塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式

（一）組織文化框架

物質(zhì)文化建設(shè)（表層）環(huán)境、所容、所貌等；行為文化建設(shè)（中層）制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，包含行為、服務(wù)；理念文化建設(shè)（深層）觀念、價(jià)值、思維方式（創(chuàng)新）；塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第1頁(yè)

美國(guó)管理學(xué)家巴雷特：個(gè)人和組織都是按照特定意識(shí)模式進(jìn)化和發(fā)展；個(gè)人和組織進(jìn)化和發(fā)展模式都是一樣；個(gè)人和組織利益能夠統(tǒng)一起來(lái)；個(gè)人經(jīng)過(guò)人格表達(dá)組織經(jīng)過(guò)文化表達(dá)（二）何為組織文化

塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第2頁(yè)（三）組織文化運(yùn)作

激勵(lì)機(jī)制目標(biāo)激勵(lì)參加激勵(lì)強(qiáng)化激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)言行激勵(lì)凝聚機(jī)制：共同認(rèn)同價(jià)值觀良好人際關(guān)系塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第3頁(yè)（四）衛(wèi)生監(jiān)督文化提出

面對(duì)現(xiàn)階段衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)實(shí)狀況，亟需塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化。塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第4頁(yè)（五）衛(wèi)生監(jiān)督文化提出

年01月19日，《關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督體制改革意見(jiàn)》提出組建統(tǒng)一衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，有共同職責(zé)和任務(wù)，我們目標(biāo)一致。年04月13日，《關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督體制改革實(shí)施若干意見(jiàn)》提出加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)和管理。塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第5頁(yè)

員工價(jià)值組織價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)勇氣、責(zé)任監(jiān)督與服務(wù)提供資源知識(shí)、個(gè)人全員參加從外部導(dǎo)向發(fā)展學(xué)習(xí)型組織轉(zhuǎn)向內(nèi)部導(dǎo)向革新、團(tuán)結(jié)開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新知識(shí)共享貢獻(xiàn)（六）我們需要衛(wèi)生監(jiān)督

文化是什么

第四層—轉(zhuǎn)化意識(shí)關(guān)鍵詞：改革（巴雷特四大需求）塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第6頁(yè)

忠誠(chéng)

責(zé)任團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)

忠誠(chéng)：忠于法律、國(guó)家、做人誠(chéng)信責(zé)任：法律賦予責(zé)任，社會(huì)賦予責(zé)任，對(duì)工作、事業(yè)態(tài)度團(tuán)結(jié)：友好、有序、與人為善、行風(fēng)貢獻(xiàn)：對(duì)社會(huì)回報(bào)。（七）衛(wèi)生監(jiān)督文化提倡

塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第7頁(yè)

★八條價(jià)值觀

恪盡職守、忠實(shí)推行職責(zé)

秉公執(zhí)法、清正廉潔

主動(dòng)學(xué)習(xí)、勤于思索、善于創(chuàng)新

熱情服務(wù)、認(rèn)真指導(dǎo)塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第8頁(yè)

質(zhì)量、效率、效能、效果并重

弘揚(yáng)協(xié)作、互助、團(tuán)體精神

充分尊重人、客觀對(duì)待人、全方面評(píng)價(jià)人

誠(chéng)信做人、光明磊落、實(shí)事求是

塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第9頁(yè)在重視理論與實(shí)踐結(jié)合，重視綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中，有意識(shí)、有機(jī)溶入衛(wèi)生監(jiān)督文化元素，在培訓(xùn)工作中，圍繞著這些能夠做一些有益嘗試。我們從就開(kāi)始了這種嘗試。做法：（八）結(jié)合文化建設(shè)創(chuàng)新培訓(xùn)模式

塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第10頁(yè)年度，責(zé)任和能力年度，解放思想、科學(xué)監(jiān)管（創(chuàng)新）

（八）結(jié)合文化建設(shè)創(chuàng)新培訓(xùn)模式

確定每年度培訓(xùn)文化主題目標(biāo)是經(jīng)過(guò)一年中不停培訓(xùn)，重復(fù)傳遞著我們衛(wèi)生監(jiān)督文化。塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第11頁(yè)衛(wèi)生監(jiān)督之歌 緊緊圍繞衛(wèi)生監(jiān)督文化：顏色、標(biāo)識(shí)等選定培訓(xùn)基地，營(yíng)造衛(wèi)生監(jiān)督氣氛尋找有衛(wèi)生監(jiān)督文化底蘊(yùn)師資人員

（八）結(jié)合文化建設(shè)創(chuàng)新培訓(xùn)模式

營(yíng)造培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)文化氣氛目標(biāo)是經(jīng)過(guò)一年中不停培訓(xùn)，重復(fù)傳遞著我們衛(wèi)生監(jiān)督文化。塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第12頁(yè)講座、應(yīng)急演練、比賽、競(jìng)賽開(kāi)展議題推薦，各專業(yè)骨干開(kāi)壇演講，小組形式論壇

（八）結(jié)合文化建設(shè)創(chuàng)新培訓(xùn)模式

結(jié)合文化運(yùn)作，各種形式開(kāi)展

目標(biāo)：在培訓(xùn)中，激勵(lì)全員參加，推進(jìn)共同思索，達(dá)成共識(shí)，表達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督文化。塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第13頁(yè)現(xiàn)場(chǎng)帶教異地交流（上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)）拓展等

（八）結(jié)合文化建設(shè)創(chuàng)新培訓(xùn)模式

結(jié)合文化運(yùn)作，各種形式開(kāi)展塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第14頁(yè)基層技術(shù)、綜合、骨干應(yīng)急技能；

（八）結(jié)合文化建設(shè)創(chuàng)新培訓(xùn)工作

結(jié)合文化運(yùn)作，各種內(nèi)容開(kāi)展目標(biāo)：在培訓(xùn)中，激勵(lì)全員參加，推進(jìn)共同思索，達(dá)成共識(shí)，表達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督文化。塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第15頁(yè)科學(xué)指導(dǎo)（培訓(xùn)）（經(jīng)過(guò)）熱情服務(wù)嚴(yán)格執(zhí)法（打基礎(chǔ)）服務(wù)型

（八）結(jié)合文化建設(shè)創(chuàng)新培訓(xùn)工作

結(jié)合文化運(yùn)作，突出管理相對(duì)人培訓(xùn)目標(biāo)：在培訓(xùn)中，激勵(lì)全員參加，推進(jìn)共同思索，達(dá)成共識(shí)，表達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督文化。塑造衛(wèi)生監(jiān)督文化創(chuàng)新培訓(xùn)模式第16頁(yè)

（九）