職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度7篇

職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度7篇職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度7篇

現(xiàn)如今，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，擬定制度的留意事項(xiàng)有許多，規(guī)章是機(jī)關(guān)單位為維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律和公共利益而制定的要求大家遵守的關(guān)于工作原則、方法和手續(xù)等的條規(guī)。擬起規(guī)章制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是我整理的規(guī)章制度范文，歡迎保藏轉(zhuǎn)發(fā)。

職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度（篇1）

一、骨干老師的管理和使用

1、成立骨干老師管理、考核小組。在“十一五”期間，我校骨干老師人數(shù)應(yīng)達(dá)到老師總數(shù)的10%。建立和完善骨干老師業(yè)務(wù)檔案。

2、讓骨干老師承擔(dān)起本地老師培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、新老師培訓(xùn)的重任。

二、骨干老師職責(zé)：

1、模范遵守《新時(shí)期老師職業(yè)道德規(guī)范》，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心愛(ài)惜學(xué)生，為人師表。

2、把德育工作放在首位。

3、學(xué)習(xí)與實(shí)踐各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)教學(xué)，以培育學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力為重點(diǎn)，專心上好每一堂課。

4、樂(lè)觀承擔(dān)和上好學(xué)校的示范課、公開(kāi)課、觀摩課。

5、自覺(jué)帶頭參加繼教培訓(xùn)與教育教學(xué)討論，每學(xué)期撰寫一篇以上教育教學(xué)論文或閱歷總結(jié)。在縣級(jí)以上刊物發(fā)表溝通。

三、骨干老師的培訓(xùn)與管理

培訓(xùn)：堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，立足本校，在職為主，相對(duì)集中的原則。

管理：建立骨干老師檔案，定期進(jìn)行考核評(píng)估，不斷完善骨干老師隊(duì)伍建設(shè)。

四、骨干老師待遇

對(duì)本校教育教學(xué)工作做出一定的貢獻(xiàn)，學(xué)校應(yīng)給予一定的補(bǔ)助，外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)校應(yīng)根據(jù)出差標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷。學(xué)校征訂優(yōu)秀期刊輔助學(xué)習(xí)。

五、骨干老師考核

堅(jiān)持一年一考核，對(duì)專心履行職責(zé)的優(yōu)秀骨干老師，將逐步培育成為學(xué)科帶頭人。對(duì)不專心履行職責(zé)的骨干老師，任期內(nèi)參訓(xùn)不樂(lè)觀，取消骨干老師資格。

職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度（篇2）

一、常規(guī)教學(xué)

1、老師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng)，真誠(chéng)地從政治、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心學(xué)生，愛(ài)惜學(xué)生，主動(dòng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，為學(xué)生解難釋疑，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，真正做到教書育人。

2、老師必須對(duì)比教學(xué)大綱，專心鉆研教材，明確教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握教學(xué)的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)，突出教學(xué)的特色與教學(xué)的有用性的統(tǒng)一從而精心備課。與此同時(shí)，結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知水平和學(xué)生的素養(yǎng)差異制定切實(shí)可行的授課計(jì)劃，安排并填寫好教學(xué)進(jìn)度表(開(kāi)學(xué)一周內(nèi)以備課組為單位上交教育處備案)。

3、教學(xué)語(yǔ)言要規(guī)范，必須用一般話或英語(yǔ)組織教學(xué)，板書要工整。課前應(yīng)打算好教學(xué)用具(掛圖、實(shí)驗(yàn)儀器、數(shù)學(xué)教具、電教設(shè)備等)。

4、學(xué)生作業(yè)內(nèi)容必須精選，數(shù)量和難度要適當(dāng)(可參考學(xué)生的把握程度、水平差異和教學(xué)目標(biāo))。批改作業(yè)或試卷要專心準(zhǔn)時(shí)，適當(dāng)記載、反饋并講評(píng)。

5、音、體、美、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求專心組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)生全面素養(yǎng)得到進(jìn)展。

6、嚴(yán)禁老師無(wú)教案或無(wú)講稿講課，教育處將協(xié)助校委會(huì)成員組織教研組長(zhǎng)每月檢查老師的教案、作業(yè)批改和上課等情況并作好登記。

7、嚴(yán)禁教職工擅自離崗、漏崗。凡有特殊情況需要停課、調(diào)課、補(bǔ)課、應(yīng)憑教育處簽發(fā)的通知單方可有效。

二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)

1、實(shí)驗(yàn)課老師在每次指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)前要打算好有關(guān)的藥品、儀器、器材并做好預(yù)備實(shí)驗(yàn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題要做到心中有數(shù)。學(xué)生實(shí)驗(yàn)時(shí)應(yīng)專心巡視，準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)和訂正學(xué)生中不正確的實(shí)驗(yàn)操作。每次學(xué)生實(shí)驗(yàn)，任課老師和實(shí)驗(yàn)老師必須在場(chǎng)，如出現(xiàn)違規(guī)操作，指導(dǎo)不當(dāng)?shù)仍斐蓪?duì)學(xué)生身心造成損害，老師須負(fù)一定責(zé)任。全部各班同一實(shí)驗(yàn)結(jié)束后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)整理、收齊相關(guān)的儀器等并妥善安置，確保物品的質(zhì)量與平安。

2、實(shí)驗(yàn)老師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)收集，整理好演示實(shí)驗(yàn)記錄單，學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)記錄單等。

3、全部學(xué)校儀器、藥品不得擅自借(給)任何師生。對(duì)于正常損耗的藥品等應(yīng)準(zhǔn)時(shí)登記以備檢查核實(shí)。

三、教學(xué)懲罰規(guī)定

1、上課、下班不得任意遲到、早退、曠課。每遲到、早退一次，扣款5元。每曠課一節(jié)，扣款20元，如遲到、早退累計(jì)10次以上，曠課累計(jì)5節(jié)的老師，本年度不予評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職。

2、老師上課應(yīng)有教案或講稿。老師在開(kāi)學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作計(jì)劃，班主任老師應(yīng)交好班級(jí)工作計(jì)劃等。(按教學(xué)大綱要求備課，每少一次罰款2元，少一份計(jì)劃罰款10元。根據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和學(xué)生的反映執(zhí)行)。

3、批改作業(yè)要按時(shí)按量完成，每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的，少一次扣1元。

4、凡教育處布置召開(kāi)的會(huì)議，一定要按時(shí)參加。遲到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。(以記錄為準(zhǔn))

5、為端正考風(fēng)，期中、期末、月考考試時(shí)監(jiān)考老師必須專心負(fù)責(zé)，不能遲到、早退，不得做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情(如接打手機(jī)、看報(bào)、改試卷、備課等)，如有違反，每次扣款10元。

6、實(shí)驗(yàn)室、圖書室的工作人員必須根據(jù)學(xué)校的作息時(shí)間按時(shí)到崗到位，不得任意遲到、早退、缺崗。(教育處將不定期地檢查上下班情況)如有違反，將按教學(xué)責(zé)任事故或嚴(yán)重教學(xué)事故處理。

7、為協(xié)作班主任末位淘汰制，提高全校學(xué)生鞏固率，班級(jí)每流失一名學(xué)生扣1分，轉(zhuǎn)入一名學(xué)生加0.5分。(基數(shù)以上期期末人數(shù)為準(zhǔn))

四、教學(xué)事故處理認(rèn)定：(以學(xué)期計(jì)算)

每次期中、期末考試時(shí)由教育處將《考場(chǎng)情況反饋表》伴同第一場(chǎng)考試試卷發(fā)給相關(guān)學(xué)生，每班抽調(diào)5個(gè)學(xué)生填寫《常規(guī)教學(xué)情況反饋表》，由教育處干事在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收回統(tǒng)計(jì)結(jié)果，有3/5的學(xué)生認(rèn)為該老師不稱職則為教學(xué)事故。

職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度（篇3）

一、十個(gè)必須

1、老師必須專心備課、上課、批改作業(yè)、做好實(shí)驗(yàn)、輔導(dǎo)學(xué)生、檢測(cè)學(xué)生。

2、老師必須既教書又育人、管理好課堂紀(jì)律、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

3、老師必須接受學(xué)校聽(tīng)課、查課安排，聽(tīng)從班級(jí)組、教育處及學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整，聽(tīng)取同事、班級(jí)、教育處、學(xué)校的意見(jiàn)建議。

4、老師必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，改進(jìn)教育教學(xué)方法，有效提高教學(xué)質(zhì)量，保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。

5、老師必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育與管理，樂(lè)觀協(xié)作班主任、班級(jí)組、教育處、政教處、學(xué)校教育管理學(xué)生，敢說(shuō)敢管遇見(jiàn)的、查實(shí)的、反映的學(xué)生違紀(jì)行為或不良習(xí)俗。

6、老師必須舉止文明、儀表整潔、語(yǔ)言得體、以身作則，在學(xué)生面前作好遵紀(jì)守法、言行文明、愛(ài)惜公物、勤儉節(jié)約、保持清潔等方面的表率，除測(cè)試或生病等特殊情況外，應(yīng)當(dāng)站著上課。

7、老師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)，提倡“勤奮、競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng)，重視優(yōu)生、激勵(lì)差生、注意優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育，力求將學(xué)生的精力、留意力、心思集中在學(xué)習(xí)上，營(yíng)造康中學(xué)生“人人都努力、個(gè)個(gè)有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)氛圍。

8、老師必須敬重學(xué)生家長(zhǎng)，與學(xué)生家長(zhǎng)公平相處，對(duì)來(lái)訪或請(qǐng)來(lái)的家長(zhǎng)，給一張笑臉、讓一個(gè)座位，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的橫向聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持與協(xié)作，充分利用家庭教育。

9、老師必須依法執(zhí)教，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、關(guān)心集體、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，自覺(jué)投身于“文明校園、和諧校園”創(chuàng)建活動(dòng)之中。

10、老師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定，接受職稱評(píng)聘分開(kāi)制度等教育人事制度改革新舉措。

二、十不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)口中有酒氣上課

2、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、飲酒

3、不準(zhǔn)在上課期間接打電話、手機(jī)

4、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事(生病和學(xué)校安排解外)

5、不準(zhǔn)在上課期間(監(jiān)考)看與上課(監(jiān)考)無(wú)關(guān)的書籍、做與上課(監(jiān)考)無(wú)關(guān)的事情

6、不準(zhǔn)在上課時(shí)間和學(xué)生做與學(xué)科無(wú)關(guān)的游戲

7、不準(zhǔn)諷刺、譏諷、卑視學(xué)生，公平對(duì)待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生

8、不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想，更不得有違反黨和國(guó)家方針政策的言行。

9、不準(zhǔn)犯錯(cuò)教或誤導(dǎo)等知識(shí)性錯(cuò)誤。

10、不準(zhǔn)只管教書不管紀(jì)律。

三、違紀(jì)處理方法

1、違反“十不準(zhǔn)”之第1、2、3、4、5、10款，每查實(shí)一次，扣當(dāng)月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格，扣發(fā)學(xué)校年終一次性嘉獎(jiǎng)。

2、違反“十不準(zhǔn)”之第6、8款，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者，進(jìn)行停課檢查處理后果嚴(yán)重或影響惡劣的，直接解聘。

3、違反“十不準(zhǔn)”之第7、9款的，根據(jù)違紀(jì)情節(jié)、影響程度，進(jìn)行個(gè)別教育、書面檢討、限期整改、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資、停課學(xué)習(xí)檢查等處理。

4、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第2、5款工作的，每查實(shí)一次，扣發(fā)當(dāng)月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消評(píng)先選優(yōu)資格、扣發(fā)學(xué)校年終一次性嘉獎(jiǎng)。

5、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第3款工作的，直接停課處理。

6、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第1款工作的，其處理方法由教育處另行規(guī)定。

7、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第10款工作的，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。

四、本制度由教育處會(huì)同有關(guān)部門按月執(zhí)行。

職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度（篇4）

為建立正常的教學(xué)秩序，確保我校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特制定本教學(xué)工作常規(guī)管理細(xì)則。

一、制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃

老師以備課組為單位于每學(xué)期開(kāi)學(xué)后的二周內(nèi)，制定好學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。計(jì)劃包括教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)措施、教學(xué)進(jìn)度等。計(jì)劃一式數(shù)份，一份交教務(wù)處存檔，各科任老師自存一份。

二、備課

1、粗備全書，精備課時(shí)

(1)開(kāi)學(xué)初，老師應(yīng)通讀全冊(cè)教材和教學(xué)參考書。把握教材的知識(shí)結(jié)構(gòu)，把握重點(diǎn)、難點(diǎn)。各科教學(xué)工作的側(cè)重點(diǎn)都應(yīng)放在討論考什么和怎么考的問(wèn)題上，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題設(shè)計(jì)教學(xué)程序和作業(yè)題量。

(2)以激發(fā)學(xué)生愛(ài)好，進(jìn)展學(xué)生主觀能動(dòng)性為目的，精心設(shè)計(jì)好每一節(jié)課。

(3)統(tǒng)一備課要求：①按課時(shí)備課，每一課時(shí)要寫明教學(xué)內(nèi)容、要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)，要有較詳細(xì)的教學(xué)過(guò)程或板書設(shè)計(jì)，要有課外作業(yè)②備課時(shí)按流水號(hào)編號(hào)，不行以一課時(shí)編多號(hào)，須一課一備③真正做到門門有教案，節(jié)節(jié)有備課，作文、考試也要寫入教案④補(bǔ)課要計(jì)算課時(shí)，沖課要有記載，無(wú)記載視為未沖課⑤六種材料齊全，六備要求做到，五個(gè)環(huán)節(jié)得當(dāng)，書寫整潔。

(4)堅(jiān)持集體備課制度。備課組活動(dòng)以單元備課為主，對(duì)同班級(jí)任課老師的教學(xué)，應(yīng)做到四個(gè)統(tǒng)一，即統(tǒng)一目的要求，統(tǒng)一“雙基”訓(xùn)練，統(tǒng)一重點(diǎn)難點(diǎn)，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度。

(5)管理方法：老師必須有教案上課，練習(xí)、試卷講評(píng)都必須有教案，備課時(shí)數(shù)不得低于實(shí)際上課數(shù)的80%(即20%可用于考試)否則每少一課時(shí)扣款5元老師不得用舊教案上課，否則視為無(wú)教案上課，也不得一備多課。上級(jí)檢查時(shí)，教務(wù)處臨時(shí)通知，請(qǐng)假者須請(qǐng)人代交教案，否則視為缺交，由教務(wù)處登記存檔，缺交扣款50元一次。

2、加強(qiáng)教學(xué)討論，提倡教學(xué)改革

(1)教研組會(huì)議制度化，單周備課組活動(dòng)，雙周教研組活動(dòng)。堅(jiān)持教研組會(huì)簽到，會(huì)議記錄本在期末上交至教務(wù)處，缺會(huì)者按教工考勤方案處理。

(2)教務(wù)處及教研組安排工作如公開(kāi)課、板報(bào)，各老師不得以任何理由推卸，已安排公開(kāi)課不上者每節(jié)扣款50元，板報(bào)不出者扣款10元一次，兩項(xiàng)均由教務(wù)處登記。

(3)樂(lè)觀打算課題討論，大膽開(kāi)展教學(xué)改革。

3、堅(jiān)持聽(tīng)課制度

(1)校務(wù)成員全期聽(tīng)課不少于20節(jié)，其他行政人員不少于15節(jié)，一般老師不少于10節(jié)，少一節(jié)扣款5元，要不斷加強(qiáng)校行政的推門聽(tīng)課，課后查教案。

(2)教研組組織聽(tīng)課，要求全組成員均要參加，不得缺席。否則，根據(jù)教工考勤管理方案，按未參加教研活動(dòng)處理，因特殊情況請(qǐng)假的，須寫請(qǐng)假條由分管教學(xué)副校長(zhǎng)簽字存檔，并告知其他成員。教務(wù)處不定時(shí)抽查，全期請(qǐng)假率不超過(guò)20%。

三、上課

1、遵守課堂紀(jì)律，不擅自停課、換課、不遲到、不早退。有事?lián)Q課須事先填寫換課報(bào)批單，由政教分管校長(zhǎng)簽字后，交給考勤登記員，方才有效(換課報(bào)批單要存檔)。對(duì)于有特殊情況不能預(yù)先填寫的事后一日內(nèi)補(bǔ)填并存檔，不填換課報(bào)批單或報(bào)批單不簽字而直接換課的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每節(jié)扣款25元。

2、留意儀表，不穿背心、拖鞋上課，不在課堂抽煙，不在上課時(shí)接打手機(jī)，不在上課中途離開(kāi)教室。否則每次扣款10元。

3、改進(jìn)教學(xué)方法，提倡創(chuàng)新教學(xué)，廢除“滿堂灌”或“放鴨式”的教法，充分開(kāi)展“雙邊”活動(dòng)，做到講練結(jié)合。

4、關(guān)注上課紀(jì)律、秩序，切實(shí)提高上課效率，全部統(tǒng)考科目老師必須講練結(jié)合，樂(lè)觀推行洋思中學(xué)教學(xué)模式。教學(xué)時(shí)做到板書工整，布局合理，并能用一般話教學(xué)。

5、課堂結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，充分發(fā)揮45分鐘的效率，不拖堂。

6、嚴(yán)禁體育課放羊式教學(xué)，上課時(shí)間嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入教學(xué)區(qū)及教室(上室內(nèi)課除外，但必須保持平安)。老師不得提前下課。

7、考查科目的教學(xué)堅(jiān)決杜絕不講課的現(xiàn)象。否則扣款每節(jié)10元。如期完成教學(xué)計(jì)劃。(以學(xué)生教學(xué)情況調(diào)查為依據(jù))

8、各班設(shè)立班務(wù)日志，由全班學(xué)生輪流登記老師上課情況。

9、按時(shí)上課，正式鈴聲結(jié)束前老師必須進(jìn)教室，否則視為遲到。每遲到、早退1----10分鐘扣款10元。無(wú)故曠課者每節(jié)罰款50元。

四、作業(yè)

1、布置作業(yè)要精選題目，可以選取課本、練習(xí)冊(cè)及其他方面的題目。統(tǒng)考學(xué)科每節(jié)課都應(yīng)布置課外書面作業(yè)。作業(yè)次數(shù)：數(shù)理化為實(shí)際課時(shí)的50%英語(yǔ)、政治(初二、三)歷史、地理、生物(初二、初三)為實(shí)際課時(shí)的50%(小數(shù)為四舍五入)語(yǔ)文每課一次課外訓(xùn)練，作文8篇，樂(lè)觀推行學(xué)生寫周記、日記，建議抽閱。教輔資料全批全改才算次數(shù)。

2、老師要督促學(xué)生專心完成作業(yè)，加快作業(yè)反饋速度(指老師組織學(xué)生訂正或個(gè)別輔正或督檢學(xué)生自訂等)推崇只用一本作業(yè)。

3、準(zhǔn)時(shí)處理學(xué)生作業(yè)，可實(shí)行全批全改、抽改、課堂訂正，學(xué)生互改等方式進(jìn)行，班級(jí)組前180名的作業(yè)應(yīng)全部專心處理，但抽改、課堂訂正、學(xué)生互改的次數(shù)累計(jì)不超過(guò)5次，對(duì)學(xué)生的作業(yè)初每次45分以下的可用“閱”、“日期”、“ABC”代替外，其他給出詳細(xì)分?jǐn)?shù)，作文全批全改，要有旁批，錯(cuò)別字，病句訂正及總評(píng)。

4、非統(tǒng)考科目的作業(yè)應(yīng)力求在課內(nèi)完成，除期末考前半個(gè)月外，不得占用學(xué)生的課外學(xué)習(xí)時(shí)間，要充分利用課堂45分鐘，強(qiáng)化學(xué)生記憶訓(xùn)練，以達(dá)到提高成果的目的。

5、學(xué)生作業(yè)檢查見(jiàn)通知(隔周檢查)。

6、周周考相關(guān)要求：

(1)各班級(jí)統(tǒng)考科目按課表安排每周一考(月考、期中、期末的前一周除外)，均為閉卷考試(九班級(jí)政、史除外)。

(2)要求做到全批全改，要講評(píng)。

(3)考試內(nèi)容為考試前所學(xué)內(nèi)容，不能用課輔資料代替(一個(gè)月可使用一次統(tǒng)一訂購(gòu)的單測(cè)題)。

(4)各科考試均用自制電子版或手寫版交新興印刷廠打印(可由教育處代交，須提前3天)。

(5)語(yǔ)、英用8開(kāi)紙打印，其他學(xué)科用16開(kāi)紙雙面打印。

(6)各科試卷均要交一份到教育處存檔，以備期終考核。(七班級(jí)交朱瑞龍?zhí)?，八班?jí)交歐陽(yáng)兵處，九班級(jí)交何燕處)。

(7)每缺一次相關(guān)人員扣款10元。

7、作業(yè)與教案檢查均由教務(wù)處打出等級(jí)，與個(gè)人考評(píng)相掛鉤。

8、學(xué)生作業(yè)、周周考情況由教務(wù)處不定期檢查或抽查照實(shí)通報(bào)。

五、課外輔導(dǎo)和課外學(xué)習(xí)活動(dòng)

1、加強(qiáng)早讀、自習(xí)的下班輔導(dǎo)工作，晚自習(xí)執(zhí)行全方位下班制，否則按教工考勤管理方案懲罰。

2、根據(jù)教研組的安排，由各科組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)，真正做到有計(jì)劃，有組織，有效果(此項(xiàng)列入備課組評(píng)估)

3、樂(lè)觀組織學(xué)生參加縣、市、省乃至全國(guó)性的各學(xué)科和科技競(jìng)賽活動(dòng)。

六、復(fù)習(xí)考試

1、專心做好復(fù)習(xí)工作。期末復(fù)習(xí)之前，老師以備課組為單位制定出切實(shí)可行的復(fù)習(xí)計(jì)劃，真正做到復(fù)習(xí)有目的，計(jì)劃一式數(shù)份，備課組成員人手一份并交一份教務(wù)處存檔。

2、命題和試題的確定。試卷應(yīng)接近中考，貼近生活，期末試卷的采納由學(xué)校確定期中考試命題由備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。單元試卷以備課組為單位自行命題，試題內(nèi)容要“依綱扣本”，掩蓋面廣一些，側(cè)重考察“雙基”，適當(dāng)考察能力的靈活性，培育學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)。

3、考試規(guī)范化。執(zhí)行(月考、期中、期末)“三考”制度，同時(shí)要加強(qiáng)各班級(jí)主科單元考試的管理，防止單元測(cè)驗(yàn)流于形式，單測(cè)時(shí)間為1—2課時(shí)，各備課組必須照實(shí)填寫單測(cè)的時(shí)間及內(nèi)容，教務(wù)處派人抽查試卷的閱卷情況，閱卷執(zhí)行流水作業(yè)，根據(jù)中考標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分未按要求組織單元測(cè)驗(yàn)的扣款10元一次，未按要求閱卷的扣款10元一次，學(xué)生閱卷視為無(wú)效，考試成果及分析在教案中體現(xiàn)。

4、嚴(yán)格考試紀(jì)律，杜絕各種舞弊行為。對(duì)違反考場(chǎng)紀(jì)律的學(xué)生要求按《學(xué)生違約懲罰條例》給予處理，監(jiān)考員不得遲到、早退，每1---10分鐘扣20元，遲到10分鐘以上則取消本堂監(jiān)考資格，凡老師監(jiān)考遲到早退者由教務(wù)處另行安排人員監(jiān)考，并給予監(jiān)考人員相當(dāng)于被懲罰人員同等金額的補(bǔ)助。缺崗者扣款50元每次，任意調(diào)換監(jiān)考場(chǎng)次每次扣款25元。監(jiān)考員玩忽職守的給予大會(huì)批判，并在兩年內(nèi)擔(dān)心排高考、中考、小考監(jiān)考，情節(jié)嚴(yán)重的按工作考勤的2---4倍懲罰。

5、做好試卷分析和講評(píng)工作?？荚嚭螅蠋熞龊酶骺瞥晒y(tǒng)計(jì)和有關(guān)表冊(cè)的填寫工作，有關(guān)表冊(cè)要準(zhǔn)時(shí)交教務(wù)處存檔，并要做好質(zhì)量分析，明確今后的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)。要專心做好講評(píng)工作，(此項(xiàng)列入備課組評(píng)估)

6、非統(tǒng)考學(xué)科必須在學(xué)期結(jié)束前兩周結(jié)束新課并組織考試，準(zhǔn)時(shí)上交成果到教務(wù)處。

七、撰寫總結(jié)論文，樂(lè)觀參加課題討論

1、專心做好期末教學(xué)總結(jié)?？偨Y(jié)一式兩份，一份交教務(wù)處存檔，一份自存，總結(jié)要求論文化，由教務(wù)處組織評(píng)審。

2、各教研組樂(lè)觀組織老師與課題討論，要求各教研組本學(xué)年有新申報(bào)的課題或正在討論的課題，其中新申報(bào)課題討論人數(shù)應(yīng)以4—6人為宜。課題申報(bào)費(fèi)用在結(jié)題后由學(xué)校按方案支付。

3、本管理細(xì)則自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸長(zhǎng)岡中學(xué)校務(wù)會(huì)。

職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度（篇5）

老師是學(xué)校教學(xué)的組織者和實(shí)施者，在教學(xué)中起主導(dǎo)作用，老師的工作態(tài)度和教學(xué)水平很大程度上影響教學(xué)效果。為了保障學(xué)校教學(xué)教學(xué)工作的順利開(kāi)展，為了收到良好的教學(xué)效果，為了對(duì)老師實(shí)施統(tǒng)一管理。經(jīng)學(xué)校討論決定，特制定如下制度。

1.為人師表，衣冠整潔，舉止文明，各方面為學(xué)生做出表率。

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。自覺(jué)堅(jiān)持專業(yè)研修，不斷提高專業(yè)水平，不斷積累專業(yè)培訓(xùn)閱歷，完全能勝任專業(yè)培訓(xùn)工作，讓學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)生滿意和信任。

3.聽(tīng)從安排，聽(tīng)從指揮，工作不講價(jià)錢，工作雷厲風(fēng)行。工作成果突出。若學(xué)校布置任務(wù)未完成，一次罰款50元。

4.嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫取?/p>

(1)上課不準(zhǔn)遲到、早退。遲到或早退10分鐘以內(nèi)罰款50元，超過(guò)10分鐘罰款100元。一個(gè)月累計(jì)遲到或早退時(shí)間超過(guò)3小時(shí)予以勸退。(每十天休息一天)

(2)工作期間不得擅自外出辦事，如有特殊情況，必須提前向?qū)W校請(qǐng)假，并對(duì)培訓(xùn)工作做好調(diào)整安排，否則按曠工論處。

(3)不得無(wú)故缺課，否則按曠工論處，曠工一天扣兩天工資，一月累計(jì)曠工超過(guò)兩天者予以勸退。

(4)有事請(qǐng)假需經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，每月請(qǐng)假不得超過(guò)兩天。請(qǐng)假一天扣一天工資。(病假除外)

5.老師需根據(jù)教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生實(shí)際制定出總體的教學(xué)計(jì)劃，明確教學(xué)思路和措施方法，每月每周有詳細(xì)的方案。教學(xué)工作逐日做好安排，不準(zhǔn)存在教學(xué)的任意性，杜絕盲目性，使教學(xué)工作科學(xué)有序。

6.老師要有很強(qiáng)的示范能力，定期接受學(xué)校的示范課。平時(shí)按教學(xué)計(jì)劃分專題進(jìn)行示范，起到很好的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。

7.老師要有很強(qiáng)的吃苦精神，在學(xué)生自我練習(xí)階段，要巡回解疑答惑，準(zhǔn)時(shí)訂正學(xué)生在繪畫過(guò)程中的錯(cuò)誤，做到一對(duì)一的手把手的教，讓學(xué)生迅速提高繪畫水平。若較長(zhǎng)時(shí)間未對(duì)學(xué)生進(jìn)行巡回輔導(dǎo)否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。(商討工作除外)

8.老師要分專題實(shí)施教學(xué)工作，按班級(jí)示范、班級(jí)示范、學(xué)生練習(xí)(落實(shí)一對(duì)一輔導(dǎo))、考試、講評(píng)五個(gè)階段完成每一專題的教學(xué)工作。

9.上課前15分鐘擺好靜物和打算上課所需要的東西。正式上課時(shí)應(yīng)樂(lè)觀、主動(dòng)、迅速組織學(xué)生上課并維持課堂紀(jì)律。上課期間不得與學(xué)生談?wù)撆c學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的話題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)天工資。

10.下課后，老師要收齊學(xué)生作業(yè)，準(zhǔn)時(shí)專心批改作業(yè)，為有針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)把握第一手資料。

11.每一專題結(jié)束后組織過(guò)關(guān)考試，統(tǒng)一閱卷，對(duì)學(xué)生成果進(jìn)行全面評(píng)比。

12.老師執(zhí)行聘請(qǐng)制度。既要是正規(guī)美院畢業(yè)生，又要有較高的教學(xué)水平和培訓(xùn)閱歷，還有重人品、工作責(zé)任心和吃苦精神。

職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度（篇6）

一、考勤制度。

（一）堅(jiān)持簽到簽退制度，如發(fā)現(xiàn)代簽，扣被代簽人2元，如清出代簽人，代簽人扣罰4元。

（二）各種會(huì)議堅(jiān)持考勤。

（三）有事必須先請(qǐng)假，未經(jīng)學(xué)校同意不到校視為曠工。

（四）學(xué)校各種活動(dòng)或勞動(dòng)要堅(jiān)持考勤。

（五）請(qǐng)假診病作病假處理，不假離校視為曠工。

（六）未按時(shí)上課或到會(huì)視為遲到，提前下課或離會(huì)視為早退。上課期間不準(zhǔn)擅自離開(kāi)課堂，違者視為曠課處理。堅(jiān)持上午2－3節(jié)，下午1－2節(jié)的坐班制度。

（七）因外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)或函授離校后，又不出席會(huì)議事不參加學(xué)習(xí)視為曠工。

（八）事假一天10元，曠課（含早晚自習(xí)）一節(jié)扣20元，曠工一天扣50元，遲到或早退一次扣2元，一月內(nèi)各類遲到、早退超過(guò)3次以上一次扣3元。教研活動(dòng)無(wú)故缺會(huì)一次扣5元。教職工會(huì)無(wú)故缺會(huì)一次扣5元，升旗儀式無(wú)故缺一次扣2元，老師無(wú)故不坐班一節(jié)扣2元。以上所扣經(jīng)費(fèi)在當(dāng)月不夠扣除時(shí)，在下月發(fā)放經(jīng)費(fèi)中繼續(xù)扣除或本人期末工作獎(jiǎng)中扣除。

（九）每學(xué)期曠工累計(jì)三天以內(nèi)（不含三天）者，視情節(jié)輕重和熟悉態(tài)度，除給予批判教育外，本學(xué)期不予評(píng)優(yōu)，評(píng)獎(jiǎng)或降低年度考核等級(jí)。凡曠工累計(jì)三天以上含三天者，該年度考核視為合格。

一教職工每期允許3天機(jī)動(dòng)假，每月最多休息一天，機(jī)動(dòng)假未休息者不予補(bǔ)假，開(kāi)校的第一月，期末最后一個(gè)月原則上不休機(jī)動(dòng)假。學(xué)校有特殊工作時(shí)間內(nèi)不休機(jī)會(huì)動(dòng)假，（在同一天內(nèi)，同一班，只允許一人請(qǐng)假離校）

二老師直系親屬（父母、配偶、子女）生病住院（出示住院手續(xù)），本人自行請(qǐng)假護(hù)理，超過(guò)一周的視為事假。

（十）開(kāi)校一個(gè)月和期末一個(gè)月全部考勤均按雙倍處理。（特殊情況例外）

（十一）每學(xué)期考勤結(jié)果由學(xué)校記入老師年度考核個(gè)人檔案。

二、請(qǐng)假制度。

（一）教職工因病、私事、公差、外出學(xué)習(xí)、公假、機(jī)動(dòng)假等均應(yīng)先辦理好調(diào)課工作（包括崗位工作交接）填單，一天內(nèi)的各類假，交教育處簽字，一天以上，交校長(zhǎng)簽字同意后（部門負(fù)責(zé)人一律交校長(zhǎng)簽字）。未履行有關(guān)交接手續(xù)或交接工作的未落實(shí)或?qū)W校未同意自行離校者視為曠工。（特殊情況例外），但應(yīng)準(zhǔn)時(shí)完善請(qǐng)假手續(xù)，作好情況說(shuō)明。全部請(qǐng)假必須本人履行手續(xù)，請(qǐng)人代假一律無(wú)效。

（二）老師請(qǐng)假診病視為病假，但需向?qū)W校出示醫(yī)院藥費(fèi)收據(jù)發(fā)票。老師住院視為允許假不考勤。

（三）產(chǎn)假：教職工產(chǎn)假按教育部門有關(guān)規(guī)定辦理，（正常產(chǎn)假90天，育120天）

（四）請(qǐng)假：直系親屬（父母、配偶、子女）死亡喪假5天。如需到區(qū)外地料理超光速的適當(dāng)增加1－3天。

（五）1－2天內(nèi)的請(qǐng)假，其課程自行調(diào)好報(bào)教育處登記，2－5天由教育處協(xié)助調(diào)好其課程，一周以上的代課由學(xué)校安排代課費(fèi)3元/節(jié)。公假由學(xué)校支付代課費(fèi)，私假由當(dāng)事人支付，婚