會計師事務(wù)所質(zhì)量管理體系

【考點】會計 體建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的晉升機制，不得以承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)的收入或利潤作為晉升的首指標會計師應(yīng)當(dāng)針對的晉升建立和實施質(zhì)量一票否決制度年實務(wù)中，會計師可以綜合考慮重大質(zhì)量問題的性質(zhì)和影響程度，該問題是否表明相如果在經(jīng)過適當(dāng)?shù)钠陂g后，會計師認為該人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量已經(jīng)得到全面提升，能夠足晉升的標準，該人員可以恢復(fù)晉升機會會計師還可以建立與執(zhí)業(yè)質(zhì)量掛鉤的獎懲機會計師應(yīng)當(dāng)在全所范圍內(nèi)(★★)統(tǒng)一進行考核和收益分譽等指標，不得以承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)的收入或利潤作為首要指標(★★)，不應(yīng)直接或變相以所、部門、所在團隊(★★)作為利潤中心進行收益分配要求：針對上述第（1）項，ABC會計師 要求：針對上述事項，ABC會計師的制度的內(nèi)容是否《會計師準則第【答案】。應(yīng)當(dāng)在全所范圍內(nèi)進行五、相關(guān)職業(yè)道德要求（3/8,★★★應(yīng)用會計師應(yīng)當(dāng)制定下列政策和程序：(每年一次確認函識別、評價和應(yīng)對對遵守相關(guān)職業(yè)道德要求的不利影響對于公眾利益實體審計客戶，關(guān)鍵審計應(yīng)當(dāng)嚴格遵守輪換要求會計師應(yīng)當(dāng)對本所關(guān)鍵審計輪換情況進行監(jiān)督和管理控，通過建立關(guān)鍵審計服務(wù)年限等方式，管理關(guān)鍵審計相關(guān)信息，每年（★★）對輪換情況實施復(fù)核，并在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一（★★）進行輪換會計師應(yīng)當(dāng)定期評價利益分配機制的設(shè)計和執(zhí)行情況守獨立性要求的確認。 的要求：針對上述事項，ABC會計師的制度的內(nèi)容是否《會計師準則第六、客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持（4/8★應(yīng)用【口訣】你誠信嗎？我獨立（專業(yè)）客戶的風(fēng)險可能超出會計師的承受能力，從而可能給會計師執(zhí)業(yè)質(zhì)量帶來不利影響。（22年新增）會計師應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)政策和程序以應(yīng)對以下情形根據(jù)的規(guī)定，會計師有義務(wù)接受某項客戶關(guān)系或具體業(yè)務(wù)1.樹立風(fēng)險意識，決策2.質(zhì)量復(fù)核等，并經(jīng)主管（或類似職位的人員）或其的人員 七、業(yè)務(wù)執(zhí)行（5/8，★★★應(yīng)用針對業(yè)務(wù)執(zhí)行，會計師應(yīng)當(dāng)設(shè)定下列質(zhì)量目標對項目組進行的指導(dǎo)和監(jiān)督以及對項目組已執(zhí)行的工作進行的復(fù)核是恰當(dāng)?shù)?，并且由?jīng)較為豐富的項目組成員對經(jīng)驗較為缺乏的項目項目組恰當(dāng)運用職業(yè)判斷并保持職業(yè)懷疑項目組對或有爭議的事項進行了咨詢，并已按照達成的一致意見執(zhí)行業(yè)務(wù)是否充分了解相關(guān)和要求是否能夠熟練掌握和運用相關(guān)職業(yè)準則會計師應(yīng)當(dāng)按照體系的要求，對項目的委派進行復(fù)核 （1）上市實體（2）要求實施項目質(zhì)量復(fù)核的審計業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)項是由獨立于項目組的項目質(zhì)量復(fù)核人員項目質(zhì)量復(fù)核僅適用于上市實體財務(wù)報表審計業(yè)適用于所有項目組作出的重大判斷較寬泛，涉及項目的各個方面 明確要求項目和項目質(zhì)量復(fù)核人員（）復(fù)核并評價項目組是否已就疑難問題涉及的事項進行適當(dāng)咨詢，以及咨詢得出的結(jié)論是否得到執(zhí)行明確要求在業(yè)務(wù)工作底稿中適當(dāng)記錄的解決過程和結(jié)論。如果項目質(zhì)量復(fù)核人確保所執(zhí)行的項目在解決后才能出