就業(yè)政策解讀

就業(yè)政策解讀第1頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一就業(yè)負(fù)責(zé)部門(mén)：就業(yè)指導(dǎo)科辦公室：德慧樓107、109負(fù)責(zé)人：卞春峰、張瑞瑞電話：01061591445、03163311128郵箱：jiuye@就業(yè)指導(dǎo)咨詢室：每周三、周五晚上7點(diǎn)—9點(diǎn)，德慧樓113房間第2頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)規(guī)定

1、畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽定正式就業(yè)協(xié)議，因違反協(xié)議造成的后果，由違約方承擔(dān)。就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽定應(yīng)符合用人單位所在地政府人事廳（局）和河北省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)的規(guī)定要求，否則無(wú)法編制就業(yè)計(jì)劃。第3頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)規(guī)定

2、畢業(yè)生不得以任何理由請(qǐng)求或故意造成用人單位將其退回學(xué)校。未經(jīng)學(xué)校同意，畢業(yè)生不得擅自回校要求更改就業(yè)計(jì)劃，否則，由此造成的一切后果由畢業(yè)生個(gè)人負(fù)責(zé)。

3、畢業(yè)生落實(shí)正規(guī)就業(yè)單位后，須將就業(yè)協(xié)議書(shū)交至招生就業(yè)指導(dǎo)中心，學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)編制就業(yè)計(jì)劃。未交就業(yè)協(xié)議書(shū)的，按未落實(shí)就業(yè)單位編制就業(yè)計(jì)劃。第4頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)規(guī)定

4、靈活就業(yè)的畢業(yè)生需提供符合要求的證明材料。5、有病不能堅(jiān)持正常工作的畢業(yè)生不辦理就業(yè)手續(xù)，回家休整。半年內(nèi)病愈能正常工作的，經(jīng)學(xué)校指定的縣級(jí)以上醫(yī)院提供證明，按原就業(yè)計(jì)劃辦理手續(xù)；半年到一年內(nèi)病愈的，隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃辦理手續(xù)；一年后仍未病愈的，戶口、檔案關(guān)系轉(zhuǎn)回生源所在地，病愈后自主擇業(yè)。第5頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)規(guī)定

6、未取得畢業(yè)資格的學(xué)生，學(xué)校不予推薦就業(yè)。不發(fā)放就業(yè)報(bào)到證，個(gè)人檔案、戶口等關(guān)系按照退學(xué)手續(xù)辦理。7、畢業(yè)生應(yīng)向?qū)W校交納的各種費(fèi)用統(tǒng)一由學(xué)校財(cái)務(wù)處收取，憑交費(fèi)收據(jù)和離校通知單辦理就業(yè)手續(xù)。對(duì)無(wú)故欠費(fèi)者，不予辦理就業(yè)手續(xù)。第6頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一具體時(shí)間安排

2013年5月15日學(xué)校編制上報(bào)2013屆畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。畢業(yè)生應(yīng)在2013年5月15日前將簽定的就業(yè)協(xié)議書(shū)交到招生就業(yè)指導(dǎo)中心，逾期未交的按未落實(shí)就業(yè)單位編制就業(yè)計(jì)劃。通過(guò)升學(xué)考試的畢業(yè)生，須到招生就業(yè)指導(dǎo)中心明確本人升學(xué)或就業(yè)意見(jiàn)（具體時(shí)間另行通知）。過(guò)期不辦理相關(guān)手續(xù)的按本人放棄升學(xué)編制就業(yè)計(jì)劃。第7頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一因特殊情況需要更改就業(yè)計(jì)劃的，按下列原則辦理：

（1）在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內(nèi)用人單位之間調(diào)整的，由地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)審批并辦理更改計(jì)劃手續(xù)和戶口關(guān)系遷移手續(xù)。

（2）河北省內(nèi)簽約市屬單位的畢業(yè)生直接到單位所在地市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)主管部門(mén)辦理，中直、省直、出省就業(yè)的依然由畢業(yè)院校集中到省人力資源和社會(huì)保障廳辦理，考取公務(wù)員和事業(yè)單位的畢業(yè)生將相關(guān)手續(xù)提交到用人單位，由單位人事部門(mén)集中辦理。例如：某畢業(yè)生為石家莊生源，離校后與唐山一市屬單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，畢業(yè)生憑借就業(yè)報(bào)到證和簽訂好的就業(yè)協(xié)議書(shū)直接到唐山市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)主管部門(mén)即可直接辦理就業(yè)手續(xù)。第8頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一因特殊情況需要更改就業(yè)計(jì)劃的，按下列原則辦理：（3）已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生畢業(yè)后一年內(nèi)，征得原就業(yè)單位同意后，可要求調(diào)整就業(yè)計(jì)劃。將原就業(yè)單位同意解除勞動(dòng)關(guān)系的函和新就業(yè)單位協(xié)議書(shū)交到招生就業(yè)指導(dǎo)中心，承擔(dān)違約責(zé)任后辦理更改就業(yè)計(jì)劃手續(xù)。第9頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一因特殊情況需要更改就業(yè)計(jì)劃的，按下列原則辦理：簽訂中直、省直單位的畢業(yè)生需將原就業(yè)蓋章同意調(diào)整的證明材料、報(bào)到證上下兩聯(lián)交到學(xué)校，由學(xué)校集中到省人力資源和社會(huì)保障廳辦理；單位簽訂河北省內(nèi)市屬單位的進(jìn)行省內(nèi)地市之間調(diào)整的備齊相應(yīng)材料后直接到新單位所在地市的人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)主管部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù)，例如某畢業(yè)生原單位為石家莊四藥集團(tuán)，需要調(diào)整到保定長(zhǎng)城汽車(chē)股份有限公司，該畢業(yè)生需攜帶四藥集團(tuán)及石家莊市人力資源和社會(huì)保障局蓋章同意調(diào)整的證明材料、長(zhǎng)城汽車(chē)股份有限公司及保定市人力資源和社會(huì)保障局蓋章同意接收的證明材料、就業(yè)報(bào)到證上下兩聯(lián)到保定市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)主管部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù)。第10頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一因特殊情況需要更改就業(yè)計(jì)劃的，按下列原則辦理：

升學(xué)深造者，在學(xué)校就業(yè)計(jì)劃編制后反悔的，按違約處理。根據(jù)河北省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳規(guī)定，由錄取院校出具未報(bào)到證明，將證明和錄取通知書(shū)于2013年9月30日前交招生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理調(diào)整就業(yè)計(jì)劃手續(xù)，過(guò)期不予辦理。第11頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一具體時(shí)間安排

2013年12月31日前落實(shí)就業(yè)單位的，學(xué)校集中安排時(shí)間辦理就業(yè)手續(xù)；2013年12月31日前仍未落實(shí)就業(yè)單位的，由生源地畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)辦理就業(yè)手續(xù)。2014年1月1日后到國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期滿前落實(shí)就業(yè)單位的，如果該單位在生源所在地，則由生源所在地畢分辦辦理就業(yè)手續(xù)；跨地區(qū)就業(yè)的由畢業(yè)生自行到河北省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳辦理就業(yè)手續(xù)。第12頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一就業(yè)政策匯編北京市單位接收畢業(yè)生進(jìn)京的原則和條件

非津生源畢業(yè)生留津、進(jìn)津及外地院校天津生源畢業(yè)生回津就業(yè)政策

關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)

關(guān)于實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的通知關(guān)于開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知

第13頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一就業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題1、協(xié)議書(shū)、報(bào)到證、檔案、戶口之間的相互關(guān)系？2、什么是就業(yè)協(xié)議書(shū)？3、如何簽訂協(xié)議書(shū)？4、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)需要注意的問(wèn)題？5、協(xié)議書(shū)遺失如何補(bǔ)辦？第14頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一簽訂三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》時(shí)應(yīng)注意什么問(wèn)題一是注明的內(nèi)容應(yīng)是雙方事先約定好的，如果事先沒(méi)有約定好可能會(huì)影響協(xié)議的達(dá)成；二是有些內(nèi)容是屬于勞動(dòng)合同來(lái)約定的，許多用人單位對(duì)此有統(tǒng)一的規(guī)定，可能無(wú)法滿足你個(gè)人的特殊要求；三是如果用人單位和你個(gè)人已經(jīng)有了另外較為詳細(xì)的兩方協(xié)議約定，也不必在三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上重復(fù)注明。第15頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同有何相同之處（1）合同的性質(zhì)一致。（2）主體的意思表達(dá)一致。（3）法律依據(jù)一致。第16頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同有何不同之處

（1）適用的法律、法規(guī)不同。（2）適用主體不同。（3）內(nèi)容不同。（4）適用的人員不同。（5）簽訂時(shí)間不同。第17頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一雙方就業(yè)意向書(shū)與三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》有什么區(qū)別？雙方協(xié)議并不等同于三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制，由學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》：簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。雙方協(xié)議通常是由用人單位自行制定，由用人單位和畢業(yè)生兩方簽訂。一些用人單位為了了解畢業(yè)生的簽約誠(chéng)意，會(huì)急于和畢業(yè)生簽訂雙方協(xié)議，但學(xué)校不會(huì)依據(jù)雙方協(xié)議來(lái)作就業(yè)方案。學(xué)校就業(yè)辦法中規(guī)定的違約責(zé)任也并不適用于雙方協(xié)議。第18頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一有兩點(diǎn)值得注意：一是這些用人單位會(huì)以簽訂了雙方協(xié)議的同學(xué)情況而形成最后的錄用名單，不簽雙方協(xié)議就可能會(huì)失去加入該用人單位的機(jī)會(huì)；二是落筆一定要慎重，如果違反雙方協(xié)議，也可能要承擔(dān)雙方約定的違約責(zé)任。第19頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一應(yīng)屆畢業(yè)生找工作有什么樣的時(shí)間限制？①《報(bào)到證》辦理時(shí)間的限制②戶口指標(biāo)審批時(shí)間的限制第20頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一單位如不能解決畢業(yè)生的戶口，如何去就業(yè)？(1)有些用人單位以前一直未錄用過(guò)外地生源的畢業(yè)生，因此不知如何解決該生的戶口問(wèn)題。這樣的單位一般是規(guī)模較小的外企或民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于這種用人單位，可讓該單位找上級(jí)人事主管部門(mén)或者地方人事局去爭(zhēng)取指標(biāo)，由其做人事代理，這樣就有可能解決你的戶口問(wèn)題。第21頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一單位如不能解決畢業(yè)生的戶口，如何去就業(yè)？

（2）有些單位爭(zhēng)取到的戶口指標(biāo)有限，不能滿足眾多求職者的需求。這樣，同學(xué)應(yīng)該辦理靈活就業(yè)手續(xù)，報(bào)到證回生源地人事局，同時(shí)將戶檔落回生源地。這樣的好處是：首先，你在國(guó)家規(guī)定的派遣時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取報(bào)到證，避免將來(lái)因種種原因錯(cuò)過(guò)報(bào)到證辦理期限，失去“干部”身份；其次，你將來(lái)可以按“人才引進(jìn)”的方式將戶口調(diào)入實(shí)際工作單位所在地。第22頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一靈活就業(yè)有哪些形式，應(yīng)如何辦理？①簽訂勞動(dòng)合同②單位用人證明③自由職業(yè)④自主創(chuàng)業(yè)選擇靈活就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)在在學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案，填寫(xiě)《靈活就業(yè)登記表》交至就業(yè)指導(dǎo)中心，并出具相關(guān)證明材料。靈活就業(yè)畢業(yè)生須回生源所在地人事局，并及時(shí)辦理戶口、檔案遷移手續(xù)。第23頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一《報(bào)到證》是什么？

《報(bào)到證》（以前曾稱《派遣證》），由教育部及省、自治區(qū)、直轄市主管畢業(yè)生的調(diào)配部門(mén)簽發(fā)，是畢業(yè)生參加工作的重要憑證。同學(xué)們?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，持《報(bào)到證》辦理工作報(bào)到、個(gè)人戶口遷移、人事部門(mén)轉(zhuǎn)接檔案等手續(xù)。所以說(shuō)，《報(bào)到證》是非常重要的，從某種意義講和畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)同等重要。目前各地接收畢業(yè)生（包括回生源所在地）的限制主要就表現(xiàn)在有無(wú)《報(bào)到證》上面：沒(méi)有《報(bào)到證》，異地就業(yè)無(wú)法落戶，甚至回家鄉(xiāng)就業(yè)也需要《報(bào)到證》；沒(méi)有《報(bào)到證》，人事局、人才市場(chǎng)不予接收畢業(yè)生的檔案，其檔案不得在人才市場(chǎng)流動(dòng)；沒(méi)有《報(bào)到證》，國(guó)家的企事業(yè)單位都無(wú)法將其作為正式員工聘用，日后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定等等，都將受到一定的限制。因此，特別提醒同學(xué)們，除錄取研究生、升本或出國(guó)留學(xué)外，其他學(xué)生都應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就業(yè)，并拿到《報(bào)到證》。第24頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一第25頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一第26頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一畢業(yè)生《報(bào)到證》有何作用？（1）畢業(yè)生到用人單位就業(yè)時(shí)，須持《報(bào)到證》，用人單位憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。（2）單位所在地公安部門(mén)憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。（3）學(xué)校相關(guān)部門(mén)依據(jù)《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。（4）《報(bào)到證》一式兩頁(yè)，正頁(yè)由畢業(yè)生本人持有；副頁(yè)全稱為《普通高等畢業(yè)生就業(yè)通知書(shū)》，該頁(yè)裝入畢業(yè)生本人檔案。（5）《報(bào)到證》由畢業(yè)生用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。（6）《報(bào)到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明。其中的姓名必須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位名稱和單位所在地必須準(zhǔn)確。第27頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一畢業(yè)生從學(xué)校領(lǐng)取《報(bào)到證》后，不到單位報(bào)到會(huì)怎樣

根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第50條，對(duì)自領(lǐng)取《報(bào)到證》之日起，無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到，或報(bào)到后拒不服從安排并被用人單位將其戶口、檔案退回學(xué)校的畢業(yè)生，要在向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)用和償還在校期間的全部獎(jiǎng)（助）學(xué)金后，由學(xué)校將其戶口、檔案轉(zhuǎn)回生源地，按社會(huì)待業(yè)人員處理。學(xué)校不再負(fù)責(zé)其后續(xù)的事宜。第28頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一報(bào)到證遺失如何補(bǔ)辦？1、補(bǔ)辦流程2、補(bǔ)辦的后果第29頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一畢業(yè)生就業(yè)時(shí)如何進(jìn)行自我保護(hù)（1）通過(guò)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)保護(hù)。（2）通過(guò)高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)保護(hù)。（3）畢業(yè)生依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行自我保護(hù)。第30頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一畢業(yè)生簽約后如何維護(hù)自己的權(quán)益對(duì)無(wú)法履行的就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生維權(quán)時(shí)，首先要收集相關(guān)證據(jù)，確認(rèn)用人單位不再履約，并征求院系負(fù)責(zé)老師、家人意見(jiàn)，然后向用人單位提出合理維權(quán)要求，與用人單位協(xié)商未果的，可以向其上級(jí)主管部門(mén)申訴，同時(shí)向?qū)W校講明情況，取得學(xué)校的支持。通過(guò)交涉不能解決問(wèn)題的，可通過(guò)法律途徑解決。畢業(yè)生在維權(quán)時(shí)，仍要以繼續(xù)擇業(yè)為主，切莫顧此失彼，因小失大第31頁(yè)，共33頁(yè)，2023年，2月20日，星期一什么是“五險(xiǎn)一金”“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)這三種險(xiǎn)是由用人單位和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是用人單位承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納?！耙唤稹敝缸》抗e金。第3