企業(yè)研發(fā)人員量化考核方案_第1頁
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企業(yè)研發(fā)人員量化考核方案_第3頁
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文檔簡介

企業(yè)研人量化考方一考目12二考周年期考核核3種。的7

1司研發(fā)人主2司研發(fā)人員的年終考核在次1月三指設(shè)及核法

時

70%工成考標(biāo)表業(yè)指研發(fā)項目延期率

分20

評說因自身原因造成延期的，每延期項目計劃時間的扣

分研發(fā)成果可實現(xiàn)率

30

研發(fā)成果的可實現(xiàn)率達(dá)到%每減少

個百分點扣

分負(fù)責(zé)開發(fā)模塊的故障時間占正常運(yùn)行時間不超過，每高出技術(shù)穩(wěn)定率

20個百分點扣分負(fù)責(zé)開發(fā)模塊的測試缺陷數(shù)不多于

次，每超出

次扣測試缺陷數(shù)

20分研發(fā)文檔的完整性

10

研發(fā)文檔100%上交，每發(fā)現(xiàn)

項錯漏扣

分工行考標(biāo)表考內(nèi)

標(biāo)分

考說幾乎沒有缺勤現(xiàn)象，經(jīng)常為完成額外工作任務(wù)而加班加點，得分出勤率10偶爾遲到早退一個季度累計缺在經(jīng)常遲到早退一個季度累計缺在

天以內(nèi)得天以上得

分分學(xué)習(xí)意識20

勤奮好學(xué)，積極專研與工作相關(guān)的知識，得

分

偶爾學(xué)習(xí)和工作有關(guān)的知識，得極少學(xué)習(xí)和工作有關(guān)知識，得成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)約，得具有成本意識，尚能節(jié)省，得

分分分分成本意識25成本意識低，稍有浪費，得成本意識差，常有浪費，得

分分責(zé)任感強(qiáng)，能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作，得

分有責(zé)任感，能順利完成任務(wù)，可交付工作，得

分責(zé)任感25責(zé)任感一般，能如期完成任務(wù)，得

分責(zé)任心不強(qiáng)，需要有人督促才能完成任務(wù)，得

分極具合作精神，虛心接受他人意見，得

分具有良好的合作精神，愿意接受他人意見，得

分協(xié)作性20維持一般合作關(guān)系，對他人意見不抗拒，得

分缺乏合作精神，拒絕接受

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