2023學年完整公開課版勞動法概述

勞動法概述勞動經(jīng)濟管理系董麗君一、勞動法的概念英國《牛津法律大辭典》對勞動法的解釋是：“與雇傭勞動相關的全部法律原則和規(guī)則，大致和工業(yè)法相同。它規(guī)定的是雇傭合同和勞動和勞動或工業(yè)關系法律方面的問題?！?/p>

民國時期對勞動法的最有影響和最具代表性的定義：“勞動法為關系勞動之法。詳言之，勞動法為規(guī)范勞動關系及其附隨一切關系之法律制度之全體。”

編者的觀點：“勞動法是調(diào)整勞動關系及其與勞動關系密切聯(lián)系的一些關系的法律?！倍趧臃ǖ恼{(diào)整對象

1、勞動關系2、與勞動關系密切聯(lián)系的某些關系

勞動關系是人們在從事勞動過程中發(fā)生的社會關系，具體表現(xiàn)為勞動者和用人單位——企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體、個體經(jīng)濟組織之間發(fā)生的關系。比如，小王與單位A公司因加班費發(fā)生的關系。2、與勞動關系密切聯(lián)系的某些關系

與勞動關系密切聯(lián)系的某些關系，有的是發(fā)生勞動關系的必要前提，有的是勞動關系的直接后果，有的是隨著勞動關系而附帶產(chǎn)生的關系。包括：1、處理勞動爭議而發(fā)生的關系2、執(zhí)行社會保險而發(fā)生的關系3、監(jiān)督勞動法律法規(guī)的執(zhí)行方面的關系4、工會組織與用人單位的關系5、勞動行政部門與用人單位因管理勞動工作而發(fā)生的關系三、勞動關系的特征1、主體特定2、內(nèi)容是勞動權利和勞動義務，是在實現(xiàn)勞動的過程中發(fā)生的3、主體具有從屬性三、勞動法的淵源

1、憲法2、法律3、行政法規(guī)4、司法解釋5、部門規(guī)章6、地方性法規(guī)和規(guī)章7、勞動公約和建議書四、勞動法的內(nèi)容

1、勞動就業(yè)制度的規(guī)定2、勞動合同制度的規(guī)定3、集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法4、工作時間與休息時間制度5、工資方面的法規(guī)6、勞動安全與衛(wèi)生的各項規(guī)程7、女職工與未成年工的特殊保護辦法8、職業(yè)培訓的法規(guī)9、社會保險與福利制度10、勞動爭議處理制度11、有關執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查制度12、違法勞動法的法律責任五、勞動法的法律地位

馬克思說過“任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡，這是每一個小孩都知道的?！?/p>

法律體系圖六、勞動法的作用

1、貫徹黨的勞動政策，加強國家領導2、依法調(diào)整勞動關系，構建和諧勞動關系3、保護勞動者的合法權益，調(diào)動積極性4、合理組織社會勞動，鞏固勞動組織，促進經(jīng)濟發(fā)展和提高勞動生產(chǎn)率5、促