醫(yī)務人員本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結（通用6篇）

第頁共頁醫(yī)務人員本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結〔通用6篇〕醫(yī)務人員本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結〔通用6篇〕醫(yī)務人員本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結1202_年度，在縣衛(wèi)生局的正確領導下，我院醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務，醫(yī)德醫(yī)風工作獲得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下：一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育工作思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院班子非常重視思想教育，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例；同時召開全院大會組織廣闊職工學習，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動。使廣闊職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。同時制定了《東三家子鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工行為標準》從行為儀表、言談舉止上標準了職工的行為。其次大力建立醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀。二、深化患者中間調查研究，實在解決患者急需解決的問題。調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調查就沒有發(fā)言權，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療效勞的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深化門診、患者家中進展效勞滿意度調查，對我院在醫(yī)療、后勤效勞、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開會議研究患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，全院職工大會上予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。經過全院職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評。三、狠抓“吃、拿、卡、要”問題。我院出臺了“吃、拿、卡、要”懲罰制度，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處分，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風，另一方面對個別違犯職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完好配套的懲罰制度，使“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象在我院得到全面控制。四、嚴禁亂收費、亂計費。今年醫(yī)德醫(yī)風工作的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優(yōu)質效勞。嚴格執(zhí)行國家根本藥物制度，全面施行藥品零差價銷售五、大力弘揚“救死扶傷、愛心奉獻”精神在全院廣闊職工中倡導在看病中不管貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正表達社會大家庭的溫暖。由于我們精湛的醫(yī)術、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風，使我院在本地百姓心目中郵了較高聲譽。雖然我們醫(yī)德醫(yī)風獲得了很好成績，但也存在的缺乏，首先，仍然有個別推諉病人、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生；其次，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要，今后，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，緊跟醫(yī)改開展的方向，使我院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階。醫(yī)務人員本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結2202_年，在醫(yī)院領導的正確領導下，同事的幫助下，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合科室的工作要求，工作上積極主動，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度，以醫(yī)德行為標準為準那么，不斷進步了自身業(yè)務技術程度和工作才能，在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完本錢職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準，以關心效勞為榮，主要從醫(yī)患關系、醫(yī)護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結如下：一、思想政治方面按醫(yī)院要求認真學習了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫標準》《護士管理條例》等內容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步進步和改良，同時讓我更加堅決了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。除人類之病痛，助安康之完美是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目的，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人效勞。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優(yōu)質效勞是最根本的要求，尊重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療機密，贏得病人的好感和信任。二、醫(yī)德醫(yī)風工作方面具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，獲得病人的認可和理解。醫(yī)院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作，現(xiàn)已可以純熟掌握常規(guī)護理操作技術。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無承受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療過失事故發(fā)生。醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的“戰(zhàn)友”，唇齒相依，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動平安有效進展的根底。所以在臨床工作中我顧全大局，團結協(xié)作，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人，做到醫(yī)生護士同心協(xié)力。優(yōu)質的效勞不僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治、標準醫(yī)療效勞行為，通過多種渠道努力學習本專業(yè)的相關知識，從而理解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術程度有了一定進步。三、業(yè)務工作和學習方面積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習，加強了自身素質的進步。在學習和工作任務比擬繁重的情況下，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責，時刻以慎重的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)絡，提供有利的診斷根據(jù)。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，可以清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育。同時采用網絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新知識、新進展，爭取202_年一次通過檢驗技師的職稱考試。在過去的一年中，我本著醫(yī)生的天職，救死扶傷，為病人負責的態(tài)度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛。在新的一年，我將加強理論和理論學習相結合，進一步堅決自己的理想和信念，虛心向同事學習，向理論學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的開展奉獻力量。醫(yī)務人員本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結3本人在202_年度中嚴格遵守醫(yī)德標準，努力進步自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療效勞質量，全心全意為人民安康效勞。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的保密和機密。與同事互學互尊，團結協(xié)作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹務實，發(fā)奮進取，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識，進步技術程度。我自6月份參加工作至今已經5個多月了，在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自我較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術程度等方面均獲得較大的進步，主要有以下幾個方面：一、端正工作態(tài)度，熱情為患者效勞。作為一名醫(yī)生，為患者效勞，既是職責，也是義務。參加工作以后，我努力進步自我的思想素質和業(yè)務道德程度，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者效勞；耐心對待每一位患者，不管自我多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。二、認真負責地做好醫(yī)療工作，進步專業(yè)技術程度。1、堅持業(yè)務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每一天學習，每一天掌握一種疾??；同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維；2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原那么，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進展，防止醫(yī)療事故及過失的發(fā)生；在工作中不斷豐富自我的臨床經歷，時刻堅持謙虛慎重，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力進步自我綜合分析^p問題和解決問題本領；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。三、嚴格要求自我，進取為醫(yī)院的開展建言出力。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的開展是義不榮辭的職責。在做好本職工作的根底上，進取為科室的開展出謀劃策，期望明年的工作量可以再上新高?？偨Y202_年，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，可是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克制缺乏，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。醫(yī)務人員本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結4隨著社會市場經濟的開展和WTO的參加，我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)逐步與國際接軌，傳統(tǒng)的醫(yī)德觀正經受嚴格的檢驗。良好的醫(yī)德醫(yī)風，是中華民族傳統(tǒng)的美德和思想道德建立的重要組成局部，是醫(yī)院管理工作的主線。針對醫(yī)德醫(yī)風建立中出現(xiàn)的新狀況和新問題，剖析醫(yī)患存在的心理誤區(qū)，制定相應的政策，克制市場經濟負效應，強化效勞意識，樹立救死扶傷和全心全意為人民安康效勞新的理念，是市場經濟醫(yī)德觀的根本原那么。因此，在新的歷史開展時期，建立適應市場經濟新的醫(yī)德觀，是擺在我們面前的一個重大課題。一、把醫(yī)德醫(yī)風建立貫穿于醫(yī)院管理工作的位置上。我們要堅持定期分析^p、總結經歷、汲取教訓、提出要求的工作管理形式。建立部門、崗位工作職責制，把醫(yī)德醫(yī)風建立納入醫(yī)院管理方案和工作方案當中，與醫(yī)院各項工作同步開展，分級施行，做到誰主管、誰負責，一級抓一級，重點部位重點抓，構成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風管理網絡。把醫(yī)德醫(yī)風建立貫穿于醫(yī)院社會精神禮貌建。設的位置上經常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)醫(yī)務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感，鍛煉堅決的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣；開展經常性的以精神禮貌建立為主要資料的競賽評比，塑造先進典型，日積月累，潛移默化地啟發(fā)地調動廣闊醫(yī)務人員的用心性，培育良好的醫(yī)德氣氛，把言與行熔入到精神禮貌建立之中。二、把醫(yī)德醫(yī)風建立貫穿于以人為本的效勞理念位置上。我們不再把病人當作病、病材、病例，應看作是效勞對象、是賓客臨門，改變對病人的稱呼，不是僵硬的稱“幾床幾號”，而改稱“某大爺”、“某先生”等，稱呼之變，增添了人情味和親切感。實行無假日醫(yī)院、夜間門診、“綠色通道”，方便病人的就診。在診治過程中保護病人保密，保障病人的知情權，不斷改善、創(chuàng)新醫(yī)療技術，采取便捷、微創(chuàng)、無痛等減輕病人的心理負擔，真正表達以人為本的人性化醫(yī)療效勞。至于如何有效地進展醫(yī)德、醫(yī)風建立，《公民道德建立施行綱要》明確地告訴我們，堅持道德教育與社會管理相結合。要廣泛進展道德教育，普及道德知識和道德標準，幫助人們加強道德修養(yǎng)。建立健全有關法律法規(guī)和制度，把公民道德建立融于科學有效的社會管理之中。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律互相補充和促進的運行機制，綜合運用教育、法律、行政等手段，更有效地引導人們的思想，標準人們的行為。醫(yī)務人員本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結5按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署，我院在全院醫(yī)務人員中深化開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主題理論活動，把活動作為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為民效勞”的重要載體和“三好一滿意”活動的有力抓手，與衛(wèi)生院工作結合，扎扎實實開展。全院醫(yī)務人員的職業(yè)態(tài)度進一步改善，職業(yè)技能進一步進步，職業(yè)精神進一步提升，我們主要做法是：以“修醫(yī)德”為關鍵，進步效勞意識用高尚的醫(yī)德引領職工的思想和行動。一是深化醫(yī)德教育，組織學習《醫(yī)德標準》，《公民道德建立施行綱要》，和先進典型事跡，舉辦培訓、座談會等，增強了全院職工的效勞意識和責任意識，進步了思想道德素質。二是加強醫(yī)德考評，醫(yī)德考評與評優(yōu)評先、職稱晉升、績效工資“三掛鉤”嚴格執(zhí)行“一票否決”制度。以“強醫(yī)能”為重點，提升效勞才能，一是加強根本技能訓練，加大“三基三嚴”訓練力度，二是采取“請進來、送出去”多種方式培訓學習，三是鼓勵醫(yī)務人員參加成人教育，函授學習，自學考試。以“鑄醫(yī)魂”為目的，打造職業(yè)精神。一是以“身邊事，文化評”的形式把主題活動引向深化。圍繞行風建立、醫(yī)患關系、行為標準等查找問題，用先進的文化理念深化分析^p，找出克制這些問題的`方法，打造救死扶傷，樂于奉獻的良好職業(yè)精神，二是開展衛(wèi)生院文化建立。開展“話衛(wèi)生院，憶傳統(tǒng)，談精神，講文化”活動，回憶衛(wèi)生院開展歷程，總結衛(wèi)生院優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵醫(yī)務人員，在平凡的工作中守護信念，放飛自己理想。通過深化開展醫(yī)德醫(yī)風建立年活動，我們的效勞才能和效勞程度大幅提升，我們決心繼續(xù)深化開展主題理論活動，思想認識再進步，任務責任再明確，宣傳發(fā)動再加強，主題理論活動再深化，要平心正身修醫(yī)德，不斷加強自身修養(yǎng)，強化職業(yè)道德建立，全面進步思想道德修養(yǎng)程度，要專心練功強醫(yī)能，不斷進步專業(yè)技能，為保障人民群眾身體安康做出更大奉獻。醫(yī)務人員本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結6按照區(qū)衛(wèi)生局、鎮(zhèn)政府的要求，為進一步轉變衛(wèi)生行業(yè)作風，進步效勞質效，不斷優(yōu)化廣闊人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，結實樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。我院行風工作以積極開展“三好一滿意活動”“先看病、后付費”為主線，牢牢把握職工受教育，群眾得實惠這個根本點和落腳點，改善就醫(yī)環(huán)境、端正效勞態(tài)度、標準執(zhí)業(yè)行為、增設便民利民效勞工程為重點，獲得了可喜的成績。一、以開展“三好一滿意”、“先看病、后付費”活動為契機，促進醫(yī)院行風工作再上新臺階，在區(qū)衛(wèi)生局的正確領導和鎮(zhèn)政府精心指導下，深化調研，制定方案，精心準備，適時推開，嚴格程序，扎實工作，大膽探究，認真研究，確保了全院“三好一滿意”、“優(yōu)質效勞年”活動開展順利，開展安康，成效明顯。我院“三好一滿意”、“先看病、后付費”活動獲得的主要成效。一是探究了我院在新形勢下加強醫(yī)療工作者教育管理的新途徑，醫(yī)院職工素質得到新的進步。通過學習增強了效勞觀念，通過教育，思想、作風有了新的好轉，為群眾和病人辦實事辦好事的多了。據(jù)不完全統(tǒng)計，“三好一滿意”、“先看病、后付費”活動開展以來，全院職工為群眾和病人辦實事辦好事，群眾和病人反映強烈的熱點問題已經得到解決。二是加強了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建立，為農民解決看病難的問題，我們在衛(wèi)生局的領導下，由院長親自安排，為我鎮(zhèn)解決“三農”問題，為農民解決看病難的問題辦了好事，辦了實事。我們的行動，讓群眾看到了“三好一滿意”、“先看病、后付費”活動的成效和帶來的可喜變化，維護了醫(yī)療工作者的形象，親密了衛(wèi)生院和群眾關系。許多群眾和病人反映：醫(yī)院的效勞態(tài)度變好了，看病更方便，不用排隊等候了。二、加強領導，納入日程，使行風建立有實在的組織保證。為使行風建立工作有實在的組織保障，全院成立了以院長為組長的行風建立領導小組，醫(yī)院設立了專門負責監(jiān)視各科的行風工作。結合醫(yī)院的工作實際制定促進展風建立的各項規(guī)章制度和實在可行的措施，層層落實責任狀，對行風建立實行一票否決，這樣使我院的行風建立工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風的步伐，使醫(yī)院的行風建立工作始終能沿著正確的軌道建康開展。三、完善制度，兌現(xiàn)獎懲，使行風建立有了實在的制度保證。為使我院行風建立做到有章可循，結合我院的實際情況我們先后制定了，《醫(yī)德醫(yī)風建立》活動方案；糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療效勞中的不正之風工作方案；維護群眾安康權益，促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生。為進一步明確各級領導的和各級醫(yī)務人員的工作職責，我們先后重申了首診醫(yī)生負責制、效勞承諾制、否認報備、辦結制、責任追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫(yī)務人員的工作職責，我們本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目的管理責任狀。為使每一項任務目的落到實處，我們制定了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》。為加強行風建立教育工作，我們先后制定了醫(yī)德醫(yī)風教育、行風建立工作方案。為加大社會對我院行風建立的監(jiān)視力度，我們制定了與有關部門聯(lián)絡制度。為及時正確解決患者上訪投訴，