就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)

課件提供：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教研室你身邊的法律環(huán)境教學(xué)目的教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)幫助大學(xué)生了解就業(yè)過程中可能遇到的法律問題，幫助大學(xué)生增強(qiáng)法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，學(xué)會(huì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、順利就業(yè)，以及利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。1、明確畢業(yè)生的權(quán)利和義務(wù)2、學(xué)會(huì)使用使用《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》和《勞動(dòng)合同》3、了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)4、掌握正確處理勞動(dòng)關(guān)系提問：一年后同學(xué)們就要走向工作崗位了，在工作中大家知道自己有什么權(quán)利，當(dāng)自己的權(quán)利受到侵害時(shí)，如何去維護(hù)自己的權(quán)利呢？主題一：畢業(yè)生就業(yè)的權(quán)利與義務(wù)享受國家規(guī)定的待遇權(quán)申請調(diào)整改派權(quán)解除協(xié)議權(quán)申訴權(quán)求償權(quán)自主擇業(yè)權(quán)平等待遇權(quán)接受就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)權(quán)自薦權(quán)和被薦權(quán)信息知曉權(quán)權(quán)利權(quán)利主題一：畢業(yè)生就業(yè)的權(quán)利與義務(wù)1、執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和規(guī)定2、向用人單位實(shí)事求是的介紹個(gè)人情況3、嚴(yán)格履行就業(yè)協(xié)議4、遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定5、承擔(dān)自身違約而帶來的相應(yīng)責(zé)任義務(wù)打擊傳銷人人有責(zé)！天上掉錢，非禍即災(zāi)，親朋好友騙你沒商量??！警惕求職陷阱假借崗前培訓(xùn)收費(fèi)抵押金錢與證件廉價(jià)使用勞動(dòng)力無底薪、無保障以招聘之名盜取個(gè)人信息借招聘之名儲(chǔ)備人才以招聘之名誘人犯罪招聘時(shí)設(shè)下薪酬陷阱粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力畢業(yè)生就業(yè)主管部門的保護(hù)畢業(yè)生自我保護(hù)高校的保護(hù)保護(hù)自身權(quán)益的途徑主題二：《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》和《勞動(dòng)合同》問題一：《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》與《勞動(dòng)合同》是不是一回事？就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)，如果不簽訂該協(xié)議，畢業(yè)生的人事檔案、戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生切身利益，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、購買經(jīng)濟(jì)適用房、評(píng)審職稱等勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》簡介簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的合法權(quán)益1.訂立勞動(dòng)合同必須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基本原則2.建立勞動(dòng)合同關(guān)系，必須訂立書面勞動(dòng)合同3.依照勞動(dòng)合同范本訂立勞動(dòng)合同4.試用期約定必須符合法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簡介大學(xué)生作為勞動(dòng)者享有的合法權(quán)益1.接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)2.享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利3.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利4.休息和休假的權(quán)利5.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)力6.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利7.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利8.提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利9.法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簡介履行合同中的法律維權(quán)1.用人單位需繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.休息權(quán)的保障3.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的保障4.依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系勞動(dòng)合同種類固定期限勞動(dòng)合同無固定期限勞動(dòng)合同已完成單位工作量為限勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同條款合同雙方當(dāng)事人名稱、住址合同標(biāo)的：勞動(dòng)勞動(dòng)報(bào)酬雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)合同有效期限（3-5年）違約責(zé)任合同糾紛的解決辦法等勞動(dòng)合同形式勞動(dòng)合同范本書面合同形式勞動(dòng)合同訂立要約邀請校園招聘宣傳校園招聘宣講會(huì)網(wǎng)絡(luò)招聘宣傳等要約報(bào)名應(yīng)聘面試承諾通知面試成功簽訂三方協(xié)議簽訂勞動(dòng)合同畢業(yè)后勞動(dòng)合同解除法定解除1.不可抗力2.當(dāng)事人一方明確表示不履行合同義務(wù)3.當(dāng)事人一方延遲履行合同義務(wù)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)約定解除1.雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系2.商定合同解除條款條件成就合同解除合同責(zé)任不解除，且必須是書面解約函勞動(dòng)合同違約責(zé)任一方當(dāng)事人不履行或履行合同義務(wù)不符合約定繼續(xù)履行支付違約金采取補(bǔ)救措施賠償損失勞動(dòng)合同爭議解決辦法調(diào)解訴訟勞動(dòng)仲裁和解案例

小劉畢業(yè)前與一家公司簽訂了《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，約定了五年的服務(wù)期限。畢業(yè)后，小劉按照約定入職該公司。此后，公司長期不與小劉簽訂書面勞動(dòng)合同，經(jīng)過交涉，公司答復(fù)小劉說已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》了，就沒有必要再簽訂勞動(dòng)合同了。就業(yè)協(xié)議書在你到達(dá)單位后就失去了法律效益主題二：《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》和《勞動(dòng)合同》問題二：畢業(yè)生與用人單位簽訂《協(xié)議書》時(shí)應(yīng)注意什么？簽訂協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位的了解用人單位的相關(guān)情況畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行簽署協(xié)議時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)的填寫協(xié)議書內(nèi)容畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮自身權(quán)益的保護(hù)畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性畢業(yè)生、用人單位雙方均不得單方面拖延簽約周期協(xié)議書經(jīng)三方面簽字、蓋章后生效協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效簽訂就業(yè)協(xié)議后，一定要簽署勞動(dòng)合同主題二：《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》和《勞動(dòng)合同》問題三：簽訂《協(xié)議書》的三方面應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)？畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用范圍，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)道1用人單位要如實(shí)介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的需求及使用范圍，做好各項(xiàng)接收工作。凡是取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約2學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意了、錄用后，經(jīng)學(xué)校審核，教育主管部門批準(zhǔn)學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)3主題二：《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》和《勞動(dòng)合同》問題四：畢業(yè)生不慎將《協(xié)議書》遺失，怎么辦？

畢業(yè)生不慎將《協(xié)議書》遺失，學(xué)校原則上不再補(bǔ)發(fā)。若因特殊情況需要補(bǔ)發(fā)時(shí)，畢業(yè)生則以書面性形式提出申請，由學(xué)校就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)調(diào)查研究后具備以下條件時(shí)予以受理；（1）經(jīng)核查，協(xié)議書確屬遺失者；（2）畢業(yè)生需交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費(fèi)用；（3）有一個(gè)需確認(rèn)的時(shí)間。主題二：《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》和《勞動(dòng)合同》問題五：畢業(yè)生簽訂《協(xié)議書》后違約有哪些影響？除本人承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外，往往還造成其他不良后果，主要表現(xiàn)在：（1）用人單位花費(fèi)的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間；（2）會(huì)影響學(xué)校與用人單位的長期合作關(guān)系；（3）你的簽約又違約，對其他畢業(yè)生有影響；（4）違約須征得用人單位、學(xué)校的同意，再次派遣還要有原簽約的書面退函及經(jīng)過重新辦理的手續(xù)，加重了就業(yè)工作的困難。主題二：《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》和《勞動(dòng)合同》問題六：什么是無效就業(yè)協(xié)議（1）協(xié)議的一方或者雙方不具備合法的主體資格（2）就業(yè)協(xié)議內(nèi)容不合法或損害公共利益（3）惡意串通，損害集體，第二人的就業(yè)協(xié)議無效（4）請人代簽就業(yè)協(xié)議無效（5）附生效條件的就業(yè)協(xié)議，條件不成立，協(xié)議無效可變更和可撤銷的就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生和用人單位碰到上述三種情況下簽訂的就業(yè)協(xié)議，可以向法院或仲裁機(jī)關(guān)申請變更或撤銷，一旦裁決撤銷，則就業(yè)協(xié)議自始不發(fā)生效力。值得注意的是，一方撤銷權(quán)的行使必須在其知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使，超過這一期限就喪失了權(quán)利。主題二：《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》和《勞動(dòng)合同》

問題七：畢業(yè)生怎樣與用人單位簽訂勞動(dòng)合同？什么是無效勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同期限工作內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)報(bào)酬合同終止條件勞動(dòng)紀(jì)律違反合同的責(zé)任簽約時(shí)一定要要注意《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同無效有兩種：一是違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；二是采取欺詐，威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同索取合同文本進(jìn)行合同解釋商談010203識(shí)別合同04與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按以下程序進(jìn)行勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定應(yīng)賠償有人單位那些損失?用人單位招收錄用