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互聯(lián)網(wǎng)+會計工廠服裝收據(jù)大有用處交押金要收據(jù)為工作交押金一定要保存好交押金要收據(jù)押金收據(jù)的作用XX公司在員工潘某入職的時候收取了服裝押金300元，出具了收據(jù)一張，加蓋了公司的財務(wù)章。這張收據(jù)有什么作用呢？押金收據(jù)的作用010203要回服裝押金押金收據(jù)明確記載了XX公司收取XX服裝押金，離職時可以憑這張押金條再把錢要回來。證明存在勞動關(guān)系用人單位可能不與潘某簽訂書面勞動合同，如果潘某與企業(yè)發(fā)生糾紛，例如發(fā)生工傷時就需要證明與用人單位存在勞動關(guān)系，這張押金收據(jù)就可證明，上面標(biāo)注的時間還可以證明潘某的入職時間。用來舉報、投訴用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)聯(lián)法條第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。《勞動合同法》如何確認視同銷售的收入金額第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰?！秳趧雍贤ā逢P(guān)聯(lián)法條第十六條非法扣押他人居民身份證的，由公安機關(guān)給予警告，并處二百元以下罰

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