安全目標安全責任制考核

PAGEPAGE1安全目標安全責任制考核一、安全目標安全是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營行為控制的前提與核心，即是大家最為關(guān)注的安全問題。企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中，一定要建立適合自己的安全目標，以保障企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。安全目標需要具備以下要素：1.目標實際可行2.目標可量化3.目標具有挑戰(zhàn)性4.目標能直接影響安全行為5.目標頭緒明確除此之外，企業(yè)還要注意制定安全目標的原則，不能照搬照抄、隨意涂改，更要與實際生產(chǎn)相結(jié)合，并應(yīng)隨時調(diào)整，以確保企業(yè)發(fā)展的安全性。二、安全責任制建立健全的安全責任制，是企業(yè)安全工作的核心任務(wù)，也是安全管理的基本體現(xiàn)。企業(yè)要貫徹落實各級安全主體的責任，明確安全生產(chǎn)的職責分工，并加強層層責任逐級傳遞，建立健全內(nèi)部安全監(jiān)管機制。具體措施如下：1.建立安全管理組織體系，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔任安全工作第一責任人，各級領(lǐng)導(dǎo)要有過硬的安全意識和安全管理能力；2.安全人員要貫徹執(zhí)行企業(yè)安全管理制度，能承擔安全管理職責，具有相應(yīng)的安全管理知識和管理能力；3.企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)標準，加強安全管理制度的宣傳與培訓(xùn)，針對不同的人群制定不同的培訓(xùn)方案；4.建立和健全各項安全制度，如生產(chǎn)安全責任制度、環(huán)境保護制度、職業(yè)健康制度等，規(guī)范每一項安全行為；5.安排專人負責安全監(jiān)管工作，保證安全工作的順利進行，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正隱患問題。三、考核制度安全目標和安全責任制是企業(yè)安全管理的兩個重要方面，除此之外，建立健全的考核制度也是保障企業(yè)安全的重要保障手段，可以使得企業(yè)管理層發(fā)現(xiàn)并解決隱患問題并及時改進，防患于未然。建立健全的考核制度要從以下幾個方面考慮：1.安全管理職責和安全生產(chǎn)任務(wù)的考核。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當根據(jù)企業(yè)自身實際情況，制定合理的安全生產(chǎn)任務(wù)，要求各部分的領(lǐng)導(dǎo)和員工承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)，以促進企業(yè)安全管理水平的不斷提高；2.安全生產(chǎn)目標的考核。企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)任務(wù)，建立層層考核與檢查機制，以檢查企業(yè)及其部門是否達到制定的安全管理目標。如生產(chǎn)安全事故次數(shù)、生產(chǎn)安全責任制的落實情況、安全管理制度的完善程度、安全培訓(xùn)工作的開展情況等；3.安全管理工作考核?？己税踩a(chǎn)管理工作是企業(yè)監(jiān)管的重要內(nèi)容。對于安全管理工作，企業(yè)可以建立完善的標準和程序，實行主客觀相結(jié)合的考核方式，力求使考核結(jié)果準確和客觀；4.安全生產(chǎn)事故的考核。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)安全事故的類型和后果，制定相應(yīng)的考核制度，通過事故的發(fā)生、處理情況和處罰決定來考核事故的處理情況和急救人員的素質(zhì)。綜上所述，企業(yè)要建立科學(xué)的安全目標、完善的安全責任制和精細的考核制度，嚴格了責任分工、考核標準、考核流程等要素，以達到保障企業(yè)正常發(fā)展和員工生命財產(chǎn)的安全。同時，