管理章程1和供應商調(diào)查管理制度

長白山職業(yè)教育中心求真·民主·慈教·博識PAGEPAGE1長白山職業(yè)教育中心管理章程第一章總則第一條：為全面貫徹國家教育方針,全面實施素質(zhì)教育,全面提高教育教學質(zhì)量和辦學效益,促進我校職業(yè)教育科學發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》和《中等職業(yè)學校管理辦法》等有關法律法規(guī)，制定本章程。第二條：學校是一所公立職業(yè)中等學校，學制為三年。位于吉林省長白山管委會池西區(qū)（通訊地址：吉林省撫松縣東崗鎮(zhèn)，郵政編碼134511）。第三條：學校以“樹立革命理想、掌握科學知識、保持身心健康、勤奮嚴格自愛上進”為校訓，以“求真、民主、慈教、博識”為校風，以“愛生、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”為教風，以“尊師、勤學、明理、踐行”為學風。第四條：學校創(chuàng)辦于1988年，每年９月26日為學校成立紀念日。第五條：確定《追夢》為學校校歌。學校有?；?。第六條：教育、教學原則：必須嚴格遵循黨和國家的教育方針。即：教育必須為社會主義現(xiàn)代化建設服務，必須與生產(chǎn)勞動相結合，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和智、體、美、勞等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。第七條：辦學指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，遵循現(xiàn)代中等職業(yè)教育規(guī)律，堅持以人為本，堅持改革創(chuàng)新，把現(xiàn)代理念與學校文化相融合，全面推進素質(zhì)教育，潛心探索符合我校特點的辦學之路，面向社會，著力培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，把學生成長成才作為教育的出發(fā)點和落腳點。第八條：辦學目標：管理科學化、硬件現(xiàn)代化、師資通才化、質(zhì)量素質(zhì)化、辦學特色化、校園人文化。第九條：治校理念：講規(guī)范講標準講程序講效率第十條：教育教學基本培養(yǎng)目標（一）熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策。（二）具有堅定正確的政治方向，初步具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，有精忠報國之志，有為祖國和人民獻身的精神。（三）掌握扎實寬博的基礎文化知識和基礎專業(yè)知識及其應用能力。（四）培養(yǎng)良好的學習習慣，掌握科學的學習方法，有較強的自學能力，自治能力以及良好的行為習慣。（五）培養(yǎng)辯證的思想方法，初步掌握思維技巧，具有一定水平的思維能力和解決問題的能力。（六）發(fā)展個性特長，培養(yǎng)創(chuàng)造能力，能獨立思考，有較強的探索欲和銳意創(chuàng)新的能力。（七）培養(yǎng)組織管理、社會交往和適應社會環(huán)境的能力。（八）培養(yǎng)愛美的情操和審美的能力，有強壯的體魄，健美的體態(tài)。（九）品德高尚

人格健全

多能一專

應對未來第二章組織機構及職責第十一條學校在上級主管部門領導下，實行校長負責制，建立校長全面負責行政工作、黨組織保障監(jiān)督、教職工民主參與的學校管理體制。學校實行崗位責任制，考核獎懲制，依法治校責任制。組織機構：校長辦公室、學生處、教務處、教研處、培訓處、總務處、招生就業(yè)處、督導室、年部（或系）。群團組織（黨支部、工會、共青團）第十二條：校長由教育局考核任命，和教育局長簽約目標管理責任書。校長是學校的法人代表，校長有下列權力：（一）重大事物決策權。在綜合各方面意見的基礎上，校長對學校的重大行政事物有最后決定權。（二）人事任免決定權。校長有權按規(guī)定程序聘任副校長、中層干部及對教職工的聘用。（三）財務審批權。學校財務在校長領導下，實行一支筆批核。（四）招生管理權。按省廳、教育局有關招生規(guī)定，落實各項招生政策。第十三條：副校長、校長助理、主任及相應級別干部由校長提名報教育局考核批準后由校長頒發(fā)聘書。年部主任和教研組長由校長直接任命。各自按照“分級管理，分工負責”的原則，在校長的領導下履行規(guī)定職責。第十四條：學校黨支部對政治思想工作起領導作用，對行政工作起保證監(jiān)督作用。學校職代會由教工中的優(yōu)秀分子組成，討論并通過校長的重大決策。第十五條：校務委員會由黨、政、工、青、婦等領導干部和教師代表組成，協(xié)助校長對重大事宜進行討論，協(xié)商并做出決策。學校校務委員會職能（一）研究學校的辦學方針；（二）研究學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃；（三）研究學校的重大改革措施和規(guī)章制度；（四）研究學校中層干部選拔及人員安排；（五）研究制定師資隊伍建設實施方案；（六）研究年度經(jīng)費預決算報告及大額經(jīng)費支出；（七）研究重大基建項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（八）研究校內(nèi)機構的增設或撤并等；（九）研究決定學校獎懲工作和教職工工資及福利待遇；（十）研究決定其他重大問題。第十六條：學校行政領導班子由校長、副校長、校長助理、主任組成，不定期召集校長行政辦公會議。第十七條：家長委員會由在校學生家長的代表組成，參與學校的民主管理，配合學校實現(xiàn)對學生教育的要求。第十八條：學生聯(lián)合會由學生代表組成，參與學校的管理。第十九條：學校黨支部基本職能學校黨支部是中國共產(chǎn)黨在學校的基層組織，是學校的政治核心。學校黨支部應積極發(fā)揮其在貫徹執(zhí)行教育方針和組織教學過程中的核心、監(jiān)督和保證作用，其主要職能是：（一）認真抓好學校黨的思想、組織、作風建設，加強黨的教育、管理，努力提高黨員的素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用;（二）制訂學校黨支部的工作計劃，研究落實措施，保證、監(jiān)督校長正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，保證辦學的社會主義方向;（三）對學校行政工作的重大問題提出意見和建議，參與決策，支持校長充分行使職權;（四）發(fā)揮黨員以身作則作用；做好全體教職員工的思想政治工作，配合校長抓好學校的德育工作;（五）重視領導班子思想理論建設，提高班子成員的思想，業(yè)務水平。堅持黨管干部的原則，加強對學校后備干部、中層干部的教育、培養(yǎng)、考察;（六）根據(jù)黨章規(guī)定，做好發(fā)展黨員工作，做好黨員的評議、鑒定工作;（七）領導學校工會、共青團等群眾組織;（八）及時檢查、總結工作情況，并定期向上級黨委、教育行政部門作如實的匯報.第二十條：教職工（代表）大會職權審議權：審議學校的工作計劃、工作報告、發(fā)展規(guī)劃、學校章程、重要規(guī)章制度、改革方案、財務賬目、教職工隊伍建設、廉政建設和突發(fā)事件等問題。評議權：民主評議中層以上領導干部。選舉或罷免權：選舉或罷免校委會成員、教職工代表。建議權：對學校的發(fā)展和工作提出建議。第二十一條學校建立校內(nèi)師生申訴制度，建立群眾性民事調(diào)解組織。第二十二條學校接受物價、審計部門的檢查監(jiān)督第二十三條：校長履行下列義務和職責（一）堅持正確的辦學方向，遵循《憲法》和《教育法》確定的基本原則，認真組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權益。（二）接受上級主管部門的領導、指導和監(jiān)督。（三）按照教育規(guī)律辦學，摒棄應試教育的做法，實施素質(zhì)教育，開齊、上足各門學科。（四）堅持民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的集體智慧。(五）加強師資隊伍建設和管理，保證教育教學質(zhì)量穩(wěn)定提高。(六)加快校園、校舍、教學設施、設備等硬件建設。(七)采取有效措施，防止發(fā)生事故，保證師生的人身、財產(chǎn)安全。(八)廉潔從政，以身作則，為人師表，團結協(xié)作，全校一盤棋。（九）貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策，法令，并結合學校實際，制定學年或?qū)W期工作計劃。組織人力，物力和財力認真實施，并把實施情況總結上報。（十）制定各項學校管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序的進行，實現(xiàn)學校管理目標。（十一）領導學校教學，思想政治教育和體育衛(wèi)生工作。堅定不移地以德為首、育人為本，合理安排全面工作，對全校人員德、能、勤、績的考核工作。(十二)領導總務工作，切實做到為教育服務，為師生生活服務，改善師生員工生活，督促財會后勤人員，管理好校產(chǎn)、校具及各種財務，努力改善辦學條件和教學條件。(十三)組織教職工學習政治、文化和教育理論，積極吸取外地教育信息，逐步提高教職工的思想、文化和業(yè)務。(十四)指導和幫助學校的團和學生會的工作，關心和支持教育工會和其他群眾組織開展活動，注意發(fā)揮這些組織的作用。第二十四條：校辦公室主要工作職能（一）協(xié)助校長擬訂學校工作計劃和重要活動計劃,協(xié)助校長進行專題調(diào)查研究，搞好工作總結;（二）負責制定校歷和作息時間表;（三）協(xié)助校長統(tǒng)籌周活動安排，做好全校性大會和活動的組織安排，及時收集學校各項活動材料;（四）搞好文件、函件的收發(fā)、登記、傳閱、回復工作，按規(guī)定范圍及時送閱上級文件，并做好立卷存檔工作;（五）及時地有效地為領導提供各種教育信息，辦好?？?。提供咨詢，做好宣傳報道工作;（六）做好有關會議的通知，認真做好校務和行政會議記錄，定期整理裝訂存檔。會議記錄必須真實、準確、全面、完整，字跡要求清楚，決議要求明確，對重要發(fā)言力求做到準確完整。辦公會記錄必須妥善保管，不得外傳或遺失;（七）協(xié)助搞好黨政領導干部和教職工檔案，掌管全校各類人員的編制，每學年初協(xié)助校長做好教職工聘任工作;（八）協(xié)助校長對教師的職稱考評和評定工作;（九）協(xié)助校長接待外來人員，及付信、付電工作，處理校內(nèi)教工、學生來訪、來電、來信;（十）協(xié)助領導搞好學校保衛(wèi)工作，安排好節(jié)假日值班和重要活動期間的值班工作并監(jiān)督執(zhí)行;（十一）負責全?？记凇⑥k公用品領取、保管、發(fā)放工作;第二十五條：學生處的主要工作職能（一）在學校黨支部和行政的領導下，負責學生的思想政治教育；（二）根據(jù)學校的中心工作制定每學期的德育工作計劃；定期組織召開學生工作例會，總結工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)全校各部門開展好學生工作；（三）負責組織指導班主任貫徹《德育大綱》、《學生守冊》、《中小學日常行為規(guī)范落實，落實《班主任考核方案》和班主任工作職責條例（組織、檢查班主任周工作會議、班會、學期末經(jīng)驗交流會等）；（四）負責新生入學教育及軍訓工作；（五）組織新生開學典禮及畢業(yè)生畢業(yè)典禮；（六）負責學生衛(wèi)生、健康教育工作；（七）負責學生心理健康、安全教育工作（定期上好法制安全教育課、心理課）；（八）定期組織重大節(jié)日的教育活動，有計劃地安排文體、科技活動，使學生身心得到健康的發(fā)展。（九）負責建好德育基地，負責學生社會實踐和社區(qū)服務活動工作；（十）負責家長學校工作；（十一）

負責學校思想政治宣傳工作，辦好廣播室、黑板報、櫥窗，教室的文化環(huán)境建設，優(yōu)化育人環(huán)境;（十二）組織年部評選三好學生、優(yōu)秀干部和先進班級，各類學生標兵。配合各部門做好精神文明創(chuàng)建工作；（十三）負責處理好學生中偶發(fā)事件和違紀的學生。第二十六條：教務處的主要工作職能（一）負責學校教學計劃擬訂、按照教學計劃要求組織實施教學。（二）負責對各專業(yè)的教學計劃進行初步審閱；負責任課教師教學計劃執(zhí)行的檢查與教學計劃更改的審查工作;（三）負責按課程計劃排課；（四）組織考試、評卷、試卷分析等考務工作；（五）主抓教研組長工作，集體會課、會診；（六）負責學校的常規(guī)教學檢查、負責教學質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)的建設和教學事故的初步處理意見；（七）主抓學生技能競賽工作，加強社團活動任課教師管理，為特長生的培養(yǎng)創(chuàng)造條件；（八）負責電化教學、各功能室的教學管理。（九）教研工作：（1）組織制定、實施學校教科研工作的長遠規(guī)劃、學期計劃；（2）積極組織教學改革，有教研立項，負責學校教研課題的確定、申報、實施和結題工作；（3）組織每個學期的教研、經(jīng)驗交流活動；（4）指導實踐教學、進行評教評學、整改等教學質(zhì)量管理工作；（5）主抓課堂教學，教學工作規(guī)范化，制度化，科學化，建立良好的教學秩序，培養(yǎng)和形成良好的教風和學風；（6）落實上級科研通知，負責教師課件、教案、論文等布置、收集、上報。第二十七條：安全處的主要工作職能學校安全辦主任在校長領導下工作，具體負責學校的安全管理工作，其主要職責如下：1、制定學校安全年度工作計劃、安全預案，完善學校安全工作的各項規(guī)章制度。2、負責學校師生的安全教育，提高廣大師生的安全意識。3、負責學校的教學常規(guī)安全工作，對學校安全進行全方位的監(jiān)管，對學校存在的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時整改。4、領導保衛(wèi)科工作，負責保衛(wèi)科工作人員的考核。協(xié)調(diào)相關部門進行安全常規(guī)檢查和突擊檢查。5、組織領導學校護校隊、義務消防隊工作。6、指導、督促食堂等重要場所的安全管理，對食品的進貨、保存、加工、留樣等進行檢查處理，對學生宿舍的安全、消防進行管理。7、配合德育處對重大違紀學生的調(diào)查、處理及教育。對“后進”學生進行幫助，落實“育人至上，和諧發(fā)展”的辦學理念。做好預防和減少青少年犯罪工作。8、負責落實安全月報制，接待上級部門檢查，聯(lián)系上級對口部門，積極開展工作，確保學校廣大師生生命財產(chǎn)安全及學校正常的教育教學秩序。9、做好學校安排的其它工作。第二十八條：培訓處的主要工作職能（一）組織制定、實施學校培訓工作的長遠規(guī)劃、學期計劃。（二）做好學校教學思想建設、師資隊伍建設、教學制度建設、教學管理人員隊伍建設；（三）抓好各實驗、實訓室建設、圖書閱覽室等建設；（四）抓好重點專業(yè)、骨干學科、精品課程的建設；（五）組織常規(guī)的培訓管理工作（包括教材選用、課程設置、教室安排、師資培訓、班主任培訓等）；（六）承擔學校各類教育培訓任務（如陽光工程、國家級SIYB創(chuàng)業(yè)培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移招生等培訓）和研究工作。第二十九條：招生就業(yè)處主要工作職能（一）制定中專教育的專業(yè)設置與普、職招生計劃，做好專業(yè)設置及新開專業(yè)論證工作；（二）負責全校普通中專招生宣傳與組織錄取工作；（三）負責編班、學生注冊、學籍管理、“學生發(fā)展報告”、畢業(yè)生資格審查、畢業(yè)證的辦理發(fā)放；（四）負責為學生提供就業(yè)信息，加強畢業(yè)生就業(yè)指導，暢通就業(yè)渠道，做好跟蹤服務工作，建立畢業(yè)生就業(yè)檔案等；（五）落實學分制管理；（六）負責國家職業(yè)技能鑒定工作。（七）負責國家助學金、涉農(nóng)專業(yè)政策落實的各項程序的管理、審核、督導和檢查工作,負責貧困學生救助工作.第三十條：總務處主要工作職能（一）負責學校后勤、財產(chǎn)、財務、基建、維修、勤工儉學工作；（二）根據(jù)學校工作計劃，負責制定學校后勤工作計劃；（三）負責學生宿舍、食堂；（四）安排預算內(nèi)資金的使用預算，制定增加教學設施，添置辦公用品，改善生活設施等計劃；（五）把好財務關，嚴格執(zhí)行財務制度，開源節(jié)流，增收節(jié)支，滿足學校正常工作的需要；（六）嚴格按照管理規(guī)范和質(zhì)量標準，做好校舍與固定資產(chǎn)管理，做到制度健全，措施得力，賬物相符，賬款相符，資產(chǎn)質(zhì)量良好；（七）申請、督查學校基建、校舍維修等重大工程的實施，勵行節(jié)約，降低資產(chǎn)管理和維修成本，重大問題提供校長或校長會議討論；（八）負責學校的水、電、暖、通風設備的管理、維護工作；（九）協(xié)助校長做好后勤職工的調(diào)崗、定位、聘任工作；（十）加強與屬地公安、消防機關的溝通與聯(lián)系，認真做好校園安全保衛(wèi)工作，有檢查、有記錄、有整改措施，杜絕案件發(fā)生，爭創(chuàng)安全校園；（十一）認真做好校園環(huán)境與綠化的整治，保持校園衛(wèi)生整潔，環(huán)境優(yōu)雅，為師生創(chuàng)造良好的學習、生活和工作環(huán)境。生活主任崗位職責：一、熱情關懷、愛護學生，做好本職工作。二、組織并指導學生搞好宿舍的清潔衛(wèi)生。三、檢查水、電，注意防火與安全。四、學生上課期間，督促檢查宿舍門窗關好，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。五、上晚自習時，清點不上晚自習的學生并進行登記，對違紀學生進行教育。六、檢查學生歸寢，如有遲到或夜不歸寢的及時與家長聯(lián)系并向政教處匯報。七、熄燈就寢，檢查學生就寢紀律，確保寢室的安靜。八、學生上課期間，一律不允許住宿生回宿舍，如有特殊情況，憑政教處簽條方可回寢室，其他非住宿人員一律不允許進入學生宿舍。九、主持寢室管理人員制定年度寢室工作計劃和寢室管理條例。十、負責制定寢室周工作要點，每周及時評選優(yōu)秀寢室，懸掛流動紅旗，匯總班級量化分數(shù)統(tǒng)計表。十一、負責早操，帶領舍務干部及時查寢，早上查起床、衛(wèi)生，晚上查人頭，并做好記錄，必須保證一天兩遍。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。十二、不定期檢查網(wǎng)吧、游戲廳了解學生上網(wǎng)情況，經(jīng)常深入寢室，了解學生情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，不定期向校長室做口頭或書面報告。十三、負責發(fā)放寢室備品，安排好學生住寢和調(diào)寢，掌握學生住宿、交費情況，登記造冊，詳細記錄。十四、負責保管好寢室設施設備、收集、裝訂和保管寢室的各種紙材料，保管好寢室各種備品。十五、每周統(tǒng)計好每班每人扣分情況，并填寫學生扣分累計卡。十六、負責住宿生午睡工作。十七、組織學生建設寢室文化。第三十一條：督導室的主要工作職能一、制訂學校督導工作實施方案，督導工作計劃，進行督導工作總結；二、進行教育、教學全過程的總體督導與監(jiān)控，把好教育、教學全過程各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關，確保學校各項教育、教學工作的落實和管理工作的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；三、圍繞學校各個階段的工作重點，研究制定每學期督導工作的重點，突出主題，抓好落實；四、組織、指導、協(xié)調(diào)學校各處的自督自查工作；五、收集有關教學改革和秩序、教育管理信息和提高教育教學質(zhì)量方面的意見和建議，為學校領導指導教育和教學工作、進行科學決策提供參考依據(jù)；六、整理、匯總學校督導信息，填寫《學校二級督導小組自評年度報告表》，及時反饋督導工作信息。七、組織督導工作的研究，督導工作要作到督、導結合，以督帶導，以導為主。要從“督”字入手，在“導”字上下工夫，著力于正面的指導和引導。八、定期向?qū)W校提交《督導工作報告》，匯報、分析學校整體教育、教學管理質(zhì)量狀況。九、建立健全學校督導工作業(yè)務檔案。十、落實教育局關于二級督導文件的相關要求，完成學校領導交辦的其他工作。第三十二條：信息、電教主任崗位職責一、堅持管理育人和服務育人的方針,努力學習和總結微機使用和管理經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平，協(xié)助學校制訂校園網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃和近期目標。二、要做好教學的各項準備工作，確保微機室內(nèi)的計算機都能正常運行。三、負責微機室的設備管理。對教室的所有設備登記造冊，經(jīng)常進行保養(yǎng)維修，保證設備正常運行。四、認真服務于教學。與微機教師密切配合，每期根據(jù)教學計劃安排好學生上機工作，并對該工作情況進行記錄。五、對學生進行有關規(guī)章制度教育和安全操作培訓，注意培養(yǎng)學生良好的上機操作習慣，杜絕違反程序操作、防止設備損壞。對損壞設備的要及時向主管領導匯報，并按有關規(guī)章進行處理。六、為全校的多媒體教學、計算機應用等現(xiàn)代化教學提供一個符合要求的軟、硬件環(huán)境，保證教學工作的順利進行。七、加強與兄弟學校和有關部門的聯(lián)系，注意計算機方面的發(fā)展信息，盡力發(fā)現(xiàn)和搜集好的軟件為學校教育教學管理服務。八、監(jiān)控、管理、維護校園網(wǎng)的相關設備、設施及其通訊線路，確保校園網(wǎng)絡的正常運轉(zhuǎn)，定期進行計算機病毒的消除和重要文件的備份工作。九、積極組織并參與信息競賽培訓工作，特別是要加強競賽的普及力度，為高層次競賽培養(yǎng)預備選手。十、負責學校網(wǎng)站的維護和主頁制作，更新信息，并對內(nèi)容的真實性、合法性、保密性負責。十一、協(xié)助各任課老師做好課件制作及課件資料的存檔。十二、協(xié)助各部門做好學校各種活動的信息采集（攝、照像）、相關資料存檔及編輯整理。十三、認真做好微機室衛(wèi)生、安全防范和財產(chǎn)保護工作，做好微機室內(nèi)相關設備的管理、維護和防火、防盜工作,熟悉防火器材的使用，經(jīng)常檢查安全措施的落實情況。十四、積極完成學校交辦的其它工作。第三十三條：年部主任崗位職責一、年級組長要在校長、學生處、教務處領導下，抓好本年級工作。重點是組織全年級教師抓好本年級學生的思想政治工作和行政管理工作。二、全面關心本年級學生在德、智、體、美、勞等諸方面的發(fā)展，密切聯(lián)系班主任和任課教師，相互通氣，隨時交換意見。加強年級管理，年級組長對學生要管思想、管學習、管紀律、管生活。三、開學初、期中、期末要召開年級教師會，討論學校的工作計劃和安排，負責召開年級組的教學質(zhì)量分析會，分析掌握學生思想、學習等動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。四、協(xié)助學校、學生處、教務處安排好學生的各項課外活動。五、了解本年級各班的情況，及時小結交流，了解、指導班主任工作情況，并及時交換意見，協(xié)同班主任做好班級工作。六、關心本年級教師的思想、工作、學習和生活，搞好團結。協(xié)助行政領導做好本年級教師的考勤、考績工作。七、籌備召集年級家長座談會。八、協(xié)助招生就業(yè)領導抓好聯(lián)合辦學報名、體檢、和其他工作，協(xié)助發(fā)放錄取通知書工作。第三十四條：團委書記崗位職責一、在校黨支部的領導下，主持學校共青團工作。積極做好黨的路線、方針、政策的宣傳工作。二、做好黨的助手工作，負責召集團委委員會和主持召開支部書記工作月例會，認真貫徹落實黨組織和上級團委的決議和指示，并從學校實際出發(fā)，制定團委工作計劃，研究安排團委工作。經(jīng)常向校黨支部和上級團委匯報工作，反映情況。三、抓好團的組織建設工作，做好吸收團員、收繳團費的工作，負責團員檔案的管理和接轉(zhuǎn)，負責團員證的頒發(fā)和注冊。四、了解和掌握團員的思想、工作、學習情況，有針對性地開展好各種形式的思想政治教育工作。負責組織好學校團組織的一切活動，使團員青年從活動中接受教育，增長才干。關心團員、青年的課外生活，關心愛護學生，保護團員學生的正當權益。五、組織編刊黑板報，把好輿論陣地，協(xié)助學校有關處做好對外宣傳工作，積極參加學校精神文明建設和環(huán)境美化工作。六、認真做好學年團支部工作的考核，評選先進團支部和優(yōu)秀團員，并給予表彰。負責違紀團員的處分。七、負責同學校各有關部門密切聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。八、努力學習，提高自身修養(yǎng)，抓校團的組織建設，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評教育。第三十五條：組織委員、宣傳委員崗位職責黨支部組織委員在支部委員會的集體領導下，負責支部的組織工作。其主要職責是：（一）了解和掌握黨員的思想狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。（二）了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員和紀律檢查委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。（三）做好發(fā)展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員的手續(xù)。（四）做好黨員管理工作，根據(jù)本支部的實際，做好民主評議黨員工作；認真搞好評選先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動，接轉(zhuǎn)組織關系；收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。黨支部宣傳委員在支部委員會的集體領導下，負責支部的宣傳工作。其主要職責是：（一）根據(jù)每個時期黨的工作任務，宣傳黨的路線、方針、政策。（二）了解和掌握黨內(nèi)外思想情況，根據(jù)中央和上級黨委的指示，結合本單位的思想實際，提出思想教育的計劃和建議。（三）組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀，黨的基本路線和黨的基本知識以及文化業(yè)務知識，按時上好黨課。（四）指導和推動群眾性的科技、文化、體育活動。（五）充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具，開展宣傳鼓動工作。工會各部門職責女工主任崗位職責（一）開展“四有”教育，有計劃地進行女工的思想業(yè)務培訓工作。（二）負責組織女工參加教育、教學業(yè)務競賽活動，選拔和培養(yǎng)女工先進典型。（三）充分發(fā)揮女教工的作用和主人翁的地位，培養(yǎng)女工參與學校管理的議政的能力。（四）建立健全女工組織，定期開展適合女工特點的文體活動。（五）做好女工衛(wèi)生保健和計劃生育的宣傳教育工作。文體組崗位職責搞好教職工的文體活動，開展各種形式的文藝、體育的表演和競賽。組織宣傳組崗位職責抓好學校宣傳工作，配合學校后勤部門工作，搞好教職工的福利，提出建議，協(xié)助后勤部門解決好教職工生活中的問題。生活財務組崗位職責為工會理財當家，合理使用和支付經(jīng)費，做好會費的收繳工作。第三章學校領導機構校務委員會名單黨支部領導機構名單工會委員會名單德育工作領導小組普法學習領導小組教學工作領導小組“四防”安全工作領導小組招生就業(yè)領導小組社會治安綜合治理小組心理健康教育領導小組校園、校舍領導小組體育衛(wèi)生領導小組學校財物、固定資產(chǎn)管理領導小組檔案管理領導小組學生助學金工作領導小組教學用書管理工作小組第四章各項規(guī)章制度第三十六條：學生入學和報到管理制度（一）招生就業(yè)處負責將錄取新生名冊和學生檔案對新生進行編班，復查新生入學資格，以及負責學生和家長的咨詢工作。（二）學生處、各班主任負責學生入學、報到并發(fā)放《學生手冊》。（三）校長辦公室負責書寫和設置標識標牌和歡迎橫幅或標牌等宣傳工作。（四）舍務處、總務處負責新生的食宿安排和報到的桌椅布置。（五）校財務科負責入學和報到學生的收費工作。（六）校醫(yī)務室負責新生的身體檢查。第三十七條：學生學籍管理制度（一）新生憑錄取通知書報到入學。（二）建立學生學籍檔案，由班主任填寫。成績、品德評語交班主任處保管。電子檔案交招生就業(yè)處保存，學生受到的各種獎勵或處分均要入檔。（三）學生請假必須履行正式手續(xù)，否則作曠課論處。請假由學生處蓋章。（四）學生因病休學的必須呈交請求休學報告及醫(yī)院證明，由學校發(fā)給休學證書，休學期限不超過一年。休學后一般不能提前復學，有特殊原因提前復學，必須經(jīng)學校審批。（五）學生無特殊原因不準予轉(zhuǎn)學。（六）要求插班學生的學科成績合乎相應年級的要求。第三十八條：學生畢業(yè)和結業(yè)管理制度（一）畢業(yè)（1）學生在校修業(yè)期滿，完成教學計劃所規(guī)定的全部課程，經(jīng)過考試、考查成績合格者，準予畢業(yè)。（2）學生在校修業(yè)期滿，操行總評成績合格者，準予畢業(yè)。（3）學生畢業(yè)前，課程不及格者，準予補考，補考成績合格者，準予畢業(yè)。（4）符合以上條件的學生準予畢業(yè)，并發(fā)給畢業(yè)證書。（二）結業(yè)（1）學生畢業(yè)時，雖經(jīng)補考仍有課程不及格者，只發(fā)給結業(yè)證書。（2）學生操行總評不合格者，只發(fā)給結業(yè)證書。（3）學生在校學習期間受留校察看以上處分、畢業(yè)前仍未撤消處分者，不能畢業(yè)，只發(fā)給結業(yè)證書。（三）《畢業(yè)證書》的頒發(fā)《畢業(yè)證書》由學校填制后報送主管教育行政部門檢審并簽章。第三十九條：辦公制度（一）辦公時間為教師上班至下班時間（見每學期的作息時間表），在此期間不準遲到、早退，外出有事要向領導請假。（二）在辦公時間內(nèi)要認真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、研究業(yè)務知識，做有助教學的工作。(三)按時參加課間操、升旗儀式和各處會議、課外活動，認真組織、輔導學生的第二課堂實訓、實習。出勤情況記入考勤記錄。(四)在辦公時間內(nèi)不串科室、不聊天、不打牌、不下棋、不打毛衣、不打麻將和撲克、不帶小孩、不登陸非教育網(wǎng)站炒股和玩游戲。違者扣當事人50-100元，情節(jié)嚴重者，加重處罰。(五)禁止在教學時間讓學生停課給教師辦私事，違者據(jù)其情節(jié)予以批評和處罰（扣當事人10—50元）。（六）學校領導，除遵守條例外，嚴格執(zhí)行區(qū)發(fā)《關于學校領導責任追究制的若干規(guī)定》精神。第四十條：學校會議制度（一）家長會議：每學期按年級定期召開一次家長會議，向家長報告學校工作，聽取家長對學校的意見，接受社會監(jiān)督，密切家校聯(lián)系。（二）教職工大會：由工會主席主持，教職工代表參加。聽取校長工作報告，對校長的工作報告進行講座和評議，并對學校工作提出合理化建議，并交由教職工大會通過，形成決議。（每年兩次）。（三）群眾代表會議：由黨支部書記召集，校領導參加。向各民主黨派人士及部分教師征求意見，暢談學校大事。（每月一次）（四）班主任會議：每周召開一次，由學生處召集，指出存在的問題，廣泛聽取意見，布置階段任務，提出新的要求，研究指導工作。期末由主管校長主持召開一次班主任工作總結會議，交流經(jīng)驗，評選先進。（五）教研組長會議：由主管副校長或教務教研培訓召集。每半月一次，匯報年級教學研究情況，交流教學經(jīng)驗，落實教改實驗項目，討論教學中出現(xiàn)的問題。（六）年級組長會議：由校長或副校長主持，每月一次。匯報年級組教師的思想、教學、協(xié)作等方面的情況，交流年級管理經(jīng)驗，布置年級工作。（七）黨團員會議：由黨、團支部書記主持，每月召開一次。學習時事政治，研究組織內(nèi)的各項工作，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮骨干作用，起到領導與群眾的橋梁和紐帶作用。（八）校務會議：每兩周一次召開，由校長主持，學校黨、政（包括后勤）、工、團負責人參加?？偨Y本周學校工作，討論、決定本周工作，解決本周學校具體問題。（九）行政辦公會議：每周至少召開一次研究行政工作的會議，由校長主持。學校校級領導參加。（十）黨政工團聯(lián)席會議：由書記或校長主持，每月末舉行一次。學校黨、政、團、后勤各負責人參加。必要時，可請有關教研組長或班主任參加，征求意見，研究學校重要問題。（十一）例會：每周五舉行一次，特殊情況會議時間另行通知，全體教職員工參加，處理每周事務。第四十一條：教職工代表大會審議制度教職工代表大會的任務是在黨組織領導下，以“三個代表”重要思想為準則，認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學校行政工作，審議學校的各項工作制度落實情況，監(jiān)督檢查校務公開的實施情況。為保證監(jiān)督檢查工作順利進行，特制定如下審議制度：（一）聽取審議校長的工作報告，辦學方針，發(fā)展規(guī)劃，改革方案。（二）聽取審議學校的財務使用情況，學校基本建設項目，重大設備和大宗物品采購的招標及投資情況報告。（三）審議辦學實體的經(jīng)營承包和招標情況，學校業(yè)務招待費使用情況，學校固定資產(chǎn)增添、報廢、轉(zhuǎn)出情況。（四）審議通過由校長提出的崗位責任制方案，教職工獎懲辦法以及其他與教職工有關的各項規(guī)章制度。（五）審議通過學校內(nèi)部機構的設置、中層干部競爭上崗、教職工競爭上崗和招聘錄用情況的報告。（六）審議討論有關教職工切身利益的有關事項。如：評職、評優(yōu)、調(diào)資、住房等的相關政策標準和結果情況。(七)審議監(jiān)督學校各級領導在任職期間的工作業(yè)績情況，根據(jù)工作情況有權建議上級主管部門提出獎懲或任免。上述七項審議內(nèi)容，是教代會參與學校民主管理、民主監(jiān)督，推進校務公開具體實施的要求，教代會代表必須嚴格遵守，按要求完成廣大職工和法律賦予的權利和義務，為學?？焖侔l(fā)展做出貢獻。第四十二條：校務公開制度(一)評選獎勵先進集體、先進個人情況。(二)評定職稱情況。(三)招投標情況。(四)收費情況。(五)水電開支、辦公開支情況。(六)特困生學雜費減免情況。(七)學生入學、轉(zhuǎn)學、退學、休學等學籍管理情況。(八)培養(yǎng)選拔領導干部情況。(九)學校重大決策。(十)教師、學生獲各種獎勵情況。第四十三條：教師升降國旗制度（一）每日升降國旗（寒、暑和星期天、惡劣天氣除外）。（二）每周一早晨舉行升旗儀式（寒暑假除外，遇有惡劣天氣不舉行），重大節(jié)日或紀念日舉行升旗儀式。（三）全體教師無特殊情況必須全員參加升旗儀式，統(tǒng)一穿校服，整齊列隊，面向國旗肅立致敬（四）升旗儀式程序：（1）出旗（旗手持旗，護旗在旗手兩側，齊步走向旗桿，在場的全體教師立正站好）。（2）升旗（奏國歌，升國旗，全體教師行注目禮）。（3）唱國歌。（4）國旗下的講話（由校長、其他領導或教師作簡短而有意義的講話。）（五）每日升降國旗時，凡經(jīng)過現(xiàn)場的教職員工都應面向國旗，自覺肅立，待國旗升降完畢，方可自由行動。（六）對違反《國旗法》的行為要給予相應的懲處。第四十四條：民主評議監(jiān)督制度社會主義民主的本質(zhì)是：人民是國家的主人，國家工作人員是受人民監(jiān)督的“公仆”。在學校，廣大教職工能通過自己的群眾組織，通過會議、討論建議、檢查、揭發(fā)等多種手段，使自己的意志、愿望和要求得到充分地表達和反映，這是最廣泛的、自下而上的群眾監(jiān)督，是發(fā)揮教職工群眾當家作主權利的一種最廣泛、最經(jīng)常、最直接的形式，對于保證學校各項教育教學工作順利完成有著十分重要的意義。為此，制定如下制度；（一）成立民主監(jiān)督干部小組，并制定職責。（二）教代會每兩年召開一屆，每年召開二次大會。(三)民主評議干部，每年進行一次，爭取與上級組織部門考察學校領導一起結合進行。(四)評議小組在年終時對評議監(jiān)督情況進行綜合匯總，寫出評議意見，交給組織審定。（五）評議小組在年初，將評議意見與被評議干部見面，以推動干部自身化建設。第四十五條：民主評議干部的內(nèi)容民主評議干部包括德、能、勤、績、學、廉六個方面，具體內(nèi)容如下：德：包括政治表現(xiàn)，師德修養(yǎng)。指在堅持四項基本原則，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，貫徹教育方針、教書育人、為人師表、遵紀守法、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。能：包括工作能力管理和語言表達能力。指具有駕馭工作的知識根底，熟練掌握所擔當工作的技能，精通學校管理，能以人為本，以法治校，以德興校，及參加繼續(xù)教育，提高業(yè)務水平和工作能力方面的表現(xiàn)。勤：包括愛崗敬業(yè)精神、工作態(tài)度。指工作中的表現(xiàn)和工作作風的具體體現(xiàn)，以及在遵守學校規(guī)章制度、勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。績：包括工作業(yè)績和其他方面取得的成績。指在教育教學、學校管理、后勤服務及其他方面完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、取得的效果和完成工作過程中個人的作用。廉：包括勤政廉潔，遵紀守法和服務意識。指能牢固樹立群眾觀念，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，正確行使組織賦予的權利，自重、自省、自警、自勵，自覺遵守黨紀國法，嚴于律己，公道正派，一身正氣。學：包括政治理論、教育理論、專業(yè)知識的學習和業(yè)務進修。指能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，學習業(yè)務知識，具有一定的思想政治修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。第四十六條：工會會員管理制度為了充分發(fā)揮每個教職工的聰明才智，充分發(fā)揮主人翁作用，搞好學校工會工作，特制定本制度，望全體會員遵守執(zhí)行：（一）凡調(diào)入或分配來的正式教工，均為工會會員，必須及早辦理入會手續(xù)，登記、辦理會員證。（二）每個會員必須積極參加工會組織的一切活動，按時繳納會費。（三）每個會員必須按時、保質(zhì)、保量地完成學校交給的各項工作任務，爭當標兵。（四）每個會員都應積極參與學校的民主管理工作，投入到改革的洪流之中，做一名好會員，好教工。第四十七條：教師考勤制度認真考勤是實現(xiàn)學校正常管理，做好學校工作的重要手段，也是考核教師工作態(tài)度的重要依據(jù)，為了科學管理，依法治校，特制定以下考勤制度：（一）考勤要求（1）教師中班主任和校領導簽到時間為：早：7：20以前，下午1：20以前，教師簽到時間為早7：30之前，下午1：30之前。上午7：30—11：00，；下午1：30—5：00。（2）簽到必須自己簽，不得替簽(包括夫妻），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有替簽的，按曠工處理。（3）教師進校按時到崗工作，并確保坐班工作質(zhì)量，不做與工作無關的事情，有事有病要請假。（4）原則上有課時不準請假，如遇特殊情況或病、事假需經(jīng)校長批準，校長不在由辦公室主任負責。所有的教職工請假必須填寫請假條（任課教師需同時與教務處聯(lián)系好串課一事）。（5）學校委派公差，必需到校長室填寫出差條。（6）臨時請假的必須在假條上注明請假的時間（由幾時到幾時）否則無效。辦完事回校后應及時銷假。臨時請假每月累計不得超過４次，累計每超過2小時的按半天事、病假計算。（7）一個月以內(nèi)的假需向校長請。一個月以上的病假須持縣級以上醫(yī)院的診斷書報教育局批準，一個月以上的事假必須說明請假事由，報教育局批準。（二）特殊事假(1)產(chǎn)假需填好產(chǎn)假條，假期從請假之日起算起（不除節(jié)假日，包括寒、暑假）。產(chǎn)假一般為三個月，難產(chǎn)、流產(chǎn)按相關文件處理。產(chǎn)假結束，哺乳期上下午送奶各一次，每次時間不超過1.5小時。(2)教職工本人結婚準假一周，直系子女結婚準假三天。（不除星期天、節(jié)假日）（3）教職工直系親屬過世（指父母、配偶、子女、弟侄輩等）準假三天，本人親屬系列的過世準假一天。（不除星期天、節(jié)假日）(4)工傷假按國家規(guī)定因?qū)嶋H情況確定。（三）考核辦法(1)事（不包括特殊事假）、病假（每學期病、事假共計超過兩天）每天扣30元，半天減半（大病除外）。(2)曠工一天扣當天工資額，曠工三天扣全月工資，并作調(diào)離本校處理。遲到、早退每次扣2元，無極特殊情況（有特殊情況須查實）早退、遲到30分鐘的按半日假處理，(3)例會請假一次，扣款5元；遲到或早退一次扣款2元，無故不參加例會按曠工半天處理。類似例會性質(zhì)的會議，參照此標準執(zhí)行。(4)每周一升旗期間，無故不參加者扣款5元；遲到扣款2元。(5)學校按每學期設全勤獎（發(fā)獎品或獎金）。(6)學校各種會議考勤、日常工作考勤，由學校值周領導掌握，對誹謗、侮辱、打擊考勤工作人員的一切行為視其情節(jié)，對肇事者將作嚴厲懲處。(7)考勤情況每周統(tǒng)計公布一次。所扣金額一律由財會從當月津貼中扣回或責成當事人上繳財會室。（四）考核說明(1)教師每天早到校后由本人在簽到簿上簽名，以示出勤。不定期進行下班教師離校時簽名，不簽名者視為早退。(2)凡請假者，由本人寫出請假條，如請假延長或提前者，回校立即補辦手續(xù)，特殊情況不能到校辦理請假手續(xù)者，可事先電話或代人請假，到校后立即補辦請假手續(xù)。無請假手續(xù)者一律按曠工論處。(3)一學期請假超過5天者（大病除外）或有曠工現(xiàn)象之一者，個人評優(yōu)、評先進一票否決。(4)以上規(guī)定范圍內(nèi)的婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷，學校不做量化考勤，不得滿勤獎。(5)因工負傷但體質(zhì)特異，未能正常痊愈，仍須休養(yǎng)的按勞動部門相關文件執(zhí)行。（6）假期中的各種集體活動，考勤記入下學期第一個月。（7）凡與教職工學歷提高，業(yè)務進修、業(yè)務交流或上級組織的各種外出學習活動，在規(guī)定時間內(nèi)學校不做考勤。（8）未列入考勤規(guī)定范圍，但又與教職工親身有關的重大事件引起的請假，考勤由校委會研究決定，全體教職工必須無條件執(zhí)行。(9)工作時間，領導隨時抽查，發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位者，一律視為曠工。(10)50歲以上老教師不簽到，但必須保證上班，有課的上課準時，列會及學校集體活動必須參加。第四十八條：學校固定資產(chǎn)添置制度（一）校固定資產(chǎn)的添置，主要來自基建、購入、自制與調(diào)入。新增或調(diào)入固定資產(chǎn)時，財務部門、資產(chǎn)管理人員和購買人員要共同到場，根據(jù)固定資產(chǎn)的交接憑證，認真做好驗收與交接工作。（二）清點數(shù)量，看實物與憑證所列數(shù)量是不是一致。（三）附備件是否齊全，檢查質(zhì)量，看設備的性能是否良好，質(zhì)量是否符合技術要求。（四）核實造價，看新增固定資產(chǎn)的造價與購、調(diào)進的價格是否符合實際。（五）對捐贈的各種設備、儀器等，凡達到固定資產(chǎn)標準的，應以原價（無原價者估價）單獨入賬，加強管理。第四十九條：大型活動審批制度(一)根據(jù)學?？傮w計劃，各處計劃舉行的各項活動或計劃外的活動，必須請示校長和主管校長，批準、協(xié)調(diào)勾通后，制定活動方案，方可實施。（二）組織學生外出活動（含社會實踐、社會調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問、實習等）要制定有周密計劃和安全措施，活動方案必須經(jīng)校領導審閱簽字同意方可實施。（1）活動時班主任是各班的具體責任人。（2）活動的路線地點，事前應進行實地勘查，不得組織學生到危險的地方開展活動。（3）活動來往的交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用。（4）每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應急預案。特別是野炊、爬山、野餐時要注意防火、防食物中毒。第五十條：教學用書財務收支管理制度

為確保學校教學用書管理工作的順利進行，增強財務工作的透明度，保證學生用書費用達到專款專用，特制定如下財務收支管理制度。（一）教材費屬代收費，直接用于購買教學用書，不得計入學校收入，不納入財政專戶管理，做到專款專用，不得挪用。（二）教學用書財務收支要堅持量入為出，增強計劃性，在教學用書管理工作小組的領導下，每年要根據(jù)學校目錄訂單做好預算工作。通知學生繳費并記好流水帳，平時堅持按預算辦理，不準向?qū)W生亂收費、高收費。（三）教學用書財務收入的開支都要堅持有利于教學用書管理的原則。全部用于訂購《用書目錄》和《推薦目錄》所規(guī)定的教學用書。每筆支出都要有教材管理工作小組負責人核實后方可辦理。（四）堅持財務公開，每半年公布一次收支情況和資金結存情況，剩余書額要及時發(fā)放到學生手中并做好記錄。（五）堅持收支內(nèi)部控制制度，批準、辦理、支出、記帳要分工辦理。（六）對違反規(guī)定的行為給予處罰。（詳見處罰制度）第五十一條：檔案保管制度（一）常保持檔案存放順序整齊，不得亂堆亂放。（二）檔案庫房嚴禁吸煙、會客，不得存放易燃易爆和無關物品，并備有防火用具。（三）借閱檔案人員要在庫房外等候，不得入庫房自己查找。（四）檔案庫房，柜、門、窗的鑰匙管理要嚴，保證檔案安全。（五）常保持檔案庫房、檔案柜清潔，通風良好，防止潮濕。蛀蟲和鼠咬。第五十二條：檔案保密制度（一）檔案管理人員要提高警惕，增強保密觀念，保證黨和國家機密的絕對安全。（二）嚴格執(zhí)行黨和國家各項保密規(guī)定和紀律，對保管的檔案內(nèi)容不外泄。要做到：不該說的不說，不私抄檔案材料，不把檔案借給無關人員。（三）下班前檔案必須入柜，不得堆放在辦公桌上，檔案員要親自保管檔案柜的鑰匙，檔案柜要鎖好。（四）嚴格執(zhí)行檔案借閱制度。借閱檔案必須經(jīng)領導批準，登記注銷，履行手續(xù)，防止丟失。（五）檔案的銷毀要嚴格履行批準手續(xù)，指定人員粉碎銷毀。不準當作廢紙?zhí)幚?。第五十三條：檔案借閱制度(一)本單位工作人員查閱檔案材料。首先經(jīng)領導批準，必須進行登記，簽收，不須借出。（二）外單位查閱檔案，必須持單位介紹信經(jīng)領導批準后方可查閱或借出。如需借出，一般不超過一周。（三）查閱機密或重要檔案材料，必須經(jīng)主管單位批準，否則不能查閱。（四）借閱檔案材料，必須注意妥善保管。（五）退還檔案時，雙方要當面核對，有無缺張少頁現(xiàn)象，無誤后注銷。第五十四條：學費收繳工作管理制度隨著教育管理體制和收費制度的改革，國家已將學校繳費收入作為財政性資金專項用于學校教育，學費的收繳工作成為學校管理工作的重要組成部分。為進一步規(guī)范、理順和強化收費管理工作，根據(jù)上級收費管理的有關法規(guī)、政策和文件精神，結合我校實際情況，特制定《學費收繳工作管理制度》。（一）學校收費工作應嚴格執(zhí)行上級主管部門批準的收費項目和收費標準，按照國家財政部，教育部《教育收費公示制度》的有關規(guī)定和要求，以不同的形式向?qū)W生及社會公示收費項目和收費標準。我校財會室按照上級規(guī)定的收費項目和標準，負責收取學雜費、住宿費和相關代收費用。未經(jīng)校長審查同意并報上級部門批準，我校任何處室和個人不得擅自提高收費標準和擴大收費項目。（二）進一步加強教育，增強學生繳費意識，把做好學費收繳工作，看做是新形式下學校學生教育和管理工作的一項重要內(nèi)容。相關處室、年級主任和班主任要做好學生的思想教育和誠信教育工作，增強學生繳費上學的意識，努力形成自覺繳費的良好氛圍。針對特困生繳費難的問題，班主任要及時、主動向校長匯報，尋求最佳解決辦法。（三）收費程序及方法（1）新生收費為了充分對學生及家長負責，保障學生的權利，我校在每屆新生入校繳費時，學校將向每位繳費的學生及家長公示《學費收繳工作管理制度》。（2）其它年級學生收費財會室在暑假和寒假前，做好下學期學生繳納學費的準備工作，并將應繳納費用明細請示校長同意后，下發(fā)各年級組、班主任，再由班主任通知每位學生。學生返校報到后，財會室在規(guī)定的工作日內(nèi)，將各班學費收齊，并存入我校區(qū)財政專戶，并將繳費的各班級繳費情況打印出清單，報送校長室。（四）退費處理學生按《學費收繳工作管理制度》繳納學費后，因自身原因需退學的，按照以下原則辦理。（1）學生交費后一周內(nèi)，如因自身原因，需要退學的，需家長到校提出退費申請，學?？山o予退還；其中書費和其它代收費用，如已定制，則只能發(fā)還物品。（2）學生因疾病而不能繼續(xù)學業(yè)的，學校將采取保留學籍的措施，待學生康復時繼續(xù)完成學業(yè)。經(jīng)治療無法完成學業(yè)的，在酌情退費。(3)因?qū)W生在校期間違反校規(guī)校紀受到“勸退”、“勒令退學”處分的，所交費用一概不退。(4)因特殊原因需離開我校到其它學校借讀的，所交費用一律不退。(5)學生符合條件需轉(zhuǎn)到外地學習的，需經(jīng)校長批準后，再由招生就業(yè)處開出轉(zhuǎn)學手續(xù)。在此之前所交費用一律不退。(6)來我校借讀和轉(zhuǎn)入的學生，按我校相關規(guī)定交費后，到招生就業(yè)處分班學習。如中途綴學不享受“一周內(nèi)”退費的規(guī)定，所交費用一律不退。第五章教師隊伍建設第五十五條學校教師享有《教師法》及有關法律規(guī)定的權利，履行《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。第五十六條：學校實行聘任制和結構工資制，建立校內(nèi)激勵機制，健全考核評價制度，調(diào)動方方面面的積極因素，對取得教育教學成果和對學校作出重大貢獻的教師，根據(jù)《學校教職工績效考核方案》予以表彰鼓勵并報請上級有關部門予以表彰鼓勵。第五十七條學校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術職務評定制度，鼓勵教師在職進修或接受其他方式的培訓。學校根據(jù)需要通過“特崗、特聘、特邀”等形式，向行業(yè)組織、企業(yè)和事業(yè)單位聘用任課教師或?qū)嵙曋笇Ы處煛５谖迨藯l：學校對教師的基本要求是：認真培養(yǎng)學生的基本素質(zhì)和基本技能；愛護學生，全面關心學生的成長；以身作則，在思想、品行等方面發(fā)揮表率作用；積極參加繼續(xù)教育活動，不斷提高業(yè)務水平和教學水平。第五十九條：學校在教師隊伍建設方面的基本任務是：積極創(chuàng)造條件，采取得之有效的措施，努力提高教師的思想政治素質(zhì)、理論文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、心理行為素質(zhì)，使教師隊伍盡快得到整體優(yōu)化和提高。第六十條：學校要堅決執(zhí)行上級行政機關和業(yè)務領導部門的決定，積級扎實地開展“教師發(fā)展性評價”和校本教研活動。鼓勵教師積極參加教改教研活動，提高教改教研能力。第六十一條嚴肅工作紀律，遵守學校規(guī)章制度，衣著整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表,嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范。期初有工作計劃，期末有總結或?qū)ｎ}小結。第六十二條教師應具備一定的職業(yè)道德水準和良好師德，自覺做到不講教育忌語、不體罰和變相體罰學生、不擅自收費、不向?qū)W生推銷商品、不搞有償家教、不參與黃賭毒及一切封建迷信活動。第六十三條對違反《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的教師，依據(jù)《長白山保護開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)教職工隊伍管理指導辦法》，予以處罰，如有不服，可以按有關規(guī)定提出申訴。第六章德育工作第六十四條：學校要成立德育工作領導小組，建立校長掛帥、主管副校長負責、學生處主抓的領導體系。第六十五條：學校要幫助全體教職工充分認識德育工作的意義，提高人人參與德育工作的自覺性，真正實現(xiàn)“校內(nèi)無小事，事事都育人；校內(nèi)無閑人，人人都育人”的局面。第六十六條：《中等職業(yè)學校德育大綱》是學校德育工作的綱領。全面實現(xiàn)德育目標，落實德育目標的任務和要求是學校德育工作堅定不移的方針。學校要根據(jù)德育大綱制定《德育工作規(guī)劃》，狠抓落實，講究實效。第六十七條：學科教育是德育工作的主渠道。學校要發(fā)動任課教師深入挖掘教材中的德育施教點，自覺地把知識傳授與德育工作有機地結合起來。第六十八條：學校要把學生日常行為的養(yǎng)成教育以及個性心理素質(zhì)和能力的培養(yǎng)作為德育工作的重要落腳點，下大力氣的抓緊、抓實、抓細、抓好。第六十九條：學校要認真落實《學生思想品德考核》辦法，做好學生品德的評定工作。第七十條：學校特別重視班主任在德育工作中的重要作用。對成績突出的班主任要給予適當獎勵。第七十一條：學校要積極創(chuàng)造條件，努力構建學校、社會、家庭教育的網(wǎng)絡，抓好《家長學校工作》，努力形成德育立體化格局。第七章教學工作第七十二條：要堅決落實《教育部關于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見》，處理好公共基礎課程與專業(yè)技能課程之間的關系，必修課要開全開足，選修課要開好。第七十三條：堅持“做中學，做中教”突出職業(yè)教育特色。要遵循理論與實際相結合的原則，處理好學習書本知識與參加實驗、實習、實訓的關系，使學生既能掌握系統(tǒng)的理論知識，又能獲得一定的直接經(jīng)驗。第七十四條：教學必須從學生的實際出發(fā)。對學生應該有統(tǒng)一要求，又要承認差別；既要面向全體，又要因材施教。教師既要研究“教法”，又要指導學生掌握“學法”。第七十五條：各學科任課教師必須熟悉本學科課程標準，按課程要求研究教材，了解學生，組織教學，充分提高課堂教學、實踐質(zhì)量。第七十六條：要加強教科研活動，組織教師經(jīng)?？偨Y和交流教學經(jīng)驗，提高教師的業(yè)務水平。第七十七條：堅持工學結合、校企結合、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。要正確運用考查和考試，使之達到督促學生具有就業(yè)能力和一定的創(chuàng)業(yè)能力。第七十八條：要加強實驗室、圖書室、多媒體教室、網(wǎng)絡教室和各實訓室建設，不斷改善辦學條件。教師要積極運用學科教學設施或設備，高度重視實踐和實訓教學環(huán)節(jié)，強化學生的動手操作能力和綜合職業(yè)能力。第七十九條：要建立教學工作考核制度。對備、教、批、輔、考、訓等環(huán)節(jié)都要有明確的常規(guī)要求，教務處要做好認真的檢查、考核。第八十條：要高度重視檔案室的建設和管理，充分發(fā)揮其在德育、教學和學校管理中的積極作用。第八章體育衛(wèi)生工作第八十一條：學校認真貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《德育工作條例》、《衛(wèi)生工作條例》，要落實到位。第八十二條：要在師生中積極開展以增強體質(zhì)為主要目的的體育鍛煉活動，力求做到群眾性、經(jīng)常性、持久性。學校的體育鍛煉活動做出詳細計劃和安排。第八十三條：上好體育課，搞好體能訓練，搞好體育達標活動第八十四條：搞好衛(wèi)生室建設，要經(jīng)常對學生進行衛(wèi)生常識教育，改善衛(wèi)生環(huán)境，保護學生視力。要幫助學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。學校要在有關醫(yī)療衛(wèi)生部門的配合下堅持每年對學生進行一次常規(guī)性的身體檢查。要針對檢查情況采取相應措施。第八十五條：要特別注意學生的人身安全，搞好安全教育，落實安全措施。第九章環(huán)境安全管理第八十六條全體教師應齊心協(xié)力努力創(chuàng)建文明、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。第八十七條嚴格校園環(huán)境管理。要創(chuàng)造健康向上的校園文化氛圍，內(nèi)容要豐富，形式要多樣。校園內(nèi)的畫廊、板報，走廊和教室里的墻壁文化，校報及時出刊,定期更換。學校電視臺和廣播定時播送節(jié)目。第八十八條全休教職員工積極參加創(chuàng)建文明社區(qū)活動。加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關系和團結向上、文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境。認真處理好家庭關系，贍養(yǎng)父母，尊敬老人，重視對子女的教育。鄰居之間相互體諒，相互幫助，和睦共處。第八十九條學校從實際情況出發(fā)，對校園建設工作整體規(guī)劃，創(chuàng)