勞務(wù)派遣協(xié)議

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g)合同》也隨之終止。由以上情況引起的糾紛和經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第十四章外包員工工作關(guān)系的解除或終止第二十八條外包工作期間，乙方應(yīng)避免損害外派員工的權(quán)益，或以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，造成員工關(guān)系的立即解除。第二十九條外包工作期間，外派員工有下列情況之一的，乙方有權(quán)立即要求解除其派遣工作關(guān)系，乙方應(yīng)以書面形式在有效的時(shí)間內(nèi)通知甲方和外派員工本人，由甲方與其辦理解除勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的手續(xù)：81.2.在試用期間被證明不符合用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的；因外派員工未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使無法辦法理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。3.4.5.嚴(yán)重違反用人用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的；的；務(wù)造成嚴(yán)重影響的；6.明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等;7.8.被依法追究刑事責(zé)任的;其他勞動(dòng)合同中約定的條款。第三十條外包工作期間，外派員工有下列情況之一的，乙方可以要求解除其派遣工作關(guān)系，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知外派員工本人，并同時(shí)將該情況書面通知甲方，由甲方與其辦理解除勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的手續(xù)：1.不能勝任工作，經(jīng)乙方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；92.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；3.經(jīng)乙方與外派員工協(xié)商一致而解除派遣工作關(guān)系的；第十五章合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十六章本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使第三十一條本協(xié)議有效期從2007年10月18日起，到2008年12月31系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以乙方所使用的外派員工中勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準(zhǔn)。第三十二條延。第三十三條外包服務(wù)工作期間，乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議：1.乙方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費(fèi)用；2.利益的；3.外派員工身體健康的；第三十四條派員工利益的，方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議。除三十七條、三十八條的情況之外，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時(shí)，均應(yīng)提前30日通知對方，否則，按通知當(dāng)月的管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ劫r償。提出方10應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)提前解除甲方外派員工勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用。第十一章協(xié)調(diào)原則本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。第十二章爭議處理外包服務(wù)工作期間，甲方、乙方如與外派員工發(fā)生爭議，應(yīng)先由甲方、乙方、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方、乙方或外派員工可按規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。第十三章保密條款第三十五條甲、乙雙方均有義務(wù)對已經(jīng)（或?qū)⒁┲さ膶Ψ降纳探?jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營狀況；（3）雙方共同簽署的文件資料；（4）商業(yè)操作事項(xiàng)。保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開始，到該商業(yè)秘密公開時(shí)為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān)。第十四章其他第三十六條法規(guī)為準(zhǔn)。第三十七條本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。11甲方：乙方：法定代表人或授權(quán)代理人：日期：法定代表人或授權(quán)代理人：日期：業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：簽定地點(diǎn)：上海市12合同風(fēng)險(xiǎn)主要包括哪幾類風(fēng)險(xiǎn)主要分為兩類，一是合同本身所帶來的風(fēng)險(xiǎn)；二是合同履約過程的風(fēng)合同本身風(fēng)險(xiǎn)即合同條款形成的風(fēng)險(xiǎn)，主要包括，合同價(jià)格、結(jié)算方式、險(xiǎn)。合同工期、工程款支付、洽商單及變更單、其他費(fèi)用等風(fēng)險(xiǎn)。合同價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。合同價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)主要因采用固定總價(jià)合同形成的風(fēng)險(xiǎn)，該類型合同一般工程量相對明確，或有相對明確的圖紙，施工單位根據(jù)現(xiàn)有圖紙、資料在短期內(nèi)進(jìn)行報(bào)價(jià)。由于報(bào)價(jià)時(shí)間短，承包商無法詳細(xì)計(jì)算工程量，尤其是二類費(fèi)用通常只要按經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行報(bào)價(jià)，錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。并且施工單位為了中標(biāo)，不敢報(bào)高價(jià)，報(bào)價(jià)水平較低，承包商索賠機(jī)會(huì)小，虧損風(fēng)險(xiǎn)大。該類型合同階段簡單，有利于業(yè)主控制投資，是近階段業(yè)主采用的主要合同形式。合同結(jié)算方式風(fēng)險(xiǎn)。合同結(jié)算方式風(fēng)險(xiǎn)主要包括合同中約定采用的定額及取費(fèi)、結(jié)算總價(jià)降點(diǎn)率、結(jié)算件審核時(shí)間、結(jié)算件審核程序、結(jié)算件審減額扣款、合同外調(diào)價(jià)方法、結(jié)算爭議解決方法等。在簽訂合同時(shí)施工單位一定要注意結(jié)算條款，尤其是要明確結(jié)算件審核時(shí)間，有的業(yè)主以沒有約定結(jié)算時(shí)間在項(xiàng)目竣工后遲遲不給結(jié)算，有的業(yè)主要求結(jié)算實(shí)行三審或四審，或聘請外審，人為設(shè)置結(jié)算障礙，故意拖延結(jié)算時(shí)間，造成項(xiàng)目竣工后幾年不能結(jié)算。合同工期風(fēng)險(xiǎn)。合同工期是項(xiàng)目在合理施工組織條件下要達(dá)到的項(xiàng)目交工的日期，合同工期的制定要科學(xué)合理。由于業(yè)主原因一般項(xiàng)目工期都處于前松后緊狀態(tài)，到工程后期業(yè)主為實(shí)現(xiàn)交工，一味壓縮正常工期，不管前期受何種因素13影響，都會(huì)采取強(qiáng)制手段，倒排工期，后門關(guān)死，往往造成施工單位進(jìn)行趕工。所以簽合同時(shí)一定要明確主要工序里程碑控制點(diǎn)，并說明影響工期的條件，一旦工期延長要分清責(zé)任，由責(zé)任方負(fù)責(zé)全部責(zé)任。如合同中要明確土建與安裝的交接時(shí)間，施工圖紙到圖時(shí)間，主要設(shè)備材料到貨時(shí)間，交工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等，以上因素是影響合同工期的主要因素。工程款支付條款中的風(fēng)險(xiǎn)。工程款的支付按時(shí)間劃分大致可分為四個(gè)階段，即預(yù)付款、工程進(jìn)度款、最終付款和質(zhì)量保修金。當(dāng)前拖欠工程款已成為困擾施工企業(yè)的嚴(yán)重問題，墊資、帶資施工的現(xiàn)象仍然十分普遍，這些都給施工企業(yè)的良性發(fā)展帶來困難，同時(shí)對正常工期也受到影響，也是施工單位拖欠工資的主要原因。許多工程合同對這部分條款