2023年普通員工勞動合同（9篇）

2023年普通員工勞動合同（9篇）甲方：

乙方：____________________________

甲方因工作需要，根據(jù)國家、省、市招用工有關(guān)規(guī)定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方依據(jù)“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

第一條：本合同期從年月日至年月日止。合同期滿后，由雙方共同協(xié)商簽訂續(xù)約合同。

其次條：乙方的職務(wù)或工種為_____________。

第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，履行相應(yīng)的工作職責，在完成工作任務(wù)的狀況下，自由選擇工作時間和工作場地。

第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

第五條：甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依公司治理規(guī)程辦理。

第六條：乙方的工作酬勞

(一)、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇如下：

(二)、乙方可享受由乙方主導(dǎo)開發(fā)的產(chǎn)品7%的銷售額作為嘉獎，假如銷售額有直接業(yè)

(三)、乙方可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(四)、甲方得參考以下事項調(diào)整或推遲發(fā)放乙方工資：

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況；

第七條：乙方每月工資由甲方于次月

第八條：勞動合同的解除：

1、乙方有以下情形之一的，甲方可能解除勞動合同：

(1)嚴峻違反勞動紀律或規(guī)章制度的；

(2)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(3)被依法追究刑事責任的。

2、有以下狀況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.；

(3)甲方未根據(jù)勞動合同商定支付酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方于_____簽章后于_________年_________月_____日起生效。

第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以當?shù)貏趧硬块T為第一審理機關(guān)。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023年一般員工勞動合同2

訂立合同書人：

甲方：

乙方：姓名：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條

乙方的考勤與治理悉按甲方有關(guān)人事治理治理辦理。

其次條

乙方的職務(wù)或工種為：

第三條

乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資合同；

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

(四)應(yīng)出差效勞的場所。

第四條

乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

第五條

乙方的正常工作時間為每日7小時，每到5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條

甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條

甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條

甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以受有關(guān)勞保待遇。

第九條

乙方的工作酬勞：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受規(guī)定的津巾福利和嘉獎

(二)甲方可參考以下事項調(diào)整局方職等

1、乙方每月工作考核記錄

2、乙方工作職務(wù)或工種變換狀況

3、甲方盈利狀況

4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液進展一般水平

第十條

乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條

甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十二條

乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條

乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，原意遵守各項規(guī)定。

第十四條

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于年月日起生效。20_年3月1日終止。

第十五條

本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條

甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽經(jīng)代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

年月日

2023年一般員工勞動合同3

_________(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi)。

其次條工資

(一)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并依據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。

(二)進廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營狀況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避開乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時間

(一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間)。

(二)甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變開工作時間，包括變更日工作開頭和完畢的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)聽從甲方安排。

(三)乙方因自身緣由需請假，經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天；若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。

第四條解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的，乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議，必需提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第六條協(xié)議的實施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第七條勞動協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字)20_年2月xx日

乙方(簽字)20_年2月xx日

2023年一般員工勞動合同4

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方本著公平自愿的原則，協(xié)商全都，共同簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動酬勞

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算)。

三、治理制度

1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，擅長學(xué)習，把握技能。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，標準用語，文明效勞，禮貌待客。

3、工作時間不準離崗，有事必需請假。

4、在工作之余發(fā)生意外損害后果自負，晚上下班后住宿人員按時回宿舍休息，若夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具外表必需光滑、無油漬、無水漬、無異味。

2、效勞員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要仔細細致，治理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必需嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、請假1天，不發(fā)當日工資，曠工1天扣除2日全額工資。

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退，每次扣除10元。

2、對份內(nèi)的工作消失拖延、不予理睬、馬虎大意，造成損失者，每次扣除20元。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆大事，每人扣除200元，后果自負。

4、對于工作突出的員工，年底賜予嘉獎。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

1、乙方若要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預(yù)留的15天工資。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年一般員工勞動合同5

甲方(用工單位)名稱：____

性質(zhì)：____

地址：____

電話：____

法定代表人：____

乙方(工人)姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工□

合同制工□

臨時工□

身份證號碼：____

×勞合號單位勞同書號

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，根據(jù)用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位，擔當工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)狀況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認犯難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(嫻熟)期：

合同期從一九年月日起至年月日，試用(嫻熟)期滿，甲方應(yīng)準時對乙方進展考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、酬勞、保險、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月估計加班小時，月加班時間不超過36小時。

2.勞動酬勞：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資局部，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，依據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資元×25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，詳細方法可在本合同雙方約訂欄中商定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為根本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。

(2)獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動奉獻定，一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平常為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇;①甲方必需按規(guī)定為乙方辦理退療養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)依據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給肯定比例的工資：依據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給肯定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫(yī)藥費報銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給00%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方效勞每滿一年，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必需將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參與員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參與政治活動、技術(shù)文化學(xué)習、評比先進、晉級提拔及申請參與工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的狀況下，甲方應(yīng)允許乙方參與上述組織的活動。

四、勞動愛護和勞動條件：

1.甲方必需為乙方供應(yīng)生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥當保管，喪失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動愛護用品：____喪失不補;保健食品(費)：____。3.甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需治理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必需遵守如下紀律;.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3.愛惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧;6.聽從指揮，聽從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主見。

六、合同的解除及其責任：

1.有以下情形之一的，可以解除勞動合同;①雙方全都同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不情愿供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的充裕人員;

2.有以下情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有以下狀況之一的，甲方可以辭退：①嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;③效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

4.乙方有以下狀況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)安康的;③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;②人格受到甲方負責人污辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的愛護措施，嚴峻損害工人身體安康的;⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資。

8.乙方符合以下情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方效勞的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年缺乏一年的，按一年工齡計發(fā);不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。

9.根據(jù)本合同第六條第款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要商定的其他事項：

1.____

2.____

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

法定代表人簽字：托付代表人簽字：

鑒證人員簽名：

注：(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。

(2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2023年一般員工勞動合同6

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：男、女

誕生年月日：_____________

民族：_____

文化程度：_____________

居民身份證號碼：_________________________

手機：___________________

依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為無固定期限的聘用合同。

合同期從x年x月x日起至法定或商定的解除(終止)合同的條件消失為止。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方實行每周工作37、5小時，每天工作7、5小時的工作制度。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品。

4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

1、乙方在試用期間的根本工資為月1500元(臨時不發(fā)，待工程成單日補發(fā))。

2、成單當月同時晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至20xx元。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。

(1)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(2)乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方被依法追究刑事責任的；

4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十日通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

2023年一般員工勞動合同7

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

一、工作內(nèi)容和工作地點

第一條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當工作(工種)，乙方的工作任務(wù)或職責是工作。

其次條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可變更本合同。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，根據(jù)甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

二、勞動合同期限

第四條合同期限

第五條雙方同意按一下第種方式確定本合同期限：

第六條有固定期限：從年月日起至年月日止。

第七條以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。

第八條勞動合同到期后，若雙方無異議，可按本合同連續(xù)執(zhí)行，而無需再行簽訂合同。

三、勞動酬勞

第九條甲方按以下第種方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按完成肯定工作任務(wù)計酬，標準為元(日/項)。

2、甲方按月支付乙方工資，標準為元。

四、勞動合同的變更

第七條有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1、在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的；

2、由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、勞動合同的終止

第八條有以下情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

1、勞動合同期滿的；

2、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

六、其他

第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，以協(xié)商結(jié)論執(zhí)行。

第十二天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：

簽約日期：年月日

乙方(簽字)：

簽約日期：年月日

2023年一般員工勞動合同8

編號：

甲方：

單位名稱：南昌xxxx詢問有限公司

法定代表人：

單位地址：南昌市青山湖南京東路

單位性質(zhì)：

乙方：

姓名：

性別：

誕生日期：x年x月x日

身份證號碼：____________

家庭住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、依據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用月薪為——————————元/月，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，

可依據(jù)公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

b、在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責任；

c、試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2、甲方的義務(wù)

a、為乙方供應(yīng)必要的工作條件；

b、負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

a、享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利；

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2、乙方的義務(wù)

a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b、遵守公司的各項規(guī)章制度、行為標準的義務(wù)；

c、維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a、試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動合同；

b、具有參加公司民主治理、提出合理化建議的權(quán)利；

c、反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一