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1.領(lǐng)導(dǎo)效能是履行領(lǐng)導(dǎo)職能的結(jié)果,是評(píng)價(jià)和考核領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)劣的客觀標(biāo)準(zhǔn)。A.正確2.溝通主要是通過語言的渠道進(jìn)行的。A.正確3.領(lǐng)導(dǎo)決策不僅是一門科學(xué),也是一門藝術(shù)。B.錯(cuò)誤4.只有領(lǐng)導(dǎo)者才是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。5.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是系統(tǒng)研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基本規(guī)律和一般方法的科學(xué),是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的知識(shí)體系和理論體系,是將領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有機(jī)結(jié)合的整體。6.領(lǐng)導(dǎo)者提高領(lǐng)導(dǎo)工作成效,應(yīng)當(dāng)掌握授權(quán)藝術(shù),包括合理確定授權(quán)對(duì)象、建立科學(xué)的授權(quán)程序和強(qiáng)化A.正確B.錯(cuò)誤7.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)沒有任何影響。B.錯(cuò)誤8.領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象普遍存在于人類的社會(huì)活動(dòng)中。A.正確A.正確11.領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)過程中常見的障礙包括()。12.領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性,分別是()。13.領(lǐng)導(dǎo)者常用的激勵(lì)方法包括()。14.利克特提出的領(lǐng)導(dǎo)方式和風(fēng)格有()。15.從領(lǐng)導(dǎo)者的主觀能動(dòng)性方面劃分,領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境分為()16.領(lǐng)導(dǎo)體制的構(gòu)成要素包括()。17.對(duì)于企業(yè)或組織,團(tuán)隊(duì)的作用主要體現(xiàn)在()。18.領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)包括()。19.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的特點(diǎn)主要有()。A.專門管理人才B.高層管理人才C.中層管理人才D.基層管理人才24.“一個(gè)和尚挑水喝,兩個(gè)和尚抬水喝,三個(gè)和尚沒水喝”的寓言故事告訴我們,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,要做到“1+1>2”,關(guān)鍵就在于領(lǐng)導(dǎo),在于領(lǐng)導(dǎo)如何()。A.決策B.分權(quán)B.個(gè)人魅力C.人格感召D.自愿接受26.()是領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力分派給其他人以完成特定活動(dòng)的過程。A.集權(quán)B.授權(quán)C.領(lǐng)導(dǎo)D.管理27.領(lǐng)導(dǎo)者在考察,識(shí)別人才時(shí)應(yīng)注意()。A.以行為主B.以言為主C.唯行唯準(zhǔn)D.言行并重28.下列環(huán)境因素中不屬于社會(huì)文化因素的是()。29.對(duì)于能挑150斤的人,領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓讓他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,這體現(xiàn)了()。C.參照權(quán)力D.命令型B.具有彈性和應(yīng)變能力C.有利于聯(lián)系群眾D.激勵(lì)下級(jí)的積極性34.下列說法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是()。A.程序科學(xué),方案優(yōu)選B.“眉頭一皺,計(jì)上心來”C.信息優(yōu)先,科學(xué)預(yù)測(cè)35.按照溝通是否進(jìn)行反饋劃分,領(lǐng)導(dǎo)溝通可分為()。A.下行溝通、上行溝通和平行溝通B.工具式溝通和感情式溝通C.正式溝通和非正式溝通D.單向溝通和雙向溝通36.組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象,屬于()。A.接受障礙B.傳送障礙C.非語言障礙D.信道障礙37.任何社會(huì)中的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都要受到社會(huì)制度特別是生產(chǎn)資料所有制的制約,受到生產(chǎn)方式的限制。這A.自然屬性B.文化屬性C.道德屬性D.社會(huì)屬性38.()是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有效性的基本維度,反映領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行的狀態(tài)與結(jié)果。A.領(lǐng)導(dǎo)方式B.領(lǐng)導(dǎo)效能C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)D.領(lǐng)導(dǎo)效率39.管理方格理論是()階段的主要理論流派之一。A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論B.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論C.領(lǐng)導(dǎo)行為理論D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論A.被領(lǐng)導(dǎo)者B.領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)體制D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境41.()是指依靠一定數(shù)量專家的創(chuàng)造性思維來對(duì)決策對(duì)象未來的發(fā)展趨勢(shì)及其狀況做出集中的判斷。A.試驗(yàn)決策法B.決策樹法C.頭腦風(fēng)暴法(專家會(huì)議決策法)D.德爾菲法42.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點(diǎn)是()。B.創(chuàng)造性C.經(jīng)驗(yàn)性D.穩(wěn)定性A.分權(quán)制的形成與發(fā)展B.決策從繁重的、技術(shù)化的論證過程中解脫出來C.領(lǐng)導(dǎo)成為社會(huì)發(fā)展的需要D.科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展44.領(lǐng)導(dǎo)效能考核方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是()。A.群眾評(píng)議法B.目標(biāo)管理法C.比較對(duì)照法D.模擬考評(píng)法45.在各種領(lǐng)導(dǎo)因素中,領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是決定領(lǐng)導(dǎo)成效不可忽略的重要因素。46.領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的載體是()。B.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.領(lǐng)導(dǎo)體制A.領(lǐng)導(dǎo)手段B.領(lǐng)導(dǎo)主體C.領(lǐng)導(dǎo)方法D.領(lǐng)導(dǎo)效能48.思想道德素質(zhì),主要是指人的思想意識(shí)形態(tài)和品質(zhì),它不包括()A.世界觀B.思想品質(zhì)C.心理素質(zhì)49.下面不屬于勒溫的
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