下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書范本甲方(用人單位):地址:
乙方(實(shí)習(xí)生):性別:年齡:身份證:
所在學(xué)校:專業(yè):聯(lián)系電話:
為推動(dòng)實(shí)習(xí)活動(dòng)的開展,明確各方的責(zé)任,保障各方的權(quán)益,現(xiàn)在公平自愿的基礎(chǔ)上,各方就實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:
利潤(rùn)安排方式:合伙企業(yè)從正式投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之日起,每個(gè)月結(jié)算一次,結(jié)算后根據(jù)本協(xié)議商定進(jìn)行利潤(rùn)安排。利潤(rùn)安排以銀行轉(zhuǎn)賬、匯款方式方式(或者現(xiàn)金支付方式)進(jìn)行;
一、實(shí)習(xí)期限
1、實(shí)習(xí)時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)肯定錄用其為正式員工。假如實(shí)習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商情愿達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為正式員工。
2、其中時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期。
二、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間
1、甲方依據(jù)客觀狀況,對(duì)乙方支配實(shí)習(xí)單位,其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方同意甲方和用工單位可依據(jù)工作(生產(chǎn)、業(yè)務(wù))需要或依據(jù)其工作表現(xiàn)和力量,變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)單位。
3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并同意仔細(xì)、主動(dòng)、準(zhǔn)時(shí)地完成甲方和實(shí)習(xí)單位支配的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)單位的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)單位延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的(加班),乙方將獲得調(diào)休或加班工資,乙方應(yīng)樂觀協(xié)作用工單位支配的加班工作。
三、實(shí)習(xí)管理
1、甲方應(yīng)供應(yīng)實(shí)習(xí)企業(yè),包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件。
2、實(shí)習(xí)期間甲方指定專人負(fù)責(zé)乙方的日常管理,實(shí)習(xí)期滿以后,應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。
3、假如實(shí)習(xí)期內(nèi)及試用期內(nèi)乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)提出解除此《實(shí)習(xí)協(xié)議書》,此期間的生活補(bǔ)貼不予支付。
4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:
(1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;
實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_(tái)________元。照實(shí)習(xí)同學(xué)需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。
(2)乙方應(yīng)遵守甲方和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;
(3)乙方應(yīng)遵守甲方和實(shí)習(xí)單位的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物等損失,按有關(guān)規(guī)定處理;
(4)乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、對(duì)實(shí)習(xí)單位利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)無償予以辭退;
實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
(5)乙方同意并承諾堅(jiān)決不乘坐無營(yíng)業(yè)執(zhí)照的一切車輛(包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等);
實(shí)習(xí)單位(蓋章):實(shí)習(xí)同學(xué)(簽字):
(6)乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)地或因非工作緣由所產(chǎn)生的一切人身事故、損害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿擔(dān)當(dāng),與甲方無關(guān);
(7)如乙方不能遵守相關(guān)制度,甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除《實(shí)習(xí)協(xié)議書》。
四、實(shí)習(xí)酬勞
乙方同意其實(shí)習(xí)工資試用期為_____元每月,試用期后為_____元每月,其他津貼待遇按用工單位規(guī)定執(zhí)行。如用工單位的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位或單位變動(dòng),乙方同意按換崗或換用工單位后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、勞動(dòng)愛護(hù)
依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_(tái)________元。照實(shí)習(xí)同學(xué)需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。
1、甲方需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠(chéng)懇、信用的原則,在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:
2、甲方依據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際狀況,按國(guó)家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
六、保密商定
乙方應(yīng)愛惜甲方和實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn),保守國(guó)家隱秘和保守甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、供銷、業(yè)務(wù)等商業(yè)隱秘。
七、學(xué)問產(chǎn)權(quán)
乙方在實(shí)習(xí)期間開發(fā)的項(xiàng)目成果全部權(quán)屬于企業(yè)。
八、協(xié)議終止與解除
1、雙方協(xié)商全都,協(xié)議可終止。
2、協(xié)議期滿自然終止。
3、實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第三第四款,甲方有權(quán)依據(jù)詳細(xì)狀況對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)。
4、實(shí)習(xí)期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的狀況下,可以與甲方解除協(xié)議。
九、有下列狀況之一的,甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)單位。
1、因生存狀況或調(diào)整勞動(dòng)組織需要。
2、依據(jù)乙方的工作力量及表現(xiàn);。
3、依據(jù)天災(zāi)人禍等不行抗拒的客觀因素。
十、雙方商定的其他事項(xiàng)
甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理方法、規(guī)章制度、規(guī)定及《實(shí)習(xí)承諾書》作為本協(xié)議的附件,不行分割、不行分開解釋、并具有同等法律約束力。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必需提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)覺實(shí)習(xí)同學(xué)不符合實(shí)習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)同學(xué)履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。
本協(xié)議一式二份,甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
高校生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),要增加其專
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國(guó)微生態(tài)制劑藥物行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展?jié)摿︻A(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年度生態(tài)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包分包合同
- 2025年中國(guó)麻精藥品行業(yè)市場(chǎng)全景分析及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 2025年度建筑工程施工環(huán)境保護(hù)合同-@-6
- 2025年編制紙項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年木紋裝飾面板項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 2025年度高科技企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓補(bǔ)充協(xié)議范本
- 提升學(xué)生體質(zhì)健康水平實(shí)施過程中的問題與挑戰(zhàn)
- 2025年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資居間服務(wù)合同范本
- 2025年度酒店客房租賃合同及客房增值服務(wù)項(xiàng)目協(xié)議
- ## 外事領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作預(yù)案
- CJJ 169-2012城鎮(zhèn)道路路面設(shè)計(jì)規(guī)范
- 第八單元金屬和金屬材料單元復(fù)習(xí)題-2023-2024學(xué)年九年級(jí)化學(xué)人教版下冊(cè)
- 鋼鐵是怎樣煉成的保爾成長(zhǎng)史
- 精神科護(hù)理技能5.3出走行為的防范與護(hù)理
- 煤礦機(jī)電運(yùn)輸培訓(xùn)課件
- 采購管理學(xué)教學(xué)課件
- 《供應(yīng)商質(zhì)量會(huì)議》課件
- 江蘇省科技企業(yè)孵化器孵化能力評(píng)價(jià)研究的中期報(bào)告
- 供應(yīng)商審核培訓(xùn)教程
- 酒精性肝硬化伴食管胃底靜脈曲張破裂出血的護(hù)理查房
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論