團(tuán)隊(duì)團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿5篇

第團(tuán)隊(duì)團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿5篇

團(tuán)隊(duì)團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿（篇1）

各位員工：

大家上午好!

今年6月份是全國第十三個(gè)“安全生產(chǎn)月”，根據(jù)上級(jí)主管部門要求，我們以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”為主題，深入開展了安全生產(chǎn)月活動(dòng)。今天，召開這個(gè)總結(jié)會(huì)，一是回頭看，總結(jié)上半年安全工作情況和安全生產(chǎn)月期間各項(xiàng)工作完成情況，肯定成績，查找問題;二是左右看，分析公司當(dāng)前形勢，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力;三是向前看，部署下階段的主要工作，統(tǒng)籌全局，超前部署。什么是紅線意識(shí)紅線意識(shí)就是人命關(guān)天。指出：“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這必須作為一條不可逾越的紅線”。要以最堅(jiān)決的態(tài)度牢牢堅(jiān)守“紅線”?！凹t線”就是“生命線”、“高壓線”。對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心。下面，我就當(dāng)前安全管理，講幾點(diǎn)意見：

一、深入開展安全月活動(dòng)，體現(xiàn)了“三個(gè)到位”。

(一)安排部署到位

此次活動(dòng)，公司高度重視。一是生產(chǎn)部制定了整體活動(dòng)方案。確保各項(xiàng)活動(dòng)有計(jì)劃開展，有步驟進(jìn)行。二是成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的分工，各位領(lǐng)導(dǎo)小組成員各司其職，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)活動(dòng)開展井然有序。三是強(qiáng)化活動(dòng)保障。生產(chǎn)部從安措經(jīng)費(fèi)中列支，預(yù)算了安全月活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，劃撥了專項(xiàng)活動(dòng)資金。確保安全月活動(dòng)有工作計(jì)劃，有組織保障，有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

(二)活動(dòng)組織到位

一是開展了一次綜合安全大檢查。6月6日至7日，結(jié)合《鎮(zhèn)20__年二季度安全生產(chǎn)綜合大檢查實(shí)施方案》，我們深入開展了自查自糾活動(dòng)，由公司副總經(jīng)理、黨支部書記、生產(chǎn)部全員、各礦礦委會(huì)全員參加，檢查了井下各個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)、各作業(yè)面、采空區(qū)管理及防洪工作各項(xiàng)措施落實(shí)情況，檢查了各單位安全檔案建設(shè)情況。二是參加了湖北省安全生產(chǎn)法律法規(guī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽。公司共有165人參加了答題，單位總分為50624分，在全省排名120名。在為期十天的競賽中，公司有3人總分在900分以上，有8人總分在800分以上，通過網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽，不僅增長了他們的安全生產(chǎn)知識(shí)，也為公司爭得了榮譽(yù)。三是開展了一次井下緊急撤離演練。有11名安全管理人員和92名一線務(wù)工人員參加了本次演練活動(dòng)，在預(yù)先未通知的情況下，突然停電、停風(fēng)。井下所有人員在45分鐘內(nèi)完成了撤離，動(dòng)作迅速，達(dá)到了預(yù)期效果。實(shí)踐證明，我們員工的安全意識(shí)有了很大提高。四是組織了一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。公司組織生產(chǎn)部全員、各工區(qū)安全生產(chǎn)管理人員、部分安全員共13人參觀了宜化、柳樹溝、龍洞灣等幾家新建礦山，通過實(shí)地學(xué)習(xí)，汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，查找自身不足。五是開辦了一期三違培訓(xùn)班。公司共有18人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，三違人員通過自我反省和檢討，認(rèn)清了違章的危害，達(dá)到了培訓(xùn)效果。六是安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步進(jìn)行?；顒?dòng)期間，各礦按照生產(chǎn)計(jì)劃，分解任務(wù)落實(shí)，把握好了生產(chǎn)節(jié)奏，生產(chǎn)組織與活動(dòng)開展緊湊有序，全月生產(chǎn)任務(wù)完成較好。

(三)總結(jié)歸納到位

在各項(xiàng)活動(dòng)中，活動(dòng)組織者及時(shí)進(jìn)行了分析和評比。針對安全大檢查，全體參加人員及時(shí)召開會(huì)議，匯總分析存在問題，并下發(fā)安全檢查通報(bào)，明確責(zé)任人，規(guī)定整改期限，要求各單位在12日前整改到位，并上交整改回執(zhí)。針對參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，所有參加人員召開座談會(huì)，談參觀感受，寫參觀心得體會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，查找自身不足，明確努力方向。我們還要將參觀人員的學(xué)習(xí)心得，整理匯總后下發(fā)到全體安全管理人員手上。我們還將分期、分批組織更多的安全管理人員出去參觀學(xué)習(xí)，希望大家要認(rèn)真看、認(rèn)真想、認(rèn)真學(xué)，要學(xué)有所獲。通過參加網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽。及時(shí)匯總成績，對參賽優(yōu)異者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。以后，我們在組織各項(xiàng)活動(dòng)中，就是要有安排部署，有檢查落實(shí)，有分析總結(jié)，有考核評比。

二、認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢，正視“三個(gè)不足”。

當(dāng)前，在我們部分管理人員在思想的狀態(tài)和工作方法，還存在很多問題，這些問題不解決，不僅安全生產(chǎn)無法保障，甚至?xí)蔀槠髽I(yè)發(fā)展的瓶頸，制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(一)有信心，沒恒心

一是對安全管理工作缺少長遠(yuǎn)計(jì)劃，對工作只有一腔熱血卻沒有實(shí)質(zhì)，工作起來沒有頭緒，經(jīng)不起考驗(yàn)，缺少對環(huán)境變化的應(yīng)對機(jī)制。二是安全管理基礎(chǔ)工作不能堅(jiān)持，即使是常規(guī)性的工作或者相對簡單的工作，容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，流于形式。三是對常規(guī)的安全管理措施和新的管理要求不能長期堅(jiān)持，執(zhí)行一段時(shí)間后容易放松要求，管理辦法幾經(jīng)變化卻回到了原點(diǎn)，同樣的問題反復(fù)出現(xiàn)。

(二)只做事，不總結(jié)

一是工作分不清主次，工作沒有條理，未思考清楚就盲目行動(dòng)，導(dǎo)致工作結(jié)果不理想，安全設(shè)施重復(fù)建設(shè)和重復(fù)投入現(xiàn)象嚴(yán)重。二是工作中缺少思考，只習(xí)慣做事，不愿意動(dòng)腦，工作起來墨守陳規(guī)，既不能發(fā)現(xiàn)問題，更不能改進(jìn)提高，不能適應(yīng)新的安全管理形勢。三是不能創(chuàng)造性的開展工作，不懂得舉一反三，缺乏總結(jié)歸納，工作技能得不到提高，工作方式一成不變，安全管理中遇突發(fā)情況束手無策。

(三)有目標(biāo)，無實(shí)質(zhì)

現(xiàn)在我們公司組織架構(gòu)都比較清晰，職能歸屬也相對明了，絕大多數(shù)人都能較好的完成自己的本職工作，因此，就萌生出了安于現(xiàn)狀、固步自封的思想。談起工作計(jì)劃頭頭是道，執(zhí)行起來卻拈輕怕重;征求意見一言不發(fā)，已有定論馬后放炮;工作安排上，任務(wù)布置的多，執(zhí)行反饋的少;遇到問題，不敢說、不愿意說背后亂說的多，主動(dòng)想辦法出意的少;工作起來急功近利，遇到責(zé)任一推而就，只強(qiáng)調(diào)個(gè)人成績和個(gè)人利益;對工作落實(shí)檢查、審核不夠，考核兌現(xiàn)輕描淡寫、不痛不癢;公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)與公司發(fā)展需求還有很大差距，工作技能和職業(yè)素養(yǎng)都有待提高。

三、立足企業(yè)安全發(fā)展，強(qiáng)化“三個(gè)措施”。

(一)要突出“三個(gè)關(guān)鍵”

一是要突出關(guān)鍵時(shí)段。什么是關(guān)鍵時(shí)段我認(rèn)為最能反映安全狀態(tài)和事故高發(fā)的時(shí)段就是關(guān)鍵時(shí)段。召開班前會(huì)，可能有人不以為然，覺得無所謂。我認(rèn)為，開好班前會(huì)，是做好安全生產(chǎn)第一步。班前會(huì)不是只簡單的安排工作任務(wù)，可以通過班前會(huì)，觀察務(wù)工人員精神狀態(tài)。對井下安全生產(chǎn)環(huán)境，安全管理措施，進(jìn)行安全管理技術(shù)交底工作。因此，開好班前會(huì)，是我們做好安全管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。礦山安全事故，多發(fā)于冒頂偏幫，而井下排險(xiǎn)，是清除井下安全隱患和消除危險(xiǎn)源的關(guān)鍵時(shí)期。這項(xiàng)工作本身很危險(xiǎn)，需要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超強(qiáng)有體力，如果排險(xiǎn)不徹底，還會(huì)給后續(xù)作業(yè)人員帶來滅頂之災(zāi)。因此，安全員在安全管理過程中，必須加強(qiáng)作業(yè)人員排險(xiǎn)過程的監(jiān)管。在這里，我還要強(qiáng)調(diào)一個(gè)觀念，對我們一天的生產(chǎn)組織來說，從井下作業(yè)開始到邁出井口，我們都要把它當(dāng)做關(guān)鍵時(shí)段來管理。全體員工必須提高警惕，時(shí)刻保持清醒頭腦，咬定安全目標(biāo)不放松，杜絕安全事故的發(fā)生。二是要突出關(guān)鍵崗位。對礦山企業(yè)來說，生產(chǎn)一線是最關(guān)鍵的崗位，安全員、技術(shù)員、排險(xiǎn)工等從事井下生產(chǎn)和安全管理的崗位，是我們安全管理的重點(diǎn)。因此，我們的管理工作要向井下傾斜，向一線推進(jìn)。對關(guān)鍵崗位要進(jìn)行重點(diǎn)管理，關(guān)鍵崗位的工作職責(zé)要進(jìn)一步明確、工作流程要進(jìn)一步細(xì)化，對關(guān)鍵崗位的檢查、指導(dǎo)、督導(dǎo)要進(jìn)一步加強(qiáng)，管理制度的制定操作性要強(qiáng)，崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)、三級(jí)安全教育培訓(xùn)、持證上崗必須嚴(yán)格落實(shí)。三是要突出關(guān)鍵人員。在我看來，一線務(wù)工人員工作強(qiáng)度最大，暴露在危險(xiǎn)工作環(huán)境中的時(shí)間最長。因此，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員對一線員工要重點(diǎn)關(guān)注，關(guān)心他們的生活、工作情況，關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化他們的安全意識(shí)，提高他們的工作技能，加強(qiáng)施工過程的安全監(jiān)管，落實(shí)好施工前、施工中和施工后的安全防范措施，堅(jiān)持公司、礦、班組和個(gè)人“四級(jí)”隱患排查，要做到縱向到底、橫向到邊、不留死角，隱患治理實(shí)行閉環(huán)管理，突出對重點(diǎn)人員的監(jiān)控、保護(hù)。

(二)要突出“三個(gè)抓手”

一是抓習(xí)慣性違章。縱觀事故的發(fā)生，習(xí)慣性違章是導(dǎo)火索，是最大危險(xiǎn)源。我們的安全管理工作，就是要杜絕不安全生產(chǎn)行為，消除人的不安全因素?，F(xiàn)階段我們的安全管理要求，最迫切的就是加大反“三違”力度，一線務(wù)工人員要加強(qiáng)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，要養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣。對我們?nèi)w安全管理人員來說，要樹立違章就是事故的理念。安全無小事，縱容習(xí)慣性違章，就是我們工作的重大過失，在反“三違”上要絕不手軟，要做到發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，對長期履教不改者，要從嚴(yán)從重處罰，直至清除我們的員工隊(duì)伍。二抓職業(yè)病防治。職業(yè)病防治是我們安全管理工作又一個(gè)重要組成部分，既是對務(wù)工人員權(quán)益的保障，也是我們企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)、責(zé)任。生產(chǎn)部要建立完善的職業(yè)病防治管理制度，公司、工程隊(duì)、務(wù)工人員要明確責(zé)任，要有具體措施。一是工程隊(duì)在購買勞動(dòng)護(hù)防用品時(shí)，一定要購買質(zhì)量有保障，安全可靠的產(chǎn)品;二是一線員工要提高自我保護(hù)意識(shí)，規(guī)范佩戴勞保用品，確保自身不受傷害;三是公司安全管理人員要加強(qiáng)監(jiān)管，監(jiān)督一線員工正確配戴勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)做好職業(yè)病防治工作。三是抓責(zé)任落實(shí)。毫不客氣的說，我們?nèi)钡牟皇枪芾碇贫?，缺的是對制度?yán)格執(zhí)行的態(tài)度和決心，我們的管理人員尤其是中高層管理人員一定要帶頭執(zhí)行，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)下井帶班、安全檢查制度、班前會(huì)等安全管理制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行不流于形式。其次是要強(qiáng)化制度考核兌現(xiàn)。年初，公司組織討論、修訂、下發(fā)、簽定一系列安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任狀，針對安全管理情況，我們要嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，要嚴(yán)格處罰落實(shí)到位;相關(guān)責(zé)任人要正確認(rèn)識(shí)自身存在的不足，正確對待考核兌現(xiàn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)提升改進(jìn)工作方法，這是態(tài)度問題，也是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。

(三)要突出“三個(gè)不放松”

一是思想不放松。當(dāng)前，公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，伴隨著整體社會(huì)環(huán)境動(dòng)蕩、磷化市場飽和導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)蕭條等不利條件，導(dǎo)致我們中有一部分人思想消極散漫、信心松動(dòng)。越是在這種關(guān)鍵時(shí)刻，越是能夠反映出一個(gè)人的綜合素養(yǎng)。我們?nèi)w員工要深刻認(rèn)識(shí)礦山安全管理的長期性、艱巨性、復(fù)雜性;將上半年安全管理工作的成敗歸為“零”，放下成績和負(fù)擔(dān)。我們必須清楚認(rèn)識(shí)到，我們的生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，容不得一點(diǎn)馬虎大意，緊繃安全這根弦，咬定目標(biāo)不放松。二是管理不放松。面對嚴(yán)竣的安全管理形勢，面對蕭條的市場，我們必須強(qiáng)化管理，更應(yīng)該腳踏實(shí)地，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的完成工作，保證工作成果不打折扣;我們的管理人員更要帶頭做好，為大家樹立信心、榜樣，工作必須要有計(jì)劃、有步驟、有落實(shí)，一步一個(gè)腳印，不能看起來熱鬧卻沒有實(shí)質(zhì)，或者舉棋不定，自亂分寸。樹立“提高效率，就是挖潛增效，就是提升效能”的理念。從我做起，從我們每一名員工做起，從每一天的工作做起，堅(jiān)持崗位職責(zé)的落實(shí)，堅(jiān)持工作成果的檢視，切實(shí)保證我們管理形勢不放松。三是標(biāo)準(zhǔn)不放松。要保持工作態(tài)度不下滑，保證工作標(biāo)準(zhǔn)不降低，保持我們好的習(xí)慣和方法并持續(xù)改進(jìn)，克服疲勞感，堅(jiān)持多想、多學(xué)、多做，堅(jiān)持用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度對待工作，原來能做好的，要堅(jiān)持做好，原來沒有做好的，要做得更好。

各位員工，本次安全月活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束。但是，我們的安全生產(chǎn)工作還在繼續(xù)，我們的生活還必須依賴于企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，我們要以本次安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機(jī)，將“強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)”貫穿到安全生產(chǎn)全過程。面對低迷的經(jīng)濟(jì)形勢，面對疲軟的銷售市場，我們必須認(rèn)清當(dāng)前形勢，齊心協(xié)力，克難奮進(jìn)。在抓好安全管理工作的同時(shí)，也要抓好產(chǎn)品質(zhì)量管理，抓好工程建設(shè)質(zhì)量，牢記“不講安全的質(zhì)量是徹底的愚昧，沒有質(zhì)量的安全是最大的浪費(fèi)”，進(jìn)一步夯實(shí)我們的安全基礎(chǔ)管理工作，為公司安全生產(chǎn)、穩(wěn)步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

團(tuán)隊(duì)團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿（篇2）

同志們：

今天，我們在這里舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員聘請儀式，這是推進(jìn)我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)群眾監(jiān)督的一件大事。區(qū)紀(jì)委書記和耀軍同志對這項(xiàng)工作非常重視，要求盡快建立起全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。剛才宣讀了關(guān)于聘請何愛云等326名同志為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的通知，給大家頒發(fā)了“召陵區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督證”。從今天起何愛云等326名同志已正式被聘請為召陵區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，我們鎮(zhèn)共有名，其中有名同志經(jīng)市糾風(fēng)辦批準(zhǔn)，被聘為漯河市糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員。在此，我代表區(qū)紀(jì)委向你們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!下面，我就做好廉政建設(shè)監(jiān)督員工作，講三點(diǎn)意見。一、把握新形勢，充分認(rèn)識(shí)聘任廉政建設(shè)監(jiān)督員工作的重要性

大家知道，加強(qiáng)監(jiān)督是有效反對和防止腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。，中央頒布了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，對于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，起到了重要作用。初，中央又頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)效綱要》，為貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，省、市、區(qū)又先后下發(fā)了《具體意見》和《具體辦法》，都把強(qiáng)化監(jiān)督作為懲防體系的重要組成部分。

新區(qū)成立以來，我區(qū)就如何加強(qiáng)監(jiān)督工作進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。出臺(tái)下發(fā)文件對黨員干部就思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、重大決策、干部任用、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、廉潔自律等六個(gè)方面的監(jiān)督作出明確的規(guī)定，并認(rèn)真加以落實(shí)，取得了較好的效果。這些都屬于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的范疇。就監(jiān)督主體而言它是廣泛的。除黨內(nèi)監(jiān)督外，還有人大、監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督等。我們現(xiàn)在研究的是如何把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來，把組織監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督結(jié)合起。今天聘請的廉政建設(shè)監(jiān)督員就是進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)群眾監(jiān)督的工作的一個(gè)重要舉措。其重大意義體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是發(fā)展社會(huì)主義民主的需要。建立廉政建設(shè)監(jiān)督員這支隊(duì)伍，是黨和政府依靠群眾深入開展反腐倡廉建設(shè)的一種有效方式。發(fā)揮大家社會(huì)接觸面廣、代表性強(qiáng)的優(yōu)勢，通過深入開展調(diào)查研究，積極諫言獻(xiàn)策，建立群眾監(jiān)督評議機(jī)制，推進(jìn)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員和企業(yè)的國家公職人員廉潔從政，模范遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

二是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。建設(shè)和諧社會(huì)是一個(gè)系統(tǒng)工程。黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員承擔(dān)著傳遞民情民意，協(xié)助黨和政府解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的職責(zé)，是維護(hù)社會(huì)公平正義和社會(huì)政治穩(wěn)定，促進(jìn)黨群以及社會(huì)各界關(guān)系和諧的一支重要力量，是黨和政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。

三是加強(qiáng)反腐倡廉工作需要。同志曾指出：“只有讓人民起來監(jiān)督和批評政府，政府才不敢松懈，只有人人負(fù)責(zé)，才不會(huì)人亡政息。”黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員是黨和政府專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的延伸，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一支重要力量。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結(jié)合，專門監(jiān)督機(jī)關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，對于保持黨的先進(jìn)性、做到立黨為公，執(zhí)政為民、推動(dòng)反腐倡廉工作深入開展必然起到重要的作用。

二、廉政建設(shè)監(jiān)督員要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，積極主動(dòng)地履行職責(zé)

這次我們成立的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊(duì)伍共有326名同志，市級(jí)糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員共有256名同志，是新區(qū)成立以來的第一屆黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員和糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員，為了健全隊(duì)伍，本次選聘堅(jiān)持嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，按照具有較高的政治素質(zhì)和政策水平，較強(qiáng)的監(jiān)督檢查和參政議政能力，較好的社會(huì)影響和公眾形象等條件，經(jīng)過層層推薦，我們在全區(qū)選定了326名同志聘請為區(qū)級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員和256名糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員。這些同志社會(huì)層面代表性廣，有區(qū)直機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、民營企業(yè)、基層辦事處和退離休人員等各方面的代表;有基層站所工作人員;有各行政村推薦出來的德高望重的老黨員、老干部;有人大代表、委員和中共黨員及無黨派人士，年齡結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了老中青幾個(gè)方面的結(jié)合。同時(shí)，我們將原有區(qū)級(jí)舉報(bào)聯(lián)系人、優(yōu)化項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境監(jiān)督員、糾風(fēng)監(jiān)督員、效能監(jiān)督員等一并納入本屆黨風(fēng)廉政監(jiān)督員管理范圍。黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員擔(dān)負(fù)的主要職責(zé)是了解并反映全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員和企業(yè)的國家公職人員執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、規(guī)定、命令的情況;反映、轉(zhuǎn)遞人民群眾和單位對監(jiān)督對象違法違紀(jì)行為的檢舉、控告，收集和反映各類線索，包括貪污受賄、利用職權(quán)謀取私利、跑官要官、公款高消費(fèi)娛樂等違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為;加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)、醫(yī)療系統(tǒng)亂收費(fèi)、亂加價(jià)、教育亂收費(fèi)、公路“三亂”等損害群眾利益的不正之風(fēng);涉企“四亂”、行政機(jī)關(guān)不作為、亂作為、效率低下、撓亂企業(yè)和項(xiàng)目正常施工、生產(chǎn)秩序等危害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為以及其他涉及黨紀(jì)政紀(jì)、黨風(fēng)政風(fēng)的問題。同時(shí)，根據(jù)工作需要，參加與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)的暗訪、檢查、調(diào)查，以及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等評議活動(dòng);收集和反映人民群眾對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作開展情況的意見和要求，對全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出意見和建議以及辦理區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局委托的其他事項(xiàng)等。這是組織的信任和人民的重托。希望受聘任的同志充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的光榮使命，以高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格依法依紀(jì)辦事，積極主動(dòng)地開展工作。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。尤其是要加強(qiáng)理論和政策學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)方針政策、黨紀(jì)法規(guī)及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)監(jiān)督需要，把握監(jiān)督規(guī)律，提高監(jiān)督水平，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、科學(xué)監(jiān)督，讓人民滿意。

二要立足本職，強(qiáng)化監(jiān)督。要深入基層，深入群眾，廣泛了解群眾普遍關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，以各種方式及時(shí)向區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局反饋，對各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和黨員干部的工作提出意見或建議。

三要把握重點(diǎn)，發(fā)揮作用。要圍繞立黨為公、執(zhí)政為民，積極參與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織的監(jiān)督活動(dòng)，切實(shí)解決與人民群眾切身利益密切相關(guān)的問題，發(fā)揮民主監(jiān)督作用;要圍繞優(yōu)化和改善發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，掌握社情民意和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為勤政廉政建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、知情出力，幫助紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)科學(xué)決策，發(fā)揮參謀咨詢作用;要圍繞標(biāo)本兼治、綜合治理，從源頭上解決腐敗問題，把人民群眾最真切、最具體的要求和呼聲，及時(shí)向區(qū)紀(jì)委反映，發(fā)揮橋梁紐帶作用;要圍繞學(xué)習(xí)貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和我區(qū)貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》的《具體辦法》，在不同崗位上宣傳黨的反腐倡廉工作方針和政策，宣傳反腐敗斗爭的形勢和成果，發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用。希望每位廉政建設(shè)監(jiān)督員每年能做到“四個(gè)一”，即反映一條以上反腐倡廉建設(shè)的信息;提出一條以上的建議和意見;參加一次以上專項(xiàng)檢查等監(jiān)督活動(dòng);寫出一篇以上綜合情況反映或調(diào)研材料。

四要清正廉潔，遵紀(jì)守法。廉政建設(shè)監(jiān)督員，既是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。每一位同志都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，秉公辦事;要實(shí)事求是、客觀公正地反映問題，在黨紀(jì)政績的范圍內(nèi)開展監(jiān)督活動(dòng);要遵紀(jì)守法，保守秘密，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做清正廉潔的表率，自覺維護(hù)監(jiān)督者的良好形象。

這次我們選聘的256名糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員，是經(jīng)區(qū)糾風(fēng)辦推薦，由市糾風(fēng)辦聘請的市級(jí)糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員，是根據(jù)市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于建立健全糾風(fēng)工作快速反應(yīng)處置機(jī)制的意見》成立的。為充分發(fā)揮糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員在糾風(fēng)治亂工作的作用，區(qū)糾風(fēng)辦即將出臺(tái)相關(guān)文件，明確信息上報(bào)快速反應(yīng)機(jī)制，聯(lián)絡(luò)員發(fā)現(xiàn)和收集到的損害群眾利益不正之風(fēng)的信息可及時(shí)向區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾風(fēng)網(wǎng)絡(luò)中心報(bào)告，按照“屬地管理”原則，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾風(fēng)網(wǎng)絡(luò)中心對職責(zé)范圍內(nèi)的損害群眾利益問題快速查處，向反應(yīng)人反饋結(jié)果。因此，各位糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員要吃透政策，堅(jiān)持原則，敢于舉報(bào)，當(dāng)好“四員”：一是宣傳員，要積極宣傳黨的各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策、減負(fù)政策，宣傳法律法規(guī)。二是信息員，要積極收集損害群眾利益的信息并及時(shí)上報(bào)。三是協(xié)調(diào)員，利用自身力量在基層有德有威的優(yōu)勢，積極協(xié)助區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作。四是監(jiān)督員，要監(jiān)督政府廉潔高效工作，要監(jiān)督公務(wù)員公平公正執(zhí)法，抵制糾正違法違規(guī)行為。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好新形勢下的廉政建設(shè)監(jiān)督員工作一是要加強(qiáng)對廉政建設(shè)監(jiān)督員工作的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要從發(fā)展社會(huì)主義民主、構(gòu)建和諧社會(huì)和推進(jìn)反腐倡廉工作的高度出發(fā)，加強(qiáng)對這支隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)。一方面，要為本地、本部門的廉政建設(shè)監(jiān)督員參與各項(xiàng)活動(dòng)提供便利，大力支持廉政建設(shè)監(jiān)督員的工作為他們開展工作創(chuàng)造條件。另一方面，要尊重他們的勞動(dòng)成果，虛心聽取他們的批評和建議，認(rèn)真抓好整改意見的落實(shí)。

同時(shí)，要加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的宣傳，特別是宣傳那些在工作中成績突出的同志，并在適當(dāng)時(shí)候給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

二是要為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員開展工作創(chuàng)造條件。區(qū)黨廉辦承擔(dān)著全區(qū)廉政建設(shè)監(jiān)督員的日常管理服務(wù)的職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委承擔(dān)著本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的日常管理服務(wù)職責(zé)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位進(jìn)行管理和教育，這也符合召陵區(qū)的實(shí)際情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，特別是紀(jì)委書記要高度重視，履職到位，要采取多種措施為監(jiān)督員工作開展創(chuàng)造條件。一是加強(qiáng)培訓(xùn)。采取專題講座、培訓(xùn)會(huì)、寄送文件、刊物、學(xué)習(xí)資料等多種形式，使黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員全面了解紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握有關(guān)政策規(guī)定，不斷提高參政議政能力。二是完善制度。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員調(diào)研咨詢、檢查評議、反映檢舉等工作制度，推進(jìn)此項(xiàng)工作的規(guī)范化和制度化。堅(jiān)持工作通報(bào)制度，每年將召開兩次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員工作座談會(huì)，通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要情況，聽取他們的意見和建議。三是經(jīng)常溝通，保持經(jīng)常性的聯(lián)系，做到政治上愛護(hù)，工作上支持，生活上關(guān)心，為其工作創(chuàng)造良好條件。四是積極組織。結(jié)合全區(qū)工作重點(diǎn)，積極組織黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員參與專項(xiàng)治理，監(jiān)督檢查，工作調(diào)研等活動(dòng)。重視黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員所提意見和建議的反饋工作，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員來訪信件的督辦力度，對于他們反映或傳遞的信息或檢舉的問題，要落實(shí)專人，限時(shí)辦理，及時(shí)反饋。同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委要同區(qū)紀(jì)委保持溝通和聯(lián)系。

團(tuán)隊(duì)團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿（篇3）

要塑造好這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我認(rèn)為應(yīng)該重視以下幾個(gè)方面：

一、員工道德行為方面，開展批評與自我批評。

一個(gè)人工作的好與壞，重要的不一定是工作能力，而是取決于工作態(tài)度，只有對自己的工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，才有可能提高工作質(zhì)量，否則，一切都會(huì)是空話。好的道德行為包括很多方面，我們不說那些個(gè)大話、套話，就說說我們生活中的小事，比如說一個(gè)人的談吐方面，一個(gè)人的衣著方面，一個(gè)人的遵守紀(jì)律方面，一個(gè)人的信守方面，事小但影響大。請諸位反思：在我們以前的工作中，我們是不是有過出言不遜，我們是不是衣冠不整就到了崗位，我們是不是待人待物有過稍稍的待慢，我們是不是常把遲到五分鐘不當(dāng)一回事。這太多太多的不檢點(diǎn)的小事，匯成了主流，形成了人們對我們的一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)，而這個(gè)認(rèn)識(shí)真的算不上完美!所以，要塑造倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，要提高窗口形象，首先要從培養(yǎng)員工的好的道得行為方面入手。至于怎樣培養(yǎng)，我認(rèn)為有必要開展一個(gè)批評與自我批評的活動(dòng)，這個(gè)不是整人，是整風(fēng)，這個(gè)整風(fēng)指的是整治工作作風(fēng)。在這個(gè)活動(dòng)中，我們凡是要對事不對人，客觀的評價(jià)自己，評價(jià)別人，真正做到實(shí)事求是。真正做到取之精華。

二、員工的工作技能方面，開展再學(xué)習(xí)和工作競賽活動(dòng)。

一個(gè)人，要想成長，就只有不斷的學(xué)習(xí)。不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取，也是一種美德，在以前，我們有的同事可能不重視這一點(diǎn)，認(rèn)為沒必要，就是個(gè)簡單的搬運(yùn)工作，用不上學(xué)什么，有力氣就可以了，甚至我們有的人對愛學(xué)習(xí)的人進(jìn)行諷刺，認(rèn)為是假積極。但現(xiàn)實(shí)卻不是這樣的。我們的產(chǎn)品不斷的更新，即便是產(chǎn)品方面的知識(shí)也需要我們?nèi)W(xué)習(xí)。我們每天的工作會(huì)遇到新問題，怎樣處理這些個(gè)新問題，處理問題的方法就取決于你的思維方式，一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人，他的思想是活躍的，他的思維方式是多種的，會(huì)從不同層面去看問題，解決問題的方法自然就要優(yōu)于別人。我們的工作技能也需要不斷的學(xué)習(xí)，倉儲(chǔ)，雖然只是一個(gè)部門，但牽扯的環(huán)節(jié)很多，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都需要有一定的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，而這些個(gè)工作環(huán)節(jié)的工作人員都不會(huì)是永遠(yuǎn)不變的，假如今天讓你去做下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作你可以勝任嗎即使是在同一個(gè)崗位上，每個(gè)人的工作質(zhì)量和效率也會(huì)是不一樣的。所以，這些個(gè)因素，都需要我們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取。我們只有在學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。那么，怎樣來檢驗(yàn)我們的學(xué)習(xí)呢我認(rèn)為可以在我們的團(tuán)隊(duì)中開展一個(gè)技術(shù)競賽活動(dòng)，用成績來證明我們的學(xué)習(xí)，用成績來證明我們的工作能力。

三、領(lǐng)導(dǎo)層面的管理方面，要嚴(yán)明工作紀(jì)律上下一致

國有國法，家有家規(guī)，沒有規(guī)矩不能為方圓。倉儲(chǔ)科的工作，近年來在有些方面有了很大程度的提高，但絕談不到完美程度。完善制度并堅(jiān)決執(zhí)行是保證倉儲(chǔ)一切工作順利并不斷發(fā)展的前提。這個(gè)制度的完善，不客氣的說是我們的領(lǐng)導(dǎo)層面要做的工作。以前，我們的制度也很多，但真正執(zhí)行得怎么樣是否是一紙空文再有，一個(gè)制度的執(zhí)行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，這樣，這個(gè)制度才可以持久。搞特殊話的人是誰為什么有的制度是三分鐘熱氣很多的問題需要我們大家反思!

四、營造和諧的氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性

一個(gè)部門的管理，不是單靠制度就會(huì)達(dá)到極點(diǎn)的，營造一個(gè)和諧的、大家暢所欲言的工作環(huán)境才是理想的。這個(gè)和諧，我想應(yīng)該包括人與人之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、關(guān)心、愛護(hù)，包括寬容、理解、支持、信賴。關(guān)心我們的每一個(gè)員工，信賴我們的每一個(gè)同事，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作。為員工營造一個(gè)快樂的工作環(huán)境，給大家一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。這樣的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有戰(zhàn)斗力。

塑造我們的倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，提升我們的窗口形象，不應(yīng)該只是一個(gè)口號(hào)，應(yīng)該是一項(xiàng)長期的工作，需要我們每個(gè)人的共同努力。讓我們每個(gè)人都出一份力，發(fā)一分光!

團(tuán)隊(duì)團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿（篇4）

各位__的家人們：

大家下午好，轉(zhuǎn)眼已到夏末初秋的八月，我們__集團(tuán)迎來了一個(gè)更加繁忙的季節(jié)，一個(gè)收獲的時(shí)期。在這里我要對大家表示由衷的感謝，感謝你們對公司無私的風(fēng)險(xiǎn)和辛勤的付出，謝謝你們。

回首過去，展望未來，我們有淚水，有歡樂，是努力，是面對。我對全體員工在這半年以來的辛苦工作表示衷心的的感謝!也對全體員工這半年來所取得的成績予以充分肯定!并對你們的家人在工作上給予的大力支持也表示欣慰。

在過去這半年里，在以總經(jīng)理為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在各部門負(fù)責(zé)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，經(jīng)過全體員工的頑強(qiáng)拼搏和忘我風(fēng)險(xiǎn)，公司不斷壯大，并逐步走上正軌。我們要提倡團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作風(fēng)格，提高服務(wù)意識(shí)。需要把一家人的思想融入到所有人的精神和意識(shí)中，要時(shí)刻銘記我們既是事業(yè)上的伙伴，又是生活中的朋友，我們都是平凡的人，卻要在這里為親手締造一個(gè)全新的理想而共同奮斗，

企業(yè)是一個(gè)整體，每個(gè)部門就是這個(gè)整體中的部件