護職工的人身健康不受損害，特制定本方法。1、職工上下班期間必需提高平安防范意識，以保障平安，防止發(fā)生人身損害為基本準則。2、在上下班途中，職工必需嚴格按《道路交通法》遵守交通規(guī)則，依規(guī)行駛，避開發(fā)生交通事故。3、對每個職工必需簽訂《職工上下班時間備案證明單》，明確其家庭住址、途經(jīng)路途、所需時間等，進行注明備案，明確上下班所需時間。4、職工在工作時間和工作場所內(nèi)、工作時間前后在工作時間內(nèi)或上下班規(guī)定時間途中所發(fā)生的事故損害，煤礦將予以負責(zé)，否則，所發(fā)生的一切事故將由本人自己負責(zé)。5、行管協(xié)助人員實行每日兩簽到制度，早上8：30，下午14：30之前進行簽到，并按《職工上下班時間備案證明單》內(nèi)規(guī)定時間工作及上下班，其他時間所發(fā)生的一切事故損害，責(zé)任自負。6、有固定班次職工，主要以當(dāng)班班次和《職工上下班時間備案證明單》所規(guī)定時間為上下班時間，其他時間所發(fā)生一切事故損害，責(zé)任自負。7、無固定班次職工，應(yīng)在《職工上下班時間備案證明單》“變更說明”一欄中注明狀況，在“備注”一欄中寫明工作及上下班時間。8、工作時間內(nèi)，因事外出，必需向相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)進行審批并寫外出申請單，否則，外出所發(fā)生的一切事故損害，責(zé)任自負。9、因公出差人員或外派（駐外）人員，須填寫出差申請單，同時要加強自我愛護、自我防范意識，避開意外交通事故和人身損害事故發(fā)生，無書面手續(xù)出差，所發(fā)生的責(zé)任，后果自負。10、參與煤礦、集團公司及其他組織的各類活動活動時，必需經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意并確認參與人數(shù)，如在正常時間范圍內(nèi)有變動時，須報礦長審批同意。否則，發(fā)生