人力資源成本計(jì)量的方法

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人力資源成本計(jì)量的方法考試得分93課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得1.0學(xué)分！單選題正確1.目前企業(yè)在計(jì)量人力資源成本時(shí)采用最多的方法是：

原始成本法

現(xiàn)代成本法

現(xiàn)實(shí)重置成本法

機(jī)會(huì)成本法正確2.原始成本法反映了企業(yè)對(duì)人力資源的原始投資，其優(yōu)點(diǎn)是：

取得的數(shù)據(jù)比較客觀

實(shí)際價(jià)值和原始成本匹配

能體現(xiàn)人力資源的實(shí)際能力的增減

能準(zhǔn)確做出對(duì)企業(yè)人力資源的預(yù)測(cè)和決策正確3.機(jī)會(huì)成本法以（）作為人力資產(chǎn)損失費(fèi)用的計(jì)量依據(jù)。

企業(yè)喪失的盈利機(jī)會(huì)

企業(yè)交付的各種費(fèi)用

企業(yè)招募新員工所需的成本

職工離職或離崗給單位造成的損失正確4.直接勞務(wù)費(fèi)用、直接業(yè)務(wù)費(fèi)用、間接管理費(fèi)用和預(yù)付費(fèi)用的總和是：

招募成本

開發(fā)成本

培訓(xùn)成本

離職成本正確5.下列選項(xiàng)不能決定選拔成本大小的是：

雇傭人員的類型

雇傭的時(shí)間

招募方法

宣傳工具正確6.利用代理機(jī)構(gòu)招募職工可以減少選拔成本，但會(huì)導(dǎo)致更高的（）支出。12.機(jī)會(huì)成本法的優(yōu)點(diǎn)在于方便正確地為人力資源成本估價(jià)，缺點(diǎn)在于數(shù)據(jù)難以獲得。此種說法：A

正確B

錯(cuò)誤正確13.企業(yè)選拔考試中，要注意考察應(yīng)聘者的思路是否縝密，重要的是結(jié)果而非過程。此種說法：A

正確B

錯(cuò)誤正確14.被錄用者職務(wù)越高，錄用成本也就越高。此種說法：A

正確B

錯(cuò)誤正確15.崗位培

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