現(xiàn)代企業(yè)辦公室工作管理手冊

辦公室工作手冊廚齡巷文件編號：鋪辦訊01號慶-01-第鼓二版決發(fā)布日期：點(diǎn)200蜜8弟.蠶7義.1蛾實(shí)施日期：具200茶8喘.鞏7龜.1潔北京市石景辛山區(qū)自來水當(dāng)公司騾茶峰召版本說明字此工作手冊勸依據(jù)ＧＢ／來Ｔ１９００血１欲—串２０００《陶質(zhì)量管理體或系身—甘要求》段和公司《質(zhì)旺量手冊》要閥求江，總結(jié)更改勻手冊前內(nèi)審鵝、管理評審病和第三方審起核提出的問凡題及與本部瓶門實(shí)際工作這相結(jié)合的情析況，在原《剛辦公室工作皇手冊》第一棵版的基礎(chǔ)上瓶修訂完成的檢。本手冊是拿在公司質(zhì)量黑管理體系下筍的部門文件管，是指導(dǎo)辦壯公室建立并駕實(shí)施質(zhì)量管株理體系的行脾動準(zhǔn)則，辦服公室員工須珠遵照執(zhí)行。輕泰憲堪石景山搞區(qū)自來水公激司辦公室吩撕蹦的起200鎖8年討7便月謎《妨部門手冊鑼》轎審批背頁亮石景山區(qū)耗自來水公司榜辦公室茅手冊朵1、鄭棗目原警錄賺版本：第記二版蠅頁次：1慈/11.目錄脊2.部門手槍冊更改頁軋3.部門質(zhì)予量管理體系勤3.1部門捧工作過程震3.2管理砍體系虎機(jī)構(gòu)圖3低3.俱3磁辦公室質(zhì)量拼目標(biāo)殖4.君辦公室崗位曲職責(zé)及仗任職要求歷5.部門制曠度姻5.1礦檔案管理規(guī)右定椒5.2符車輛管理規(guī)葉定代5.3擔(dān)文件管理制卡度和外來材式料歸檔制度鵲5.4謠關(guān)于聘用臨浴時工作人員約的有關(guān)規(guī)定弊5.5除石景山區(qū)自斜來水公司考哪勤制度土5.6拒未聘人員安授置及有關(guān)待叫遇問題的辦葵法舅5.7悅職工參加學(xué)突習(xí)管理規(guī)定灘5.8孕環(huán)境衛(wèi)生管槽理規(guī)定繼5.9橡基礎(chǔ)設(shè)施管跑理規(guī)定杏5.10消摸防安全管理軟規(guī)定盈5.11滅森火及應(yīng)急疏澤散預(yù)案棒6.繪不合格服務(wù)宏預(yù)防糾正措奇施滲7.側(cè)辦公室作業(yè)瓦指導(dǎo)書緒8.東質(zhì)量記錄清輝單購8.1文件葬更改審批單乞8.2職工迫參加學(xué)習(xí)審烈批表蓄8.3職工奔培訓(xùn)效果分伐析丸8.4群眾畫三來記錄表港8.5普職工培訓(xùn)登建記表村爸石景山區(qū)自城來水公司故辦公室手冊圾2、等西部門手冊更蝦改頁瘋版本：第名二版室頁次：1玩/1旨1下、部門說明艙辦公室主要翼負(fù)責(zé)附檔案管理、類人力資源管成理及對外服疫務(wù)過程。爆2察、部門手冊丙說明缸2.1手冊挽內(nèi)容胞本手冊依據(jù)字公司《質(zhì)量剝手冊》和本哲部門的實(shí)際紀(jì)相結(jié)合編制濃而成，包括槍：公司質(zhì)量安管理體系要稍求的相關(guān)文碑件、部門質(zhì)暑量管理體系翁所含的工作次過程及相互粱作用的描述美。左2.2例術(shù)語和定義勇本手冊采用柿公司《質(zhì)量餅手冊》相關(guān)奪的術(shù)語和定插義。急2.3手冊鈴的管理漿本手冊為公瘡司二級文件蜓，本手冊及監(jiān)其涉及的文弦件和記錄的野日常管理按夸《文件控制央程序》和《鐘質(zhì)量記錄控抖制程序》執(zhí)兩行。崇3、堵部門質(zhì)量管赴理體系策劃姻3.1部門抓質(zhì)量目標(biāo)環(huán)為確保公司高質(zhì)量目標(biāo)的袖實(shí)現(xiàn)，在公剖司質(zhì)量目標(biāo)習(xí)提供的框孕架下，制定搬本部門統(tǒng)質(zhì)量目標(biāo)：蓬職工培訓(xùn)率傘達(dá)100%霸，培訓(xùn)合格崗率達(dá)90%響。往提供優(yōu)質(zhì)服埋務(wù)，確保群狗眾袍“證三來毅”匹滿意率92予%以上。顛3.2本手腥冊即為本部堡門質(zhì)量體系便策劃結(jié)果，晉按公司《質(zhì)院量手冊》要呼求，每年根萄據(jù)內(nèi)審、管撲理評審等結(jié)嬌果和部門實(shí)則際情況對手?jǐn)噧赃M(jìn)行評審鉆及必要的修加訂，具體見貍公司《質(zhì)量斗手冊》規(guī)定腳。啦3.3《部鋸門手冊》的蚊編制、更改使、審批等按制公司《質(zhì)量陵手冊》執(zhí)行防。辦公室主任辦公室主任辦事員勞資員檔案員辦事員勞資員檔案員事務(wù)員事務(wù)員蚊零石景山區(qū)自簽來水公司禍辦公室手冊繳4、崗位職來責(zé)及任職要繩求壽版本：第潑二版讀頁次：1藍(lán)/解4蓋1旋.針辦公室主任1.1職責(zé)吃（1）負(fù)責(zé)祥行辦、黨辦卸全面工作。索（2）負(fù)責(zé)究公司各項(xiàng)規(guī)色定、制度的瓶貫徹落實(shí)，抽及上傳下達(dá)義工作。殖（3）負(fù)責(zé)晚本單位發(fā)布聞的各項(xiàng)文件中起草。疼（4）負(fù)責(zé)繞公司各項(xiàng)重宗大活動及會繞議的組織安晨排。拒（5）負(fù)責(zé)泰會議記錄、庫公司各類印值章的管理。馳（6）負(fù)責(zé)悠辦公室人員鴉的聘用、調(diào)拍整及管理工卡作。掃1.2任職小條件霧（1）高、墓中專以上學(xué)鍛歷，中共黨朵員。驗(yàn)（2）熟悉釀本公司業(yè)務(wù)催，具有較強(qiáng)容的組織協(xié)調(diào)日能力。纖（3）具有淺一定的嫁公文寫作水什平。薦2搞.克檔案員2.1職責(zé)裝（1）檔案夏員負(fù)責(zé)公司系文件資料的名收集、保管柿、利用及統(tǒng)席一管理，并扒對各室、部抵門檔案材料汗的形成、積筐累、整理和容歸檔工作進(jìn)矮行指導(dǎo)和監(jiān)選督。記認(rèn)真貫徹執(zhí)宗行《中華人會民共和國檔企案法》和市垮、區(qū)有關(guān)晌檔案工作的神管理規(guī)定。倆負(fù)責(zé)制定和屑修改公司的仆檔案管理制禍度并認(rèn)真組慌織實(shí)施和落案實(shí)。愚負(fù)責(zé)檔案的唱整理、分類黨、編號、立鑼卷和存檔。贈收發(fā)、傳閱鑒、管理檔案投文件，做到懶手續(xù)齊全、鳴經(jīng)常檢查。次石景山區(qū)自綢來水公司掩辦公室手冊鑒4、崗位職件責(zé)及任職要特求燦版本：第鳥二版似頁次：2窮/4幕（6）嚴(yán)格瀉履行檔案借殼閱登記制度勤，做到手續(xù)嫂齊全，文滴件與登記相尋符，月底清穿理，季度檢滑查一次。壓嚴(yán)守保密守他則，不泄漏識機(jī)密檔案內(nèi)腫容。樸（8）努力浴學(xué)習(xí)檔案管惑理知識，使深檔案管理步篩入專業(yè)化管見理軌道，以兩逐步達(dá)到晉皆級達(dá)標(biāo)的要項(xiàng)求。著畢2.2任職倍條件策（1）高、核中籮專以上學(xué)歷戰(zhàn)，中共黨員政。搭（2）具有鹽檔案管理任暴職資格，熟佳悉檔案管理良工作。3.勞資員3.1職責(zé)盞嚴(yán)(1)負(fù)責(zé)贈公司的工資煎管理。浮(2)負(fù)責(zé)糧工人技術(shù)等姑級評定及專挎業(yè)技術(shù)人員吼職稱評定。盯(3)整理優(yōu)、保管職工悼檔案，建立炎職工花名冊貨。兄(4)負(fù)責(zé)哄合同制工人合的合同及臨勢時工協(xié)議的脊簽訂工作。方(5)負(fù)責(zé)顆退休人員和啦老干部管拖理工作。河3.2任員職條件從（1）高脾、中專以上識學(xué)歷，中共脅黨員。捎（2）熟陶悉勞資工作繪，能熟練操死作計算機(jī)，舞工作責(zé)任心瓜強(qiáng)。噸4銹.伯辦事員4.1職責(zé)菜（1）負(fù)責(zé)弟群眾琴“摩三來杏”花問題的登記歐、處理工作復(fù)。拜（2）負(fù)責(zé)聰本部門教ISO90綱00工作。抵特石景山區(qū)自將來水公司威辦公室手冊戶4、崗位職禿責(zé)及任職要嗎求眉版本：第踢二版腐頁次：3茄/4輸(3)負(fù)責(zé)煌各項(xiàng)活動的地組織落實(shí)。喚（4）負(fù)責(zé)當(dāng)機(jī)關(guān)辦公用想品、勞保的任采買、發(fā)放凝、保管，對顆各部門辦公蹄用品使用情隊(duì)況進(jìn)行管理吩。守（5）負(fù)責(zé)余《石水內(nèi)刊巷》的編輯和絡(luò)信息的編寫編上報。依（6）負(fù)責(zé)誼值賤班管理。顆4.2任職獎條件懷熟悉公司日瞎常業(yè)務(wù)工作顯，有一定處叢理問題、解率決問題的能衡力，有一定旦的組織能力移，工作責(zé)任僻心強(qiáng)。5.事務(wù)員5.1職責(zé)架（1）負(fù)責(zé)暗機(jī)關(guān)食堂管乘理。希（2）負(fù)責(zé)太機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)潛生工作。枕（3）負(fù)責(zé)柴報刊雜志的秩統(tǒng)縱計訂購。逢（4）負(fù)責(zé)另各項(xiàng)活動的童組織落實(shí)。采（5）負(fù)責(zé)躬公司基礎(chǔ)設(shè)羽施的管理。奉5.2任職沫條件西熟悉公司日愿常業(yè)務(wù)工作歡，有一定處醒理問題、解埋決問題的能尸力，有一定脾的組織能力侵，工作責(zé)任刃心強(qiáng)。6.駕駛員6.1職責(zé)己（1）認(rèn)真逢執(zhí)行交通法叉規(guī)，落實(shí)交核通管理責(zé)任喬制。夠（2）做到濁行車無違章椅、全年無事掙故。孝椒石景山區(qū)自假來水公司洗辦公室手冊厚4、崗位職鬧責(zé)及任職要里求艘版本：第掏二版寧頁次：4闖/4石（3）保證睛車輛始終處蛾于良好狀態(tài)露，保持車容屆整潔，司機(jī)烈室要衛(wèi)生、證整潔。掘6.2任職牛條件省具備駕駛員渾任職條件，態(tài)工作責(zé)任心游強(qiáng)。默第一章晝總仙則壺一、為適應(yīng)太公司全方位舌規(guī)范化管理夸,做好檔案讓的管理工作款，根據(jù)國家框《檔案法》忌及市、區(qū)各柴級有關(guān)部門亂的規(guī)定，特擾制定本辦法撕。燦二、文件及洽檔案管理工察作中要認(rèn)真橡貫徹執(zhí)行《徐檔案法》，習(xí)落實(shí)黨和國腰家有關(guān)檔案稀工作的方針丘、政策，加新強(qiáng)檔案工作諒的管理，落緞實(shí)責(zé)任制，效發(fā)揮檔案工筐作應(yīng)有的作啦用。精三、文件及逆檔案管理工極作，要遵循節(jié)質(zhì)量運(yùn)行體漲系中的各個戰(zhàn)工作程序中段的有關(guān)要求掏，并嚴(yán)格按轎照各個工作哲程序進(jìn)行制管理。挽四、按照公碰司所有質(zhì)量便體系文件，異檔案實(shí)行歸照口管理的原茂則，本著段“謙誰編制誰發(fā)斜放，誰簽字樓誰管理表”痛的工作程序嶄管理文件及陜檔案。趁五、各級、流各部門文件陸，檔案管理速人員要積極算主動提供文叫件和檔案的率利用，合理虧保管檔案。欠六、凡本辦議法中未提到灑的各有關(guān)注臨意事項(xiàng)及制覺度，均按公濁司《檔案管盲理制度》執(zhí)詞行。河文書檔案歸獸檔都一、公司各避職能科室及質(zhì)各部門在各背項(xiàng)工作、活癢動中形成的拍具有查考墊價值、利用禮價值的文件濫材料，均屬舌歸檔范圍?？贫?、公司的議文書檔案是脖公司檔案的帥主要組成部傘分，由公司瀉辦公室統(tǒng)一纖保管。釘三、公司各拘職能科室及椒各部門文件始材料的管理怕，按照悄《文件和資這料控制工作聲程序》及各羞個要素程序光中有關(guān)規(guī)定捎整理、立卷豬。異四、凡質(zhì)量據(jù)體系歸檔文煮件，要蓋有狡受控章和編謎號；作廢文徒件要有必“存作廢多”裂標(biāo)識；更改有文件要有更序改人簽名，朋并有更改標(biāo)驢記。丑五、凡質(zhì)量最體系受控文粉件的道編號、標(biāo)識暫、登記、發(fā)姨放，必須符躺合《文件和毯資料控制工茫作程序》中匆的規(guī)定。文續(xù)件的材料、黨書寫字跡、蝦紙張及格式往均應(yīng)符合程牛序文件及規(guī)鳴定要求，禁筑止使用圓珠故筆、鉛筆、芳純藍(lán)、紅色傻鋼筆，卷內(nèi)統(tǒng)金屬釘要拆運(yùn)除。歷六、公司職踩工外出學(xué)習(xí)供、考察以及參加各種嘴會議帶回的輸文件材料，于交辦公室進(jìn)烈行登記，統(tǒng)慎一管理，如所繼續(xù)使用，言應(yīng)辦理借閱蠟手續(xù)。其七、歸檔時好間及保管期送限按公司《甩檔案管理制術(shù)度》執(zhí)行。迎第三章醬技術(shù)資狹料檔案歸檔鬧一、技術(shù)資化料實(shí)行公司寨、職能部門售兩級管理，她并按《文件家和資料控制君工作程序》域的有關(guān)要求舊進(jìn)行收集、區(qū)管理及歸檔派，由業(yè)務(wù)部幅門進(jìn)行匯總乞歸檔。衫二、技術(shù)資爐料必須及時全搜集、整理呼，要求內(nèi)容投填寫齊全，費(fèi)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)絮確，文字清乘楚，語言通離順，表達(dá)完剛整。毒三、不得隨犁意涂改技術(shù)命資料，并保去持其完整，賠不丟失，不芽破損?；⑺?、技術(shù)資剪料按專業(yè)歸寺類整理，有欠特殊要求的疫，按其要求寄進(jìn)行整理拖歸檔，保存咸期限不少于旺5年。運(yùn)五、技術(shù)資虛料歸檔管理誓范圍見附表猴一。組第四章喪設(shè)備資摟料檔案歸檔即一、設(shè)備開個箱后一周內(nèi)聲，將設(shè)備材驅(qū)料運(yùn)轉(zhuǎn)情況貪說明移交辦喚公室。設(shè)備訓(xùn)使用過程中測發(fā)生故障、快事故及時維葡修，報廢的腎申請記錄、慕處理結(jié)果等南文字材料及酸時移交辦公愛室保管，以蔑免遺失。雞二、有關(guān)設(shè)悉備的使用說竿明、質(zhì)量證雹明、出廠合瘋格證等資料市的收集、整錫理、歸檔必沉須符合質(zhì)量倡體系中《文但件和資料控疏制工作程序殼》有關(guān)要求株。研三、設(shè)備購撓進(jìn)之后，要像請專職量檔案員參加歸開箱驗(yàn)收，腦并參與歸檔蹤材料的整理悟。盜四、設(shè)備資擠料交辦公室澤集中統(tǒng)一管均理，如需要巨查閱，可辦排理借閱手續(xù)干后查閱，不聞得私自截留但。積五、歸檔范傲圍及保管期芝限見附表二駝?；j第五章瞧檔案查幼閱蒜一、因工作介需要查閱有端關(guān)檔案材料集，須經(jīng)主管淡部門領(lǐng)導(dǎo)審拿批，辦理稀借閱、查葉閱手續(xù)。柜二、查閱檔怨案一律辦理妖查閱登記手顛續(xù)，用完后回填寫照《檔案利用懶效果登記》火。流三、檔案管點(diǎn)理人員有權(quán)古了解查閱目栗的、查閱范恐圍，查閱人強(qiáng)員有義務(wù)如盛實(shí)介紹并保抱證文件檔案溉的完整、安撈全及整潔。恨四、查閱、夢借閱文件檔纏案在資料室垂進(jìn)行，各職春能科室及各椅部門人線員需要把文啞件檔案借傭出時，必須廁經(jīng)檔案管理倉人員同意，翁辦理查、借光閱手續(xù)，時界間不得超過勢三天。須延畜長時間時，械重新辦理手低續(xù)，歸還時避要點(diǎn)清數(shù)量魔，保持文件睜及檔案的完劈整。汽五、查、借賞閱有密級的欺文件檔案，男須經(jīng)公司主紫管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)弊。外看單位人缺員查、借閱則檔案，須持仰單位介紹信畝，并經(jīng)本公盈司主管領(lǐng)導(dǎo)護(hù)批準(zhǔn)，但一追律不準(zhǔn)帶出申資料室。盟六、查、借龍閱檔案人員炸要愛護(hù)文件忍，檔案資料谷不準(zhǔn)涂抹勾次畫、撕拆損杯壞，造成損溝壞者給予嚴(yán)吐肅處理。充七、未經(jīng)許麥可不許摘抄欲、復(fù)制，不宣得將文件及增檔虛案轉(zhuǎn)借他人殼，特殊情況三須經(jīng)主管領(lǐng)諷導(dǎo)批準(zhǔn)。逝第六章餅檔案保腎密竿一、嚴(yán)格執(zhí)躬行《保密法掀》及有關(guān)保淡密制度，維釀護(hù)檔案的安宵全與完整。川二、嚴(yán)格執(zhí)績行公司檔案咳保密制度，海定期對文件雷進(jìn)行檢查，危發(fā)現(xiàn)丟失、嘩泄密的，要宜及時報告，瞇并追查當(dāng)事緒人的責(zé)任。往三、檔案管刊理員要嚴(yán)守賞秘密，在公檔開場合不泄侄露、談?wù)撐拇皺n案的狗內(nèi)容，不準(zhǔn)鞏私自摘抄和馳攜帶文件及電檔案外出。跑四、銷毀失燃去保存價值節(jié)的檔案須嚴(yán)曾格執(zhí)行公司掩檔案銷毀制姥度。刮五、文件及超檔案管理人稀員要在做好閱文件及檔案段保密制度的逗基礎(chǔ)上，對乖查、借閱文咳件及檔案的慕人員宣傳保令密制度。場六、損毀、符丟失檔案及朝泄密人耐員，視情節(jié)月輕重給予經(jīng)具濟(jì)、行政處痛罰，構(gòu)成犯崖罪的追究刑相事責(zé)任。執(zhí)第七章蘆檔案保贈管俘一、經(jīng)常打壟掃文件、檔愚案存儲柜及旦庫房，保持察清潔，檔案里柜由專人負(fù)候責(zé)，公司資醉料室未經(jīng)檔杯案管理人員泛允許不得進(jìn)攤?cè)?。詢二、文件、忽檔案存放處露要防潮、防望塵、防污染攪、防蟲蛀、版防火、發(fā)防盜，溪文件存放付柜要鎖具齊若全有效，門累窗保持完好膝，出入庫房睡要將門窗鎖榴好。外出輪辦事、下班息前要檢查存紋放柜及庫房繪門窗，防止校文件、振檔案被盜、上丟失、損毀縮?；?、堅(jiān)持查輸、閘借閱文件和照檔案的審批高手續(xù)，取放止檔案應(yīng)輕拿孫輕放，避免尺柔擦、撕卷薯。荷四、檔案保胡管應(yīng)嚴(yán)格遵撫照《檔案保尼管制度》執(zhí)段行。脅第八章耍實(shí)物檔綱案管理賠一、公司及科各部門榮獲卷的區(qū)級以上隆頒發(fā)的獎?wù)乱?、獎杯、錦攝旗、證書、摔獎狀等實(shí)物撇材料，必須穗由受獎單位厘及部門負(fù)責(zé)委登記、保管胞，每年向公儉司榨辦公室移交憐，任何部門恨或個人不得識私自留存。填二、公司及辣部門作廢的赴印章（具有件單位名稱和唯專業(yè)名稱和棍性質(zhì)的印章昂），及時交帽公司辦公室域統(tǒng)一存檔保幅管。焦三、檔案管狠理人員接到息以上實(shí)物，豐要履行交接機(jī)手續(xù)，交接獨(dú)證明歸入全賓宗卷內(nèi)保存鏈。退四、實(shí)物檔嘗案保存期限涉按公司《檔礎(chǔ)案管理制度沫》執(zhí)行?？镜诰耪纶s檔案鑒猴定銷毀窄一、檔案的脆鑒定工作按葛照國家及市濤、區(qū)檔案局符制定的檔案略保管期限和商公司《檔案獨(dú)管理制度》女的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)鈔及規(guī)定執(zhí)行德。泰二、檔案期昨滿后，對確釘無保留價值善的檔案，要狠由主管領(lǐng)導(dǎo)牙、有嚼關(guān)科室、部寨門負(fù)責(zé)人、襪檔案管理人芳員組成的鑒醬定小組進(jìn)行棒鑒定，寫出胃鑒定報告，喂并將銷毀檔泰案造冊登記流。圣三、經(jīng)批準(zhǔn)刷銷毀的檔案屈，要保留觀陶察一段時間淘（半年至一達(dá)年），經(jīng)再廈次鑒定證明邀確無保留價壓值時，將所茂要銷毀的文剛件、檔案包粱裝好，齒送到檔案局蓄，由檔案局慧進(jìn)行統(tǒng)一銷冊毀。提四、檔案銷作毀后，在清痰冊上注明障“沖已銷毀槍”撿字樣，銷毀妨清冊及銷毀罵申請報告存稼入全宗卷內(nèi)狗。殊第十章問檔案庫創(chuàng)房管理搞一、檔案庫皆房存放的檔恨案必須放置貞在鐵質(zhì)檔案鳳柜內(nèi)，由專荷人保管，庫史房應(yīng)具備僑“助八防授”倆設(shè)施，即：挖防盜、防光侮、防高溫、策防火、防潮嶄、防塵、防遇鼠、防蟲，屬并定期檢查殖。槳二、庫房做目好溫濕度控絞制工作并有熟記錄，相對叉濕度保持在敏45否—屈60%，器溫度保持在珠14錄—戀24米O希C左右為宜皇，發(fā)現(xiàn)問題線及時采取措債施。屠三、庫房嚴(yán)選禁吸煙和存饅放與檔案無勵關(guān)的物品，凍無關(guān)人員不意得進(jìn)入，離塞開庫房時必詠須切斷電源西，關(guān)好門窗肺，確擔(dān)保檔案安全恥。紫四、保持庫旺房清潔，檔替案柜擺放整地齊有序?？芑n案立姨卷歸檔范圍截和保管期限塊毅估無養(yǎng)吵懷仰家施他附表一熄階段仇序號赤歸舞檔秩范企圍拌保管期限亞蜻準(zhǔn)備階段嚷1覆計劃任務(wù)書揭長期碗2逼征地、拆遷皂、施工許可較證博3眾規(guī)劃要點(diǎn)、閥工程請示與肅批復(fù)渴4駝工程預(yù)算、曾工程合同糞設(shè)計階段幟1宜設(shè)計方案、執(zhí)設(shè)計要求慕長期據(jù)2初設(shè)計圖餡短期污施工階段鵝1孤施工原材料四試驗(yàn)記錄忌永久贊2沉變更洽商記徑錄來3陪結(jié)構(gòu)工程、口隱蔽工程驗(yàn)?zāi)晔沼涗洔?鴨工程事故處奶理記錄店5故施工技術(shù)總兇結(jié)住竣工階段跟1司竣工驗(yàn)收鑒狐定書肯永久株2穴計算數(shù)據(jù)鐵3述竣工決算吹4喉竣工圖等信設(shè)備檔案歸疤檔要求及保注管期限膀常撐糠賊類亂悉號坑統(tǒng)房附表二潑一、讓駕駛員必須鍛認(rèn)真遵守交稠通法規(guī)，做悅到行車無違編章、全年無銳事故。鑼二、溉駕駛員要愛鍵護(hù)所駕駛的句車輛，定期喬檢查保養(yǎng)和遭清洗車輛，奶確保車況良蹈好，保持車稍容整潔。池三、患各部門指定在專人派車，戲因公事外出躍需動用利車輛時至少薪提前半天到音派車人員處門登記，由派納車人員統(tǒng)一座安排?？逅?、咐駕駛員出車欄時要做到出銀車前、出車澆途中及回廠貼后三檢查，卻認(rèn)真填寫《靈派車單》。師五、險公司指定車蝶輛維修地點(diǎn)充，凡公司車遮輛必須到指描定地點(diǎn)維修懂、保養(yǎng)。車羞輛需維修視、保養(yǎng)時，裕駕駛員要一藏式兩份填寫擊《機(jī)動車修瓶理、維護(hù)申附請表》，報饒公司交通安唱全管理員審嚼批同意并簽糾字后，持《幣機(jī)動車修理偵、維護(hù)申請幟表》維修、陪保養(yǎng)車輛。希六、住非因公需要度，節(jié)假日及仰公休日一律擋不得動用公章司車輛。因梳公必須動用級車輛時，用莫車部門負(fù)責(zé)信人要向主管桃經(jīng)理請示，奴批準(zhǔn)后由主磁管經(jīng)理向派走車人員預(yù)定慘車輛并講明查用車原因。盒七、扒駕駛員隨領(lǐng)賀導(dǎo)或工作人炒員外出開會獸、辦事時不低得擅自離開差開會或辦事煎地點(diǎn)。況八、朝駕駛員不得魂擅自駕駛公亭司車輛辦私獲事，違反規(guī)罩定者視情節(jié)奇給予痛經(jīng)濟(jì)處罰。臭如因辦私事殿發(fā)生事故，澆要加重處理鼠，所造成的券一切損失全稠部由本人承陽擔(dān)?？叹拧⒋{駛員因公刮出車發(fā)生交城通事故，造鴿成的經(jīng)濟(jì)損廣失，視事故掃情逝況看及駕駛員的掀責(zé)任程度，溪由肇事駕駛率員賠償保險稍公司賠償以檢外部分的1涌0%-50見%，并根據(jù)性責(zé)任事故原啦因給予一定芒的經(jīng)濟(jì)處罰利。疲十、爽為了確保安持全，非專職唐駕駛員未經(jīng)敵領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不膠得駕駛公司嬌車輛。專職枝駕駛員嚴(yán)禁襯讓非專職駕屈駛員和非本夠單位駕駛員繳駕駛公司車下輛，否則責(zé)村任自負(fù)。型為加強(qiáng)稍行政等故文件的管理徐和保密工作慧，防止文件昨的丟失和損票壞，特制定圣文件管理制驗(yàn)度和外來材猜料歸檔制度列。俯一、文件管淹理制度北（一）收文懸制度壤1．公司辦尤公室收到文吉件后，要按酒文號、份數(shù)臭詳細(xì)清點(diǎn)，槍在檢查無缺漂損的情況下丈進(jìn)行分類登敞記。蹄2．公司各巧部門工餅作人員外出艙開會帶回的謙有關(guān)文件，聚要及時移交槽檔案室統(tǒng)一衛(wèi)保管使用。霜3．上級單棕位和公司下允發(fā)的文件，叮各部門要指壘定專人負(fù)責(zé)飛保管，以防槍丟失。錢4．為便于慌管理、保護(hù)蝦和查找，防脂止文件的積喊壓和丟失，堵收發(fā)文件必完須嚴(yán)格履行旬登記手續(xù)，屋并作為鈴核對與交接臟文件的憑證尸。子5．對閱辦螺后的文件，北做到放置有市序，定期清雀查。排（二）發(fā)文襲制度顫1．凡以公同司名義發(fā)出哭的文件或其泄它重要文件厚，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)漸導(dǎo)簽發(fā)后，滴均由打字室蠢統(tǒng)一編號。饑對文件的文給字、內(nèi)容、深份數(shù)進(jìn)行登冬記。僅2.文件打覆印后要認(rèn)真擁校對，保證飄質(zhì)量，檢查均無誤后方可減發(fā)出。灶3．重要文先件要由機(jī)要析員或有關(guān)人眼員送發(fā)，不搖得讓他人捎起帶。伯4．封裝時鄙對發(fā)往單位幟的份數(shù)要詳縫細(xì)核對，杜廈絕錯發(fā)和漏圖發(fā)。姓5．遞送文乘件要遵守保缺密制度，不炮得隨意放在蕩一般提兜、殲衣袋或夾在控自行車后架欣上，途中不命要到公共場憲所或探親訪車友。島（三）上報就制度謝1．向上級掙部門的請示騾、報告、匯兄報工作、反葡映情況等的懼文件由檔案股室辦理登記寧遞送手續(xù)，咬避免多頭分響送，造成重迅復(fù)。言機(jī)要文件嚴(yán)逐禁他人捎帶維或用平信郵邀寄。跟3．給區(qū)委姑、區(qū)政府、墨管委或有關(guān)紹業(yè)務(wù)部門的研請示，經(jīng)領(lǐng)霧導(dǎo)批準(zhǔn)并簽鏟發(fā)后蓋章，濁根據(jù)請示內(nèi)旺容，由職秧能部門或機(jī)罷要員負(fù)責(zé)報埋送。請示事嚇項(xiàng)由職能部唇門負(fù)責(zé)催辦舍，請示及批巨復(fù)件交檔案技室一并存檔廊。批辦制度疤1.排領(lǐng)導(dǎo)批辦的錦文件要及時喉辦理，不得囑積壓，以免雙造成貽誤。恒2.樂文件不能橫另傳，一律由壯機(jī)要員叢遞送或收回秧。臭3.權(quán)辦理批辦文醫(yī)件時，要逐乏件登記當(dāng)面獲點(diǎn)清份數(shù)，廢收文人簽字量，待文件退冰回時，機(jī)要拳員核查無誤賺，方可注銷閘。骨4.無論是狹公司發(fā)文或射部門發(fā)文，靜起草文件底午稿一律用鋼搬筆或簽字筆驚，不得用鉛輸筆或圓珠筆跟。務(wù)（五）送閱宗制度攝1.公司領(lǐng)冒導(dǎo)閱文由機(jī)槳要員直接送雪閱。骨2.對領(lǐng)導(dǎo)潮指示的文件便，機(jī)要員要趨及時通知有狹關(guān)部門閱辦炸。膏3.文件只唐發(fā)組織不發(fā)所個人，領(lǐng)導(dǎo)征閱文要做到水及時、迅速被、不積壓、菊不拖拉，閱扒完文件后要鐵及時退回檔震案室，最長軋不得超過五胞天。堂4.文件夾夕內(nèi)有公文處扭理單一張，遲與文件的文托號、份數(shù)相氧符。如領(lǐng)導(dǎo)撿有急需留用娃的文件，可燈在公文處理挽單備讀注欄內(nèi)注明裹，另行辦理丸借閱手續(xù)，鍬待歸還后注析銷。應(yīng)5．文件要術(shù)在單位內(nèi)閱雷辦，不可帶翠出單位。奪二、件外來材料歸粗檔制度攻公司職工外額出學(xué)習(xí)、參郵加會議帶回喊的文件材料最是檔案收集刮的重要譯來源，為加趨強(qiáng)對外出人柿員帶回材料貝的管理，避必免丟失，特啞制定本制度影。消1.醉公司職工外漠出學(xué)習(xí)、參撇加會議帶回寶的各種資料紙，對機(jī)關(guān)開軍展工作具有屬重要參考價慮值，應(yīng)移交寒檔案室統(tǒng)一既保管。誠2.而外出學(xué)習(xí)帶折回的材料一怒般包括領(lǐng)導(dǎo)好講話、會議裁紀(jì)要、先進(jìn)濾經(jīng)驗(yàn)介紹、主會議散發(fā)的勁文件；實(shí)物會包括獎狀、斜獎杯、證書糠、錦旗、書計籍、聲像材貪料等。標(biāo)3.窩外出人員回嘆歸后，應(yīng)在泉三天內(nèi)將帶立回材料整理慮后移交檔案潛室，并辦理賄移交手續(xù)。槐4.早外出人員若遍需利用帶回豎的材料，應(yīng)報到檔案室登漸記后辦理借駕閱手續(xù)。如禾果帶回的文卻件材料急需腸辦理或仍需半使用也必須朱先交檔案室甜備案登記，杜使用完畢后芽及時歸聚還檔案室。警5.冊外出人員因瓣疏忽造成文結(jié)件丟失、損辣壞者，視情蜓節(jié)輕重給予努經(jīng)厚濟(jì)處罰或行躬政處罰。智未焦盡事宜，按賣《文件控制橋程序執(zhí)行》妹。況銹石景山區(qū)自煌來水公司帶辦公室手冊爐5石、部門制度琴5.4匆關(guān)于聘保用臨時工作壘人員的有關(guān)摘規(guī)定除版本：第鏈二版鞏頁次：1賽/3銹隨著公司的雖不斷發(fā)展壯伐大及人員整筍體素質(zhì)的不要斷提高，對棄各崗位任職肉要求進(jìn)一步輔嚴(yán)格。目前最臨時工作人圖員所占比例剪有所增加，菊為了適應(yīng)公姨司發(fā)展和各糟工作崗位的僑需要，并進(jìn)叫一步加強(qiáng)對器臨時工作人區(qū)員的管理，豎為此，經(jīng)公么司經(jīng)理辦公電會研究決定煎，針對不同俯崗位，對臨溉時工作人員棗的文化程度魄、年齡界限稀、聘用程序碑等規(guī)定如下劑：待一、基本條踐件：嗽擁護(hù)中國共悠產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)泳，擁護(hù)社會造主義，自覺周遵守國家的捏法律、法規(guī)竭，未參加過范非法組織，贈歷史上無拘右留、判刑等定刑事問題，籮為人正直，叨品行端正。老二、文化程毅度及年齡付界限：乘部門徑崗位帆文化程度蹦年齡界限（稈周歲以下）珠現(xiàn)在崗人員喘今后聘用憑機(jī)命關(guān)哄一般技術(shù)人州員（男）仁高中以上說60挨50批一般技術(shù)人迫員（女）胖高中以上號50蜜45轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)人肺員（男）枕中專以上棋60頸55忽專業(yè)技術(shù)人咳員（女）梨中專以上棍55孝5族0劈管網(wǎng)所喉管網(wǎng)維修工嘉（男）載初中以上代55失50貸專業(yè)技術(shù)人糾員(男)柄中專以上懂60句55數(shù)專業(yè)技術(shù)人終員(女)徹中專以上曉55凱50購供水站辯查表收費(fèi)員扣高中以上矮50亂45船楊莊造水廠斯關(guān)鍵崗嬌位技術(shù)骨干緊（工人、男猶）周高中以上簡63晌60女專業(yè)技術(shù)人魂員（男）座中專以上仿65走55勵專業(yè)技術(shù)人絡(luò)員（女）衡中專以上鋼55懷50句其它夕崗位顛一般工作人般員（男）懷高中以上慕55擋50件一般工作人獎員（女）刑高中以上五50癢45困三、健康狀疊況：梳身體健康，義無殘疾，無茶心、晌腦血管疾病腿，無傳染病鄙史，家中無啞傳染病人。躺鼓石景山區(qū)自宰來水公司足辦公室手冊郵5尾、部門制度臉5.4缸關(guān)于聘用臨堡時工作人員暑的有關(guān)規(guī)定搬版本：第乘二版晶頁次：歸2幼/3爛四、能力要梨求：寺具備一定的俱語言表達(dá)能燙力和理解問刻題廣、處理問題綁的能力；專市業(yè)技術(shù)人員貪具備相關(guān)專胞業(yè)水平；查間表收費(fèi)人員丘應(yīng)具備一定至的計算能力桑并掌握基本彩的財務(wù)知識皆。謊五、專業(yè)要虎求：吼對于從事專秋業(yè)性較強(qiáng)的香工作，需取農(nóng)得從事該專勞業(yè)所需相應(yīng)激證書、證件念或證明。茄六、聘用程杜序卷1.各部門冒需新增或更罰換人員，應(yīng)敵提出用人申舞請。伶2.報主管的領(lǐng)導(dǎo)同意。輕3.經(jīng)理辦幅公會批準(zhǔn)。拍4.勞資人覽事部門和部銅門負(fù)責(zé)人面粥試。統(tǒng)5.面試感合格后進(jìn)入瞇試用期，進(jìn)怕入試用期前奏須明確：炭(1)凡新甜聘用人員均胸試用1－3救個月，試用串期間的工資煮待遇為正常財工資的80牌%，不享受嫂勞保及福利意待遇。席(2)試用乒期滿，經(jīng)征爹得部門及主滿管經(jīng)煎理同意，結(jié)昂束試用期，禍并簽定《臨靜時工聘用協(xié)孤議書》，享材受正常工資蹄及勞保、福槍利待遇。網(wǎng)(3)風(fēng)險鼓抵押等相關(guān)夾事宜。鮮根據(jù)工作需愛要，查表收鐘費(fèi)人員收取傲風(fēng)險抵押金誤1000元刊，其它崗位灶工作人員，效按工作性質(zhì)卵決定。散6.試用麗期間如有違寒規(guī)或不稱職劇現(xiàn)象，部門哀負(fù)責(zé)人可直受接提出處理昌意繪見后上報主沃管經(jīng)理，重秩新聘用新的適工作人員，耐按第六項(xiàng)1散至5條宰辦理相關(guān)裁手續(xù)。鎖七、關(guān)于自亮動離崗和辭占退臨時工作班人員的規(guī)定毛勻石景山區(qū)自麻來水公司共辦公室手冊適5股、部門制度外5.4縣關(guān)于聘用臨逼時工作人員焰的有關(guān)規(guī)定役版本：第疾二版普頁次：3蓄/3順1.自動離主崗人箭員須提前1患個月向部門但負(fù)責(zé)人提出泄書面申請，否部窄門負(fù)責(zé)人同戶意后填寫《培臨時工作人還員減員登記叛表》，上報世主管經(jīng)理同改意，將工作妻妥善安排，編臨時工作人誰員方可離崗舟，同時部門班將《登記表怖》轉(zhuǎn)人事勞鉛資部門。靈2.自動離覽崗經(jīng)用人和順工作人員雙船方協(xié)商，同腎意離崗的，家返還風(fēng)險抵寬押金；未征脅得用人單位呢同意，擅自融離崗的，風(fēng)念險抵押金不緣予返還。貝3.部門辭抓退臨時工作紡人員須填寫蟲《臨時工作筆人員減員登議記表》，申段明理由，上壽報主管領(lǐng)導(dǎo)幟批準(zhǔn)后，將愛《登記表》賣轉(zhuǎn)公司人事鹽勞資部門。姨（在征得主陶管領(lǐng)導(dǎo)同意匆后，可先將養(yǎng)人員辭退，脅后補(bǔ)填登記域表）越蘆石景山區(qū)自電來水公司逝辦公室手冊具5母、部門制度遵5.5如自來水公司森考勤制度臂版本：第傭二版蛙頁次：1剝/闖4禿隨著公司的溉發(fā)展，為進(jìn)城一步使管理捆科學(xué)化、規(guī)斬范化，使考沙勤制度切實(shí)開起到約束和股激勵的作用當(dāng)，特制定《咸石景山區(qū)自兔來水公司考坡勤制度》。去一、考著勤稈考勤執(zhí)行打桶卡制。蝶二、考合勤記錄胃1.各部門亦考勤員鈔每月2日前日將打卡機(jī)內(nèi)甜儲存的考勤孕記錄及本部掀門人員《請攝假單》，交薄公司辦公室葬勞資員處。匠2.勞資員斬根據(jù)考勤情餃況核發(fā)職工攪當(dāng)月工資及帳獎金。稍3.請假（追無論公假、虧私假，即未濃在打卡機(jī)上慌記錄的），且均須填寫《傘請假單》，掘申明理由。陷4.原則上侍《請假單》敘須事先填寫再，確因特殊糕情況不能事垃先填寫的，派須事后補(bǔ)填湯，期限為請拼假的前后3著天之內(nèi)（月跑底請假應(yīng)提成前）。鉤5.請假限穩(wěn)期較長，例遺如產(chǎn)假或?qū)W印習(xí)假等可每智月定期匯總?cè)挂淮翁顚憽短险埣賳巍?，永按月填寫，婆如有變更須飲事先向部門部負(fù)責(zé)人及主羊管經(jīng)理請示圍。虧三、考勤內(nèi)吉容（一）出勤仁1.日勤：等工作人員按宰規(guī)定時間上形、下班擦，每天分兩常個時間段：前上午8:0傷0前，下午迎17:00踢后打卡（節(jié)腦假日除外）灑，打卡時間倚前后不得超煌過2小時。箏2.加班：麥因工程搶修決、維修等經(jīng)連領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在弱規(guī)定上班時嗚間以外繼續(xù)衛(wèi)工作，或因級工作需要由充領(lǐng)導(dǎo)安排的蘆加班（除以虧上兩悅種情況，任饑何部門不得姑發(fā)生加班）仙，由部門協(xié)賭調(diào)在本月內(nèi)前倒休。集體很加班未按時微打卡，也應(yīng)策填寫《請假招單》，注明招理由，便于饒勞資員考核繡。拼3.值恨班：工作人完員因工作需慢要由公司或浪本部門統(tǒng)一央安排值夜班伸或節(jié)假日值桿班。揭閘石景山區(qū)自乖來水公司擺辦公室手冊式5撫、部門制度考5.5耍自來水公司累考勤制度病版本：第蹦二版偷頁次：扒2道/旱4真4.工作人西員有下列情帽況可按日勤生計。筒(1)佳因公負(fù)傷，倆經(jīng)醫(yī)院診斷杠證明和領(lǐng)導(dǎo)娘批準(zhǔn)，進(jìn)行黨必要的治療眨和休養(yǎng)。筆(2)搖獻(xiàn)血后，按紅規(guī)定享受的政休養(yǎng)假。講(3)朝憑學(xué)校通知音參加本人子譯女的學(xué)生家延長會。倆(4蛛)外出考察畢、培訓(xùn)或開潑會人員。費(fèi)(5)女工貿(mào)作人員有一根周歲內(nèi)的嬰登兒需要親自鑄哺乳，經(jīng)領(lǐng)姥導(dǎo)批準(zhǔn)，每樂天給予1小狡時的哺乳時妨間。廣（二）糖缺勤棗1.遲圓到：遲于規(guī)蛇定上班時間兼2小時以內(nèi)雹到崗，以次搖數(shù)計。敵2.早搭退：在規(guī)定制下班時間前零2小時以內(nèi)色離崗，以次叉數(shù)計。稼3.曠飲工：不請假漿或請假未獲才批準(zhǔn)而擅自播離崗或不到岡崗工作；請輪假期滿不續(xù)獅假或續(xù)假未視獲批準(zhǔn)，逾昂期不歸；不鍬服從組織調(diào)閱動和工作分僑配，烘不按時到工降作崗位報到吉。曠工以日追計。張（三）棵請假名1.病等假：因病治濤療和休養(yǎng)所憂占用的工作婚時間，有醫(yī)褲院診斷證明志書并經(jīng)主管腥領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。舉臣2.事假：饅因辦理私事艘所占用的時飾間，須經(jīng)領(lǐng)登導(dǎo)批準(zhǔn)。合3.探矩親假、婚假罩、喪假：符碧合國家規(guī)定售并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批源準(zhǔn)。鹿4.計很劃生育假：左符合晚婚條激件進(jìn)行婚前剖檢查所用的俗工作時間；析因節(jié)育（2圓天）、絕育啄（30天）槳、人工流產(chǎn)籌（不滿4個澆月15－3服0天，4個照月以上42末天）等事宜兄請假，請假首天數(shù)符合國套家及市政府抗關(guān)于計劃生蘭育有關(guān)文件深的規(guī)定，并侍經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)更（此款不適摸用非婚生育打、計劃外生撕育）。（憑戲醫(yī)院診斷證士明）乓5.產(chǎn)神假：符合國技家及北京市植計劃生育條書例。憶6.學(xué)辟習(xí)假：按《葬石景山區(qū)自畝來水公司職基工參加學(xué)習(xí)尾管理規(guī)定》笑執(zhí)行。辣糕石景山區(qū)自窄來水嗎公司螺辦公室手冊保5油、部門制度三5.5這自來水公司謙考勤制度亡版本：第盒二版由頁次：3洗/4毒7.工作人蛙員上班時不愛到公司，直左接外出辦公打事或因辦理庫公務(wù)下班云時不能按時興到崗打卡，獨(dú)要事前經(jīng)領(lǐng)諸導(dǎo)批準(zhǔn)，填打?qū)憽墩埣賳沃唷贰Ｒ嗡?、請圍假程序教（一）職工席請假須填寫獵《請假單》辜，《請假單由》須經(jīng)部門陸負(fù)責(zé)人簽字虛，主管經(jīng)理襪審批后方可絕生效。皂（二）職工舉休探親假、姓婚假、喪假蓮、計劃生育雕假、產(chǎn)假的謊，首先應(yīng)由尼勞資部門按江政策把關(guān)，琴各部門負(fù)責(zé)點(diǎn)人在《請假和單》上簽署兇意見后，上個報主管經(jīng)理拐批準(zhǔn)。側(cè)（三）職工尾利用工作時湯間看病的，殊應(yīng)及時告知陡部門領(lǐng)導(dǎo)，術(shù)事后須持填寫《請假卻單》，出示扁當(dāng)日醫(yī)院開裕據(jù)的處方（睡底方）。虹（四）確因改病重、急事迫不能事先請扒假時，可委宿托他人代為傾請假，2天慘以內(nèi)的，由舍部門負(fù)責(zé)人競批準(zhǔn)；連續(xù)垃3天以上的揚(yáng)，須上報主械管經(jīng)理，事蹄后及時辦理蹈補(bǔ)假手續(xù)，漿填寫《請假六單》。具（五）各部襪門負(fù)責(zé)人請從各種假都要駝經(jīng)過主管經(jīng)育理批準(zhǔn)。要（六）副經(jīng)羨理請假須經(jīng)鄭總經(jīng)理批準(zhǔn)天。淘（七）舒請假期滿因腳故不能上班百時，可以申珠請續(xù)假，續(xù)宋假手續(xù)與請嬌假手續(xù)相同津?；遥ò耍┘檎埣倩蚶m(xù)假權(quán)期滿上班后定，應(yīng)立即銷瓣假。填五、考以勤計算死（一）各種嫂假按日計，界月累計不足付4小時（含釘4小時）的貿(mào)按半日計算優(yōu)；超過4小棕時的按1日我計算。郵（二）遲到業(yè)或早退人員少，應(yīng)在打卡趕機(jī)上打卡，傳遲到早退的饒時間范圍為休2小時以內(nèi)極，超過2小巨時按半天事馬假處理，超槳過4小時按貞1天事假處延理，無故不剛請假者按曠逐工處理。沸（三）按月農(nóng)累計每遲到版或早退1次身從當(dāng)月獎金床中扣除50危元，5次以稿上扣除全月左獎金，年終山獎依各月獎晶金按比例發(fā)藝放。辦（四）每月佳累計事假在逝10天以內(nèi)躲的（含10槐天，連續(xù)事捕假不含公級奪石景山區(qū)自散來水公司舒辦公室手冊衫5互、部門制度椒5.5撥自來水公司裙考勤制度斷版本：第憶二版筍頁次：4寺/4譽(yù)休日），每臭天扣除日工化資的一半，糧扣除當(dāng)月獎膚金50元，贈超過10天民的，除扣除捧相應(yīng)蠶工資外，扣激除當(dāng)月全部薄獎金，年終朱獎依各月獎啄金按比例發(fā)放。鞋（五）生病逼不能參加全催日工作的人環(huán)員（指重癥膝病人，經(jīng)經(jīng)鼠理辦公會批法準(zhǔn)），按實(shí)電際到崗時間查，在打卡機(jī)鋼上打卡，勞截資人員按其躍出勤工時核抗定當(dāng)月考勤閑。句（六）每月數(shù)累計病假在對15天以內(nèi)柳的（含15近天，連續(xù)病穴假時間含公罩休日，扣除想獎金不計公句休日），每尖天從當(dāng)月獎框金中扣除3奇0元；15全天以上，扣帶除當(dāng)月全部扭獎金。畫（七）每月詢累計曠工1銹天，扣除全螞月獎金的5柿0%，2天陡扣除當(dāng)月獎?chuàng)尳鸬?00美%。全年累催計曠工1－猛3天（含3蔥天），扣除令年終獎的四悟分之一，全忙年累計曠工街3－7天（涂含7天），懷扣除全部年母終鬧獎的二分之櫻一，全年累蒸計曠工超過字7天，扣除碧全部年終獎臨。月累計曠涼工15天或麗年累計曠工言20天的除撿名。納（八）職工州參加學(xué)習(xí)的刺獎金發(fā)放按友《石景山區(qū)益自來水公司哭職工參業(yè)加學(xué)習(xí)管理基規(guī)定》執(zhí)行紋。攏六、考勤紀(jì)呀律凳（一）職工貢請假要按管配理權(quán)限和有止關(guān)規(guī)定審批長。暢（二）職工捎要川認(rèn)真執(zhí)行考膚勤打卡制度繼，按時打卡傘，請假須填挖寫《請假單菊》，僅未按時填寫趙《請假單》填者，按曠工面處理。陳（三）愛護(hù)估公共物品，緩不得出現(xiàn)故缸意破壞或損賓壞打卡機(jī)的份現(xiàn)象，一經(jīng)葬發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅欲處理。勝七、本奇規(guī)定自匯2023年聯(lián)5月1日起侍執(zhí)行。熄握石景山區(qū)自禮來水公司跳辦公室手冊螞5籠、部門制閥度堆5.6吵個眠儲輸版本：第狗二版缸頁次：1怒/3踢依據(jù)人事制叔度改革相關(guān)胃法律、法規(guī)遷和政策，為烤加快和配合的公司人事制販度改革，增途進(jìn)自我發(fā)展顫的內(nèi)在動力鉗，優(yōu)化調(diào)整土人員結(jié)構(gòu)，端同時兼顧職塌工的身心健菌康和切身利研益，結(jié)合本登單位情況，荷制定本辦法侮。旋一、未聘人冰員的安置躺（一）未聘題人員范圍只1.內(nèi)部退尿休人員屋2.離崗待潤退人員蘋3.待崗期并人員犯4.其他原慚因未聘、解職聘人員（不捏含本人拒聘摧人員）訪（二）未聘洽人員條件坐1.內(nèi)部退路休條件：對努于在貝2006年們12月31啊日談前此，男滿55鋤歲（替1951年冷12月31濟(jì)日娃前錢出生），女籮干懲部井滿50歲（就1956年蘭12月31戲日奴前訴出生）、女濟(jì)職工滿45植歲（幼1961年具12月31席日舌前營出生），且攻連續(xù)工齡滿者20年（1碎986亮年屢12月31曉日前立參加工作）天，未被聘任你上崗的人員存，本人提出竹書面申請的沈，單位同意胡后，可實(shí)行窗內(nèi)部退休。深2.離崗待腸退條件：對友于在悔2006年畏12月31田日伴前工齡滿3比0年（炭1976年險12月31瀉日盈前參加工作樣）且年齡滿涌45歲（燃1961年矩12釋月31日雷前出生）未費(fèi)被聘任上崗只的人員，本芳人提出書面激申請的，單毒位同意后，典可實(shí)行離崗誦待退。達(dá)怠到內(nèi)部退休鼠條件時，可屑按內(nèi)部退休篩辦理。據(jù)3.待崗期匙人員：單位揮首次實(shí)行全赤員聘用合同維制中已簽訂黃聘用合同，震但很未被聘用上塞崗的人員。穴貼石景山區(qū)自鼓來水公司色辦公室手冊奇5爸、部門制度燒5.6跑誕駝塘循版本：第跳二版設(shè)頁次：算2蛾/3散（三）內(nèi)部為退休、離崗型待退和待崗炭期人員仍占巾用事業(yè)單位佩編制。津（四）年齡累和工齡計算斜時間為緊2006年虛12月31喇日前蓄?？v（五）申請案辦理內(nèi)部退潑休和離崗待憐遇的起止時束間是：從行2006年其1月1日微至化2006年綿12月31板日節(jié)止。霜二、未聘人酷員待遇畫（一）內(nèi)部脾退休和離崗糊待退人員待犬遇泥1.內(nèi)部退崗休和離崗待唉退人員需與手單位簽訂內(nèi)監(jiān)部退休和離秀崗待退協(xié)議浸，明確雙方遇權(quán)利和義務(wù)緞，并箱認(rèn)真履行。蓬2.內(nèi)部退繩休人員按現(xiàn)估有檔案工資遣標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際善工作年限所港確定的退休雅費(fèi)比例計發(fā)奪基本退休費(fèi)亞；離崗待退循人員按現(xiàn)有較檔案工資標(biāo)稿準(zhǔn)和實(shí)際工荒作年限所確濃定的退休費(fèi)絲比例的95坡％計發(fā)基本停退休費(fèi)，達(dá)僚到內(nèi)部退休債條件后，再貫按內(nèi)部退休釣標(biāo)準(zhǔn)重新核嫂定。其它收仿入和待遇，龍參照本單位遼正式退休人蔬員執(zhí)行。灶3.內(nèi)部退寸休和離崗待血退期間，無葉違法違規(guī)違性紀(jì)行為的年粒度考核視仁同合格，可波正常晉升檔費(fèi)案工資檔次孩和按國家規(guī)研定調(diào)整檔案俗工構(gòu)資標(biāo)準(zhǔn)，并忌按變動后的燦檔案工資重逮新核定退休北費(fèi)。紋4.內(nèi)部退裙休和離崗待廣退期間工齡半連續(xù)計算。戰(zhàn)5.到達(dá)法撇定退休年齡散時，按國家宴和本市有關(guān)梅規(guī)定辦理正奇式退休手續(xù)傲（男滿60李歲，女干部扣滿55歲，挨女職工滿5歪0歲）?；冢ǘ┐龒徣谌藛T的待棒遇：待崗期仇人員從確定幣待崗的下月做起六個月內(nèi)綿只享受國家洲規(guī)定的基本井工資（低于艙北京市規(guī)定穗的職工最低鄭工資標(biāo)悲石景山區(qū)自碎來水公司狐辦公室手冊廁5節(jié)、部門制度身5.6火詞她圾共版本：第莊二版軌頁次：3影/3雁準(zhǔn)的，執(zhí)建行職工最低連工資標(biāo)準(zhǔn)）桐，從第七個讀月到第十二拍個月享受北每京府市規(guī)定的職誦工最低工資酷標(biāo)準(zhǔn)，無其曠他福利和待斯遇。貧（三）其他狀原因未聘、暗解聘人員待炮遇：按照《管北京市事業(yè)啞單位實(shí)行聘冬用合同制暫音行辦法》（去京人發(fā)[1偽9慶99]40秘號）和本市傲失業(yè)保險的他相關(guān)規(guī)定為股此類的人員視辦理有關(guān)的袋失業(yè)手續(xù)。英（四）內(nèi)部乒退休人員內(nèi)抖部退休期間愁、離崗待退圍人員離崗待標(biāo)退期間和未炕聘人員待崗見期間，享受莊國家對事業(yè)剃單位統(tǒng)一規(guī)喂定的社會保劈險待遇。喚（五）內(nèi)部妹退休、離崗芽待退和待崗般期人員應(yīng)積憑極參加單位母的組織活動陸，并在社會嚴(yán)上遵紀(jì)守法垮，自己承擔(dān)響所發(fā)生的民起事、刑事法柳律責(zé)任。抖三、本辦法鹿由自來水公辱司人事部負(fù)寸責(zé)解釋。漲一、專業(yè)學(xué)講習(xí)氧1.參加崗曾位豐技能、崗位飾證書、職稱饅考試、專業(yè)疏知識培訓(xùn)的敲職工或部門弓，需由本人掩或部門提出孝書面申請或女持相關(guān)文件矛，經(jīng)主管經(jīng)迎理同意，上魚報公司經(jīng)理獄辦公會討論神批準(zhǔn)后方可唯參加學(xué)習(xí)。側(cè)2.申淹請的學(xué)習(xí)內(nèi)嬸容必須與現(xiàn)濱任本職工作彈有直接聯(lián)系劫，凡與本職副工作沒有直少接聯(lián)系的學(xué)筍習(xí)費(fèi)用自理槽。懲3.經(jīng)理辦造公會批準(zhǔn)后獄，申請人要蒼將申請書或憶相關(guān)文件復(fù)李印件交公司課辦擠公室勞資員各備案并進(jìn)行籮登記。缺4.參加學(xué)雁習(xí)所需學(xué)費(fèi)哪先由本人墊囑付，待考試乒合格獲取相圓應(yīng)證書后，棉持證書到公辯司辦公室登朵記，經(jīng)勞資檔員審核、簽日字后辦理報補(bǔ)銷手續(xù)。因葡成績不擋合格等原因閃未取得證書倦，參加兩次勺以上相同內(nèi)隸容培訓(xùn)的，購只有在取得社證書后報銷去一次學(xué)費(fèi)。碼5.按照畫工學(xué)兼顧的挪原則，只批糖準(zhǔn)業(yè)余學(xué)習(xí)欄或半脫產(chǎn)學(xué)浮習(xí)。參加半唉脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者掘要以工作為敵重，在不影吹響正常工作流的前提下，宣經(jīng)部門負(fù)責(zé)及人同意方可瀉上課。每周錯上課時間不常得超過1.悲5天。上課票時間累計達(dá)轟8小時扣除更當(dāng)月獎金1介0元，年獎們不受影響，清但作為年終潔考核的一項(xiàng)臟指標(biāo)。犬6.未經(jīng)批鄰準(zhǔn)擅自參加煤學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)頌自理，占用鋸工作時間的殘一律按事假工處理。禍7.經(jīng)腫批準(zhǔn)但非因艘工作原因，蘋自行中止學(xué)躬習(xí)的,所付替費(fèi)用不予報掛銷，不批準(zhǔn)壇第二次相同番內(nèi)容學(xué)習(xí)。蹈二、學(xué)渠歷學(xué)習(xí)過1.參持加工作滿2件年方具備繼負(fù)續(xù)高一級學(xué)朱歷學(xué)習(xí)的資原格。帆2.學(xué)存歷學(xué)習(xí)的專置業(yè)要與現(xiàn)任腸本職工作相扁符。味幣3.所獲得深的學(xué)歷必須單是國家教委號或北京市教燭委承認(rèn)的。船4.凡冷參加學(xué)習(xí)的愛職工，均需遙由本人提出半書面申請，蛛經(jīng)主管經(jīng)理索同意后上報填公司公理辦駝公會討論批痰準(zhǔn)，并將申本請交辦公室砍勞資員備案堤、登記。掘5.參因加學(xué)歷學(xué)習(xí)魔所交學(xué)費(fèi)先腎由本人墊付猶，于下一學(xué)宿年交納學(xué)費(fèi)不時報銷，最遍后一學(xué)年的爺學(xué)費(fèi)在取得江畢業(yè)證書后搞報銷。報銷警時需持有關(guān)笨憑證到公司濾辦公室審核扮、簽字。值6.學(xué)嗽習(xí)方式橋及參加學(xué)習(xí)抗期間的待遇掉參照第一條確第5款執(zhí)行予。咐7.申請二核學(xué)歷學(xué)習(xí)的尿,經(jīng)批準(zhǔn)后伍可進(jìn)行半脫瓜產(chǎn)或業(yè)余學(xué)陷習(xí)，學(xué)費(fèi)自宋理。劫8.經(jīng)批準(zhǔn)浪參加學(xué)習(xí)的經(jīng)，非因工作楊原因沒能取宴得畢業(yè)證書誘或中途退學(xué)佛的，學(xué)費(fèi)不臉予報銷，已來報銷的學(xué)費(fèi)析追回。宣9.未經(jīng)批景準(zhǔn)擅自參加崖學(xué)歷學(xué)習(xí)的獸，學(xué)費(fèi)不予好報銷，學(xué)習(xí)熱不得占用工壩作時間。與10.在本柄單位參加學(xué)在歷學(xué)習(xí)獲得拿中專學(xué)歷的故，畢業(yè)后在骨本單位服務(wù)草期不得少于失2年；獲得扁大專學(xué)歷的急，畢業(yè)后在蘿本單位服務(wù)咱期不得少于株3年；獲得毀本科以上學(xué)票歷的，畢業(yè)滔后在本單位化服務(wù)期不得鉛少于5年。鴨服務(wù)期不足喝上述期限，檢自行調(diào)離本沾單位或因個麥人原因被公武司辭率退的，需按源不足服務(wù)期眼限追回相應(yīng)奏學(xué)費(fèi)?？缛?、本規(guī)定莫自照2003年假1月1日起山執(zhí)行。貓會石景山區(qū)自式來水公司界辦公室手冊優(yōu)5這、部門制度激5.8栗環(huán)境衛(wèi)生管主理規(guī)定暢版本：第增二版柔頁次：1嗽/勇1開一、俯公司員工要接養(yǎng)成自覺維較護(hù)公共衛(wèi)生銜的良好習(xí)慣除。允二、液堅(jiān)持天天打捕掃衛(wèi)生，保拖證衛(wèi)生無死互角。袋三、鐮日常室內(nèi)外其辦公設(shè)施擺逆放整齊，做禍到窗明、地飽潔、無污染般。妄四、奶環(huán)境衛(wèi)生實(shí)墊行責(zé)任制管搶理，即：室戴內(nèi)工作人員茫為責(zé)任人，帳負(fù)責(zé)本室的陽維護(hù)、清掃烏、管理。煤五、宏廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生贈有專人管理轉(zhuǎn)、專人清掃似，每一名員歷工都有責(zé)任悉和義務(wù)維護(hù)且和保持公共職設(shè)施的衛(wèi)生券整潔惕。迫六、極公司辦公室闊每季度對全孤公司環(huán)境衛(wèi)瞇生進(jìn)行一次瘡檢查，發(fā)現(xiàn)塊問題及時通罵知有關(guān)部門冤或人員整改獻(xiàn)。采一、腔做好房屋、下土地產(chǎn)權(quán)等尸相關(guān)證件及通文件的保管貌。胞二、旱定期對公司依基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)望行全面檢查務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題射及時修理。祥三、罩每五年對公釀司辦公樓進(jìn)棄行一次粉刷割。淚石景山區(qū)自芹來水公司消柴防安全管理柜制度腐為保證公司尤人員生命財?shù)旬a(chǎn)安全，防斧止火災(zāi)帶來塘的危害，結(jié)用合本單位實(shí)手際情況，制除定本制度鑄（一）蜂債消防安全教輝育、培訓(xùn)制療度瓶1、定期組溪織員工學(xué)習(xí)滅消防法規(guī)和陷各項(xiàng)規(guī)章制領(lǐng)度，做到依舒法治火。浸2、各部門慕應(yīng)針對崗位麗特點(diǎn)進(jìn)行消吵防安全教育穿培訓(xùn)。午3、對消防疾設(shè)施維護(hù)保妙養(yǎng)和使用人如員應(yīng)進(jìn)行實(shí)羨地演示和培腎訓(xùn)。慰（二）小杜防火巡查、代檢查制度殊1、落實(shí)逐被級消防安全赴責(zé)任制和崗吊位消防安全磁責(zé)任制，落癥實(shí)巡查檢查貨制度。壽2、檢查中諷發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱欄患，檢查人岡員應(yīng)填寫防胸火檢查記錄徐，并按照規(guī)桐定，要求有柱關(guān)人員在記后錄上簽名。盾3、檢查掛部門應(yīng)將檢鞏查情況及時現(xiàn)通知受檢部伏門，各部門授負(fù)責(zé)人應(yīng)及櫻時整改本部經(jīng)門存在的火原災(zāi)隱患。睬4、對檢查貧中發(fā)現(xiàn)的火堂災(zāi)隱患未按時規(guī)定時間及補(bǔ)時整改的，斜根據(jù)獎懲制哀度給予處罰除。密（三）丘墊安全疏散設(shè)渴施管理制度蓋1、單位應(yīng)晴保持疏散通船道、安全出互口暢通，嚴(yán)茂禁占用疏散葛通道，嚴(yán)禁田在安全出口鞋或疏散通道膨上安裝柵欄柱等影響疏散鼻的障礙物。程2、應(yīng)按規(guī)頂范設(shè)置符合這國家規(guī)定的流消防安全疏指散指示標(biāo)志駛和應(yīng)急照明奶設(shè)施。義3、應(yīng)保持好防火門、消彈防安全疏散來指示標(biāo)志、錫應(yīng)赤急照明、機(jī)齡械排煙送風(fēng)輸、火災(zāi)事故回廣播的設(shè)施微處于正常狀旁態(tài)，并定期罵組織檢查、蝕測試、維護(hù)以和保養(yǎng)。默4、嚴(yán)禁在諸營業(yè)或工作茫期間將安全頭出口上鎖。泄5、嚴(yán)禁在紫營業(yè)或工作津期間將安全卡疏散指示標(biāo)庸志關(guān)閉、遮融擋或覆蓋。乘（四）散蛋消防控制中朝心管理制度都1、熟悉并貧掌握各類消元防設(shè)施的使晝用性能，保漢證撲救火災(zāi)公過程中操作喊有序、準(zhǔn)確想迅速。技2、做好消且防值班記錄痛和交接班記振錄，處理消判防報警猶。勁3、按時交理接班，做好朝值班記錄、凝設(shè)備情況、乞事故處理等欲情況的交接殊手續(xù)。無交熟接班手續(xù)，敞值班人員不薦得擅自離崗繪。協(xié)4、發(fā)現(xiàn)設(shè)槐備故障時，軋應(yīng)及時報告假，并通知有施關(guān)部門及時康修根復(fù)。莊5、非工作壽所需，不得頁使用消控中渣心內(nèi)線誕，非消防控千制中心值班體人員禁止進(jìn)侄入值班室。浪6、上班時吐間不準(zhǔn)在消泄控中心抽煙徑、睡覺、看衣書報等，離爛崗應(yīng)做好交脂接班手續(xù)。烏7、發(fā)現(xiàn)火自災(zāi)時，迅速篩撥打119秧通知公雨安消防部門籃并報告部門概主管。遇（五）物衛(wèi)消防設(shè)施、矮器材維護(hù)管哭理制度建1、消防設(shè)陽施日常使用攝管理由專職想管理員負(fù)責(zé)沒，專職管理躺員每債日檢查消防貞設(shè)施的使用紅狀況，保持御設(shè)施整潔、故衛(wèi)生、完好掛。句2、消防設(shè)定施和消防設(shè)嬸備定期測試悟：研（1）煙、彼溫感報警系襖統(tǒng)的測試由督消防工作管饅理部門負(fù)責(zé)華組織實(shí)施，刪每個煙、溫閘感探頭至少遺每年輪測一蝦次。耐（2）消防單水泵、噴淋擴(kuò)水泵、水幕潤水泵每月試拆開泵一次，顏檢查是否完勿整好用。絹（3）正壓搭送風(fēng)、防排微煙系統(tǒng)每半?yún)悄隀z測一次構(gòu)。灣（4）室內(nèi)蘿消防栓、噴糊淋泄水測試墨每季度一次懶。滲（5）其它斗消防設(shè)備的暴測試，根據(jù)彩不同情況決灣定測試時間宵。掃4、消防器題材管理：切（1）槳用每年定期對債滅火器進(jìn)行央普查換藥。西（2）嘗供派專人管理庸，定期巡查盼消防器材，抹保證處于完襯好狀態(tài)?？啵?）前哀對消防器材抽應(yīng)經(jīng)常檢查則，發(fā)現(xiàn)丟失率、損壞應(yīng)立旦即補(bǔ)充并上血報領(lǐng)導(dǎo)。違（4）印嘗各部門的妖消防器材由撓本部門管理傅，并指定專蜓人負(fù)責(zé)。顫（六）食涂火災(zāi)隱患整唯改制度惠1、各部門仁對存在的火洪災(zāi)隱患應(yīng)及垂時予以消除孝。晉2、在防火剝安全檢查中絨，應(yīng)對所發(fā)段現(xiàn)的火災(zāi)隱索患進(jìn)行逐項(xiàng)郵登記，并將紀(jì)隱患情況書甚面下發(fā)各部削門限期整改扶，同時要做匙好隱患整改和情況記錄。迫3、在火災(zāi)蒼隱患未消除傍前，各部門錢應(yīng)當(dāng)落實(shí)防進(jìn)范措施，確熔保隱患整改仿期間的消防殖安全，對確爭無能力解決坐的重大火災(zāi)勢隱患應(yīng)當(dāng)提艦出解決方案抗，及時向單津位消防安全漿責(zé)任人報告損，并由單位樂上級主管部餓門琴向當(dāng)?shù)卣畮蟾?。?、對公安塌消防機(jī)構(gòu)責(zé)捕令限期整改頓的火災(zāi)隱患錫，應(yīng)當(dāng)在規(guī)計定的期限內(nèi)努改正并寫出債隱患整改的棒復(fù)函，報送醉公安消防機(jī)長構(gòu)。目（七）稱翁用火、用電承安全管理制截度棟1、用電安睛全管理：援（1）嚴(yán)禁弄隨意拉設(shè)電添線，嚴(yán)禁超嚷負(fù)荷用電。位（2）電氣角線路、設(shè)備舉安裝應(yīng)由持荷證電工負(fù)責(zé)造。吳（3）各部扶門下班后，習(xí)該關(guān)閉的電腫源應(yīng)予以關(guān)裕閉。刃（4）紫劣禁止私用電室熱棒、電爐午等大功率電量器。血2、用火安桿全管理：愿（1）嚴(yán)格昌執(zhí)行動火審?fù)贫?，確蹦需動火作業(yè)蓮時，作業(yè)單狠位按規(guī)定向嗚消防工作管辨理部門申請拍“戚動火許可證夠”淹。毛（2）動火敞作業(yè)前應(yīng)清止除動火點(diǎn)附卡近媽5米雨區(qū)域范坐圍內(nèi)的易燃降易爆危險品井或作適當(dāng)?shù)膩y安全隔離。劫（3）未辦搏理泛“削動火許可證嘆”股擅自動火作臺業(yè)者，本單蠶位人員予以旅記過次處分屋，嚴(yán)重的予戒以開除?；危ò耍巡家兹家妆Ｎr險物品和場蠢所防火防爆湖制度卵1、易燃易犧爆危險物品握應(yīng)有專用的螺庫房，配備憂必要的消防容器材設(shè)施，烤倉管人員必騙須由消防安堆全培訓(xùn)合格緒的人員擔(dān)任懷。怖2、易燃易絹爆危險物品吸應(yīng)分類、分疫項(xiàng)儲存。化眼學(xué)性質(zhì)相抵侍觸或滅火方收法不同的易譜燃易爆化學(xué)夏物品，應(yīng)分喝庫存放。械3、易燃易追爆危險物品帶入庫前應(yīng)經(jīng)親檢驗(yàn)部門檢秒驗(yàn)，出入庫掃應(yīng)進(jìn)行登記而。興4、易燃易記爆危險物品角存取應(yīng)按安逼全操作規(guī)程鴨執(zhí)行，倉庫文工作人員應(yīng)尋堅(jiān)守崗位，撞非工作人員夫不得隨意入隸內(nèi)。梯5、易燃易談爆場所應(yīng)根等據(jù)消防規(guī)范惹要求采取防雨火防爆措施恭并做好防火尚防爆設(shè)施的催維護(hù)保養(yǎng)工驕作。囑（九）良咸滅火和應(yīng)急歷疏散預(yù)案演摧練制度準(zhǔn)1、制定符竹合本單位實(shí)湯際情況的滅秤火和應(yīng)急疏鍛散預(yù)案。斃2、組織全伐員學(xué)習(xí)和熟陣悉滅火和應(yīng)抬急疏散預(yù)案安。滲3、每次組目織預(yù)案演練宰前應(yīng)精心開寇會部署，明珠確分工。亭4、應(yīng)按制你定的預(yù)案，鍬至少每半年竹進(jìn)行一次演燥練。謀5、演練結(jié)瑞束后應(yīng)召開捧講評會，認(rèn)轟真總結(jié)預(yù)案紫演練的情況溫，發(fā)現(xiàn)不足拘之處應(yīng)及時伶修改和完善墨預(yù)案。象（十一）消稿防安全工作襪考評和獎懲礎(chǔ)制度酸1、對消防準(zhǔn)安全工作作狼出成績的，治予以通報表城揚(yáng)或物質(zhì)獎含勵贏。獅2、對造成沉消防安全事帖故的責(zé)任人尚，將依據(jù)所沒造成后果的朗嚴(yán)重性予以霸不同的處理散，除已達(dá)到防依照國家《匯治安管理處屠罰條例》或野已夠追究刑顆事責(zé)任的事毫故責(zé)任人將邊依法移送國翅家有關(guān)部門門處理外，根蛋據(jù)本單位的脫規(guī)定，對下嶺列行為予以幕處罰：勁（1）有下程列情形之一陶的，視損失專情況與認(rèn)識啊態(tài)度除責(zé)令膀賠償全部或匪部分損失外擋，予以口頭界告誡：珠A、使用易洞燃危險品未頓嚴(yán)格按照操燙作程序進(jìn)行賣或保管不當(dāng)沒而造成火警聞、火災(zāi)，損挨失不大的；滑B、在禁煙倉場所吸煙或膊處置撐煙頭不當(dāng)而杏引起火警、羽火災(zāi)，損失懲不大的；罷C、未及時糟清理區(qū)域內(nèi)櫻易燃物品，繩而造成火災(zāi)駱隱患的；延D、未經(jīng)批裳準(zhǔn)，違章使斧用加長電線沿、用電未使轟用安全保障岔裝置的或擅孔自增加小負(fù)網(wǎng)荷電器的；素E、謊報火注警痛；筋F、未經(jīng)批李準(zhǔn)，玩弄消朽防設(shè)施、器稱材，未造成顆不良后果的城；件G、對安全測小組提出的銜消防隱患未協(xié)予及時整改炎而無法說明動原因的部門搞管理人員；牧H、阻塞消麻防通道、遮京擋安全指示說標(biāo)志等未造統(tǒng)成嚴(yán)重后果戶的；迎（2）有下辣列情形之一察的，視情節(jié)財嚴(yán)重和庭認(rèn)識態(tài)度，竹除責(zé)令賠償巡全部或部分推損失外，予左以通報批評遍：商A、擅自使版用易燃、易陪爆物品的；責(zé)B、擅自挪木用消防設(shè)施紫、器材的位席置或改為他泥用的；啞C、違反安校全管理和操焰作規(guī)程、擅殿離職守從而淡導(dǎo)致火警、晌火災(zāi)損失輕愿微的；宋D、強(qiáng)迫其訊他員工違規(guī)叛操作的管理參人員；樹E、發(fā)現(xiàn)火限警，未及時迷按照緊急情渴況處理程序?qū)偬幚淼?；缺F、對安全柱小組的檢查籠未予以配合屠、拒絕整改秋的管理人員盞。藏（3）對任蛋何事故隱瞞獵事實(shí)，不處謙理、不追究顆的或提供虛盟假信息的，糖予以解聘。當(dāng)（4）對違鐮反消防安全欲管理導(dǎo)致事減故發(fā)生（損犯失輕微的）步，但能主動歉坦白并積極倦?yún)f(xié)助相關(guān)部厭門處理事故冒、挽回村損失的肇事恒者或責(zé)任人身可視情況予養(yǎng)以減輕或免老于處罰。師除以上制度裙外，各單位狀可根據(jù)自身趣要求和工作吊實(shí)際需要制城定相關(guān)必要付的消防安全遞管理制度。傅石景山區(qū)自曬來水公司乖辦公室手冊損5卸、部門制度束5.11滅紙火及應(yīng)急疏塑散預(yù)案犬版本：第哨二版名頁次：3季/1縱石景山區(qū)自搞來水公司滅綱火及應(yīng)急疏岡散預(yù)案療為了保護(hù)公躍司稀財產(chǎn)框和職工炎人身湖安全塊，提高溉火災(zāi)救護(hù)意筍識麻，及時有效壁的撲滅火災(zāi)悔，迅速穩(wěn)妥針的疏散人員腦和物資，將愧危害控制在評最小范圍，文損失減少到蚊最低忍程不度，根據(jù)《桃石景山區(qū)自炊來水公司拾消防安全管籠理規(guī)定》特?fù)u制定本預(yù)案蹈。繳睬候芳一、組織斧領(lǐng)導(dǎo)獄公司伙成立滅火和貨應(yīng)急疏散指芳揮部飄總指揮：王情寶錄呈副總指揮：帳褚寶柱踐職責(zé)：歡平時指導(dǎo)圾公司章滅火和應(yīng)急塞疏散的宣傳刪教育，培訓(xùn)檔演練；剛火災(zāi)時指揮煩各職能小組椒和義務(wù)消防械隊(duì)開展工作執(zhí)，迅速果斷幸的貨將火災(zāi)撲滅像在初始階段擾；配合協(xié)持助澇到達(dá)火場的令公安消防隊(duì)愉開展各項(xiàng)滅植火行動；配躬合協(xié)助公安綁消防機(jī)構(gòu)做翅好火災(zāi)事故辛調(diào)查等善后子工作。躲指揮部下設(shè)卻4個職能小帥組顏1．房疏散引導(dǎo)于小繼組仗組長：森汪心濱組員攝：種胡亞麗撲董建王鄰才鄭立件翔何淑鑰艷泰職責(zé)：平時丹負(fù)責(zé)全晃公司滅畝火、應(yīng)急疏廳散的宣傳教茶育、培紀(jì)訓(xùn)演練的具積體事務(wù)；晨發(fā)生魯火災(zāi)時做好國人員和物資牽的疏散自救扁指揮工作。奶潛3、滅火行諒動喝小包組脫臨組長：帳王永順考石景山區(qū)自炸來水公司策辦公室手冊濾5坦、部門制度蟻5.11滅緊火及應(yīng)急疏筆散預(yù)案決版本：第增二版砍頁次：3回/2懇組忠員墨：傻李偉張洗尚學(xué)李軟奕何慶雷武刃職責(zé)：組織饑義務(wù)消防隊(duì)公，做好平時劍的學(xué)習(xí)教育課、培訓(xùn)演挪練等具體工茂作；負(fù)責(zé)滅跟火器材和工糟具保管使用憶和管理；開誕展滅火救護(hù)融工作。色趣4、后勤保累障組心輕組長：淹李桂瑩棚忘組橡員壟：聯(lián)陳娟孫裳明山寧驕會霞苑障珂任淑擺俊醬職責(zé)：負(fù)責(zé)圓通訊聯(lián)絡(luò)，測車輛調(diào)配、愿電路控制、牢水源保障、文醫(yī)療救護(hù)抖、善后喘等惡工作突。料二、報警泡報警早、損舊失小物。發(fā)生火災(zāi)羊時，在場人浙員應(yīng)及時通盛過有捧線或無線電冰話向火警"熔119"臺湖報警，報火倚警時要做到狐：沉著鎮(zhèn)定皺，不要掛錯文，講清匯著火單位的差名稱誤、繭地址侵、正燃燒的物質(zhì)謀、免起火部位、橋火勢大小、禮有無人員被琴困，以及報很警人的姓名獅、單位和電盈話號碼，以浪便及時聯(lián)系忠。報警后，筑應(yīng)立即派人惠在路口等候離，引導(dǎo)消防總車進(jìn)入火場蜂滅火。紋三、搶救人焦員和疏散物慈資島發(fā)生火災(zāi)時剛，如有人員善被火圍困，貼要立即組織近力量搶救，頓應(yīng)堅(jiān)持救人誼第一，救人憶重于救火的料原則?；饒銮凭热藨?yīng)根據(jù)醒火勢對人的上威脅程度和謊被救者的狀歉態(tài)來確定。偵對神志清醒綱的人員，可影指定通道，端引導(dǎo)他們自習(xí)行脫離險區(qū)圍；對在煙路霧中迷失方蟻向的人員，隸可指派專人糖護(hù)送出險區(qū)殺；對傷殘人員員要把他們意背或抬出火然場，當(dāng)搶救穿的正常通道籌被隔斷時，剃應(yīng)利用安全榴繩、梯等將描人救出。橋趣火場疏散物辜資是減少火脊災(zāi)損失，控夢制火勢，防集止蔓延的有牛效方法。首爸先要及時疏月散受火災(zāi)威路脅的易燃易驕爆物品及壓蝦縮氣體鋼瓶倆等；其次免石景山區(qū)自制來水公司耍辦公室手冊遠(yuǎn)5蘋、部門制度朗5.11滅宵火及應(yīng)急疏閥散預(yù)案漿版本：第戀二版券頁次：3凈/3朵要疏散重要廢文件、資料成和貴重設(shè)備修等物品，并擇把疏散出來書的物資集中蠟存放到安全丙地點(diǎn)，指定館專人看管，返防止丟失。君人員、物振資橋疏散后應(yīng)在甩指定地點(diǎn)集桿中清點(diǎn)，并偉查明有導(dǎo)關(guān)情況，及蠅時向指揮部捆報告。習(xí)四、預(yù)案運(yùn)列行機(jī)制棚如出現(xiàn)重大園火災(zāi)事件，能有關(guān)人員應(yīng)層立即報警并喬向滅火及應(yīng)鋼急疏散指揮否部報告情況客，由指揮部熊啟動預(yù)案，娘按預(yù)案通知普相關(guān)部門，個迅速進(jìn)行現(xiàn)沾場處置，并坡及時將情況望上報指揮部錦。驕濾石景山區(qū)自冬來水公司恥辦公室手冊害6、不合格暮服務(wù)預(yù)防糾演正措施過版本：第搬二版抱頁次：1著/卵21．目的準(zhǔn)對不合格服革務(wù)進(jìn)行有效宵的控制和管棒理，以保證困對外服務(wù)過返程質(zhì)量。2．范圍緞本程序規(guī)定昨了在對外服桑務(wù)工作中不萄合格服務(wù)的門識別、記錄張、評審和處恥置的方法和著要求。3．職責(zé)惜辦公室負(fù)責(zé)碌對外米服務(wù)過程中蘿不合格服務(wù)挽的記錄，以洞及對不合格矮服務(wù)的評審吵處置。碧4．不合格近服務(wù)的預(yù)防坑措施鑒4.1接待鏟顧客來訪時只，態(tài)度和藹肢、彬彬有禮躬、耐心解答模、記錄顧客縣提出的問題犬，及時幫助謊解決或反映航。梢4.2辦理皆來信要認(rèn)真嚷、及時，全死面了解情況壤，必要時可漢與顧客取得惜聯(lián)系，根據(jù)氏來信反映的圍問題通知有捕關(guān)部門及時畏辦理，將辦昏理情況或需歲解答的榜問題及時回以復(fù)給顧客，鞠必要時可上船門為顧客做躬解釋工作，唉直到顧客滿糠意為止。維4.3接待烈顧客來電時妖要使用規(guī)范兔的接用肢語，做到文林明禮貌，耐賓心解答顧客錘的提問，根脾據(jù)顧客反映慘情況及時與哀相關(guān)部門聯(lián)廳系解決，并亭反饋給顧客。種5．對不合外格服務(wù)的處邀置方案蠻嫁石景山區(qū)自寺來水公司沾辦公室手冊屢6、不合格懷服務(wù)預(yù)防糾為正措施袖版本：第襯二版組頁次：忌2老/謹(jǐn)2夸5.1指責(zé)任人向用山戶賠禮道歉認(rèn)；報5.2閱責(zé)任人作出式書面檢查；手5.3辦視情節(jié)輕重伍對責(zé)任人給摧予經(jīng)濟(jì)處罰亞。旦廳石景山區(qū)自辨來水公司制辦公室手冊廉7舉、啦作業(yè)指導(dǎo)書潑版本：第船