員工升職自薦信

第第頁員工升職自薦信

篇一：員工升職自薦信

敬愛的公司領導：

您好!

我叫***，來水立方將近一年的時間了。在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益進展，而我也兢兢業(yè)業(yè)，靠著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的貢獻，因此我想勝任組長的職位，從今我也在工作中有了更好的進展，不會辜負各位領導的栽培和信任。

我深知勝任組長不是一件簡單的事，公司里有許多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作閱歷以及有可以讓員工信服的技能。而我在公司開業(yè)以來一貫辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的珍貴閱歷。與此同時我也熟識公司的運行進展狀況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個職位。假如能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分。同時還會協(xié)作領導們的工作，在領導們的帶領下一起管理好公司的.各項任務。針對公司目前的狀況我為自己擬定了一下幾點要求：

一、嚴格執(zhí)行公司的各個規(guī)章制度，規(guī)范自己的工作立場和行為，為其他隊員做好榜樣。

二、做好自己工作本分，憑借以往的工作閱歷結合公司現(xiàn)狀，努力把公司的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。

三、在工作之余多學習科學文化知識，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素養(yǎng)修養(yǎng)，用更專業(yè)的知識帶領好我們的團隊。不僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素養(yǎng)。

四、把自己融入到員工中，時刻留意員工的思想動態(tài)，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標全都，共同為公司謀利益。

五、加強員工之間的凝集力，關懷和體諒全部的員工，間或出去聚餐也是加強員工之間凝集力的表現(xiàn)。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快進展壯大起來。

目前我只想到這幾點，相信在我勝任這個工作之后我會發(fā)覺更多的又好又有效的來督促自己前進進展的要求。

假如最末我沒能擔負這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規(guī)范自己提高自己，我會用我超卓的表現(xiàn)贏來領導留意的眼光，直到領導們情愿再次栽培我，援助我。

自薦人：***

20**年*月*日

篇二：員工升職自薦信

敬愛的公司領導：

您好!

感謝您閱讀我的升職自薦信，為我打開了一扇盼望之窗。在此，盼望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經(jīng)理。

我深知勝任管理一職不是一件簡單的事，公司里有許多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作閱歷以及有可以讓員工信服的技能。而我在公司開業(yè)以來一貫辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的珍貴閱歷。與此同時我也熟識公司的運行進展狀況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。

假如我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對詳細服務環(huán)節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌控員工思想動態(tài)，適時的鼓舞，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內功，開拓市場。有針對性的提供性格化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更寬闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

我相信象貴單位那樣重技能、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單