行政部年終工作總結4篇

第頁共頁關于行政部年終工作總結4篇關于行政部年終工作總結4篇行政部年終工作總結篇1行政部是公司關鍵部門之一,對內管理程度的要求應不斷提升,對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時理解及時撐握.行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議,評估驗廠等活動,每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的本錢換得最高的效率,這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用.行政部人員雖然少,但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成.經過幾個月的磨練與洗禮,行政部的綜合才能相比之前又邁進了一步.20xx年,在公司領導的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、和效益目的上,行政部緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署.注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)絡左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各工程標任務作出積極奉獻.為了總結經歷,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克制存在的缺乏,現將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結,缺乏之處懇請領導批評指正:一、人事管理方面根據公司部門崗位的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以裝備各崗位.標準了各部門的人員檔案并建立了檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊.同時要加強內部的培訓管理工作.二、行政事務工作方面1.本年度進展了兩次驗廠活動,主要出如今目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改良.2.搞好ISO再認證工作,確保ISO認證通過,通過這次ISO在認證,讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的缺乏,ISO的覆蓋不全面,來年行政部需加強各部門ISO管理體系的培訓于學習.3.對后勤保障工作做到讓員工用上安康、衛(wèi)生的食品.三、公司管理運作方面⒈順應市場的開展,按照公司要求,制定相應的管理制度.完善公司現有制度,使各項工作有法可依,有章可尋.在日常工作中,及時和公司各個部門溝通⒉逐步完善公司監(jiān)視機制.有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)視要做的事情.基于這個原因,本年度加強對員工的監(jiān)視管理力度.⒊加強團隊建立,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊.作為一個管理者,對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性.進步團隊的整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象.4.搞好明年的高質量、高效率、確保平安消費,減少平安事故發(fā)生.5.充分引導員工勇于承當責任理解職責.要逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承當責任.四、工作中的收獲懂得事情輕重緩急,完成領導交代的工作,做到了"上傳下達".與同事相處融洽,可以積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對后期工作壘積了許多經歷.五、工作中存在的缺乏:過去的一年,在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,行政部獲得了一定的成績.盡管我們獲得了一定成績但仍存在著很多缺乏之處,主要表如今以下幾個方面:1、由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美.2、對公司各部門有些工作理解得不夠深化,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.3、抓制度落實不夠,公司事物繁雜,根本檢查不到位,因此存在一定的重制度建立,輕制度落實現象.4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中實在加以解決.工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所進步,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下來的個人工作方案中會根據以前工作中存在的缺乏,不斷改良,進步自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許多的缺乏,但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去.非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持.在下一年,我會在行政主管這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)視.工作方案搞好明年開工的人力資的籌劃和招聘工作,作為行政部負責人,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者.要想帶好一個團隊,需要負責詳細的工作及業(yè)務,以身作那么,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都可以主動承當工作,使公司各項工作正常進展.新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn).我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn).20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作:1.搞好新廠的根底建立和規(guī)劃布局.2完善公司制度,向實現管理標準化進軍.成功的企業(yè)于卓越的管理,卓越的管理于優(yōu)異、完善的制度.隨著公司的不斷開展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)開展的根本.因此,建立一套健全、合理、科學、結合實際并合適智騰公司的管理制度,為了進一步完善公司制度,實現管理標準化,20xx年行政部的工作將以此為中心.3加強培訓力度,完善培訓機制.企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭.目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待進步,尤其是部門負責人,我們身肩重責.需根據實際情況制定培訓方案,進展ISO體系管理及有效應用落實,從真正意義上為他們帶來幫助.4協(xié)助部門工作,加強團隊建立.繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件.20xx年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其開展的保障.所以加強團隊建立也是20xx年行政人事部工作的重心.其實正所謂"天下難事始于易,天下大事始于細".只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信公司、公司員工會越做越強.謝謝大家！行政部年終工作總結篇2不知不覺20xx年的工作已經告一段落，回首過去的一年行政部的工作，內心不禁感慨萬千，過去的近一年是繁忙而充實的一年，也是我參加行政部以來從生疏到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一、20xx年的工作回憶。1、人力資管理工作：20xx年對于行政部而言是個不平凡的一年，在公司領導的鼓勵和指導下，調整組織機構，公司成立了運營部，更換了品管部主管、行政部主管，使公司各項工作展開了新的場面;優(yōu)化人力資配置，解聘個人素養(yǎng)、專業(yè)技能不達標員工20名，并通過電視廣告、網絡媒體和現場招聘等渠道在20xx年廣納社會各界精英，面試和應聘300余人次，不但引進了12名正在各個崗位發(fā)光發(fā)熱的人才，同時也在承德地區(qū)乃至整個華北地區(qū)廣泛宣傳了公司，擴大了影響力。2、后勤管理工作：致力于打造員工舒適整潔的消費工作環(huán)境和生活休息環(huán)境，做好平安保衛(wèi)工作的同時還悉心做好廠區(qū)的衛(wèi)生和綠化工作，春天平整土地、夏天澆水施肥、秋天清掃落葉、冬天防寒防凍，一年來兢兢業(yè)業(yè)悉心照料廠區(qū)內近300棵樹、百平草莓、數百平草坪。通過我們的努力廠區(qū)內綠樹成蔭、鳥語花香，三季瓜果不斷，四季景觀別致；本著以人為本的原那么，做好車輛管理工作，我們的司機不畏路途遙遠、不畏起早貪黑，平安準時的把乘車人送達目的地，全年出車總里程20萬公里，平安行駛無事故；三軍未動糧草先行，食堂管理工作是行政部的工作重點，根據公司實際情況，及員工的出勤情況發(fā)放餐補57675元整。樹立“做好各項接待和為員工效勞是我們的本分”的效勞意識，加強食堂衛(wèi)生管理和菜品創(chuàng)新，讓大家吃的放心，一年來普通員工招待1000次以上，外部招待358次，招待3232人次。3、辦公室的日常管理工作：實在做好公司的福利、勞保發(fā)放工作，按照采購方案，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、加強調配和辦公用品管理工作，聯(lián)絡辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品，開拓辦公用品的采購渠道，尋找高性價比供給商，在打印紙、辦公耗材和名片等用品采購上為公司節(jié)約了資金；制定企業(yè)“VI”，更換各科室門牌，更新企業(yè)宣傳冊，更新員工名片，進一步傳播了企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造了企業(yè)形象；行政部作為協(xié)調對外各單位的窗口，過去的一年始終積極參與各單位會議和測評，認真整理上報各項數據報表，認真完成各單位要求落實的各項任務，理順與各單位關系，始終與各職能單位保持良好的關系，在全____動會中獲得了總分第四名的好成績，在水務局“中國夢·趕考行”演講比賽中獲得第一名的好成績；對內以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，更注重與各部門的協(xié)調和配合，保證了各項指令和任務目的的上傳下達，有效的進步了管理效率；草擬綜合性通知和報告等文字工作，負責辦公會議的組織、記錄、整理和會議紀要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的施行;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。4、證照的申報和管理工作：20xx年行政部完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照增資至一億元、衛(wèi)生答應批件地址變更等手續(xù)，通過了“ISO三體系認證”、新華節(jié)水認證、遼寧省信譽準入等認證的年度監(jiān)視審查工作；辦理了PE燃氣管道消費答應證、餐飲答應證書、特種設備操作員證和特種設備平安管理員等證書；申報了“百名科技型民營企業(yè)家”、“河北省優(yōu)質產品”、“河北省質量標兵”、“20xx年全民安康生活方式示范單位”等榮譽稱號。5、工程資料整理和預決算工作：實時跟進承德縣南環(huán)路供水管網改造工程、承德縣北環(huán)路供水管道建立工程的前期現場施工數據的搜集整理和后期的開工資料的編制工作；認真學習市政管道安裝工程的預決算知識，并編制了木蘭皇家現代農業(yè)綜合示范園區(qū)供水工程的預算書，整理編制了承德縣一中新校址片區(qū)供水管網改遷工程、承德縣南環(huán)路供水管網改造工程等決算書，并跟進各項工程的審計決算工作的進展。二、工作中存在的問題。行政部對我而言是既熟悉又生疏的部門，說熟悉因為在三年前剛來到公司就是在行政部工作，從事的一些工作也是如今行政部的職責，說生疏因為自我任職以來，才真正深切的體會到行政部正是公司各部門員工在公司的衣食住行坐臥走等相關活動的保障，也是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)絡四方的樞紐，面對后勤管理、車輛管理、人力資、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等大量事務性工作，也讓我認識了它的千頭萬緒，理解了它的繁雜瑣碎。當我真正認識到它，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、才能和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有很大的間隔。1、身處在一個全新的.部門環(huán)境，全新的團隊，對工作的認識缺乏，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步。對于各項工作的要求不夠細化、不夠敏感，監(jiān)視檢查工作做的不到位。2、有些工作的協(xié)調不到位，處理對外關系、處理上下級關系，各部門關系，員工之間的關系，火候掌握的不到位，處理關系缺乏技巧，對部門人員的管理不夠細致詳細，考慮問題應該更周到詳盡，與大家的溝通應該進一步加強。3、自己的專業(yè)技能程度欠缺，一些專業(yè)性強的工作不能做到得心應手，自己的管理程度離公司的要求還有一定間隔。以后應該努力學習專業(yè)技能知識，進步自身管理程度。三、20xx年的工作方案。1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)開展的理解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的理解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的根據和參考。2、本著實事求是的原那么，強化協(xié)調才能，做到上情下達、下情上報。及時理解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，理解各人的工作進度和問題反應給總經理，以便公司各主管及總經理在此根底上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。3、明確崗位職責，嚴明勞動紀律，初步建立績效考核制度和方法。從勞動紀律、崗位職責、溝通協(xié)調等方面進展細化，進步落地性，為各部門的評價和考核提供有效的根據。加強薪酬制度改革創(chuàng)新，探究建立與企業(yè)開展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為根底，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，提升執(zhí)行力，創(chuàng)造高效益。4、持續(xù)提升人力資管理程度。加強現有人員的崗位優(yōu)化，從人員素質、技能程度、綜合才能等方面入手，科學合理的調配崗位，做到“物盡其用人盡其才”；加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，拓寬渠道積極做好招聘及錄用等各項相關工作，從將來開展規(guī)劃、現階段福利待遇和人文環(huán)境等細節(jié)入手，創(chuàng)造“引得進人才、留得住人才”的大環(huán)境，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性，進步企業(yè)競爭力；加強創(chuàng)新，多搞活動，搞活氣氛，為企業(yè)營造良好的工作氣氛；加強對后勤工作的指導和監(jiān)視檢查工作，強化后勤人員素質，進步辦事的實效性，不斷加強效勞意識，持續(xù)改良行政部對其他部門的支持才能和效勞程度。5、建立員工教育培訓體系，使培訓工作實用化、常態(tài)化。行政部應該根據企業(yè)的實際情況，利用一切有利資，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析^p工作，做好培訓的設計和施行。將實現企業(yè)的經營戰(zhàn)略目的和滿足員工個人開展需要結合起來。傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。6、建立平安消費責任制，制定平安管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險，建立預防機制，標準消費行為，使各消費環(huán)節(jié)符合有關平安消費法律法規(guī)和標準標準的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的消費狀態(tài)，并持續(xù)改良，不斷加強企業(yè)平安消費標準化建立。做好企業(yè)平安消費根底工作和基層工作，努力做到全員參與，實現平安消費標準化二級。7、節(jié)約后勤運行本錢，節(jié)省辦公用品采購本錢，采購方面既要貨比三家又要保證質量，水電空調使用方面要科學規(guī)劃合理利用，杜絕浪費，加強行政工作各環(huán)節(jié)的的記錄統(tǒng)計工作，并做好后勤費用、辦公用品費用的報銷審核。四、新年展望和目的。20xx年這是充滿新意的一年、充滿希望的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。對內我們要優(yōu)化構造加強管理創(chuàng)新、對外我們要一步一個腳印的穩(wěn)健開展，在新的一年里，我們決心開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，不斷學習，認真進步工作程度，以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政部的各項工作中，為整體推進公司的開展提供根底性效勞，為公司年度整體工作目的的實現發(fā)揮行政部應有的作用。行政部XXXX年一月十九日行政部年終工作總結篇320xx年，全市工商系統(tǒng)緊緊圍繞市委市政府戰(zhàn)略部署和省工商局的工作安排，以全面推行工商登記制度改革為主線，堅持效勞與監(jiān)管并重，堅持制度與機制創(chuàng)新，有力發(fā)揮了“排頭兵”和“試驗田”的作用，各項工作獲得了良好成效。一、全面推進工商登記制度改革，效勞經濟開展大局獲得新成效1、工商登記制度改革獲得階段性成效。1月24日正式啟開工商登記制度改革以來，九項改革措施推進有力，在遵循中央和省里總體改革方向的根底上，先行先試，在簡化住所〔經營場所〕登記手續(xù)、放寬經營范圍登記等領域進展積極有益的探究，賦予了市場主體更大的自主選擇權。市工商局協(xié)同市行政效勞中心管委會清理了后置答應目錄311項并向社會公布，其中前置改后置157項?！白C照合一登記制”已先行在石獅市以“三證合辦”的方式試點推行。我市的改革形式既實現頂層與一線無縫銜接，又表達了靈敏和務實有機結合，獲得了可喜的階段性成果。通過改革有效激發(fā)市場活力，全市新增各類市場主體95959戶，同比增長48、2%，全市各類市場主體已達397883戶，持續(xù)居全省首位；通過改革帶動了新興產業(yè)開展，信息傳輸、軟件和信息技術業(yè)新登記企業(yè)632戶，同比增長124、11%，文化、體育和娛樂業(yè)新增701戶，同比增長390、21%，均高于企業(yè)平均增速；通過改革拓寬了就業(yè)渠道，全市個體私營經濟從業(yè)人員超過170萬人，比20xx年年底新增26萬多人，私營企業(yè)和個體工商戶成為吸納新增就業(yè)的主渠道。我市的改革受到社會各界的高度關注，《福建日報》2次頭版頭條予以報道，《泉州晚報》也屢次在頭版頭條及其他重要版面予以報道。2、商標、廣告戰(zhàn)略施行助推泉州創(chuàng)新。一年來，我市圍繞新《商標法》貫徹施行，強化宣傳引導和扶持培育，持續(xù)采取有效措施積極推進商標品牌戰(zhàn)略，市政府出臺了《關于深化商標品牌工作的假設干意見》，進一步優(yōu)化了商標注冊、應用、保護和管理等方面政策開展環(huán)境。積極推進泉州商標館向社會開放，目前，月接待量超過30批600人次，與眾多企業(yè)事業(yè)單位、民間團體建立互動機制，與泉州師院、黎明大學達成戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，成為展示泉州商標品牌建立情況、產業(yè)開展狀況和優(yōu)秀企業(yè)，推進我市對外經濟交流的平臺。積極引導企業(yè)利用商標專用權開展質押融資，充分發(fā)揮商標專用權的經濟效益，全市商標專用權質押融資累計9、51億元。我市商標戰(zhàn)略施行繼續(xù)走在全國地級市前列。全市現有著名商標136件，占全省總數〔403件〕的33、74%，連續(xù)多年居全國地級市首位，其中今年新增31件；全市有效注冊商標打破16萬件，位居全國地級市第二位，其中今年新增一萬多件；馬德里國際注冊商標695件，位居全國地級市第三位，其中今年新增38件。20xx年，推動領SHOW天地廣告園區(qū)成功升格為國家級廣告產業(yè)園區(qū)。園區(qū)作為全國園區(qū)創(chuàng)立典型在全國工商系統(tǒng)廣告工作會議給予重點推薦。目前，園區(qū)共入駐相關廣告創(chuàng)意制作和經營重點企業(yè)近150多家，為廣告創(chuàng)意提供技術支撐和配套效勞的軟件制作等相關企業(yè)76家。截至20xx年底，園區(qū)實現經濟產值15億元，稅收約1、38億元，吸引就業(yè)人員5800多人。3、圍繞金改、綜改提效勞促成效。一是“一企一策”加強重點企業(yè)〔工程〕的登記指導工作。推行直通直達、容缺預審等重點企業(yè)效勞制度，通過提早介入，推行靠前效勞，做到一企一策，促成綜改、金改重點企業(yè)〔工程〕盡快落地開展。今年全市已成功指導登記民間資本管理公司14戶、金融效勞公司37戶、票據效勞公司6戶、民間借貸登記效勞公司1戶。二是分類指導效勞企業(yè)上市。主動協(xié)同相關部門，全力幫助解決企業(yè)歷史遺留問題，做到“隨時咨詢、隨時審核、當場受理、當天打照”。全市新增內資股份公司91戶，同比增長65、45%，其中66戶為新設股份公司，為去年同期的2、13倍；新增不冠行政區(qū)劃名稱企業(yè)74戶，為去年同期的2、85倍，新增內資集團44戶，同比增長41、94%；全市境內外上市企業(yè)91戶。三是創(chuàng)新機制推進工商登記便利化。預約效勞機制保持窗口高效有序運行，窗口辦件時限從原來的5個工作日縮短為3個工作日；將____技術運用于窗口登記效勞工作中，開通微信公眾效勞號，建立全省首個以智能手機為操作界面的工商登記業(yè)務自助平臺，進步企業(yè)辦事效率。四是積極指導晉江、石獅市局對照總局標準，完善軟硬件，獲得總局外資企業(yè)登記受權，目前全市已有7個縣級局可以直接登記外商投資企業(yè)，進一步優(yōu)化外商投資環(huán)境。五是大力扶持小微轉型晉級。積極探究“個轉企”的優(yōu)惠扶持措施，報請市政府將效勞個體工商戶轉型晉級的政策內包容入扶持小微企業(yè)安康開展和促進內貿穩(wěn)定開展等相關政策中，鼓勵非法人企業(yè)及個體工商戶變更為法人企業(yè)。晉江、南安等地工商部門還報請____出臺優(yōu)惠政策，以消除轉型晉級需求對象的后顧之憂。20xx年以來，全市已成功指導324戶個體工商戶轉型晉級為企業(yè)，其中45戶晉級為個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)，279戶晉級為。4、積極推進非公黨建帶動企業(yè)開展。全市工商系統(tǒng)充分發(fā)揮體制、職能和隊伍優(yōu)勢，以個體工商戶、專業(yè)市場和小微企業(yè)為重點，幫助、催促具備條件的非公企業(yè)做好黨組織的組建工作，進一步擴大了黨的組織和工作覆蓋面，通過黨建促進非公企業(yè)的安康開展。安溪縣形成的“縣委領導、組織部主導、工商主抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合、齊抓共管”的安溪非公黨建形式，得到中組部、國家工商總局充分肯定以及眾多主流媒體的關注。臺商區(qū)工商分局、開發(fā)區(qū)工商局、晉江市局等其他單位也因地制宜形成各具特色的非公黨建形式。二、全面履行市場監(jiān)管消費____職能，維護公平競爭秩序實現新打破1、健全機制強化事中、事后監(jiān)管。在放寬準入的同時，積極應對改革的新常態(tài)，建立健全相應工作機制，強化事中事后監(jiān)管。一是報請市政府出臺《工商登記制度改革后續(xù)市場監(jiān)管工作方案》，明確全市64個市場監(jiān)管部門的343項監(jiān)管職責。二是報請市政府辦下發(fā)《關于貫徹落實福建省查處無證無照經營行為方法的意見》，明確各部門及村〔居〕委會、公用企事業(yè)單位對無證無照經營的監(jiān)管職責。三是出臺《市場主體抽查方法〔試行〕》，監(jiān)管方式由巡查向抽查轉變。8月來，共抽查市場主體18次、1122戶，立案查處7起。四是落實年報公示制，強化企業(yè)自律和社會監(jiān)視，自8月1日年報公示制施行以來，全市市場主體年報申報數47368家，占全省的30、26%，居全省首位。2、圍繞護民生促維穩(wěn)開展各類專項整治。全市工商系統(tǒng)始終把強化監(jiān)管執(zhí)法，維護市場秩序作為第一要務，全年共立案查處各類經濟案件6901件、結案8973件、罰沒款4148萬元，有力地維護了安康穩(wěn)定的市場秩序。一是查處公用企業(yè)限制競爭行為獲得打破，全市查辦了一批涉及廣電、自來水、公交等公用企業(yè)限制競爭、濫收費用等違法案件，維護了廣闊消費者的合法權益。二是突出房地產、汽車銷售、快遞等重點熱點行業(yè)不平等格式條款專項整治，全市立案查辦格式合同違法行為199件。三是有力打擊“傍名牌”等商標侵權行為，全市立案查處商標侵權案件829件，協(xié)助安踏、九牧王等知名品牌企業(yè)在全國范圍內開展打假工作。四是借力創(chuàng)立無傳銷城市嚴厲打擊非法的傳銷，以鯉城區(qū)和永春縣作為首批創(chuàng)立無傳銷縣〔市、區(qū)〕試點地區(qū)，與公安部門嚴密配合，嚴查非法的傳銷活動；同時依托網管中心加強新型網絡傳銷違法犯罪行為的監(jiān)管。五是深化12315訴轉案機制，推動“以案促調”、“以案促管”。全市各級12315機構共受理各類消費者咨詢、申訴、舉報案件69375起，為消費者挽回經濟損踐約2295萬元。六是流通領域商品質量監(jiān)管推進有力。除配合省工商局完成規(guī)定抽查任務外，自行抽檢了農藥、化肥40批次、服裝50批次、家裝、裝飾建材108批次。根據抽檢情況，查處虛假宣傳、產品質量等各類案件132件。七是推進中介市場整治。全市工商系統(tǒng)共查處市場中介違法案件68起。報請市政府出臺《關于促進與行政審批相關的中介組織標準開展的假設干意見》，落實市場中介組織信息公示健全失信懲戒機制，全市共新設市場中介組織850戶，全市現有市場中介戶數到達8323戶。八是推進違法廣告整治，全市共查處廣告違法案件358件，市工商局被表彰為“全國工商系統(tǒng)廣告監(jiān)管工作先進單位”。3、積極運用技術優(yōu)勢，提升網絡商務監(jiān)管程度。獲國家總局批復成立“兩基一站”，推進網絡可信交易環(huán)境建立，推行網絡交易行為信譽監(jiān)測分析^p和預警指導，開展轄區(qū)網絡交易主體建庫和電子鏈接標識發(fā)放工作。全市共完成主體數據采集甄別373218戶次，其中涉網主體6443戶次、經營性網站〔網店〕7346個次，發(fā)放工商電子圖標2380個次，催促指導轄區(qū)平臺內近4萬2千戶網店按照規(guī)定依法公示主體信息。加強網絡交易信譽監(jiān)管，注重市場主體信譽管理平臺的數據融通共享，整合形成網絡交易市場主體信譽大數據，為總局直銷局排查653個涉嫌傳銷網站并進展證據固定，派員參與總局對微軟公司涉嫌壟斷案件的電子數據取證工作。總局就此項工作專門發(fā)文給省工商局對我局進展表揚肯定。三、全面加強干____伍建立，效勞開展才能與程度得到新提升1、全面推進流通環(huán)節(jié)食品平安監(jiān)管職能劃轉和工商體制調整工作。在市委市政府領導下，積極推進流通領域食品平安監(jiān)管職能和機構劃轉。全市工商系統(tǒng)共劃轉359名工商干部，參與組建市縣兩級食品藥品監(jiān)管機構，占新組建的全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)總編制的72%。今年1月6日市政府與省工商局簽訂《福建省泉州市工商系統(tǒng)行政管理體制調整劃轉移交議定書》，市工商局正式劃轉市政府管理，縣級工商機關的體制調整工作也正在有序推進中，近期將全面完成。2、全面深化群眾道路教育理論活動。認真貫徹上級的要求和部署，立足自身實際，把黨的群眾道路教育活動與推進工商行政管理工作嚴密結合，堅持開門搞活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的方法，廣泛征求意見建議，推進落實首批5項包括中介組織專項整治、商事登記制度改革后續(xù)監(jiān)管、互聯(lián)網商務監(jiān)管、民生消費領域監(jiān)管、作風與效能建立等內容的邊學邊改工程。全市工商系統(tǒng)存在四風的問題得以解決、效勞群眾的意識得以加強、效勞群眾的才能得以提升3、全面加強法治工商建立。堅持以法制促標準，開展職權清理，共梳理行政處分、行政答應、行政強迫等各類職權116項，制定權利清單，做到職權來清。建立行政處分案件集體審議工作制度，標準執(zhí)法辦案程序，確保行政處分的合法性；推行行政處分案件穿插核審，進步執(zhí)法質量，強化執(zhí)法監(jiān)視；建立執(zhí)法監(jiān)視專項分析^p報告制度，針對執(zhí)法辦案中普遍存在的問題和履職風險點發(fā)布專項分析^p報告，標準執(zhí)法辦案，進步依法行政程度。4、全面深化黨風廉政與精神文明建立。認真落實黨風廉政建立責任制，大力推行市縣兩級紀檢監(jiān)察機構對系統(tǒng)干部約談機制，完善以防止利益沖突為重點的廉政風險防控長效機制，創(chuàng)新推行各縣〔市、區(qū)〕局穿插互檢、基層對市局進展檢查的工作方式，提升機關作風建立，穩(wěn)固效能建立。全市系統(tǒng)繼續(xù)推進人民滿意單位創(chuàng)立活動，繼安溪、永春、惠安縣局，今年豐澤區(qū)、石獅市等縣級局獲評人民滿意單位稱號。市局連續(xù)三屆被評為全國文明單位，今年又順利通過第四屆全國文明單位復評，全市系統(tǒng)13個縣級工商局除臺商區(qū)局新成立不久外，其他12個單位均為省級文明單位；市局連續(xù)八年在民主評議政風行風中被評為第一名或免評單位。行政部年終工作總結篇4在集團公司的正確領導及大力支持下，在×××公司領導班子的正確指導下，面對劇烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、效勞、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)絡左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各工程標任務作出了積極奉獻。現將一年來的工作情況匯報如下：一、加強根底管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部根底管理工作根本實現了標準化，相關工作到達了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的明晰明確，嚴格標準;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工安康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。二、加強效勞，樹立良好風氣行政部工作的核心就是搞好“三個效勞”，即為領導效勞、為員工效勞、為廣場商戶效勞。一年來，我們圍繞中心工作，在效勞工作方面做到了以下三點：1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、效勞在前。特別是行政局部管的食堂、倉庫