2023年-保安年終工作總結(jié)-31

第頁(yè)2023保安年終工作總結(jié)保安年終工作總結(jié)錦集5篇

總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成狀況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回憶和分析的書面材料，它可以促使我們思索，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要留意有什么內(nèi)容呢？以下是我收集整理的保安年終工作總結(jié)5篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

保安年終工作總結(jié)篇1

光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)瞬間半年已經(jīng)過(guò)去?；貞浳覀儽０碴?duì)在**國(guó)際珠寶城半年來(lái)的工作，可以說(shuō)是成果多多，受益多多，體會(huì)多多，但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對(duì)半年來(lái)保安隊(duì)工作總結(jié)

我們是今年1月9日起先值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì)，而且又是在**珠寶城這樣一個(gè)大型的國(guó)際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，上半年我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。

一、抓隊(duì)伍建設(shè)。

一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，從保安隊(duì)組建起先，我事化管理，用制度來(lái)標(biāo)準(zhǔn)大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必需提前15分鐘到崗進(jìn)行交接；隊(duì)員上下班都必需列隊(duì)行進(jìn)，充分展示軍人的素養(yǎng)和風(fēng)彩。

三、抓思想建設(shè)。

由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養(yǎng)、性格、愛(ài)好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血?dú)夥絼?，這既是我們保安工作的須要，同時(shí)，也是我們?cè)谌粘９ぷ?、生活中須要留意的?？伤苄院艽?，但是可變性也很大。因此，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊(duì)員，不憐憫況，敏捷機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教化的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心，典型案例教化，實(shí)行升旗儀式等多種形式，敏捷多樣地實(shí)施思想品德的教化。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的根底上，綻開(kāi)“人的價(jià)值在哪里？〞、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊(duì)員？〞、“我認(rèn)為一位合格的保安班長(zhǎng)應(yīng)是……〞的大探討，每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、探討的根底上寫出有深度、有價(jià)值的體會(huì)文章，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到詳細(xì)的'行動(dòng)上。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和過(guò)失，我們要求：不得隱瞞，剛好上報(bào)，有錯(cuò)必糾，有錯(cuò)必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改良工作。

形式多樣的思想品德教化，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無(wú)論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無(wú)〞的喜人局面。即：工作主動(dòng)主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的少；干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無(wú)；做好人好事的多，違紀(jì)背法的無(wú)。

四、一年來(lái)工作的體會(huì)

一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧嗽S多的成果，也得到了熬煉和提高，可以說(shuō)受益非淺。主要得益于以下幾個(gè)方面：

〔一〕得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)心。

首先，張主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面，干在前，給廣闊隊(duì)員樹立了典范，增加了干勁和信念；同時(shí)，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾屢次親臨保安隊(duì)，給隊(duì)員講形勢(shì)、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的學(xué)問(wèn)，使廣闊隊(duì)員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動(dòng)，張主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場(chǎng)，組織指揮。全部這一切，都是我們保安隊(duì)精彩完成任務(wù)的重要的保證。

〔二〕得益于工作上的創(chuàng)新。

我們是在**國(guó)際珠寶城從事保安工作的。**國(guó)際珠寶城是一個(gè)國(guó)際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，定位高端、規(guī)模雄偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必需與時(shí)俱進(jìn)，不但要跟上，而且要走在珠寶城開(kāi)展的前面，先一步，快一拍，否那么就會(huì)被動(dòng)，就會(huì)出問(wèn)題。因此，我們?cè)诠ぷ髦?，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣閱歷的干擾，從客觀實(shí)際動(dòng)身，批判地接受新的思維，堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒(méi)有停留在對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說(shuō)教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊(duì)員生病，或遇到困難時(shí)，只要我們知道的，我們都會(huì)盡力關(guān)切和幫助的，只要我們能做到的，都會(huì)全力去做，做不到的，也盡力想方法幫助。

保安年終工作總結(jié)篇2

時(shí)間如梭，光陰似箭，自我?guī)О嘁詠?lái)，已有一個(gè)年頭之久，從中經(jīng)驗(yàn)了許多坎坷、困惑，也學(xué)到了許多東西。本以為自己對(duì)基層管理已略知一二，自當(dāng)上了班長(zhǎng)之后，我細(xì)致回想良久，方知自己作為最基層的班組管理者，諸多方面還深有缺乏。

首先是自身管理方面：作為一個(gè)優(yōu)秀的班長(zhǎng)，本身自己必需以身作那么，公司要求的規(guī)章制度自己必需帶頭做好。而自己卻始終在個(gè)人形象方面稍顯隨意，譬如上班期間，無(wú)意識(shí)的遲到，不帶平安帽等，由于要求不嚴(yán)格，從而不自覺(jué)地讓員工養(yǎng)成了偷懶、睡覺(jué)、沒(méi)有責(zé)任感等壞的習(xí)慣。雖整日班前班后，包括班中巡查期間，對(duì)員工都是耳提面命，可效果照舊收之甚微。對(duì)此，以后自己會(huì)在這方面嚴(yán)格要求自己，努力執(zhí)行防護(hù)到位、到人，切實(shí)做好員工的平安防護(hù)工作和生產(chǎn)平安工作。爭(zhēng)取讓平安生產(chǎn)無(wú)盲點(diǎn)，運(yùn)行工作和日常保養(yǎng)有記錄。

其次是員工管理方面：作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，自己必需要深化了解自己的下屬，包括他的人品、性格、愛(ài)好、處事作風(fēng)、工作實(shí)力等諸多方面，針對(duì)不同性格、不同年齡段、不同實(shí)力的人應(yīng)當(dāng)分別予以不同的管理方式、說(shuō)話語(yǔ)氣和工作任務(wù)，做到人盡其才，物盡其用。同時(shí)要懂得關(guān)切自己的員工，真誠(chéng)的關(guān)切。當(dāng)他們犯錯(cuò)的時(shí)候，除了指責(zé)外還要多加鼓勵(lì)，以及對(duì)其的信任，讓他體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)切與器重，讓他知道我們不但是上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系，我們還是相互支持、關(guān)切的摯友關(guān)系。當(dāng)然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語(yǔ)指責(zé)，也不是靠一味的做老好人樹立起來(lái)的。一個(gè)真正優(yōu)秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大局部人說(shuō)你好，一小局部說(shuō)你壞，才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因?yàn)楣芾碚卟皇菃T工，只要須要做好自己的分內(nèi)事就行了，須要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力氣，你須要說(shuō)你好的人的支持，你同樣須要說(shuō)你壞的人的執(zhí)行。因?yàn)閾从押屯赂拍钌系膱?zhí)行力度的效果迥然不同，好壞恰恰能做到互補(bǔ)。譬如自己帶班以來(lái)，從馮德明馮師傅的不懂除塵設(shè)備的運(yùn)行原理和操作，海亮、韓亮的工作閱歷匱乏，再到劉海亮屢次請(qǐng)假和懶散，委實(shí)給了我巨大壓力，深感管理是一門很深的學(xué)問(wèn)，是一種藝術(shù)。如何在這個(gè)濃縮的有著形形色色的小社會(huì)中把這個(gè)團(tuán)體玩轉(zhuǎn)起來(lái)，不光須要埋頭苦干的精神，還須要膽識(shí)和魄力。對(duì)于無(wú)理取鬧的員工要予以顏色，讓其深知自己不是誰(shuí)都可以隨意捏的柿子；對(duì)于不屑你的員工要讓他相識(shí)到你的實(shí)力，無(wú)論是理論、實(shí)踐、還是為人處事方面，你都要做到讓他知道你比他強(qiáng)〔至少不差〕；對(duì)于年輕員工，要嚴(yán)格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度，事不過(guò)三，再犯同樣錯(cuò)誤，絕不姑息；同樣還要讓大家了解到你始終在努力地想把這個(gè)班組帶好，想讓每個(gè)人都得到領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)定與認(rèn)可，這樣漸漸的他們就會(huì)從心里折服與你，漸漸的這個(gè)團(tuán)隊(duì)就成型了。

當(dāng)然，由于自己社會(huì)閱歷，閱歷方面還有所欠缺，對(duì)于員工心理等各個(gè)方面拿捏的還不是很好，對(duì)某些員工的想法沒(méi)有深化的了解，從而導(dǎo)致班組間或的不和諧。比方：在交接班時(shí)發(fā)生口角就是一個(gè)典型例子。由于工作中的馬虎和懶散，工作你推我，我推你，工具用完不放回原處，導(dǎo)致喪失和遺忘，導(dǎo)致形成沖突，最終演化為口角，雖屢次強(qiáng)調(diào)和提示，但還是會(huì)出現(xiàn)這種狀況。以后自己會(huì)在這方面多加專心，爭(zhēng)取做到每位員工都在一個(gè)好的狀態(tài)下仔細(xì)的工作。

最終，作為一個(gè)優(yōu)秀的班長(zhǎng)，在下級(jí)面前要為了平安生產(chǎn)的立場(chǎng)說(shuō)話，在上級(jí)面前要做好下級(jí)的工作，全力支配好領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作，做到工作有安排，有問(wèn)題剛好做記錄，剛好處理，從而讓整個(gè)生產(chǎn)工序在一個(gè)順暢和平安穩(wěn)定的環(huán)境下進(jìn)行。

總之，經(jīng)過(guò)這一年的運(yùn)行工作，深知自己在人員管理，生產(chǎn)管理，甚至包括自身管理方面還有很大的缺乏，以后自己將不遺余力的做好自己應(yīng)當(dāng)做的工作，爭(zhēng)取成為一個(gè)優(yōu)秀的基層管理者，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和栽培之心！

保安年終工作總結(jié)篇3

即將過(guò)去的20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確管理下,作為公司的

一名保安部人員,以本人所看管的公司區(qū)域和物品平安防范為己任,仔細(xì)做好每一項(xiàng)工作。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就20xx年在公司工作期間的工作狀況總結(jié)如下:

1、聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)。作為公司的一名保安人員,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局,堅(jiān)守崗位，仔細(xì)對(duì)待自己所做的工作。

2遵章守紀(jì),注意禮貌禮節(jié)。遵章守紀(jì)是合格員工的根本要求,是各項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展的前提。因此在工作中以遵章守紀(jì)為榮,并以實(shí)際行動(dòng),嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律。

3、正確樹立效勞意識(shí)。目前,社會(huì)上局部人對(duì)保安從業(yè)人員有某種偏見(jiàn),這多少給工作帶來(lái)一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對(duì)待，樹立嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的效勞意識(shí),為公司的平安防范盡己之責(zé),將本職工作做好。

4、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,提高業(yè)務(wù)水平。要想做好保安工作，必需嫻熟駕馭保安工作的職責(zé)、要求和工作內(nèi)容。我一是通過(guò)書籍學(xué)習(xí)保安工作應(yīng)有的工作內(nèi)容和要求；二是經(jīng)過(guò)公司外派到消防培訓(xùn)單位參與消防資格培訓(xùn)，并取得優(yōu)異的成果，從而大大提高消防技能；三是仔細(xì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，仔細(xì)履行職責(zé)。通過(guò)各種方式的學(xué)習(xí)充溢自己,使工作實(shí)力有所提高。

5、存在的缺乏和今后的努力方向?；貞洿蟀肽陙?lái)的工作，在取得成果的同時(shí)，我們也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表現(xiàn)在：一是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改良;二是工作上還存在一些不如人意的地方；三是我們的業(yè)務(wù)水平還有待提高。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

20xx年的工作要求將會(huì)更高，難度將會(huì)更大，這就對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。我肯定正視現(xiàn)實(shí)，承

認(rèn)困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我將接著遵從公司領(lǐng)導(dǎo)的支配，踏實(shí)、仔細(xì)地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財(cái)產(chǎn)、物品平安。同時(shí)，在工作中敬重他人、主動(dòng)溝通、盡職盡責(zé)、加強(qiáng)巡邏,為自己所防范區(qū)域的平安而接著努力工作。

保安年終工作總結(jié)篇4

20xx年公司保安個(gè)人工作總結(jié)時(shí)間飛逝，立刻又到了年底，好多人對(duì)自己的今年進(jìn)行著總結(jié)。下面就是一個(gè)保安對(duì)自己一年的總結(jié)。

一、我們首先加大了對(duì)監(jiān)控室的領(lǐng)導(dǎo)督查力度。使其真正起到眼睛的作用，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控室的培訓(xùn)與指導(dǎo)，在現(xiàn)有的高科技設(shè)備的協(xié)作下充分起到其獨(dú)特的作用，剛好覺(jué)察問(wèn)題，精確供給線索，對(duì)打擊在電梯中亂寫亂畫、隨意張貼小廣告的違法行為供給了強(qiáng)有力的幫助。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時(shí)，為幫助保安隊(duì)員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無(wú)可替代的主動(dòng)作用。

二、為了將強(qiáng)全體辦案隊(duì)員的實(shí)際應(yīng)變實(shí)力。提高剛好處理意外狀況的素養(yǎng)水平，在有關(guān)單位的主動(dòng)協(xié)作幫助下，我們保安大隊(duì)及有關(guān)部門的員工組織了屢次的消防培訓(xùn)，并屢次召開(kāi)技術(shù)指導(dǎo)與消防學(xué)問(wèn)普及會(huì)，使秋安提辦案隊(duì)員的消防、防火意識(shí)和實(shí)際操作水同等方面都有了很大的提高，為加強(qiáng)本園區(qū)的消防工作奠定了根底。

三、時(shí)刻不忘對(duì)保安隊(duì)員的思想教化工作。指定了每周一召開(kāi)全體保安隊(duì)員例會(huì)制度，覺(jué)察不良問(wèn)題剛好指責(zé)教化，使廣闊保安隊(duì)員鞏固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊(duì)員受到了廣闊業(yè)主的贊揚(yáng)，為創(chuàng)立和諧社會(huì)，營(yíng)造和諧家園起到了主動(dòng)地良好的作用。

思想相識(shí)的提高，促使了各項(xiàng)工作的綻開(kāi)，廣闊保安隊(duì)員勇于獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為提高保安工作的質(zhì)量提出了很多有價(jià)值的建議。利用空閑時(shí)間，保證保安隊(duì)員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運(yùn)園區(qū)以外。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了局部開(kāi)支。過(guò)去的一年，我們雖然做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，今后我們還要接著努力，發(fā)揚(yáng)成果，改良缺乏，為實(shí)現(xiàn)本公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)再做多一些工作。

保安年終工作總結(jié)篇5

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過(guò)去，20xx年即將來(lái)臨?，F(xiàn)就各方面狀況總結(jié)如下：

一、根本狀況

我是在今年九月份被領(lǐng)導(dǎo)支配到廣東大華農(nóng)任保安隊(duì)長(zhǎng)，在新的工作環(huán)境中，我和隊(duì)員們克服了新環(huán)境帶來(lái)的種種困難，如值班室的不完善，周邊環(huán)境的困難性，廠區(qū)多，外來(lái)人員困難，生活條件簡(jiǎn)陋而艱苦。在工作上，無(wú)論工作條件多么艱苦，工作任務(wù)多么艱難，我們都能求同存異，顧全大局，都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法不遺余力完成任務(wù)。隊(duì)長(zhǎng)身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面，干在前，給隊(duì)員們樹立了典范，增加了干勁和信念。

二、制度的建立與完善

1、工作的標(biāo)準(zhǔn)有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，"不以規(guī)那么，不成方圓"。自升任隊(duì)長(zhǎng)后，我對(duì)值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、好用的制度，用制度來(lái)標(biāo)準(zhǔn)大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必需提前xx分鐘到崗進(jìn)行交接，堅(jiān)決杜絕監(jiān)守自盜行為。

2、制定、建立健全保安隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)、保安工作守那么，各崗位職責(zé)、會(huì)議制度、查崗巡查制度、獎(jiǎng)罰制度、人員車輛物品出入檢查登記制度，并完善存檔，以靈敏快速反響來(lái)推動(dòng)平安，通過(guò)這些制度進(jìn)一步完善、落實(shí)，使我們提升效勞形象，用更專業(yè)、更敬業(yè)的看法贏得領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)保安工作的支持和信任。

三、抓思想建設(shè)

由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養(yǎng)、性格、愛(ài)好均不相同。我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊(duì)員，不憐憫況，敏捷機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教化的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心，典型案例教化，敏捷多樣地實(shí)施思想品德的教化。員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，值班記錄，制度上墻，取得了不錯(cuò)的成果，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。當(dāng)隊(duì)員生病，或遇到困難時(shí)，在工作上幫助調(diào)班，只要我知道的，我都會(huì)盡力關(guān)切和幫助的，只要我能做到的，都會(huì)全力去做，做不到的，也盡力想方法幫助。這種人性