【建設(shè)工會(huì)專輯第19期】

PAGE2PAGE5第十七第十七期寧波市總工會(huì)辦公室編（總第498期）2008年★★【建設(shè)工會(huì)專輯第19期】目錄工作動(dòng)態(tài)●市建設(shè)工會(huì)建立四大平臺(tái)推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)●市建設(shè)工會(huì)“兩建一抓”推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)●市建設(shè)工會(huì)等聯(lián)合推出“四好”和諧工地創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)●市建設(shè)工會(huì)女職委開展“我與工會(huì)”主題金點(diǎn)子短信征集活動(dòng)●市建設(shè)工會(huì)舉行“慶五一·迎奧運(yùn)”職工釣魚比賽基層工作●市自來水總公司女職委召開“五個(gè)一”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)●市公交總公司爭(zhēng)創(chuàng)精品線路不斷提高服務(wù)質(zhì)量●市公用事業(yè)監(jiān)管中心女職委開展結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流●打造企業(yè)文化共建和諧排水――市城市排水有限公司“職工書屋”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)光榮榜●2007年度省建設(shè)建材系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）工會(huì)重點(diǎn)工作考核特等獎(jiǎng)●2007年度省建設(shè)建材系統(tǒng)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝企業(yè)●2007年度浙江省建筑施工企業(yè)“文明現(xiàn)場(chǎng)、和諧工地”競(jìng)賽先進(jìn)工地市建設(shè)工會(huì)建立四大平臺(tái)推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)4月2日，市建設(shè)工會(huì)在市城市排水有限公司召開市建設(shè)系統(tǒng)“職工書屋”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)全市職工文化文明建設(shè)暨企業(yè)文化“五個(gè)一”工程動(dòng)員大會(huì)精神，部署市建設(shè)系統(tǒng)“職工書屋”建設(shè)工作，參觀學(xué)習(xí)“職工書屋”示范點(diǎn)。市總工會(huì)宣教部部長(zhǎng)李建成，市建設(shè)工會(huì)主席鄭啟蒙，寧波大學(xué)園區(qū)圖書館館長(zhǎng)顏務(wù)林、副館長(zhǎng)胡春波，寧波市城市排水有限公司總經(jīng)理沃明龍、書記牛小華出席會(huì)議。市建設(shè)工會(huì)副主席劉寧華主持會(huì)議。李建成要求建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)組織充分認(rèn)識(shí)開展“職工書屋”建設(shè)的重要性，因地制宜、注重實(shí)效，積極推動(dòng)“職工書屋”建設(shè)；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力把“職工書屋”精心打造成職工文化品牌；以這次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)為契機(jī)，把建設(shè)系統(tǒng)職工文化建設(shè)推向一個(gè)新的階段。會(huì)上，市建設(shè)工會(huì)與寧波大學(xué)園區(qū)圖書館合作，搭建四大平臺(tái)，推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)。一是建立“職工書屋”建設(shè)示范點(diǎn)。在黨政工和職工有建書屋愿望、并符合藏書數(shù)量、管理機(jī)制、場(chǎng)地設(shè)施等要求的單位，建立市建設(shè)系統(tǒng)“職工書屋”建設(shè)示范點(diǎn)，納入寧波大學(xué)園區(qū)圖書館管理體系，定期、定向免費(fèi)配送1000冊(cè)圖書；二是建立“流動(dòng)圖書庫”。與初具規(guī)模的“職工書屋”簽訂借書協(xié)議，定期或不定期每次免費(fèi)借閱200冊(cè)圖書；三是建立“數(shù)字書屋”。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，將寧波市數(shù)字圖書館的數(shù)字資源免費(fèi)鏈接到系統(tǒng)各單位的計(jì)算機(jī)終端，為單位和職工提供領(lǐng)先、豐富、快捷數(shù)字資源。四是開設(shè)“明州大講堂”流動(dòng)課堂。充分發(fā)揮大講堂資源共享優(yōu)勢(shì)，達(dá)到“服務(wù)職工、傳播知識(shí)、提升文明”目的。給予答復(fù)”；“加強(qiáng)女職工應(yīng)急能力的培訓(xùn)”等等。通過“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大女職工的創(chuàng)新意識(shí)和參與工會(huì)工作的熱情，為工會(huì)女職工工作的深入開展奠定了良好的基礎(chǔ)，對(duì)推進(jìn)基層工會(huì)女職工組織健全、工作活躍、維權(quán)到位，切實(shí)為女職工做好事、辦實(shí)事，不斷提高基層工會(huì)女職工組織的號(hào)召力、影響力和凝聚力起到了積極的推動(dòng)作用。市建設(shè)工會(huì)舉行“慶五一·迎奧運(yùn)”職工釣魚比賽4月10日至11日上午，市建設(shè)工會(huì)組織的“慶五一.迎奧運(yùn)”職工釣魚比賽在東錢湖魚緣農(nóng)莊舉行，共有來自各直屬基屋工會(huì)干部職工90余人參賽。這是一場(chǎng)考驗(yàn)?zāi)托暮图寄艿母?jìng)技，選手們沉著應(yīng)戰(zhàn)，經(jīng)過二個(gè)小時(shí)緊張激烈的角逐，企業(yè)單位獲得團(tuán)體前三名的是：寧波市城建設(shè)計(jì)研究院有限公司、寧波興光燃?xì)饧瘓F(tuán)公司、寧波市市政設(shè)施建設(shè)開發(fā)有限公司，市自來水總公司女職委召開“五個(gè)一”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)近日，市自來水總公司女工委在海曙分公司召開了總公司女職工“五個(gè)一”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)。工會(huì)主席梁海沖、海曙分公司黨委書記宣靈浩及各基層單位女工負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由女工委主任應(yīng)玉芬主持。應(yīng)玉芬在講話中指出，“五個(gè)一”活動(dòng)經(jīng)過一年多的實(shí)踐,各自形成了許多值得推廣的經(jīng)驗(yàn)，這是一項(xiàng)有創(chuàng)意的工作，需要接受實(shí)踐的檢驗(yàn)，也需要大家的共同探索完善。這次會(huì)議既是總結(jié)交流“五個(gè)一”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，形成橫向互動(dòng)的良好氛圍，更是探索新形勢(shì)下女工工作新載體，促進(jìn)全公司女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展的一次研討會(huì)。接著，宣靈浩介紹了海曙分公司創(chuàng)建工作具體情況。他深入淺出地強(qiáng)調(diào)了基層女工開展“五個(gè)一”活動(dòng)的重要性。這項(xiàng)活動(dòng)既調(diào)動(dòng)了女職工工作的積極性，又為其自身發(fā)展提供了一個(gè)良好的平臺(tái)。這種雙贏的結(jié)果促進(jìn)了公司的管理、工作的氛圍向更有效、更積極的方向發(fā)展。海曙分公司這些成功案例給每一位在座的基層女工負(fù)責(zé)人有了新的啟發(fā)，開拓了她們的工作思路。應(yīng)玉芬對(duì)整合資源，開拓思路，積極做好“五個(gè)一”活動(dòng)的延伸和拓展作了部署。梁海沖對(duì)女工委開展的“五個(gè)一”活動(dòng)給予充分肯定。他說，活動(dòng)圍繞中心、成效明顯、載體新穎，內(nèi)涵豐富，體現(xiàn)了互動(dòng)、共享、雙贏的工作思路，緊密結(jié)合女工委各項(xiàng)主體活動(dòng)，發(fā)揮了積極的作用。同時(shí)，對(duì)在座基層女工負(fù)責(zé)人提出兩點(diǎn)要求：一是以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目的，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，繼續(xù)抓好“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，為女職工全方位參與建設(shè)搭建平臺(tái)。二是要與創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”結(jié)合，針對(duì)各自單位特點(diǎn)，深入開展群眾性節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽等崗位技術(shù)活動(dòng)，創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)，為供水建設(shè)大顯身手。寧波市公交總公司爭(zhēng)創(chuàng)精品線路不斷提高服務(wù)質(zhì)量日前，18路線服務(wù)人員來到省勞模、公交優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星528路駕駛員勵(lì)亞波的車上，開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流活動(dòng)。這是公交18路與528路互學(xué)互比、切磋服務(wù)技藝的一個(gè)生動(dòng)鏡頭。528路是全國公交文明線路，省級(jí)勞模勵(lì)亞波更是公交駕駛員中的佼佼者。為更深入地了解和學(xué)習(xí)528路的文明服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3月22日,18路創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”成員來到528路勵(lì)亞波車上，開展服務(wù)觀摩交流活動(dòng)。在服務(wù)觀摩交流中，雙方互相交流了服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并一起簽訂了“提升服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)內(nèi)涵、樹立服務(wù)品牌”倡議書，開展互比互學(xué)，努力創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，持續(xù)提高服務(wù)技藝，共同為塑造交通文明形象出力。觀摩結(jié)束后，18路線服務(wù)人員又來到了528路終點(diǎn)站，在觀看了528路獎(jiǎng)牌陳列室后，紛紛表示要學(xué)習(xí)528路優(yōu)秀的服務(wù)理念，并結(jié)合自己崗位的特點(diǎn)，爭(zhēng)取將自己的服務(wù)工作做得更好，打造好“創(chuàng)工人先鋒號(hào)”這個(gè)品牌。市公用事業(yè)監(jiān)管中心女職委開展結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)“三八”國際婦女節(jié)前夕，寧波市公用事業(yè)監(jiān)管中心女職工在女工委主任、辦公室副主任鄔小芬的帶領(lǐng)下，赴鄞州區(qū)橫溪鎮(zhèn)小學(xué)，與貧困家庭子女進(jìn)行扶貧結(jié)對(duì)助學(xué)。女職工們自己掏錢，為結(jié)對(duì)助學(xué)學(xué)生購買了書包、練習(xí)簿等學(xué)習(xí)用品和生活用品，并鼓勵(lì)這些學(xué)生要好好學(xué)習(xí)，成為有用的人才，長(zhǎng)大了回報(bào)社會(huì)。通過這一活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高了監(jiān)管中心女職工們的自身修養(yǎng)、覺悟和濃濃的愛心，她們紛紛表示要把這一扶貧結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。打造企業(yè)文化共建和諧排水――市城市排水有限公司“職工書屋”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)寧波市城市排水有限公司是一家為推進(jìn)市政公用設(shè)施管理機(jī)構(gòu)改革，擔(dān)負(fù)全市生活污水處理服務(wù)的國有企業(yè)，于2003年9月實(shí)質(zhì)性運(yùn)作。公司現(xiàn)有職工221名，平均年齡33歲，其中大專以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的82％，具有高級(jí)職稱人員8名，中級(jí)職稱人員25名，是一家充滿生機(jī)與活力的學(xué)習(xí)型企業(yè)。2005年度被評(píng)為寧波市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)示范單位。為深入貫徹落實(shí)黨的十七大“推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮”精神，根據(jù)市建設(shè)工會(huì)《關(guān)于在全市建設(shè)系統(tǒng)開展“職工書屋”建設(shè)的實(shí)施意見》的統(tǒng)一部署，公司結(jié)合自身實(shí)際，突出重點(diǎn)、循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，力爭(zhēng)把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，辦成職工文化標(biāo)志性的品牌，豐富職工的精神文化生活、維護(hù)職工的文化權(quán)益，提高職工的文化素質(zhì)。截止目前，公司已擁有藏書3000余冊(cè)、報(bào)刊20余種、電子音像制品80余種（張），并與寧波大學(xué)園區(qū)圖書館實(shí)施了數(shù)字資源鏈接工程，公司內(nèi)部形成了“愛讀書、讀好書”的良好氛圍。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建“職工書屋”工作，并列入公司年度“亮點(diǎn)工作”，由企業(yè)黨政工共同推進(jìn)。成立了創(chuàng)建工作小組，研究制定《“職工書屋”創(chuàng)建方案》，將任務(wù)細(xì)化、量化，明確完成任務(wù)的時(shí)間、步驟和責(zé)任部門，形成了以“黨政領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)組織，職工參與”的高效運(yùn)作機(jī)制，確?！奥毠荨苯ㄔO(shè)順利展開。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)在資金、設(shè)施、人員的配備上給予了大力支持，先期投入資金近10萬元，配置了書柜、電腦、空調(diào)等設(shè)施，指導(dǎo)書屋創(chuàng)建工作，大大推動(dòng)了“職工書屋”的建設(shè)進(jìn)度。（二）立足需求，抓好創(chuàng)建。公司準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新期待，適應(yīng)職工群眾精神文化需求呈現(xiàn)出多層次、多方面、多樣性的特點(diǎn)，在內(nèi)容上、形式上進(jìn)行積極探索和大膽創(chuàng)造。從實(shí)際出發(fā)，調(diào)動(dòng)一切有利因素，立足于既便利職工，又長(zhǎng)期發(fā)揮效益，面向職工，面向基層，創(chuàng)建“十有”職工書屋，有組織領(lǐng)導(dǎo)、有管理人員、有固定場(chǎng)所、有統(tǒng)一書架（雜志架）、有規(guī)章制度、有借閱辦法、有會(huì)員名冊(cè)、有借閱臺(tái)帳、有公用微機(jī)、有聯(lián)系電話，高標(biāo)準(zhǔn)、有計(jì)劃地開展“職工書屋”創(chuàng)建。（三）創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作。為確保職工書屋規(guī)范運(yùn)作，發(fā)揮其“學(xué)習(xí)知識(shí)的園地，提高素質(zhì)的陣地，創(chuàng)新思想的高地”的作用，公司工會(huì)以職工為本，以服務(wù)為上，建立健全四大機(jī)制：一是借閱機(jī)制。聘請(qǐng)技術(shù)人員，研究開發(fā)了一套適合“職工書屋”的操作軟件，先期制作“借書證”150張，與軟件匹配使用，實(shí)現(xiàn)了借閱圖書全過程微機(jī)管理。二是配書機(jī)制。建立了“共享資源，多方出力”的配書機(jī)制，“共享市建設(shè)系統(tǒng)流動(dòng)書庫和數(shù)字資源，公司行政、工會(huì)出資購書和職工捐書、捐款購書相結(jié)合”，所配圖書品種全、種類多、數(shù)量足，力求使有限的資金多配書、配好書，為廣大職工搭建起一個(gè)寬廣的學(xué)習(xí)平臺(tái)。目前，公司人均擁有圖書15本（其中專業(yè)書籍占40%，人均擁有5本以上）。三是運(yùn)作機(jī)制。著力抓好“四個(gè)結(jié)合”，在組建形式上，做到固定書屋建設(shè)與流動(dòng)書庫建設(shè)相結(jié)合；在管理方式上，做到內(nèi)部管理與外部監(jiān)督相結(jié)合；在配書渠道上，做到內(nèi)部調(diào)劑與職工捐書相結(jié)合；在服務(wù)對(duì)象上，做到服務(wù)職工與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合。職工憑“借書證”，在公司“職工書屋”借閱圖書、查找資料。四是溫馨機(jī)制。公司添置專門的書架、書桌，在環(huán)境布置上突出溫馨，體現(xiàn)人文，在書屋內(nèi)人性化地配置了綠色植物，購置了茶具以及咖啡、綠茶等飲料，營造一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)閱讀環(huán)境。（四）真抓實(shí)干，確保實(shí)效。為使“職工書屋”的效能得到充分發(fā)揮，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書，著力辦好五項(xiàng)活動(dòng)：一是舉辦“簽名賀書屋”活動(dòng)。廣泛宣傳書屋建設(shè)的目的、意義，在書屋開放之際，用宣傳橫幅在各單位、各班組中傳遞，職工紛紛在橫幅上簽名，提高了職工對(duì)創(chuàng)建“職工書屋”重要性的認(rèn)識(shí)。二是深入開展以“營造書香企業(yè)，共建和諧排水”為主題的讀書活動(dòng)，發(fā)放倡議書200余份，在企業(yè)營造崇尚知識(shí)、崇尚人才的企業(yè)文化，讓職工的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到素質(zhì)提高的必要性和迫切性的廣泛認(rèn)知上，增強(qiáng)了職工對(duì)建設(shè)“職工書屋”的認(rèn)同感。三是圖書采購，公司工會(huì)發(fā)動(dòng)各部門積極參與，使書的種類、書的品種更富有廣泛性，特別是專業(yè)書籍的選擇更具有針對(duì)性、實(shí)效性。四是深入開展“捐好書、多捐書、獻(xiàn)愛心”為主題的捐書捐款助讀活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐贈(zèng)，共接收職工捐書600余冊(cè)，職工捐款7000余元。五是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取“辦班培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)”的方式培訓(xùn)造就了一支專業(yè)書屋管理隊(duì)伍。公司現(xiàn)有專職圖書管理員2名，青年志愿者圖書管理員10名。2007年度省建設(shè)建材系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）工會(huì)重點(diǎn)工作考核特等獎(jiǎng)寧波市建設(shè)工會(huì)2007年度省建設(shè)建材系統(tǒng)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝企業(yè)慈溪富茂管道燃?xì)庥邢薰緦幉ㄊ谐鞘信潘邢薰臼锕饧瘓F(tuán)寧波分公司浙江新中源建設(shè)有限公司寧波市政工程建設(shè)集團(tuán)股份有限公司寧波建工集團(tuán)工程建設(shè)有限公司第二分公司寧波建工集團(tuán)工程建設(shè)有限公司浙西分公司中達(dá)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司寧波公司1、工地：寧波市中醫(yī)院遷建工程項(xiàng)目部單位：寧波市建設(shè)集團(tuán)股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理：黃海峰2、東部新城中央商務(wù)區(qū)B-4項(xiàng)目部單位：寧波市建設(shè)集團(tuán)股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理：馬海平3、工地：農(nóng)業(yè)銀行鄞州支行項(xiàng)目部單位：歌山建設(shè)集團(tuán)有限公司寧波分公司項(xiàng)目經(jīng)理：?jiǎn)螄?、工地：中國女排訓(xùn)練基地項(xiàng)目部單位：浙江中達(dá)建設(shè)集團(tuán)公司寧波公司項(xiàng)目經(jīng)理：王良剛、張歡法工地：香溪園住宅項(xiàng)目部單位：浙江廣天日月集團(tuán)股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理：董國強(qiáng)6、工地：寧波市第五醫(yī)院項(xiàng)目部單位：浙江廣天日月集團(tuán)股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理：胡葵陽7、工地：東錢湖光輝村安置房項(xiàng)目部單位：寧波住宅建設(shè)集團(tuán)股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理：周慶夫、沈維振8、工地：寧波華通電器集團(tuán)1#、2#車間項(xiàng)目部單位：寧波市鎮(zhèn)海區(qū)民欣建設(shè)工程有限公司項(xiàng)目經(jīng)理：張國明9、工地：寧波大紅鷹學(xué)院科技信息樓項(xiàng)目部單位：浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理：吳義忠10、工地：寧波市甬江職業(yè)高級(jí)中學(xué)行政樓、實(shí)驗(yàn)樓項(xiàng)目部單位：浙江建安實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司寧波分公司項(xiàng)目經(jīng)理：陳興世11、工地：寧波市第六醫(yī)院住院樓擴(kuò)建工程單位：寧波建工集團(tuán)工程建設(shè)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理：陳賢華、許曉穎12、工地：寧波市公安局巡特警支隊(duì)基地單位：寧波建工集團(tuán)工程建設(shè)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理：朱明德13、工地：北岸財(cái)富中心B標(biāo)段單位：寧波建工集團(tuán)工程建設(shè)有限公司第三分公司項(xiàng)目經(jīng)理：烏家瑜14、工地：寧波市老年大學(xué)工程單位：寧波市建設(shè)集團(tuán)股份有限公司第五分公司項(xiàng)目經(jīng)理：卞高勇15、工地：余姚市房地產(chǎn)開發(fā)公司綜合辦公室單位：寧波住宅建設(shè)集團(tuán)股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理：楊震生16、工地：寧波洪塘頤和名苑一期單