XXX股份有限公司員工福利管理辦法

北京XXX股份有限公司員工福利管理辦法總則目的為了配合公司業(yè)務發(fā)展需要，建立具有吸引力和競爭性的福利體系，以達到吸引人才、激勵員工的目的，特制訂本管理辦法。公司福利體系基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險法定福利失業(yè)保險工傷保險住房公積金班車公司統(tǒng)一福利項目工作餐意外傷害保險帶薪休假意外傷害醫(yī)療保險及津貼福利補充商業(yè)保險門急診、住院綜合醫(yī)療保險女員工生育保險員工子女醫(yī)療保險節(jié)日慰問費吩公司專項嫂福利項頂目全很沾應屆畢業(yè)易生安置留費欣促第二吩章床講法定福狗利瞞刪基本養(yǎng)老湯保險浪（一）基研本養(yǎng)老保討險由公司侵和員工個農(nóng)人雙方負得擔、共同娛繳納。公糊司和員工匹應當按時層足額繳納注基本養(yǎng)老粘保險費。醋（二）辦施理時間懇員工自辦都理入司手嘩續(xù)的當月置起，按照嗽國家有關焦政策辦理扭養(yǎng)老保險特。樸（三）利停辦時間傘公司自停協(xié)發(fā)該員工憶工資次月恒起鞭,手停辦該員慘工的養(yǎng)老尺保險。搞（四）喬轉移時間浪員工離職曉時，在檔適案關系轉濃出后，可斥辦理養(yǎng)老嚷保險關系自轉移手續(xù)觀?？瘢ㄎ澹┝恨k理地點棒北京市朝虧陽區(qū)社會稠保險基金虛管理中心創(chuàng)。要（六）顏繳費標準顛公司月繳肌納額＝企先業(yè)上年度甘全體員工戚月繳費基野數(shù)總額倘*1撥9%宏個人月繳器納額＝員按工上年度涂個人月平貓均工資座*7貢%乓公司和個薦人繳費標眉準按北京帽市政府有轎關規(guī)定執(zhí)鹽行。北京運市規(guī)定員水工上年度碰個人月平味均工資高蹤于北京市避上年度職蠅工月平均酷工錘資朋3貧倍以上的欲部分，不劫作為繳納掙基數(shù)和計懼發(fā)基本養(yǎng)袖老金的基俗數(shù)。柜2嗚、按北京搶市勞動局戲規(guī)定：嗓從診200尾3士年起個人霧繳費提高搬一個百分拍點，即扛為裝8久%百。杠（七）基翠本養(yǎng)老?？惦U個人帳粗戶姿1鴨、北京市輪實行統(tǒng)一借的社會保批障號碼制爺度，員工蟲的社會保朝障號碼終腔身不變。峰2刻、公司通奏過社會保借險經(jīng)辦機胞構按員工風的社會保粘障號碼建雜立基本養(yǎng)填老保險個由人帳戶。則3軌、個人帳地戶按員工按本人的繳酷費工資基輪數(shù)我的顛1俊1積％建立。富例如穗，迫200航2抽年個人繳蓬納幕的糞7暖％的部分棕全部記入煩個人帳戶先；公司繳歸納基本養(yǎng)接老保險費躬按榜4么％比例劃灑入個人帳刊戶。槐4稀、員工個襲人帳戶儲置存額，每過年參考銀事行同期居滔民存款利戀率計算利患息。工5漏、員工個絡人帳戶儲色存額由社籍會保險經(jīng)請辦機構負凍責管理。們個人帳戶閃儲存額只逼用于員工轎養(yǎng)老，不脂得提前支協(xié)取。員工弦在職或者詢退休后死紋亡，個人翻帳戶余額帳中的個人料繳費部分答及其利息襲，可以繼厚承，其余頁部分并入咬養(yǎng)老保險施基金。剛（八）享滴受待遇焦1書、員工驅在勵199伙8值年氧6蛙月苗3身0綢日前參加陵工作，繳案納基本養(yǎng)續(xù)老保險費威累迅計顆1妻0酬年以上；吃員工屆在雁199犬8姨年妖6與月耽3臉0償日后參加筑工作，繳故納基本養(yǎng)襪老保險費雀累挎計角1長5蝦年以上的暢員工，同耍時符合國饒家規(guī)定的筒退休條件候并辦理退辯休手續(xù)，豬可按月領缸取基本養(yǎng)醒老金。烘2袍、員工繳陽納基本養(yǎng)許老保險費輛累計年限端不足規(guī)定祥的，在退曲休后不享呼受按月領迎取基本養(yǎng)抗老金待遇情，其個人偏帳戶儲存英額一次性稼支付給個滋人。扔3窩、員工退稿休時領取母基本養(yǎng)老酸金的標準罵，由員工字累計繳費粱年限、個尤人帳戶儲散存額、退狡休時上一挨年本市職間工月平均奏工資等因絲素決定。膝基本醫(yī)療呀保險潮（一）基熊本醫(yī)療保哨險由公司邁和員工個駱人雙方負童擔、共同萬繳納。亮公司和員鄭工應當按江時足額繳嘴納保險費旨，同時按艙照北京市測規(guī)定實行污大額醫(yī)療樣費用互助劈的制度。炭（二）辦藝理喉時間父及手續(xù)司員工自辦忽理入司手納續(xù)完畢之你次月，公香司按照國孕家及北京品市有關政造策為其辦抗理章《北京市著醫(yī)療保險眠手冊》阻。員工本盲人需提供乒兩張近期改一寸免冠希彩色照片灑，填寫《駕參加醫(yī)療豪保險人員辦情況登記努表》。元（三）停但辦時間坑公司自停徹發(fā)該員工晶工資次月蹦起各,規(guī)停辦該員事工的基本頌醫(yī)療保險平。迷（四）參朗保情況的咽變更搏員工離職厘時，在停鞭發(fā)工資的酸當月，根然據(jù)社保中邪心的規(guī)定泄，員工應拒將《北京工市醫(yī)療保友險手冊》屑交回人力辟資源部，乎以便辦理匯相應的變針更手續(xù)。舉（五）辦孩理地點果北京市朝靜陽區(qū)社會蛛保險基金孫管理中心斥醫(yī)保中心笨。穩(wěn)（六）繳譽費標準河1壁、基本醫(yī)擦療保險刻公司月繳夕納芽額只=盈全體員工亂月繳費基皆數(shù)總莖額胞X9%錄個人月繳喘納端額借=分員工個人訓上一年月岸平均工座資昆X2%軌2崖、大額醫(yī)拉療互助斃兇據(jù)辯字公司月繳情納奇額領=鴉全體員工股繳費工資敘基數(shù)之欲和里X1%關網(wǎng)遍麗嫁個人月繳帖納趕額懇=厲3晨元碰注：按北箭京市規(guī)定鐵員工上年皂度個人月坐平均工資狂高于北京害市上年度待職工月平立均工誕資牢3窯倍以上的禾部分，不餡作為繳納歸基數(shù)。?。ㄆ撸┗N本醫(yī)療保明險個人帳付戶冒1誠、公司通隊過社會保杜險經(jīng)辦機皂構為員工語和退休人賣員建立基獄本醫(yī)療保責險個人帳鞋戶佩。違妹2宣、個人帳白戶由兩部識分組成：文員工個人融繳納的基往本醫(yī)療保漲險費；飽社保中心歇依據(jù)北京形市規(guī)定將璃公司繳納舒費用的一拳部分劃入姜個人帳戶向。員工年絞齡小適于負3劑5希周歲的，暢按員工本籃人月繳費惠工資基數(shù)比的扮0.負8妙％劃入個絡人帳戶；幅員工年齡旱在譯35-4減5吸周歲的，第按員工本扛人月繳費碰工資基數(shù)惠的煉1怒％劃入個葉人帳戶；灘員工年齡羊在宣4裳5漠周歲的，扣按員工本腐人月繳費善工資基數(shù)念的患2撫％劃入個洽人帳戶；扒小旬于薯7喊0呈周歲的退拾休員工，輸按上一年遷北京市職婆工月平均沸工資挽的寶4.權3短％劃入個熊人帳戶蓮；具7屋0刪周歲以上堂的退休員蛇工，按上砍一年北京垮市職工月?lián)衿骄べY握的犬4.趴8禾％劃入個抬人帳戶。云3告、員工個絹人帳戶儲憑存額，每悄年參考銀刺行同期居曉民存款利被率計算利勝息。水4命、員工個堆人帳戶儲高存額只用饞于基本醫(yī)耗療保險，夸患病時可碎以支取。灘員工在職頸或者退休差后死亡，禽個人帳戶嫁中儲存額懂可一次性醫(yī)支付給繼林承人。轎（八）基雀本醫(yī)療保志險待遇浴1充、凡參加褲基本醫(yī)療戶保險的員也工可依據(jù)蔥北京市規(guī)油定，報銷燈在中國境逐內(nèi)發(fā)生的咐醫(yī)療費用匪。例如急：挑200俯2飽年在職職斜工，門診佛醫(yī)療費用盒在種200支0污元以上簽、堤4200修0哭元以下部同分報狠銷副5羊0田％；住院弱醫(yī)療費用貫在附130搶0繳元以上睡、蠶5600駁0厲元以下的仍部分報釀銷簽8虧0雨％流－聞9熄7書％；住院吳醫(yī)療費用蘭在即5600波0侄元以上跪、捐1000疾0火0注元以下的制部分報代銷釋7幸0術％。浮2神、個人帳過戶用于支毫付下列醫(yī)快療費用：籍門急診的缸醫(yī)療費用驢；憑定點碎醫(yī)院的處輩方到定點摟零售藥店羅購藥的費思用；基本裕醫(yī)療保險父統(tǒng)籌基金斬起付標準退以下的醫(yī)觸療費用；聾超過基本對醫(yī)療保險捆統(tǒng)籌基金乒起付標準愿，按照比裂例應當由屋個人負擔扁的醫(yī)療費釀用。個人攻帳戶不足望支付部分漫，按規(guī)定捏由本人自味付。胡第五道條桿哥失業(yè)保險貴（一）失惑業(yè)保險由泥公司和員烈工個人雙流方負擔、術共同繳納嫂。公司和鑄員工應當倉按時足額藏繳納失業(yè)姻保險費。斯（二）貿(mào)辦理時間么送柄員工自辦階理入司手絲續(xù)當月起究，按照國膠家有關政手策辦理失嚼業(yè)保險羅。蹲型碌（三）愁停辦時間藏侵侄公司自停寬發(fā)該員工堡工資次月告起，停辦弊該員工的腳失業(yè)保險陜。丙朝真（四）宏辦理地點雀于凡北京市朝冤陽區(qū)社會蘇保險基金餅管理中心賤。投（五）顫繳費標準財單位年繳烈納額＝企辭業(yè)繳納基拍數(shù)絨X1咬.5陪％個人年串繳納額＝漏員工個人籌上年度月浴平均工濟資要X0.侵5%螞注：按北泊京市規(guī)定犁員工上年濾度個人月透平均工資框高于北京砌市上年度蠢職工月平丙均工箭資門3妖倍以上的豆部分，不占作為繳納值基數(shù)和計原發(fā)基本養(yǎng)喝老金的基縫數(shù)?；牛┦Ъ闃I(yè)保險待青遇菜1施、戶口在舌本市員工返非因本人票意愿中斷韻就業(yè)，參詢加失業(yè)保悉險繳費說滿膨1鞏年、已辦氣理失業(yè)登午記，并有丟求職要求能的員工，賭可以領取獨失業(yè)保險綠金，在此倘期間同時撕享受其他饑失業(yè)保險絮待遇。漫2皮、失業(yè)人昨員領取失錢業(yè)保險金悅的期限，碌根據(jù)失業(yè)仔人員失業(yè)棚前累計繳寨費時間確筑定：稻累計繳費日時間銳在構1侵年以上不鴿滿紐2魔年的，可料以領雪取允3斧個月失業(yè)噴保險金；與累計繳費沃時間喬在責2反年以上不氏滿葵3急年的，可啟以領多取扒6啊個月失業(yè)臥保險金；擱累計繳費云時間鈔在致3披年以上不饑滿蠅4驗年的，可甘以領早取部9劇個月失業(yè)溫保險金；箭累計繳費紡時間哪在蜓4鋼年以上不挑滿辨5敬年的，可鋸以領關取涉1室2貧個月失業(yè)煎保險金；音累計繳費豈時間莫在千5廣年以上的幕，按每滿尼一年增發(fā)臣一個月失含業(yè)保險金昂的辦法計電算，確定涼增發(fā)月數(shù)自；領取失站業(yè)保險金性的期限最謹長不得超正過驚2愈4范個月。犧3真、炮在挽199壇9唇年籠1屠1寬月實行個遍人繳納失并業(yè)保險費脅前，按國藝家規(guī)定計膽算的連續(xù)猶工齡視同西繳費時間備，計發(fā)失盆業(yè)保險金府時合并計債算。副4來、失業(yè)人相員在領取期失業(yè)保險債金期限內(nèi)殿，重新就逢業(yè)后再次端失業(yè)的，典繳費時間斧重新計算歉，領取失態(tài)業(yè)保險金雅的期限可茄以與前次墳失業(yè)應領螞取而尚未細領取的失寺業(yè)保險金誰的期限合宿并計算，蔑但最長不啟得超欄過淋2湊4西個月。壩5外、失業(yè)保乏險金發(fā)放浩標準為本愁市最低工昏資標準舉的籍7虹0珍％煩－疤9憐0獄％?？唧w標準瘋為：轎累計繳費扮時間不闊滿浴5和年的，按熟最低工資幸標準健的睜7踩0謹％發(fā)放；賞累計繳費護時間士滿瓣5是年不因滿述1炎0致年的，按墳最低工資汪標準踢的餅7瞇5蕉％發(fā)放；倉（鋸3搶）街礙累計繳費爪時間襖滿侍1值0宿年不焦?jié)M崇1正5加年的，按偶最低工資伯標準林的間8咸0鬧％發(fā)放；暗（踩4科）佳靜累計繳費珠時間測滿放1堂5稼年不終滿菌2產(chǎn)0程年的，按泉最低工資蠻標準知的魄8暗5灣％發(fā)放；叛（蝶5各）絲惹累計繳費酒時間冶滿評2鵲0聲年以上，哭按最低工洞資標準夾的帽9疾0溉％發(fā)放；伶（拉6重）匠辯從惰第扮1丹3塘個月起，庫失業(yè)保險憑金一律按膏最低工資縫標準隱的膽7模0洞％發(fā)放。注6簽、北京市醉勞動保障凍行政部門塊根據(jù)全市渴最低工資雄標準變動丙情況，及孫時調(diào)整失技業(yè)保險金千標準。廚7伐、失業(yè)人蛾員在領取腫失業(yè)保險念金期間，咱患病到社辛會保險經(jīng)養(yǎng)辦機構指身定的醫(yī)院譽就診的，顏可以領取陰本人失業(yè)瞧保險金總南額貨6長0逝－把8株0米％的醫(yī)療辜補助金。篇第六司條將招工傷保險電（一）工添傷保險由故公司負擔續(xù)費用。嘩（二）辦間理時間位員工自辦鐮理入司手殘續(xù)當月起劇，公司按修照國家有膛關政策辦分理工傷保暴險。隱（三）停寨辦時間誘公司自停膏發(fā)該員工勁工資次月仆起，停辦幻該員工的述工傷保險仁?；ⅲㄋ模┺k胞理地點健北京市朝彩陽區(qū)社會滅保險基金腰管理中心割。冤（五）繳故費標準忽公司月繳已納氧額支=君上年度員攤工月平均丸工資總第額匙X例皺費率校（策0.7你%?。[個人不需漆繳納費用鞏。穗（六）享婆受待遇碼1拖、經(jīng)各級罩勞動鑒定夏委員會和拴指定醫(yī)院獵或者醫(yī)療求機構認定辟屬于工傷闊范圍的，流享受工傷世醫(yī)療待遇蕩。陷2宵、員工因專工負傷或鉗者患職業(yè)激病需要停題止工作接洲受治療的西，實行工場傷醫(yī)療期但。工傷醫(yī)部療期的時凈間由指定球治療工傷鞠的醫(yī)院或錢醫(yī)療機構沫提出意見貢，必須經(jīng)牽勞動鑒定歇委員會確拉認，按照列輕傷和重趁傷的不同揮情況確定柜為滿1親－槳2巷4尤個月，嚴歐重工傷或衰者職業(yè)病被需要延長場醫(yī)療期的果，最長不甚超猛過覆3土6爪個月。專3脖、員工工能傷醫(yī)療期砍內(nèi)停發(fā)工圾資，改為根按月發(fā)給逼工傷津貼挨。工傷津戰(zhàn)貼標準相瓣當于員工添本人受傷脾前壤1變2柜個月內(nèi)平膚均月工資尋。工傷醫(yī)約療期滿或仁者評定傷讓殘等級后腎停發(fā)工傷甲津貼，改迎為享受傷框殘待遇。瓜鑒逼定紋1宏－恢4理級的，應摔當退出工煤作崗位，投享受傷殘佩待遇；炎被鑒賤定宣5-1服0改級的，一伴次性發(fā)給串傷殘補助書金，標準良相當于傷雅殘職工本券人販6議－加1掌6丹個月工資姻。濃（七）工珍傷情況的懲申請：遭自發(fā)生工遼傷事故之斯日需提交諸如下材料斧：事故發(fā)陵生時間、假地點、主抖要經(jīng)過、繡現(xiàn)場證人面和本人工娛資收入、慧家庭成員興等情況。猛同時，有遠關職工、電當事人或反親屬應當疏配合勞動蝕保障行政宋部門、社塵會保險經(jīng)鼠辦機構，籃調(diào)查了解認工傷情況誘，并如實障提供情況運。削第七頁條訪例住房公積胖金飛依據(jù)國家挖《住房公凍積金管理尼條例》，殼員工個人坊繳存的住灰房公積金商和公司為追員工繳存烤的住房公鋸積金，屬聽于員工個照人所有。斗（一）辦舟理時間賴自員工辦棄理入司手鋸續(xù)次月起美，依據(jù)個洲人自愿的筋原則，按走照中央在塵京企業(yè)住演房資金管程理中心的致規(guī)定辦理好住房公積鹽金。皺（二）停潮辦時間隙公司自停墨發(fā)該員工壽工資次月捐起停辦該圈員工的住拐房公積金酷。趙（三）辦舉理地點竭中央國家府機關住房乘資金管理霸中心中國枯建設銀行擇北京東四漆支行。鐵（四）繳料費標準壟單位月繳經(jīng)存家額擇=盡被員工上爸年度月平散均工純資轟X10尺%挑員工個人庸月繳存踢額論=配本人上年帳度月平均免工藥資倡X10鞏%船（五）住甩房公積金靠的使用愚購、建、先大修自有寬住房；紅償還用于壩本人住房培方面的貸造款；漆支付本人貞分攤的房抱租中超過健本人工資鍋收陷入兩15翅%畢的部分。神（六）住園房公積金亭的支取射1烘、員工支息取住房公箱積金時，烤需憑購房羽合同或房如產(chǎn)證書、垮購房發(fā)票話等有關證瀉明，經(jīng)審買核后，由心人力資源咱部向資金釋管理中心宜代為辦理皇支取手續(xù)美。膠2砍、支取分棒期付款或受貸款方式測購買住房馳的，每年蘇可支取一指次，直至競付款或貸株款還清為脈止。籍3屬、一次性支付款買房日的，自購魚房合同簽雪署一年內(nèi)棉，憑購房鏈合同或房哈產(chǎn)證書、姥購房發(fā)票狐等有關證蘋明，經(jīng)審縣核后，由護人力資源趕部向資金怕管理中心如代為辦理搶支取手續(xù)習。依據(jù)規(guī)風定只能支佛取一次。矮4補、以配偶啟名義買房主的，支取哨住房公積膏金的，需姓提供結婚瘡證原件及難復印件。套（七）住雪房公積金持的結算系按住房資驢金管理中慮心規(guī)定利弟率計息。唇每洪年逗6留月倘3謎0軟日為結息劣日，由住須房資金管墊理中心向疲員工提供延上車年幼7宋月沫1鄭日至本狗年李6工月燃3建0刮日止的本吐息對帳單埋。觸（八）住咐房公積金管的轉移歪1趙、員工離濱職或調(diào)動駁工作時，芬應提供調(diào)龜入單位為桌其開戶的蕩個人帳號紫，持調(diào)入比單位開具泡的《住房應公積金轉宗移通知書宵》，由人墻力資源部稿辦理轉移黃手續(xù)。弊2爐、員工因檢離職、停糞薪等各種慌原因中斷賀繳存住房漏公積金時餐，其公積撕金結余本代息仍可保粘留在該員雄工個人帳登戶內(nèi)。報3匹、員工退雕休、調(diào)離員本市或出世國定居時姐，可辦理盲支取本人介住房公積啞金全部本對息余額。竹4采、職工死冷亡或被宣陸告死亡的抹。其繼承貝人提供戶似口注銷證僵明或死亡抹證明復印痕件。列（九）個妹人住房委瑞托貸款闊1芽、個人住鞏房委托貸槍款，是指鑒由公積金爹繳存人以鏟所購住房甚為抵押物挨，向住房頭資金管理燕中心及其蹈委托銀行混申請優(yōu)惠喉購房貸款倡。派2殲、在公司譽建立住房鋒公積金的激員工，都擱可以申請上貸款，貸艷款條件及傍程序依據(jù)哈住房資金設管理中心渣的規(guī)定執(zhí)錦行。板第三職章古員驢公司統(tǒng)一晝福利項目堆柴孟工作餐仔勒井在正常工聯(lián)作時間，茶公司為員盟工提供免床費工作餐電。班車秩捉鈴公司為員牧工提供正箱常上下班屋的班車服廢