競(jìng)業(yè)限制協(xié)議管理人員

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議管理人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議管理人員#/4甲方:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（高級(jí)管理人員）乙方:身份證號(hào):乙方:基于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，任職或服務(wù)時(shí)期乙方有從甲方獲取商業(yè)奧密的時(shí)機(jī)，有益用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng)作的時(shí)機(jī)，有獲取及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)的時(shí)機(jī)；甲方給乙方的勞動(dòng)支付了薪資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)賞等酬勞；乙方理解不與甲方競(jìng)業(yè)是獲取以上回報(bào)的必需條件。為確實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)奧密及其余合法權(quán)益，保證乙方不與甲方競(jìng)業(yè)，依據(jù)勞動(dòng)部、國(guó)家科委的有關(guān)規(guī)定及其余有關(guān)法律，兩方磋商一致簽署以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。乙方在甲方工作時(shí)期及乙方從甲方辭職之日起 年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)系公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)系公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。乙方在甲方工作時(shí)期及乙方從甲方辭職后，乙方肩負(fù)的其余義務(wù)包含但不限于：不泄露、不使用、不使別人獲取或使用甲方的商業(yè)奧密；不流傳、不擴(kuò)散不利于甲方的信息或報(bào)導(dǎo)；不直接或間接的勸誘或幫助別人勸誘甲方職工或客戶走開(kāi)甲方。乙方執(zhí)行本條義務(wù)，甲方無(wú)需賜予任何賠償。第1條所指的“有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”是指與該職工辭職時(shí)甲方及其關(guān)系公司已展開(kāi)的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包含與甲方及其關(guān)系公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。乙方從甲方辭職時(shí)，應(yīng)提早與甲方確認(rèn)其能否開(kāi)始辭職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方如確認(rèn)乙方有競(jìng)業(yè)限制必需，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》（拜見(jiàn)附件一），乙方辭職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開(kāi)始；甲方如確認(rèn)乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必需，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制停止通知書(shū)》（拜見(jiàn)附件二），乙方無(wú)需肩負(fù)辭職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。乙方在走開(kāi)甲方時(shí)未提出確認(rèn)申請(qǐng)的，其辭職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自其走開(kāi)在甲方的工作崗位之日起自動(dòng)開(kāi)始，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)該職工能夠向甲方提出競(jìng)業(yè)限制確認(rèn)申請(qǐng)，甲方確認(rèn)乙方有競(jìng)業(yè)限制必需并發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》后，乙方能夠開(kāi)始領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制賠償金，但在此以前的競(jìng)業(yè)限制賠償金視為乙方主動(dòng)放棄。甲方確認(rèn)乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必需時(shí)應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制停止通知書(shū)》，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)停止，在此以前即便乙方執(zhí)行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)也無(wú)權(quán)領(lǐng)取賠償金。乙方在甲方及甲方關(guān)系公司工作時(shí)期執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方無(wú)需給乙方任何賠償。乙方走開(kāi)甲方及其關(guān)系公司后如依據(jù)本協(xié)議的商定執(zhí)行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)賜予競(jìng)業(yè)限制賠償金。每個(gè)月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月均勻薪資（以薪資條為準(zhǔn)）的％F計(jì)元）。乙方的競(jìng)業(yè)限制賠償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示目前的任職狀況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職狀況證明，視為放棄該季度的賠償金。乙方被新單位錄取后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱(chēng)及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的狀況見(jiàn)告其工作單位。甲方如以為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必需，有權(quán)隨時(shí)通知乙方停止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方供給的地點(diǎn)發(fā)出七往后，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)停止，甲方應(yīng)依據(jù)乙方已肩負(fù)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制賠償金。乙方可與甲方磋商排除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得一方面停止自己的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方逾期支付競(jìng)業(yè)限制賠償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。乙方違犯本協(xié)議第1條，應(yīng)立刻與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位離開(kāi)關(guān)系，持續(xù)執(zhí)行本協(xié)議，并依據(jù)違約時(shí)期本合同商定的競(jìng)業(yè)限制賠償金的兩倍支付違約金。沒(méi)法確立違約時(shí)間長(zhǎng)短的，依據(jù)一年計(jì)算，甲方所以而遇到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方所以遇到的所有損失。損失額依據(jù)以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獲取或開(kāi)發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的所有花費(fèi)；甲方有關(guān)業(yè)務(wù)所以損失的收益；競(jìng)爭(zhēng)單位有關(guān)業(yè)務(wù)所以獲得的收益。乙方違犯本協(xié)議第2條，應(yīng)立刻停止違約，持續(xù)執(zhí)行本協(xié)議

外，向甲方支付違約金3000元，違約金不足以賠償甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方所以收到的所有損失，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照第12條。因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，兩方第一應(yīng)磋商解決，如磋商不可，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄?！稄V東美的公司股份有限公司競(jìng)業(yè)限制管理方法》、《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》、《競(jìng)業(yè)限制停止通知書(shū)》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。本合同所稱(chēng)甲方關(guān)系公司以乙方走開(kāi)甲方時(shí)廣東美的公司公司名單為準(zhǔn)。兩方傳達(dá)文件的通信地點(diǎn)以下：甲方： 郵編：乙方：