杭州人才分類標準

杭州人才分類標準杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是:國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才高級人才分別用A、B、C、D、E來指代）。A類:國內(nèi)外頂尖人才主要包括：諾貝爾獎獲得者。國家最高科學技術(shù)獎獲得者。菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。中國科學院院士;中國工程院院士。中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。相當于.上述層次的頂尖人才。B類:國家級領(lǐng)軍人才主要包括:中國青年女科學家獎獲得者;中國青年科技獎獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國務(wù)院批準的享受政府特殊津貼的專家;”長江學者獎勵計劃”教授;國家杰出青年基金項目完成人。等等等國家級教學名師;國醫(yī)大師;國家級名中醫(yī):國家級醫(yī)學會專業(yè)委員會主任、副主任;中國工藝美術(shù)大師;國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;中華技能大獎獲得者:國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者;功勛飛行員。國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）;國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）;中國標準創(chuàng)新貢獻獎獲得者個人獎）國家科技重大專項技術(shù)總師;近5年來，擔任并完成國家自然科學基金重大項目第-負責人。世界5強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才指總公司董事長、總經(jīng)理）世界行業(yè)排名前10位的金融機構(gòu)總部的高管、首席風險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員及首席經(jīng)濟學家;全國文化企業(yè)30強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才指總公司董事長、總經(jīng)理）年銷售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在1萬元以上;上年度納稅5億元含）以上制造業(yè)或國家級高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指董事長、總經(jīng)理），且上年度工資性收入在2萬元含）以上。浙江省科學技術(shù)重大貢獻獎獲得者;浙江省特級專家。梁思成獎獲得者;全國工程勘察設(shè)計大師。相當于.上述層次的領(lǐng)軍人才。C類:省級領(lǐng)軍人才主要包括：省青年科技獎獲得者;省有突出貢獻的中青年專家、受省政府特殊津貼專家;國家衛(wèi)健委衛(wèi)生部）有突出貢獻的中青年專家;浙江省政府”西湖友誼獎”獲得者:杭州市杰出人才和杰出青年人才;軍隊杰出專業(yè)技術(shù)人才獎獲得者。省級宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才;通過綜合考評的浙江省"151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、教育部”新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、浙江省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才杭州市全球引才"521”計劃入選人才。全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模;省功勛教師省杰出教師）、省特級教師、省高校教學名師;國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師;近5年擔任并完成教育部人文社會科學重點研究基地重大項目或哲學社會科學研究后期資助重大項目負責人;教育部中小學國家課程標準修訂核心專家組成員，教育部課程指導委員會學科組委員，教育部國家統(tǒng)編教材核心專家組成員;青年長江學者;省級名中醫(yī);省級醫(yī)學會專業(yè)委員會主任;省工程勘察設(shè)計大師;全國老中醫(yī)藥專家學術(shù)繼承指導老師;?？婆琶珖?0名醫(yī)院的市級以上重點學科帶頭人:獲“全國衛(wèi)生健康（計生）系統(tǒng)先進工作者”稱號且具有正高級衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)技人才;獲安全飛行金質(zhì)獎?wù)嘛w行員;近5年來，擔任并完成教育部哲學社會科學重大攻關(guān)項目第-負責人;近5年來，擔任并完成國家優(yōu)秀青年科學基金項目負責人。全國技術(shù)能手;省級工藝美術(shù)大師;省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人:錢江技能大獎獲得者;省首席技師;國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者;具有國家級教練員資格,曾獲奧運冠軍的教學骨干或奧運冠軍的教練員;世界技能大賽金牌獲得者;省級技能大師工作室領(lǐng)銜人;浙江省“百千萬”高技.能領(lǐng)軍人才杰出技能人才）;培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的專家;全國導游大賽-等獎獲得者。中國5強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）中國民營企業(yè)5強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才指總公司董事長、總經(jīng)理）世界5強企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）獲得國家級榮譽的在杭金融機構(gòu)主要經(jīng)營管理人才;國家級金融研究機構(gòu)主要負責人;擔任國家級重大金融政策規(guī)劃主要起草人或主持國家級重點金融工程、大金融項目的研究和建設(shè)工作的金融專家;銷售收入30億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干,且年工資性收入在70萬元以上;上年度納稅5億元含）以上制造業(yè)或國家級高新技術(shù)企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等），上年度工資性收入在150萬元含）以上。國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎二等獎獲得者（前3位完成人）；省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成人）:國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者（前3位完成人）魯班獎獲得者（前3位完成人）國際標準的召集人;省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎第1位完成人）;中國專利金獎獲得者須為專利發(fā)明人，前3位完成人）。全國文化企業(yè)30強提名企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）;文化部“國家動漫政府獎”獲得者（指獲獎作品的導演、編?。┤珖星嗄甑滤囯p馨文藝工作者獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設(shè)”五個一工程”獎單項獎、中國文化藝術(shù)政府獎"文華獎”單項獎劇作獎、導演獎、編導獎、音樂創(chuàng)作獎、舞臺美術(shù)獎和表演獎）獲得者;中國文化藝術(shù)政府獎群星獎獲得者;中國電影”華表獎”個人創(chuàng)作獎獲得者;中國電視飛天獎單項獎獲得者及一等獎主要作者含編劇）、導演和主要演員（排名前3位）;中國廣播電視節(jié)目獎一等獎獲得者主創(chuàng)人員）;中國國際動漫節(jié)"金猴獎"綜合獎金獎獲獎作品的導演、編劇排名前3位）兒童文學”安徒生獎”單項獎獲得者;科幻文學”雨果獎”單項獎包括最佳長篇、最佳中長篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳編輯獎、最佳美術(shù)獎）獲得者;國家廣電總局科技創(chuàng)新獎-等獎（排名前3位完成人）浙江省文化創(chuàng)新團隊核心成員領(lǐng)銜人）文化部優(yōu)秀專家;中國新聞獎一等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）;中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎獲得者;王選新聞科學技術(shù)獎人才獎）終身成就獎、杰出人才獎;近5年，在杭州納稅的年度版權(quán)收入連續(xù)兩年超過10萬元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網(wǎng)絡(luò)作家近5年來,擔任并完成國家社科基金重大或重點項目負責人。相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。D類:市級領(lǐng)軍人才主要包括：杭州市突出貢獻引進人才;享受杭州市政府特殊津貼人員;杭州市科技創(chuàng)新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者;杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才;杭州市政府”錢江友誼獎”獲得者;杭州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家。杭州市宣傳文化系統(tǒng)"五個-批”人才;通過綜合考評的浙江省"151"人才工程第二層次、杭州市"131"人才工程重點資助和第-層次培養(yǎng)人選、浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象。省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀;全國五項學科數(shù)學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導老師;全國職業(yè)院校技能大賽金牌獲得者指導老師;國家級教學或技能比賽一二等獎獲得者;全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者;全國省級醫(yī)學會專業(yè)委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫(yī)學會專業(yè)委員會主任;杭州市名中醫(yī);獲安全飛行銀質(zhì)獎?wù)嘛w行員;特級飛行員。取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之-的人才:獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目,取得授權(quán)專利（前3位完成人）制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準前3位完成人）出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術(shù)論文前2位作者）從事博士后科研項目結(jié)題后，獲設(shè)區(qū)市級以上科技成果（獎勵）取得授權(quán)發(fā)明專利（前3位完成人）制定行業(yè)標準或國家標準（前3位完成人）近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名、USNEWS世界大學排名、軟科世界大學學術(shù)排名）任一榜單排名前1位大學或近5年在基本科學指標數(shù)據(jù)庫（ESI腓名前1%o學科取得海外博士學位,且在海外連續(xù)工作三年以上，并在本領(lǐng)域SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表過學術(shù)論文第一-作者或通訊作者）。杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人;省級高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人;省技術(shù)能手;杭州市首席技師;具有特級技師職業(yè)資格,并取得以下成果之-的專業(yè)技能人才:獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利,制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術(shù)論文;曾獲奧運冠軍的教學骨干、奧運冠軍的教練員;具有國家級教練員資格,曾獲世界冠軍的教學骨干或世界冠軍的教練員;培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的教練;浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（拔尖技能人才）全國導游大賽二等獎、全省導游大賽一等獎獲得者。杭州市大企業(yè)大集團（上市公司、入選杭州工信經(jīng)濟企業(yè)百強榜等）主要經(jīng)營管理人才指公司的董事長、總經(jīng)理）;中國5強企業(yè)、中國民營企業(yè)5強任高管的經(jīng)營管理人才指總部的副總經(jīng)理、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）全國金融行業(yè)前10強在杭法人主要經(jīng)營管理，人才;獲得省級榮譽的在杭金融機構(gòu)主要經(jīng)營管理人才;入選全國5強企業(yè)的金融機構(gòu)的首席風險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟學家;在浙江省內(nèi)行業(yè)排名前5的金融企業(yè)的董事長、總經(jīng)理;獲得杭州市級以上金融創(chuàng)新獎的團隊負責人;年銷售收入10億元以上集成電路企業(yè)中高級管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在50萬元以上;上年度納稅5億元含）以上制造業(yè)或國家級高新技術(shù)企業(yè)中層正職管理和技術(shù)人才，且.上年度工資性收入在1萬元含）以上。省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎（二等獎）獲得者前3位完成人）省級教學成果一、二等獎獲得者前3位完成人）設(shè)區(qū)市級含廳級）科技進步獎（科學技術(shù)獎）一等獎獲得者前3位完成人）國家標準的第一起草人;省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎第1位完成人）;中國專利銀獎、中國外觀設(shè)計金獎須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）省專利獎金獎獲得者須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）。中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者各獎項的最高等級獎,須為個人獲得）“啄木鳥杯”中國文藝評論年度優(yōu)秀作品獎單項獎獲獎?wù)?全國優(yōu)秀兒童文學獎、全國少數(shù)民族文學、茅盾文學新人獎網(wǎng)絡(luò)文學新人獎創(chuàng)作駿馬獎獲得者;中國電視飛天獎二等獎主要作者含編?。?、導演和主要演員排名前3位）王選新聞科學技術(shù)獎人才獎特別貢獻獎;中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）;國家廣電總局科技創(chuàng)新獎二等獎前3位完成人）浙江省廣電局科技創(chuàng)新獎一等獎前3位完成人）;中國廣播電視節(jié)目獎二等獎、中.國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視政府-等獎主創(chuàng)人員）全國播音主持“金話筒”獎獲得者:飄萍獎獲得者;浙江新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）入選市級文化創(chuàng)新團隊的核心成員領(lǐng)銜人）省精神文明建設(shè)"五個-工程”獎單項獎獲得者（排名前3位）入選省重點文化企業(yè)、重點文化出企業(yè)、"文化+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新企業(yè)的主要經(jīng)營管理者（指管理單位第一負責人，或公司董事長、總經(jīng)理）;曹文軒兒童文學獎單項獎獲得者;郁達夫小說獎單項獎獲得者;徐遲報告文學獎單項獎獲得者;中國書法”蘭亭獎”入展者;近5年，在杭州納稅的版權(quán)收入累計超過10萬元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網(wǎng)絡(luò)作家。相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。E類:高級人才主要包括：其他具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才;取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格含高級社會工作師、高級政工師），獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才:獲區(qū)、縣市）級以上獎.勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利前3位完成人）制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準前3位完成人）出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術(shù)論文前2位作者）。省春蠶獎獲得者;省醫(yī)壇新秀;杭州市工藝美術(shù)大師;杭州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;獲安全飛行銅質(zhì)獎?wù)嘛w行員;一級飛行員;浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者;杭州市教壇新秀杭州市"131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選。杭州市技術(shù)能手;具有高級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才:獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵,承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目,取得授權(quán)專利,制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術(shù)論文;曾獲世界冠軍的教學骨干、世界冠軍的教練員;具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教學骨干或亞運會、全運會冠軍教練員:特級導游員、金牌導游員、金牌講解員、高級導游員;浙江省”百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀技能人才）浙江省旅游行業(yè)技術(shù)能手;全國導游大賽三等獎、全省導游大賽二等獎獲得者。行業(yè)標準、省級地方標準的第一起草人;中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計銀獎獲得者須為專利設(shè)計人，前3位完成人）省專利獎優(yōu)秀獎獲得者須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）。杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才（指公司董事長、總經(jīng)理）;在浙江省內(nèi)排名前5的或獲得市級榮譽的金融機構(gòu)總部的總經(jīng)理及首席風險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟學家;獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業(yè)的主要負責人指公司董事長、總經(jīng)理）入圍中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強、中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強企業(yè)的首席技術(shù)官、首席信息官、首席運營'官;杭州市規(guī)模以上或主營業(yè)務(wù)收入超過10萬元信息企業(yè)的核心技術(shù)人才指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）杭州市大學生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃入選者;年銷售收入1億元以上集成電路企