下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第2頁共2頁國際護士節(jié)的紀念活動計劃為隆重紀念國際護士節(jié),進一步推動-市精神文明建設,促進-市護理工作發(fā)展,弘揚南丁格爾精神,展示我市護理隊伍良好精神風貌和職業(yè)風范,激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進娶勇于奉獻,為加快-建設步伐發(fā)展發(fā)揮更大作用,經研究決定,在全市開展紀念國際護士節(jié)系列活動,一、指導思想以深入____《公立醫(yī)院改革試點工作安排》關于“推廣優(yōu)質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神,結合全省衛(wèi)生系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動和“三好一滿意”活動,深化以病人為中心,用星級護理服務理念,進一步規(guī)范臨床護理工作,切實加強臨床護理,為人民群眾提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。二、活動目標增強服務意識,密切護患關系,努力實現(xiàn)護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標,打造護理優(yōu)質服務品牌,真正實現(xiàn)“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。三、活動主題1、愛心如海,護理無限2、詮釋護士職業(yè)內涵,展示護士亮麗風采四、活動內容一評選“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”二評選“星級護士”三開展護士禮儀風采大賽。五、時間安排1、-月-日前完成“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”的初評,遴選出____個科室;-月-日前完成“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”的終評,在被選的五個科室中再選出____個科室作為本次活動的“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”。2、-月-日前科室完成各自護理單元的星級護士推薦工作,-月____日前完成全院____名星級護士的評選工作。3、-月-日進行護士禮儀風采比賽的初賽,選出____隊進入決賽。____月-日進行護士禮儀風采比賽的決賽。六、活動內容活動內容:1.院領導致護理人員的慰問信。2.發(fā)放人均價值約____元的節(jié)日禮品。3.發(fā)放護士鞋。4.分批組織獲獎護理人員外出修養(yǎng)或拓展訓練。5.聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。請各科室認真組織,積極配合,按照活動要求,及時上報相關材料。國際護士節(jié)的紀念活動計劃(二)為紀念“5.12”國際護士節(jié),弘揚南丁格爾精神,展現(xiàn)我區(qū)護理戰(zhàn)線“贊美生命、珍惜生命、燃燒自己,照亮別人”的高貴品質、精神風貌、職業(yè)風范和才藝激情,激勵全體護理工作者愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻,促進全區(qū)護理工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。經研究決定,在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動。具體活動方案如下:一、活動主題弘揚南丁格爾精神,傳承護理文化,豐富文化生活,使每位護理人員更加領悟“健康所系生命所托”的深刻內涵;強化職業(yè)技能,提升職業(yè)素養(yǎng),塑造職業(yè)形象,培育爭先創(chuàng)優(yōu)意識;落實基礎護理,改善護理服務,落實人文關懷,提高護理質量,促進丹徒衛(wèi)生事業(yè)和諧、健康發(fā)展。二、組織領導組長:副組長:成員:活動辦公室:三、活動內容(一)推薦選拔鎮(zhèn)江市“優(yōu)秀護士”;(二)開展護理崗位技能操作競賽暨“護理風采”圖文展評活動;(三)舉辦“5.12”國際護士節(jié)紀念大會暨“樹形象,展風采”文藝演出。具體議程:1、領導致辭;2、表彰市優(yōu)秀護士、護理技能操作競賽獲獎者以及“護理風采”圖文展評獲獎者;3、首屆“十佳護士”代表發(fā)言;4、市優(yōu)秀護士宣讀倡儀書;5、“樹形象,展風采”-紀念“5.12”國際護士節(jié)暨文藝演出。四、時間安排(一)____月____日前完成市“優(yōu)秀護士”推薦選拔工作;(二)____月____日前完成護理技能操作比賽及“護理風采”圖文評選工作;(三)____月____日下午舉辦5.12國際護士節(jié)紀念大會暨“樹形象,展風采”文藝演出。五、表彰獎勵(一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版「鴻誠擔保招聘」人才招聘行業(yè)標桿與最佳實踐合同3篇
- 2025版煤炭運輸碳排放權交易合同4篇
- 2025年度大學兼職教師教學資源共享與管理合同4篇
- 二零二五版門窗行業(yè)產業(yè)園區(qū)規(guī)劃與建設合同7篇
- 2025年度體育公園場地租賃及體育活動組織服務合同4篇
- 二零二五版農村小額貸款合同簽訂指南4篇
- 二零二五年新能源電梯項目居間推廣服務協(xié)議2篇
- 2025年度文化教育資源共享合作協(xié)議合同范本4篇
- 2025年度環(huán)保型沖樁機勞務承包合同范本4篇
- 二零二五年度鋼結構安全責任協(xié)議書附件五3篇
- 非誠不找小品臺詞
- 2024年3月江蘇省考公務員面試題(B類)及參考答案
- 患者信息保密法律法規(guī)解讀
- 老年人護理風險防控PPT
- 充電樁采購安裝投標方案(技術方案)
- 醫(yī)院科室考勤表
- 鍍膜員工述職報告
- 春節(jié)期間化工企業(yè)安全生產注意安全生產
- 保險行業(yè)加強清廉文化建設
- Hive數(shù)據(jù)倉庫技術與應用
- 數(shù)字的秘密生活:最有趣的50個數(shù)學故事
評論
0/150
提交評論