礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度———封面頁封面頁礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度制定部門：某某單位時(shí)間：202X年X月X日礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度制定部門：某某單位時(shí)間：202X年X月X日礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實(shí)際情況，特制定《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!1、檔案保管由專人進(jìn)行建檔與保管，工作計(jì)劃、有關(guān)相關(guān)的記錄要及時(shí)上報(bào)、分類與建檔。

2、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班相關(guān)的記錄的項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。

3、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班相關(guān)的記錄與交接班相關(guān)的記錄務(wù)必由帶班領(lǐng)導(dǎo)親自填寫，禁止他人代為填寫，以保證相關(guān)的記錄的真實(shí)性。

4、檔案保管人員對每天的帶班、交班等有關(guān)相關(guān)的記錄進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題與隱患未能及時(shí)處理的，向煤礦主要承擔(dān)人進(jìn)行匯報(bào)，擬定相關(guān)措施。

5、煤礦將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃、相關(guān)的記錄按月、分類進(jìn)行裝訂。檔案管理要求字跡工整，資料齊全。

6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班相關(guān)的記錄檔案妥善進(jìn)行保管，由于保管人員的工作失誤造成相關(guān)的記錄與檔案缺失的，給予保管人員罰款100元，分管領(lǐng)導(dǎo)罰款200元，并作出書面檢查。

5、發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的重大隱患與嚴(yán)重問題時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必立刻安排涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序的撤離到安全地點(diǎn)，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。

6、認(rèn)真仔細(xì)做好交接班相關(guān)的記錄，包括安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、如需注意的事項(xiàng)以及對下一班的建議等。

7、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后應(yīng)當(dāng)及時(shí)將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過的路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況與意見進(jìn)行登記，及時(shí)整理、歸檔。

三、考核及相關(guān)獎(jiǎng)懲措施

1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況作為評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

2、帶班領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)規(guī)定履行職責(zé)保證安全生產(chǎn)的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

3、帶班領(lǐng)導(dǎo)擅離職守，一次罰款200元。

4、帶班領(lǐng)導(dǎo)未當(dāng)班與員工同下同上的，一次罰款200元，責(zé)成深刻檢討，全礦通報(bào)批評(píng)。