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文檔簡介
個人工作亮點和不足5篇--熱門資訊
驀然回首,今年即將過去,我們需要專心的總結記者工作一年來的亮點和不足,以此總結工作的成果和不足,閱歷和教訓。您是不是正在尋找有關記者個人的年度工作總結模板呢以下是我收集整理的個人工作亮點和不足5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
個人工作亮點和不足篇1開展思想作風整頓活動以來,本人對自我的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析,找出問題的根源,專心吸取教訓,明確努力的方向,以到達自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?,F(xiàn)將剖析的主要情景報告如下:
一、存在的主要問題和不足
在領導和同事的指導幫忙下,自身素養(yǎng)不斷提高,專心地完成各項工作和任務,但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強,與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點。
二是學習進取性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,對學習走過場,流于形式,學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于蜻蜒點水。
二、整改措施和努力方向
經(jīng)過這次思想作風整頓活動,我看清了自我在思想、學習、工作等方面存在的一些問題,但并不是查找了問題,分析了原因就行了,關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個詳細問題。
一是進一步解放思想,在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念,強化質(zhì)量意識和自我超越意識,緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作,勤勤懇懇、認專心真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程,努力跳出以前的思路和框架,在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活;針對新情景、新問題,大力開展調(diào)查討論,確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
二是加強理論學習、不斷提高自身素養(yǎng)。今后將全面、系統(tǒng)、正確地加強理論學習,努力打下堅實的政策理論功底,拓寬個人知識領域。根據(jù)通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則,確定學習中心,制定合理
的學習計劃,確定學習中心議題,確保每一天拿出必須的時間用于學習,堅持作讀書筆記和心得體會,不斷豐富自我的專業(yè)知識、理論知識和實踐閱歷;針對自我文字駕馭本事不強、寫作水平需要提高的實際情景,加強寫作方法理論的學習討論。
三是進一步改善工作作風,在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,時時處處嚴格要求自我,不該說的話不說,不該做的事不做;始終堅持雷厲風行的工作作風,高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作,重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事,力爭使每一項工作都不出紕漏,到達完善;進一步解放思想,求真務實,增強工作主動性和科學性,工作想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動,做到有的放矢。
總之,我將以這次思想作風整頓教育活動為契機,振奮精神,扎實工作,嚴格要求自我,不斷充實、提高和完善自我,爭取早日到達辦公室獨當一面的要求。
個人工作亮點和不足篇2自我評價優(yōu)點:
第一,性格內(nèi)向,辦事專心,適合做文秘、財會工作
第二,性格外向,擅長交際,適合做公關、營銷工作
第三,勤奮好學,擅長總結,適合做教學、科研工作
第四,責任心強,擅長助人,適合做服務、保障工作
第五,公正無私,處事公道,適合做執(zhí)法、行管工作。
針對自己的特點進行回答,學會回避本崗位的特點,把缺點轉化為優(yōu)點,以下是幾種供缺點的回答,考生參考。
自我評價缺點:
第一,不太擅長過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度,但是交友慎重第二,辦事比較死板,有時容易和人較真,但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范,有一定的原則性
第三,什么知識或專業(yè)都想學,什么也沒學精,但比較愛學習,知識面比較廣
第四,對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢,但是比較傳統(tǒng),不盲目跟隨潮流
第五,對我認為不對的人或事,容易提出不同意見,導致常常得罪人,但是比較有主見,有一定的原則性
第六,辦事比較急,正確性有時不夠,但是完成工作速度較快
第七,對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領導請教的少,但是獨立完成工作任務的能力較強。自我評價優(yōu)缺點應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢,才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。找到自己滿意的工作。
個人工作亮點和不足篇3一、自我評價:
優(yōu)點:自制力好;對環(huán)境適應能力較強;擅長思考;有責任心;能理解別人。
缺點:性格內(nèi)向,不太主動與人溝通;有時太在意別人的看法和評價,而忽視了自己;情感較脆弱,有自憐傾向。
二、家人評價:
優(yōu)點:懂事;尊敬長輩;有進取心。
缺點:有時缺乏信心;太單純。
三、老師評價:
優(yōu)點:學習踏實專心;做事穩(wěn)重,細心;尊敬師長。
缺點:不太主動與同學溝通。
四、親密伴侶評價:
優(yōu)點:老實;留意承諾;樂于助人;擅長接納他人意見。缺點:不愛說話,喜歡安靜;不擅長拒絕他人。
五、同學評價:
優(yōu)點:對同學真誠,樂于助人。
缺點:做事不夠果斷。
六、其他社會關系評價:
優(yōu)點:禮貌,謙虛,專心。
缺點:缺乏自信;做事因太留意細節(jié)而忽視全局。
自我認知小結
我是一個有理想的人,希望能成為對國家有用的人才,自我感覺我是一個喜歡安靜的人,喜歡安靜的想問題。有時候莫名的喜歡沉默。缺點還是很多,做事優(yōu)柔寡斷。有時候做事沒主見。希望以后可以漸漸改好。我堅信知識轉變命運,態(tài)度決定一切。
個人工作亮點和不足篇4光陰如梭,半年的工作轉瞬又將成為歷史,今日站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不行推卸的責任。務實、求實、抓落實,對比公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度批閱和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下
其一、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽視了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色
其四、忽視了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,當好家、理好財,更好地服務企業(yè)是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!
個人工作亮點和不足篇51、對待工作不夠主動進取,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不擅長思考,動腦筋,常常等待領導的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的士氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。
2、執(zhí)行本事方面:對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺,異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今日不行,就等明天再說,對問題執(zhí)行躲避的方法,不是自我力求尋找對策,而是等待方法自我出現(xiàn)。
3、缺乏工作閱歷,應對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成果,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。
4、對于領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務,但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力
5、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身動身,對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景,還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
6、業(yè)務學習方面:學習勁頭不夠足。自我習慣用什么學什么,今日學點這明天學點那,結果什么都懂點,什么也不精,學到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。
7、有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動工作開展中也缺少進取開拓創(chuàng)新,協(xié)調(diào)本事有待加強
8、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作閱歷的積累,在業(yè)務水平上有了必須的提高,但業(yè)務水平和工作閱歷與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素養(yǎng)的提高,工作中爭強當先的意識不強。
9、工作作風方面:工作作風不夠扎實。工作時間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面,處理方法比較簡潔,有沒有創(chuàng)新精神,有時除了自我必需完成的以外,能夠不做的就不做,省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔,卻沒有留意
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