團(tuán)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)課件

新時(shí)期共青團(tuán)基層組織建設(shè)

中央團(tuán)校共青團(tuán)工作理論研究所

吳慶

第一頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。1922年5月5日，在馬克思誕辰104周年的這一天，在廣州東園召開了中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)第一次全國(guó)代表大會(huì)，宣告了中國(guó)共青團(tuán)的誕生。上左為施存統(tǒng),張?zhí)紫聻楦呔睿毯蜕?，俞秀松第二?yè)，共一百三十三頁(yè)。第三頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。一、新時(shí)期基層組織建設(shè)的意義第四頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。黨團(tuán)關(guān)系團(tuán)青關(guān)系第五頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。中國(guó)重大和根本的命題沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)只有共產(chǎn)黨才能發(fā)展中國(guó)（黨國(guó)關(guān)系）青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)（國(guó)家和青年關(guān)系）贏得青年才能贏得未來（黨青關(guān)系）永遠(yuǎn)跟黨走（黨團(tuán)關(guān)系）第六頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。要牢牢把握黨對(duì)共青團(tuán)提出的根本要求。在我們黨成為執(zhí)政黨并長(zhǎng)期執(zhí)政的歷史背景下，黨對(duì)共青團(tuán)的根本要求就是不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。第七頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。黨的執(zhí)政方式——黨從革命黨轉(zhuǎn)向執(zhí)政黨第八頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。中國(guó)共產(chǎn)黨正在完成從革命黨到執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變，真正樹立權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的理念，真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。第九頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。過去的領(lǐng)導(dǎo)方式通過動(dòng)員號(hào)召，群眾運(yùn)動(dòng)來完成政治任務(wù)，而現(xiàn)在卻是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下完善各種利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制等，真正促進(jìn)全社會(huì)利益均衡和利益發(fā)展，分配利益和協(xié)調(diào)利益是黨的政策和工作的核心，這是一種新的變化第十頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。因此，當(dāng)前共青團(tuán)組織需要重點(diǎn)考慮的課題是在我國(guó)公共需求快速增長(zhǎng)和利益關(guān)系深刻變化的重要時(shí)期，共青團(tuán)如何在完善社會(huì)利益協(xié)調(diào)機(jī)制中發(fā)揮作用，承擔(dān)相關(guān)職能第十一頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。黨的群眾工作方式的變化：由行政手段轉(zhuǎn)向法律手段由單純的思想教育轉(zhuǎn)向維權(quán)服務(wù)以行政單位為主體轉(zhuǎn)向單位和社區(qū)結(jié)合第十二頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。企業(yè)中黨的工作的定位和活動(dòng)方式黨和企業(yè)是什么關(guān)系？第十三頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大要不斷完善工作思路，在深入研究當(dāng)代青年基本特征的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)工作位置，豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作手段，努力形成服務(wù)黨的事業(yè)、服務(wù)青年群眾有機(jī)統(tǒng)一的工作格局。第十四頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大要全面履行職能作用，著眼新的形勢(shì)和任務(wù)，進(jìn)一步提高組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的能力和水平。第十五頁(yè)，共一百三十三頁(yè)?；鶎?/p>

第十六頁(yè)，共一百三十三頁(yè)?；鶎又醋叩?988年，傳統(tǒng)共青團(tuán)工作的問題已顯得非常突出。“在回顧過去工作的時(shí)候，我們也清醒地看到了青年和共青團(tuán)工作中存在的問題?！薄皬那嗄旯ぷ鞯慕嵌瓤?，一方面，共青團(tuán)組織在體制上存在弊端，從中央到地方各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)不同程度地存在行政化傾向，不能很好地代表和維護(hù)青年的具體利益，一定程度地脫離了青年；團(tuán)組織的吸引力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，相當(dāng)一部分基層團(tuán)組織不適應(yīng)改革開放的要求，缺乏活力，有的甚至處于工作停頓狀態(tài)；一些團(tuán)員、團(tuán)干部發(fā)揮模范帶頭作用不夠。另一方面，青年工作缺少應(yīng)有的法律地位和必要的物質(zhì)條件；青少年社會(huì)教育目前還未能列入社會(huì)發(fā)展計(jì)劃；一些地方和單位對(duì)共青團(tuán)工作重視、關(guān)心不夠，例如，許多地方至今未執(zhí)行黨章關(guān)于縣以下團(tuán)委書記是黨員的可以列席同級(jí)黨委會(huì)和常委會(huì)的規(guī)定，有的單位常年不討論、不研究團(tuán)的工作，長(zhǎng)期不配齊專職團(tuán)干部，隨意撤并團(tuán)組織，還有的單位對(duì)涉及團(tuán)內(nèi)重大工作和青年具體利益的問題不與團(tuán)組織協(xié)商等，也是不容忽視的重要因素。第十七頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。問題1當(dāng)前，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革的時(shí)代背景下，共青團(tuán)工作和建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)：針對(duì)社會(huì)組織形式多樣、青年流動(dòng)加快以及部分基層團(tuán)組織不健全和軟弱渙散的現(xiàn)狀，如何實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)員青年的廣泛聯(lián)系和有效覆蓋，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力和凝聚力；（組織青年中的問題）第十八頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。問題2面對(duì)社會(huì)思想深刻變化、青年思想更加活躍的情況，如何有針對(duì)性地加強(qiáng)教育引導(dǎo)，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系更加深刻地融入青年思想之中；（引導(dǎo)青年中的問題）第十九頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。問題3在政府職能轉(zhuǎn)變、市場(chǎng)功能深化、社會(huì)組織興起的背景下，如何找準(zhǔn)服務(wù)青年的切入點(diǎn)，提高服務(wù)青年的能力；（服務(wù)青年中的問題）第二十頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。問題4面對(duì)青少年權(quán)益意識(shí)增強(qiáng)、維權(quán)需求增多的情況，如何從青少年普遍性的維權(quán)訴求入手，更好地維護(hù)青少年的合法權(quán)益；（維護(hù)青少年合法權(quán)益中的問題）第二十一頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。問題5隨著信息化對(duì)青年生活方式、行為方式、思維方式的影響日益深刻，如何運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)手段創(chuàng)新工作方式，通過網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)和服務(wù)青年，提高團(tuán)的組織和動(dòng)員能力；（技術(shù)革命對(duì)組織帶來的問題）第二十二頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。問題6針對(duì)少數(shù)團(tuán)干部中存在的工作浮躁、工作不夠深入、有短期行為的現(xiàn)象，如何加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、本領(lǐng)過硬的團(tuán)干部隊(duì)伍。（團(tuán)干自身建設(shè)問題）第二十三頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大要大力加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶的作用。第二十四頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大大力推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)?；鶎咏M織建設(shè)決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。全團(tuán)要從鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，下大力氣抓好基層組織建設(shè)。越是團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，越要高度重視基層建設(shè)。要注意到一個(gè)組織的總體功能在不同層級(jí)有不同要求，準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)的各級(jí)組織在履行職責(zé)中的工作側(cè)重點(diǎn)，基層組織要特別強(qiáng)調(diào)對(duì)青年的吸引和凝聚。第二十五頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大基層組織要特別強(qiáng)調(diào)對(duì)青年的吸引和凝聚。要充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革對(duì)團(tuán)的基層組織建設(shè)帶來的挑戰(zhàn)，本著走進(jìn)青年的要求，大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設(shè)方式，通過持之以恒的努力，不斷擴(kuò)大組織覆蓋面，增強(qiáng)組織活力。第二十六頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。如何凝聚和吸引基層青年先進(jìn)思想尊重和滿足合理利益訴求興趣的滿足青年職業(yè)發(fā)展所需要社會(huì)化技能團(tuán)干人格魅力與對(duì)青年的情感第二十七頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。引導(dǎo)青年先貼上人，再貼上大腦，再貼近思想上真正的問題。第二十八頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。二、新時(shí)期基層組織建設(shè)的重點(diǎn)方向第二十九頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。1、組織結(jié)構(gòu)第三十頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。重塑組織結(jié)構(gòu)第三十一頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。

第三十二頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖基層組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

（細(xì)胞工程）

第三十三頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)單位人走向社會(huì)人傳統(tǒng)依托行政隸屬關(guān)系而設(shè)置的團(tuán)組織無法對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行有效的覆蓋，團(tuán)建工作存在不少空白點(diǎn)。要解決基層青年工作問題。

第三十四頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生的重大變化，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的新情況，合理設(shè)置團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，把更多的青年納入到團(tuán)的活動(dòng)中來，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三十五頁(yè)，共一百三十三頁(yè)?！绾胃玫芈?lián)系團(tuán)員和青年?第三十六頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。社會(huì)成員的自由流動(dòng)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的飛速發(fā)展從單位人走向社會(huì)人從現(xiàn)實(shí)人走向網(wǎng)絡(luò)人的趨勢(shì)不可阻攔第三十七頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)團(tuán)員管理問題第三十八頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。創(chuàng)新基層組織形式縱到底、橫到邊、全覆蓋、無縫隙一個(gè)最緊迫的任務(wù)是團(tuán)的組織方式的創(chuàng)新，同其他組織一樣，要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)成員流動(dòng)性增強(qiáng)，適應(yīng)社會(huì)成員從傳統(tǒng)的單位人轉(zhuǎn)向社會(huì)人的趨勢(shì)，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，組織結(jié)構(gòu)的方式需要?jiǎng)?chuàng)新。第三十九頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。第四十頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。***在靈活設(shè)置基層團(tuán)組織上繼續(xù)探索網(wǎng)絡(luò)陣地、社團(tuán)陣地、社區(qū)陣地等協(xié)會(huì)型、行業(yè)型、流動(dòng)型團(tuán)組織聯(lián)合建團(tuán)，依托建團(tuán)，掛靠建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)，社區(qū)建團(tuán)，公寓建團(tuán)第四十一頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。***擴(kuò)大共青團(tuán)工作的覆蓋面擴(kuò)大建團(tuán)領(lǐng)域建立青年工作體系該體系是以團(tuán)組織為主體，以青年工作委員會(huì)、青年工作部為主導(dǎo)，以青年興趣小組等多種社團(tuán)為外圍組織的青年工作格局。第四十二頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。***強(qiáng)化團(tuán)組織聯(lián)系青年的新型紐帶大力發(fā)展青年社團(tuán)由一支手變成千手觀音第四十三頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。青年自組織

第四十四頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。——如何設(shè)計(jì)活動(dòng)？應(yīng)對(duì)人員分散的問題活動(dòng)小型化、分散化與多樣化

辯證處理大與小的關(guān)系

第四十五頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。青年自組織的迅猛發(fā)展是一個(gè)必然的趨勢(shì)，將他們納入共青團(tuán)發(fā)揮核心作用的青年工作組織體系，是一個(gè)不能回避、比較緊迫的問題。但如何將其納入，面臨復(fù)雜的情況。第四十六頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。探索在青年自組織中建立團(tuán)組織，在條件成熟的地方主動(dòng)培育和發(fā)展具有自組織特點(diǎn)的青年社團(tuán)。第四十七頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。同心圓第四十八頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大要充分發(fā)揮共青團(tuán)在青聯(lián)中的核心作用，加強(qiáng)對(duì)學(xué)聯(lián)的指導(dǎo)和對(duì)少先隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)青年社團(tuán)健康發(fā)展，進(jìn)一步鞏固和完善青年組織體系，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下黨的青年群眾工作。第四十九頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大完善青年組織體系。充分發(fā)揮共青團(tuán)在青年組織體系中的核心作用。增強(qiáng)青聯(lián)組織的凝聚力，重點(diǎn)推進(jìn)省、市兩基青聯(lián)組織建設(shè)。增強(qiáng)學(xué)聯(lián)組織再學(xué)生中的影響力，更好地活躍校園文化、參與學(xué)校管理、服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)。履行好全團(tuán)帶隊(duì)職責(zé)，抓好團(tuán)隊(duì)銜接和推優(yōu)入團(tuán)工作。繼續(xù)抓好青年中心建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)青年社團(tuán)的服務(wù)與管理。第五十頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。區(qū)域化第五十一頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大加快城市社區(qū)、新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建步伐，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)的活力，整體推進(jìn)城市共青團(tuán)建設(shè)。注重發(fā)揮縣級(jí)團(tuán)委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)鄉(xiāng)帶村，靈活設(shè)置農(nóng)村基層團(tuán)組織，積極推動(dòng)大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”志愿者以多種方式參與農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，構(gòu)建與區(qū)域化推進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)工作相適應(yīng)的組織格局。第五十二頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大要積極探索在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展進(jìn)程中團(tuán)的組織建設(shè)的新方式；要積極探索基層團(tuán)組織依托互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行組織建設(shè)、運(yùn)行聯(lián)絡(luò)的新方式；要積極探索在有條件的青年自組織中建立團(tuán)的組織。第五十三頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。一體化第五十四頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大要把學(xué)校共青團(tuán)、少先隊(duì)建設(shè)擺在基礎(chǔ)性戰(zhàn)略地位，構(gòu)建從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)的團(tuán)隊(duì)分層教育體系，一體化推進(jìn)學(xué)校團(tuán)隊(duì)建設(shè)。第五十五頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。如何適應(yīng)團(tuán)員青年的個(gè)性化？批量化處理和個(gè)性化？小型化社團(tuán)逐漸上提法壓縮包第五十六頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。2、組織骨干第五十七頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。執(zhí)政黨的青年組織政府的青年工作機(jī)構(gòu)青年的權(quán)益維護(hù)組織第五十八頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。共青團(tuán)崗位是練兵習(xí)武的崗位——李克強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)崗位我總結(jié)了三條，一是能干事，二是做好事，三是沒爛事?！軓?qiáng)第五十九頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。16想干事，能干事，干成事第六十頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。在團(tuán)的崗位上工作，我個(gè)人體會(huì)更多的是一個(gè)鍛煉的過程，直接做貢獻(xiàn)肯定比不了黨政部門。因此組織對(duì)我們?cè)u(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，主要也是看你是否健康成長(zhǎng)。——胡春華第六十一頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。16共青團(tuán)工作跨度很大，涉及社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域，政治性強(qiáng)，思想性強(qiáng)，全局性強(qiáng)，很多崗位不具備，是富有挑戰(zhàn)，大有可為的崗位。團(tuán)干部要在全身心地工作投入中，在遇到問題矛盾和挑戰(zhàn)不回避不退讓過程中鍛煉本領(lǐng)，增長(zhǎng)才干?！戧坏诹?yè)，共一百三十三頁(yè)。16李源潮同志2008年與新的團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)班子談話中指出：共青團(tuán)工作鍛煉了干部的政治本領(lǐng)，動(dòng)員本領(lǐng)，組織工作能力和群眾工作能力。第六十三頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)干部要在共青團(tuán)這個(gè)大學(xué)校里打下求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)的根底（習(xí)近平）求真務(wù)實(shí)：善于把握共青團(tuán)工作的根本性問題和主要矛盾，把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)結(jié)合起來吃苦耐勞：就是要求我們?nèi)硇耐度牍ぷ?，少?yīng)酬、多干事，正確運(yùn)用工作選擇權(quán)勇挑重?fù)?dān)：就是要求我們敢于迎著困難上，在遇到問題、挑戰(zhàn)和矛盾不回避、不退讓的過程中鍛煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。第六十四頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。學(xué)習(xí)出干部實(shí)踐出干部憂患出干部吃苦出干部考驗(yàn)出干部經(jīng)受住政治的考驗(yàn)、事業(yè)的考驗(yàn)、名利的考驗(yàn)、生活的考驗(yàn)。第六十五頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生人生難得上團(tuán)崗共青團(tuán)事業(yè)提供了一個(gè)位置，把握這個(gè)平臺(tái)，要作舞臺(tái)而不是作跳板。心有多大，舞臺(tái)就有多大。舞臺(tái)：全身、心、手、腦、腳地投入一定要克服“迫不及待”和“力不從心”的現(xiàn)象珍惜人生的加油站。第六十六頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。16共青團(tuán)崗位的鍛煉性只留給真正將共青團(tuán)作為事業(yè)，不回避，不退讓，不拋棄，不放棄，堅(jiān)持的一群??！第六十七頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。受教育、作貢獻(xiàn)、長(zhǎng)才干第六十八頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。情、理、行要把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)結(jié)合起來，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，謙虛謹(jǐn)慎，廉潔自律；密切聯(lián)系青年，深入了解青年，與青年交朋友，為青年辦實(shí)事。第六十九頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄給點(diǎn)陽(yáng)光就燦爛第七十頁(yè)，共一百三十三頁(yè)?；鶎訄F(tuán)干魅力第七十一頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)干個(gè)人影響力的塑造職位權(quán)力影響力和個(gè)人威望影響力第七十二頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。職位權(quán)力影響力來源主要是來源于法定權(quán)力第七十三頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。領(lǐng)導(dǎo)“四權(quán)”決策權(quán)***指揮權(quán)人事權(quán)**獎(jiǎng)懲權(quán)**第七十四頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。總結(jié)：四權(quán)的關(guān)系層次不同，重要性不同（越到高層，決策權(quán)和用人權(quán)更重要，越到低層，執(zhí)行更重要，主要在于指揮、激勵(lì)等）用人權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)的正確使用關(guān)系到被領(lǐng)導(dǎo)者的心理狀態(tài)，要放在格外重視的地位。決策權(quán)的影響力需要時(shí)間的突出?！獋€(gè)人的冒險(xiǎn)傾向與他后來在群體中的影響力具有正相關(guān)關(guān)系。第七十五頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。個(gè)人威望影響力來源第七十六頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。個(gè)人威望影響力的三個(gè)層次欽佩趨近歸心第七十七頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。（１）欽佩儀表端莊，眾人悅之道德高尚，眾人仰之知識(shí)豐富，眾人服之能力出眾，眾人隨之特色明顯，眾人羨之使命清晰,眾人敬之第七十八頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。欽佩各層次的權(quán)重

做人最重要（德為先）：“為官先做人”，做人的公司做不小，做事的公司做不大；做人在先，做事在后——至關(guān)重要使命是領(lǐng)導(dǎo)最鮮明于其它人的特點(diǎn)。（在眾人中突出出來）——脫穎而出知識(shí)和能力是基本要求，如缺乏會(huì)逐漸減少影響力?！掷m(xù)發(fā)展儀表和特色——錦上添花第七十九頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。（２）趨近以表達(dá)求認(rèn)同以溝通求理解以協(xié)調(diào)求和諧第八十頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。趨近的層次言為先聲溝通貼心協(xié)調(diào)拉緊第八十一頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。（３）歸心周公吐哺，天下歸心放下對(duì)每個(gè)人的尊重第八十二頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。3、組織任務(wù)第八十三頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。要在社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中充分發(fā)揮共青團(tuán)組織組織青年的作用，動(dòng)員廣大青年踴躍投身構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐；充分發(fā)揮引導(dǎo)青年的作用，努力在廣大青年中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)；充分發(fā)揮服務(wù)青年的作用，多為廣大青年做好事、辦實(shí)事、解難事；充分發(fā)揮維護(hù)青年合法權(quán)益的作用，傾聽青年呼聲、反映青年訴求，為共同建設(shè)、共同享有和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。第八十四頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。服務(wù)，維護(hù)是基礎(chǔ)引導(dǎo)、組織是方向沒有基礎(chǔ)，無法引導(dǎo)沒有引導(dǎo)，失去方向第八十五頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，作為黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，必須在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)好青少年的具體利益。第八十六頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大團(tuán)章修改第五章團(tuán)的基層組織建設(shè)對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育、管理和服務(wù)第八十七頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。胡耀邦同志特別指出青年工作要照顧青年的特點(diǎn)。他提出，“青年團(tuán)要像地球，既要圍繞太陽(yáng)公轉(zhuǎn)，又要自轉(zhuǎn)，把公轉(zhuǎn)和自轉(zhuǎn)結(jié)合起來”，第八十八頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。共青團(tuán)工作的五大領(lǐng)域教育工程人才工程文化工程穩(wěn)定工程維權(quán)工程第八十九頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。4、組織資源第九十頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。完善動(dòng)員青年參與機(jī)制傳統(tǒng)：組織動(dòng)員機(jī)制。發(fā)揮共青團(tuán)的組織和政治優(yōu)勢(shì)現(xiàn)代：社會(huì)動(dòng)員機(jī)制。著眼青少年成長(zhǎng)過程中多樣化需求，著眼調(diào)動(dòng)他們內(nèi)在的積極性，廣泛采取公開招募、招標(biāo)、廣告、志愿參與、結(jié)對(duì)互助、形象代言人、發(fā)展會(huì)員等新型動(dòng)員方式。第九十一頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。把組織化動(dòng)員方式與社會(huì)化動(dòng)員方式結(jié)合起來第九十二頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。系統(tǒng)性制度建設(shè)和臨時(shí)工作第九十三頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。機(jī)制建設(shè)的重要性

防止人走茶涼一個(gè)艄公一道河新官上任三把火第九十四頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)的工作要講建設(shè)，不能光講活動(dòng)修路搭橋，挖渠引水，政策安排，機(jī)制打造，把團(tuán)的工作（品牌）與團(tuán)的建設(shè)緊密結(jié)合第九十五頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。上下請(qǐng)示左右求援自我奮斗——胡耀邦第九十六頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。動(dòng)靜結(jié)合剛?cè)嵯酀?jì)實(shí)虛共振——吳慶第九十七頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。目前，影響基層共青團(tuán)活力的一個(gè)重要原因在于基層缺乏資源。應(yīng)該說，近幾年，各級(jí)團(tuán)的機(jī)關(guān)通過獲取黨政支持、企業(yè)贊助、社會(huì)化運(yùn)作等多種方式都能夠獲得一些資源，這是共青團(tuán)發(fā)揮自身職能的優(yōu)勢(shì)，但需要注意的是有一些資源在眾多分散的項(xiàng)目中消耗了，沒有形成系統(tǒng)合力，基層團(tuán)員沒有得到實(shí)惠，類似于希望工程和青年志愿者品牌類社會(huì)影響力大的活動(dòng)品牌缺乏。因此，我們要進(jìn)一步研究關(guān)注社會(huì)大局發(fā)展、關(guān)注青年發(fā)展的幾個(gè)重大領(lǐng)域（包括教育、就業(yè)、身心健康、婚戀、參與等）的重點(diǎn)拳頭品牌，形成合力，在全團(tuán)上下廣泛開展，并打造機(jī)制，將資源真正“下放”落實(shí)到基層，加強(qiáng)基層“細(xì)胞”的活力。第九十八頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。倒三角到漏斗效應(yīng)第九十九頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。5、組織環(huán)境第一百頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。黨建帶團(tuán)建爭(zhēng)取黨組織對(duì)團(tuán)組織的支持借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果，力爭(zhēng)使基層團(tuán)建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。第一百零一頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。黨現(xiàn)在是執(zhí)政黨，團(tuán)也是執(zhí)政黨的助手，它和黨是“穿連襠褲子的”——鄧小平（自1957年5月31日，同參加中國(guó)新民主主義青年團(tuán)“三大”的團(tuán)省、市、區(qū)委書記的談話）第一百零二頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。民間說法如何進(jìn)步快？第一百零三頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。6、組織文化第一百零四頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。一什么是共青團(tuán)組織文化？第一百零五頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。1組織文化是組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、行為規(guī)范和思維模式的總和。第一百零六頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。文化之于組織，就像人格之于個(gè)人，給組織提供意義、方向和動(dòng)力。文化普遍存在于組織中；每一個(gè)組織的文化都具有唯一性；組織的文化是一個(gè)社會(huì)建構(gòu)概念；組織文化提供成員對(duì)組織的理解；組織的文化也是控制機(jī)制。第一百零七頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。組織文化的三個(gè)層面精神層制度層物質(zhì)層第一百零八頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)民主型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)第一百零九頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

第一百一十頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。把共青團(tuán)組織建設(shè)成為充滿活力的學(xué)習(xí)型組織。第一百一十一頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。第一百一十二頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型組織的要求：學(xué)習(xí)創(chuàng)新的速度大于變化的速度<(L<)

學(xué)習(xí)型組織理論第一百一十三頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。***善于不斷學(xué)習(xí)的組織

一是強(qiáng)調(diào)“終身學(xué)習(xí)”二是強(qiáng)調(diào)“全員學(xué)習(xí)”三是強(qiáng)調(diào)“全過程學(xué)習(xí)”四是強(qiáng)調(diào)“團(tuán)體學(xué)習(xí)”第一百一十四頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。建立學(xué)習(xí)型組織是團(tuán)干團(tuán)員全面發(fā)展的必然要求建立學(xué)習(xí)型組織是團(tuán)的工作開拓創(chuàng)新的必然要求第一百一十五頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。

民主型團(tuán)隊(duì)

第一百一十六頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。積極推進(jìn)團(tuán)的基層民主建設(shè)。黨的十七大提出要積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。貫徹黨的要求，團(tuán)的基層民主建設(shè)要加快步伐。要通過民主選舉這樣一個(gè)制度化的安排，讓有熱情、有能力、愿意為青年服務(wù)的優(yōu)秀黨團(tuán)員擔(dān)任團(tuán)的基層領(lǐng)導(dǎo)，解決基層團(tuán)干部配備和工作中遇到的困難，同時(shí)要通過加強(qiáng)民主監(jiān)督、民主決策、民主管理等基層團(tuán)的民主建設(shè)，進(jìn)一步活躍團(tuán)的基層工作。第一百一十七頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。團(tuán)十六大積極發(fā)展團(tuán)內(nèi)民主。要把發(fā)展團(tuán)內(nèi)民主作為增強(qiáng)基層組織活力、選拔優(yōu)秀團(tuán)干部、提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決策水平的重要方式。尊重團(tuán)員在團(tuán)組織中的主體地位，保障團(tuán)員民主權(quán)利，拓寬團(tuán)員參與團(tuán)內(nèi)事務(wù)的渠道，積極推進(jìn)團(tuán)務(wù)公開。第一百一十八頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。穩(wěn)步擴(kuò)大基層團(tuán)干部直接選舉范圍，積極探索擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式。完善團(tuán)的代表大會(huì)制度，探索實(shí)行團(tuán)的代表大會(huì)代表任期制，試行代表提案、建議制度。堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主建設(shè)，推進(jìn)團(tuán)內(nèi)決策的科學(xué)化、民主化。第一百一十九頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。民主體制與創(chuàng)新源頭第一百二十頁(yè)，共一百三十三頁(yè)。