要素價(jià)格與分配理論第八章_第1頁
要素價(jià)格與分配理論第八章_第2頁
要素價(jià)格與分配理論第八章_第3頁
要素價(jià)格與分配理論第八章_第4頁
要素價(jià)格與分配理論第八章_第5頁
已閱讀5頁,還剩34頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

要素價(jià)格與分配理論第八章2023/4/292企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格決定要素的價(jià)格決定產(chǎn)品市場(chǎng)要素市場(chǎng)消費(fèi)者的產(chǎn)品需求生產(chǎn)者的產(chǎn)品供給生產(chǎn)者的要素需求消費(fèi)者的要素供給消費(fèi)行為勞動(dòng),土地,資本,管理微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的市場(chǎng)循環(huán)流動(dòng)模型$教學(xué)目標(biāo):

通過本章學(xué)習(xí),了解影響生產(chǎn)要素的需求和供給的因素,理解要素分配理論,掌握分配理論在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理論中的重要性。教學(xué)要求:

通過本章學(xué)習(xí),掌握生產(chǎn)要素的需求與供給的均衡價(jià)格分析,掌握生產(chǎn)要素按其價(jià)格參與分配的過程。教學(xué)時(shí)數(shù):2+22023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青32023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青4第一節(jié)生產(chǎn)要素的需求與供給在前面的產(chǎn)品市場(chǎng)分析中:(1)在推導(dǎo)產(chǎn)品需求曲線時(shí),假定消費(fèi)者的收入是既定的,但沒說明收入水平是如何決定的;(2)在推導(dǎo)產(chǎn)品供給曲線時(shí),假定生產(chǎn)要素的價(jià)格是既定的,但沒說明其價(jià)格是如何決定的。實(shí)際上,消費(fèi)者的收入在很大程度上決定于他所擁有的生產(chǎn)要素價(jià)格和使用量。2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青519世紀(jì)的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家(由斯密提出,法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊加以公式化)把生產(chǎn)要素分為3類:土地、勞動(dòng)和資本。這三類生產(chǎn)要素的價(jià)格,分別稱為地租、工資和利息。19世紀(jì)末,第四種生產(chǎn)要素企業(yè)家才能被馬歇爾提出。企業(yè)家才能在于組織前面的3種生產(chǎn)要素。該要素的價(jià)格是正常利潤。生產(chǎn)要素的價(jià)格2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青6一、生產(chǎn)要素的需求分析1、生產(chǎn)要素需求的性質(zhì):(1)生產(chǎn)要素市場(chǎng)上的需求具有間接性,是引致需求(DerivedDemand),或派生需求。在產(chǎn)品市場(chǎng)上,需求來自于消費(fèi)者。消費(fèi)者的目的是為了直接滿足各種需要(直接效用)。在要素市場(chǎng)上,需求來自廠商。廠商的目的是為了生產(chǎn)和出售產(chǎn)品以獲得利益。消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的直接需求引起了對(duì)生產(chǎn)要素的需求。2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青7(2)生產(chǎn)要素市場(chǎng)上的需求具有共同性,或者聯(lián)合性。對(duì)(多種)生產(chǎn)要素的需求是共同的、相互依賴的需求。這個(gè)特點(diǎn)是由于技術(shù)上的原因,生產(chǎn)要素往往不是單獨(dú)發(fā)生作用的。2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青82、完全競(jìng)爭(zhēng)廠商使用生產(chǎn)要素的原則假定:完全競(jìng)爭(zhēng)廠商只使用一種生產(chǎn)要素、生產(chǎn)單一產(chǎn)品、追求最大限度的利潤。強(qiáng)調(diào):利潤最大化要求任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的“邊際收益”與“邊際成本”必須相等。這一原理不僅適用于產(chǎn)品市場(chǎng)(產(chǎn)品數(shù)量的決定),而且也適用于要素市場(chǎng)(要素使用量的決定)。2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青9使用要素的“邊際收益”:邊際產(chǎn)品價(jià)值(1)要素的邊際物質(zhì)產(chǎn)品(邊際生產(chǎn)力)(2)要素的邊際收益(邊際收益產(chǎn)品)2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青10XMPRMPMPRMP邊際物質(zhì)產(chǎn)品(MP)與邊際收益產(chǎn)品(RMP)2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青11使用要素的邊際成本即成本方程關(guān)于要素的導(dǎo)數(shù)。它表示完全競(jìng)爭(zhēng)廠商增加使用1單位生產(chǎn)要素所增加的成本。使用要素的“邊際成本”:要素價(jià)格成本函數(shù):成本方程:使用要素的邊際成本:2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青12完全競(jìng)爭(zhēng)廠商對(duì)要素的需求2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青13XPXD完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的生產(chǎn)要素需求曲線2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青14

不同類型的生產(chǎn)要素各有特點(diǎn)。我們一般將其分為三類:(1)自然資源(2)資本品(3)勞動(dòng)問題:誰是要素市場(chǎng)的供給者和購買者?二、生產(chǎn)要素的供給分析2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青15問題:你是如何理解居民收入的?三、生產(chǎn)要素市場(chǎng)均衡XPXDS2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青16第二節(jié)工資理論一、工資的性質(zhì)與種類工資是勞動(dòng)力所提供的勞務(wù)的報(bào)酬?!癜从?jì)算方式:計(jì)時(shí)工資,計(jì)件工資●按支付手段:貨幣工資,實(shí)物工資●按購買力:名義工資,實(shí)際工資2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青17勞動(dòng)的需求:取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力勞動(dòng)的需求曲線(L—W)向右下方傾斜勞動(dòng)的供給:取決于勞動(dòng)的成本L增加:(1)工資增加→刺激勞動(dòng)的供給增加→貨幣的邊際效用遞減(2)閑暇減少→心理上的負(fù)效用(由收入補(bǔ)償)增大

結(jié)果:勞動(dòng)供給的L—W關(guān)系比較復(fù)雜二、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上工資的決定2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青18LWL3L2L1W3W2W1Oabc向后彎曲的勞動(dòng)供給曲線S2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青19WDSLL0W0O勞動(dòng)市場(chǎng)上均衡工資的決定E2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青20

不完全競(jìng)爭(zhēng)是指勞動(dòng)市場(chǎng)上存在著不同程度的壟斷。(1)供方壟斷。如組織工會(huì)壟斷供給;(2)買方壟斷。廠商對(duì)購買的壟斷;(3)雙邊壟斷。結(jié)果:工資可能會(huì)高于或者低于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力。三、不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上工資的決定2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青21WD1SLL1W1O工會(huì)的影響之一:增加對(duì)勞動(dòng)的需求E1D2W2L2E22023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青22WDS1LL1W1O工會(huì)的影響之二:減少對(duì)勞動(dòng)的供給E1W2L2E2S22023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青23WDS1LL1W1O工會(huì)的影響之三:最低工資法E1W2L2E2E3L32023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青24一、利息的概念利息(率)是資本這種生產(chǎn)要素的價(jià)格。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)利息來源的解釋(1)由于時(shí)間偏好,未來消費(fèi)的效用不如現(xiàn)在消費(fèi);(說明:應(yīng)該付利息)(2)由于迂回生產(chǎn),提高了生產(chǎn)效率,資本就具有凈生產(chǎn)力。(說明:能夠付利息)第三節(jié)利息理論2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青25iDSKK0i0O資本市場(chǎng)上均衡利率的決定E2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青26

通過利率的調(diào)節(jié)作用,資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了均衡。利息的存在:1、鼓勵(lì)儲(chǔ)蓄,減少消費(fèi);2、可以使資本得到最有效的利用;3、廠商更節(jié)約、更有效地使用資本;4、利率是政府調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)的有效手段。二、利息在經(jīng)濟(jì)中的作用2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青27第四節(jié)地租理論

經(jīng)濟(jì)學(xué)上的土地,泛指一切不能再生的自然資源。特點(diǎn)是位置不變、數(shù)量不變。注意區(qū)別下列的概念(1)生產(chǎn)服務(wù)源泉與生產(chǎn)服務(wù)本身;(2)源泉的供給(需求)與服務(wù)的供給(需求);(3)源泉的價(jià)格與服務(wù)的價(jià)格。2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青28RNN0O土地的供給曲線S2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青29DR0E地租的決定RNN0OS對(duì)土地的需求取決于土地的邊際生產(chǎn)力。2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青30D3R3E3對(duì)土地的需求增加RQN0OSD2D1R2R1E2E12023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青31一、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)利潤的解釋1、正常利潤。企業(yè)家才能的價(jià)格或報(bào)酬。2、超額利潤(經(jīng)濟(jì)利潤)(1)

創(chuàng)新產(chǎn)生的超額利潤。引入新產(chǎn)品;采用新的生產(chǎn)方法;開辟新市場(chǎng);獲得新的原料來源;采用新的企業(yè)組織形式。(2)

承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的超額利潤(3)

壟斷的超額利潤第五節(jié)利潤理論2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青32

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,利潤是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。利潤可以:

1、鼓勵(lì)廠商更好地管理企業(yè),提高效益;

2、鼓勵(lì)廠商創(chuàng)新,有利于社會(huì)進(jìn)步;

3、鼓勵(lì)廠商承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);

4、驅(qū)使廠商降低成本,有效利用資源;

5、引導(dǎo)投資,合理配置社會(huì)資源。二、利潤在經(jīng)濟(jì)中的作用2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青33一、分配理論的主要研究內(nèi)容1、生產(chǎn)要素的價(jià)格決定問題。其實(shí)質(zhì)是個(gè)人收入分配的原則。2、社會(huì)收入分配中的不平等程度問題洛倫茲曲線(Lorenz)和基尼系數(shù)(Gini)主要用于描述社會(huì)收入分配、財(cái)產(chǎn)占有的不平等程度。第六節(jié)社會(huì)收入分配與分配政策2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青342023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青35絕對(duì)平等曲線絕對(duì)不平等曲線實(shí)際收入分配曲線人口累計(jì)百分比(%)BA3、Lorenz曲線O100%100%收入累計(jì)百分比(%)2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青36問題:(1)如果收入分配資料數(shù)據(jù)是按照收入從高到低排列的,情況如何?(2)分配公平與否是一個(gè)實(shí)證經(jīng)濟(jì)學(xué)問題,還是一個(gè)規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)問題?4、基尼系數(shù)圖中陰影部分面積的2倍。2023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青372023/4/29皖西學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系萬青38收入分配有三種標(biāo)準(zhǔn):1、貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)2、需要標(biāo)準(zhǔn)3、平等標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)下平等與效率的矛盾非常鮮明。二、平等與效率:一個(gè)永恒的話題2023/4/29皖

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論